Conseiller ou Conseillère en développement durable – ESG

La missione principale del ruolo è tradurre la strategia ESG di CIMA+ in iniziative concrete in tutta l’organizzazione. Ti occuperai di raccogliere e analizzare i dati ESG provenienti dai diversi reparti, preparare la relazione ESG annuale e i dashboard interni di CIMA+ e monitorare i progressi rispetto agli obiettivi. Una parte significativa del lavoro consisterà nel contribuire alla compilazione degli inventari aziendali dei gas serra per gli ambiti 1, 2 e 3, applicando metodologie come il GHG Protocol. Parteciperai inoltre alla pianificazione della decarbonizzazione e contribuirai a integrare i criteri ESG nei processi interni. Oltre alla gestione dei dati e alla rendicontazione, collaborerai con team quali risorse umane, approvvigionamenti, operations, comunicazione e marketing per promuovere iniziative ESG. Tra le attività rientrano la gestione delle richieste dei clienti relative alle informazioni ESG, il contributo alle sezioni sulla sostenibilità delle proposte e la partecipazione alle iniziative interne di sensibilizzazione. Il ruolo comprende inoltre una componente significativa di collaborazione con le comunità indigene, a sostegno di iniziative in linea con il percorso di riconciliazione e la certificazione PAIR. Nel lungo periodo, il tuo lavoro contribuirà a migliorare i risultati ESG di CIMA+, garantire un’informativa trasparente in linea con framework quali CSDS, ISSB e GRI e rafforzare il posizionamento dell’azienda come impresa di ingegneria responsabile. Avrai un ruolo chiave nell’integrare la sostenibilità nelle pratiche aziendali e nella cultura dell’organizzazione.

La posizione offre un’approfondita esperienza pratica nell’applicazione dei framework e degli standard di rendicontazione ESG, in particolare CSDS, ISSB (IFRS S1 e S2), GRI, SASB e GHG Protocol. Potrai acquisire esperienza diretta nella contabilizzazione aziendale dei gas serra, comprese le emissioni di ambito 3, e imparare ad applicare queste metodologie nel contesto di una società di consulenza ingegneristica. Il ruolo offre inoltre l’opportunità di sviluppare competenze nella gestione dei dati ESG, nell’analisi delle prestazioni e nel confronto con le aziende del settore. Collaborando con diversi reparti interni e rispondendo alle richieste dei clienti, potrai rafforzare le tue capacità di gestione dei progetti, comunicazione e coinvolgimento degli stakeholder. Lavorare alle iniziative di collaborazione con le comunità indigene, compresa la certificazione PAIR, ti offrirà un’esperienza formativa specifica sui temi della riconciliazione e del coinvolgimento responsabile. Potresti inoltre usufruire del mentoring di professionisti ESG senior e ricevere supporto per certificazioni come EP o GRI, arricchendo ulteriormente le tue credenziali.

Il candidato ideale ha probabilmente una laurea in scienze ambientali, ingegneria, sostenibilità o in un ambito affine; una laurea magistrale in sostenibilità o ESG costituisce un titolo preferenziale. Sono richiesti dai 4 ai 7 anni di esperienza in ambito ESG, sostenibilità, gestione ambientale o responsabilità d’impresa, preferibilmente con un coinvolgimento nella rendicontazione ESG o in iniziative di sostenibilità in un contesto aziendale. È indispensabile conoscere i principali standard e framework di rendicontazione ESG, come CSDS, ISSB, GRI, SASB e il GHG Protocol, oltre alle metodologie di contabilizzazione dei gas a effetto serra (GHG) e alle strategie di riduzione delle emissioni. Sono importanti solide capacità di gestione e analisi dei dati, compresa la padronanza di strumenti come Excel o Power BI. Servono inoltre ottime capacità di project management e la capacità di gestire più iniziative contemporaneamente. Considerata la presenza di CIMA+ in tutto il Canada, è indispensabile un’ottima conoscenza del francese e dell’inglese, sia scritti sia parlati. Sono molto apprezzate anche doti personali come integrità, spirito di squadra e collaborazione e impegno per l’eccellenza. Costituiscono ulteriori titoli preferenziali un’esperienza in ingegneria, infrastrutture o consulenza, la conoscenza della rendicontazione climatica o della contabilizzazione delle emissioni di carbonio, l’esperienza in programmi di coinvolgimento delle comunità indigene o di riconciliazione e certificazioni professionali come EP o GRI. CIMA+ valorizza inoltre la diversità e incoraggia a candidarsi anche chi non possiede tutti i requisiti.

Per distinguerti, personalizza la candidatura mettendo in evidenza esperienze specifiche nell’uso dei framework di rendicontazione ESG e nella contabilizzazione dei gas a effetto serra (GHG). Porta esempi concreti di contributi alla preparazione di report ESG, gestione della raccolta dati o supporto a iniziative di decarbonizzazione. Poiché CIMA+ opera nei settori dell’ingegneria e della consulenza, sottolinea eventuali esperienze in questi ambiti o in attività di sostenibilità a contatto con i clienti. Dimostra chiaramente di padroneggiare entrambe le lingue: inglese e francese sono necessari per le interazioni quotidiane in tutto il Canada. Nella lettera di presentazione, esprimi un interesse autentico per il percorso di sostenibilità di CIMA+ e per i suoi aspetti distintivi, come le iniziative di partnership con le comunità indigene e la certificazione PAIR. Spiega in che modo i tuoi valori sono in linea con l’importanza che CIMA+ attribuisce all’integrità, alla collaborazione e alle soluzioni sostenibili. Se hai esperienza nella riconciliazione o nel coinvolgimento delle comunità indigene, mettila in risalto. Indica anche eventuali certificazioni o corsi pertinenti, anche se ancora in corso. In vista dei colloqui, informati sui recenti report ESG e sugli impegni pubblici di CIMA+. Preparati a spiegare come affronteresti le difficoltà nella raccolta dei dati e nel coinvolgimento degli stakeholder, e come allineeresti la rendicontazione a più framework. Dimostra di saper ragionare strategicamente su come integrare i criteri ESG in un’organizzazione ampia e decentralizzata. Infine, se non possiedi tutti i requisiti, valuta comunque di candidarti: CIMA+ accoglie esplicitamente candidati con profili diversi e valorizza le prospettive originali.

Il ruolo si concentrerà principalmente sulle prestazioni ESG di CIMA+, in particolare sugli aspetti ambientali e sociali. Contribuirai all’attuazione della strategia ESG dell’azienda, che probabilmente comprende azioni per il clima, riduzione delle emissioni e pratiche aziendali responsabili. Una parte significativa del lavoro consisterà nell’elaborare e aggiornare gli inventari dei gas a effetto serra per gli ambiti 1, 2 e 3 e nel contribuire alla pianificazione della decarbonizzazione e della transizione climatica. In questo modo sosterrai direttamente gli obiettivi ambientali di CIMA+ e la sua capacità di rendicontare con trasparenza. Anche la dimensione sociale avrà un ruolo di primo piano, soprattutto attraverso le iniziative di partnership con le comunità indigene. Contribuirai a portare avanti gli sforzi di riconciliazione e a sostenere programmi in linea con la certificazione PAIR, incentrata sul progresso delle relazioni con le comunità indigene. Questo riflette l’impegno dell’azienda verso la responsabilità sociale e il coinvolgimento degli stakeholder. Inoltre, collaborerai alla gestione delle richieste ESG dei clienti, all’integrazione della sostenibilità nelle proposte e al lavoro con i team interni per includere i criteri ESG nei processi aziendali. La governance rientra nel ruolo attraverso il contributo alla rendicontazione ESG e alla conformità a framework come CSDS, ISSB e GRI. Garantendo informative accurate e trasparenti, contribuirai a rafforzare la governance e la responsabilità aziendale. Nel complesso, il ruolo coinvolge tutti e tre i pilastri ESG, con particolare attenzione alle prestazioni ambientali e all’impatto sociale.

Una delle sfide principali potrebbe essere gestire la raccolta dei dati ESG in un’organizzazione ampia e decentralizzata, con numerosi uffici e diverse discipline. Garantire accuratezza, coerenza e completezza dei dati provenienti dai vari reparti può richiedere spiccate capacità di coinvolgimento e di project management. Potresti incontrare resistenze o rallentamenti nell’integrare i criteri ESG in processi consolidati, soprattutto in un contesto tecnico come quello dell’ingegneria, dove la sostenibilità non è sempre la priorità principale. Anche tenersi al passo con l’evoluzione delle normative e degli standard di rendicontazione ESG, come CSDS, ISSB e GRI, potrebbe essere impegnativo, poiché questi framework continuano a evolversi. Gestire più requisiti di rendicontazione mantenendoli coerenti con gli obiettivi strategici di CIMA+ richiederà flessibilità e attenzione ai dettagli. Inoltre, sostenere iniziative di partnership con le comunità indigene significa confrontarsi con contesti storici e culturali complessi e richiede sensibilità, umiltà e un impegno autentico nella costruzione di relazioni. Un’altra difficoltà potrebbe consistere nel definire le priorità tra numerose iniziative, rispettando al contempo le scadenze dei report e delle risposte alle richieste dei clienti. Il modello di lavoro ibrido, pur offrendo flessibilità, potrebbe comportare qualche difficoltà di comunicazione. Infine, in un ruolo di consulenza di livello intermedio, potrebbe essere necessario esercitare influenza senza avere autorità diretta, facendo leva sulla collaborazione e sulla capacità di persuasione per promuovere i progressi in ambito ESG in tutta l’azienda.

Una giornata tipo potrebbe iniziare controllando le email e stabilendo le priorità, per esempio esaminando le richieste di dati dei vari reparti o aggiornando il tracker della rendicontazione ESG. Potresti dedicare del tempo all’analisi dei dati sulle emissioni o alla preparazione di sezioni del report ESG annuale, verificando che siano conformi a framework come CSDS o ISSB. Potresti lavorare con fogli di calcolo o Power BI per convalidare e rappresentare i dati. Probabilmente parteciperesti a riunioni con stakeholder interni, come i team delle risorse umane, degli acquisti o delle operations, per discutere iniziative ESG, raccogliere informazioni o fornire aggiornamenti. Potresti anche prendere parte a una riunione di progetto per una proposta commerciale, contribuendo con contenuti sulla sostenibilità o rispondendo a domande relative ai criteri ESG. A volte potresti partecipare a chiamate con partner esterni o comunità indigene per sostenere iniziative di partnership. Nel corso della giornata potresti gestire richieste estemporanee di informazioni ESG o contribuire ad attività interne di sensibilizzazione. In un contesto di lavoro ibrido, potresti lavorare da casa due giorni alla settimana e in ufficio tre, alternando così il lavoro concentrato alla collaborazione in presenza. Il ruolo è vario: in alcuni periodi prevalgono le scadenze di rendicontazione, in altri i progetti strategici o il coinvolgimento degli stakeholder.

In questo ruolo potresti approfondire le tue competenze nella rendicontazione ESG e nella contabilizzazione delle emissioni legate al clima, fino a diventare una figura di riferimento in CIMA+. Risultati positivi potrebbero aprire la strada alla responsabilità di specifici filoni di lavoro ESG, alla gestione di progetti più ampi o, in futuro, alla guida della funzione ESG. Grazie alle dimensioni e alla presenza di CIMA+ in tutto il Canada, potresti inoltre passare ad ambiti correlati, come la responsabilità d’impresa, le relazioni con le comunità indigene o la consulenza sulla sostenibilità. Progetti di grande visibilità, come il report ESG annuale o la strategia di decarbonizzazione, ti permetterebbero di far conoscere le tue competenze ai vertici aziendali. Potresti anche rappresentare CIMA+ in incontri di settore o gruppi di lavoro, ampliando la tua rete professionale. L’attenzione dell’azienda allo sviluppo dei dipendenti, attraverso percorsi formativi personalizzati e supporto per le certificazioni, sembra favorire l’apprendimento continuo. Nel lungo periodo, questa posizione potrebbe fare da trampolino verso un ruolo di manager o direttore della sostenibilità, in CIMA+ o nel più ampio settore dell’ingegneria e della consulenza. L’esperienza maturata nella collaborazione con stakeholder diversi e nell’allineamento ai framework sarebbe preziosa per qualsiasi percorso professionale in ambito ESG.

Collaboreresti regolarmente con i team interni di CIMA+, tra cui risorse umane, acquisti, operations, comunicazione e marketing, per promuovere iniziative ESG e raccogliere dati. Potresti inoltre lavorare a stretto contatto con il reparto finanziario per la rendicontazione e con quello legale per le questioni di conformità. Anche i vertici aziendali sarebbero stakeholder importanti: prepareresti dashboard e report per la dirigenza, comunicando con chiarezza informazioni ESG complesse. All’esterno, potresti interagire con clienti che richiedono informazioni ESG o contenuti sulla sostenibilità per le loro proposte. Questo implica comprenderne le esigenze e tradurre le prestazioni ESG di CIMA+ in messaggi efficaci. Potresti inoltre confrontarti con colleghi del settore per attività di benchmarking e con organismi di regolamentazione o enti che definiscono gli standard, così da mantenerti aggiornato sui framework. Un gruppo di stakeholder peculiare è costituito dalle comunità e dai partner indigeni, con cui sosterresti la costruzione di relazioni e le iniziative di riconciliazione. Questo richiede un approccio rispettoso e collaborativo, oltre a sensibilità culturale. Potresti anche coordinarti con consulenti esterni o fornitori di servizi di assurance per la rendicontazione ESG. Nel complesso, il ruolo richiede solide capacità relazionali per gestire stakeholder diversi e promuovere insieme i progressi in ambito ESG.