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Coordinateur RSE

Bredin Prat France Added on Aug 4, 2026
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En tant que Coordinateur/trice RSE, vous piloterez la stratégie environnementale et sociale du cabinet, sous la responsabilité directe du Secrétaire Général. Vous serez l’architecte d’une feuille de route structurée, supervisant l’ensemble des dossiers, de l’évaluation de l’empreinte carbone aux achats responsables, jusqu’à la gouvernance des initiatives pro bono. Il s’agit d’un rôle opérationnel alliant planification stratégique et exécution concrète pour garantir que le cabinet respecte ses engagements volontaires et réglementaires.

Ce poste est essentiel car il fait le pont entre l’expertise juridique de haut niveau et la responsabilité sociétale des entreprises. En intégrant la durabilité au sein d’un cabinet d’avocats prestigieux, vous influencerez l’impact d’un acteur juridique majeur sur la société et l’environnement. Vous gérerez des partenariats de premier plan et impulserez un changement culturel, en veillant à ce que les efforts de décarbonation et les contributions sociales du cabinet soient à la fois mesurables et significatifs.

Ce profil convient à une personne dotée d’un esprit analytique aiguisé et capable d’influencer des associés seniors dans un environnement de services professionnels exigeant. Vous devez être à l’aise avec les normes de reporting complexes tout en conservant une approche créative en matière d’engagement des collaborateurs et d’impact social.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le rôle consiste à intégrer la RSE au cœur de la gouvernance du cabinet. En collaboration avec le Secrétariat Général, vous définirez les enjeux prioritaires, allant de la réduction de l'empreinte carbone aux projets d'impact social. Cela implique la construction d'une feuille de route concrète couvrant les achats responsables, la décarbonation et les politiques de bénévolat. Vous piloterez également le Comité RSE, en veillant à la mise en œuvre des décisions au sein du cabinet. Une part importante du poste consiste à coordonner l'aide juridique pro bono et les partenariats de bénévolat avec des organisations telles que la Fédération Française Handisport et Bibliothèques Sans Frontières, tout en gérant la conformité réglementaire et la collecte des données carbone.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Les candidats acquerront une expertise approfondie en conformité réglementaire, notamment dans la gestion des normes VSME (normes volontaires pour les PME non cotées) et le reporting pour le Pacte Mondial des Nations Unies. Vous utiliserez des outils spécialisés comme Carbometrix, renforçant ainsi vos compétences techniques en comptabilité carbone et en gestion de données environnementales. L'exposition aux enjeux ESG spécifiques au secteur juridique offre une perspective rare sur la durabilité des services professionnels. Vous aurez également l'opportunité de développer des compétences de haut niveau en gestion de projet et en conduite du changement en animant des ateliers internes tels que la Fresque du Climat et 2 Tonnes.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal est titulaire d'un Master en RSE ou en Développement Durable et justifie d'environ trois ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez maîtriser les cadres de reporting ESG et les méthodologies de bilan carbone, ainsi que posséder des compétences avancées sur Excel et la suite Office. D'excellentes qualités relationnelles et communicationnelles sont essentielles pour évoluer dans l'environnement d'un cabinet d'avocats. Vous devez être proactif, rigoureux et capable de travailler en français et en anglais pour gérer efficacement les partenariats internationaux et les demandes clients.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Axez votre candidature sur votre capacité à quantifier l'impact. Bredin Prat est un cabinet défini par l'excellence et la précision ; démontrer comment vous avez géré avec succès des projets basés sur les données ou des cycles de reporting complexes sera un atout majeur. Adaptez votre lettre de motivation pour refléter votre compréhension de l'empreinte sociale spécifique au secteur juridique. Mettez en avant toute expérience en gestion des parties prenantes à un niveau exécutif. Prouver que vous avez su convaincre des associés ou des dirigeants d'adopter de nouvelles initiatives de durabilité vous distinguera des candidats focalisés uniquement sur l'aspect technique de la RSE.

Sur quels aspects de la stratégie durable de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

L'accent est mis sur deux axes : la décarbonation opérationnelle et l'impact social. Vous piloterez la transition du cabinet vers une empreinte carbone réduite en agissant sur les politiques de voyage et la sobriété énergétique, tout en renforçant le volet social (le « S » d'ESG) via un cadre structuré de pro bono et de bénévolat. Une importance particulière est également accordée aux achats responsables et à l'alignement avec les clients. Vous serez chargé d'intégrer des critères de durabilité dans la chaîne d'approvisionnement du cabinet et de répondre aux demandes ESG, toujours plus complexes, des clients entreprises du cabinet.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne à ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis sera de piloter le changement culturel au sein d'un cabinet de services professionnels à haute pression où le temps est la ressource principale. Encourager des avocats très occupés à s'impliquer dans le pro bono ou des ateliers de durabilité demande de la persévérance et un sens diplomatique. De plus, suivre l'évolution des réglementations comme les VSME tout en maintenant des scores élevés sur des plateformes telles qu'EcoVadis exige une discipline organisationnelle rigoureuse et une capacité à gérer d'importants volumes de données provenant de différents départements.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion avec le Secrétaire Général pour passer en revue la feuille de route RSE, suivie d'un appel de coordination avec un partenaire associatif concernant un nouveau projet pro bono. Vous pourriez passer l'après-midi à analyser des données carbone ou à préparer une présentation pour la prochaine réunion du Comité RSE. Vous serez également amené à traiter des demandes clients, en rédigeant des réponses sur les politiques environnementales du cabinet, et à effectuer des recherches sur les nouvelles évolutions législatives pour garantir que le cabinet reste en avance sur les exigences de conformité.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Ce poste offre une grande visibilité, avec un rattachement direct au Secrétariat Général, ouvrant la voie vers des fonctions de direction de la durabilité. À mesure que la fonction RSE du cabinet gagnera en maturité, le périmètre du poste évoluera probablement vers un rôle de conseil stratégique auprès des associés. Vous vous constituerez un réseau professionnel prestigieux au sein des communautés juridiques et RSE, vous positionnant comme un expert de la durabilité pour les services professionnels. Une performance réussie pourrait mener à un poste de Responsable de la Durabilité (Head of Sustainability) avec la croissance du département.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Votre interlocuteur interne principal sera le Secrétaire Général ainsi que les associés du cabinet qui composent le Comité RSE. Vous collaborerez également étroitement avec le département RH pour les actions de bénévolat et avec le département des achats pour la mise en œuvre de politiques d'achats responsables. À l'externe, vous interagirez avec des partenaires stratégiques tels que le Pacte Mondial des Nations Unies, EcoVadis et Carbometrix, ainsi qu'avec diverses ONG et associations. Vous serez également le point de contact pour les clients souhaitant obtenir des informations sur la performance ESG du cabinet.

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