Sustainability Reporting and Policy Technical Lead

Die Hauptaufgabe der technischen Leitung für Nachhaltigkeitsberichterstattung und -politik besteht darin, als fachliche Ansprechperson die Rahmenwerke für die Nachhaltigkeitsberichterstattung, die Erfassung von Kennzahlen und die Abstimmung mit Richtlinien im gesamten Unternehmen voranzutreiben. Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber führt komplexe Umwelt- und Betriebsdaten in formelle Berichtsprozesse über und bildet so das technische Rückgrat der Unternehmenstransparenz. Zu den Kernaufgaben gehören die Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung zentraler Nachhaltigkeits-Dashboards, mit denen Fortschritte bei Unternehmenszielen, Klimaschutzmaßnahmen und dem Vergleich mit anderen Unternehmen überwacht werden. Erforderlich ist außerdem, die dynamische Entwicklung von ESG-Berichtsstandards wie CSRD, GRI, TCFD und ISSB im Blick zu behalten, damit das Versorgungsunternehmen regulatorische Anforderungen konsequent erfüllt und den Erwartungen von Ratingagenturen gerecht wird. Darüber hinaus leitet die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber bereichsübergreifende Zusammenarbeit, um die Datenerhebung zu vereinheitlichen, Entwürfe für Asset-Management-Richtlinien zu bewerten und Leistungskennzahlen für die Geschäftsleitung und die Öffentlichkeit in klare, umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.

Die Position bietet umfassende Einblicke in die Abläufe eines nationalen Versorgungsunternehmens, das umfangreiche Infrastrukturprojekte verantwortet. Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber sammelt fundierte praktische Erfahrung mit den Anforderungen des öffentlichen Sektors und den anspruchsvollen europäischen Vorschriften zur Nachhaltigkeitsberichterstattung und baut umfassendes Fachwissen zu CSRD, EU-Taxonomie und nationalen Klimazielen auf. Die Arbeit im Bereich Asset Management und Nachhaltigkeit vermittelt zudem wertvolle Einblicke darin, wie langfristige Investitionen eines Versorgungsunternehmens mit ökologischer Verantwortung und Kreislaufwirtschaft in Einklang gebracht werden. Bewerberinnen und Bewerber können ihre Kompetenzen in der anspruchsvollen ESG-Daten-Governance, bei Methoden zur Offenlegung von Klimarisiken und bei der Entwicklung bereichsübergreifender Richtlinien ausbauen.

Idealerweise verfügt die Bewerberin oder der Bewerber über umfangreiche Erfahrung in der Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen und in der Umweltpolitik, vorzugsweise mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung in der Versorgungswirtschaft, im Bereich großer Infrastrukturprojekte oder in stark regulierten Branchen. Ein einschlägiger Hochschulabschluss in Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeit, Public Policy, Ingenieurwesen oder Wirtschaft ist sehr erwünscht. Zu den zentralen Kompetenzen zählen fortgeschrittene Datenanalyse, die Fähigkeit, aussagekräftige Monitoring-Dashboards zu entwickeln, sowie fundierte Kenntnisse internationaler Rahmenwerke wie GRI, ISSB und TCFD. Hervorragende Schreibfähigkeiten sind unerlässlich, um komplexe Betriebsdaten für Führungskräfte, Aufsichtsbehörden und die Öffentlichkeit verständlich und überzeugend aufzubereiten.

Bewerberinnen und Bewerber sollten in Lebenslauf und Anschreiben gezielt ihre praktische Erfahrung mit gesetzlich vorgeschriebener Nachhaltigkeitsberichterstattung und der Umstellung auf neue Rahmenwerke hervorheben. Konkrete Beispiele für den Aufbau von Datenerhebungsprozessen und KPI-Dashboards oder für das Erkennen und Schließen regulatorischer Lücken machen die Bewerbung überzeugender. Da Uisce Éireann als regulierter irischer Wasserversorger tätig ist, sollte die Bewerbung außerdem Kenntnisse zu Umweltthemen in der Versorgungswirtschaft betonen, etwa zur Abwasserbehandlung, zum Schutz der Artenvielfalt und zur Widerstandsfähigkeit der Wasserversorgung angesichts des Klimawandels. Zeigen Sie nicht nur Ihre Erfahrung mit der Berichterstattung, sondern auch, wie Ihre fachlichen Erkenntnisse die übergeordnete Asset-Management-Politik beeinflussen können.

Die Position ist eng mit den Verpflichtungen von Uisce Éireann in den Bereichen Klimaresilienz und Umweltschutz verknüpft. Im Mittelpunkt steht, die unternehmensweiten betrieblichen Auswirkungen – etwa die Energieeffizienz von Aufbereitungsanlagen, die Verringerung von Treibhausgasemissionen und die Reduzierung von Wasserverlusten – in belastbare, überprüfbare ESG-Kennzahlen zu überführen. Über die Erfüllung grundlegender Vorschriften hinaus unterstützt die Position die umfassendere Dekarbonisierungsstrategie des Versorgers, Richtlinien zur Minderung von Klimarisiken und die öffentliche Rechenschaftslegung. Eine transparente und korrekte Berichterstattung zu Umweltkennzahlen wirkt sich unmittelbar darauf aus, wie Irland seine begrenzten natürlichen Wasserressourcen unter dem Druck des Klimawandels bewirtschaftet.

Eine zentrale Herausforderung besteht darin, Datensilos innerhalb einer großen, geografisch verstreuten Belegschaft von mehr als 2.000 Beschäftigten aufzubrechen. Einheitliche, revisionssichere Nachhaltigkeitskennzahlen aus Altsystemen und unterschiedlichen Asset-Management-Prozessen zu gewinnen, erfordert Geduld, diplomatisches Geschick und sorgfältige Prüfverfahren. Eine weitere große Herausforderung ist das hohe Tempo, mit dem sich die Nachhaltigkeitsvorschriften der EU und Irlands weiterentwickeln. Die technische Leitung muss neue Anforderungen kontinuierlich auslegen, ihre betriebliche Relevanz beurteilen und verschiedene technische Teams mitnehmen, für die die Einhaltung von Nachhaltigkeitsvorgaben gegenüber den täglichen technischen Aufgaben möglicherweise nachrangig ist.

Ein typischer Arbeitstag könnte mit der Prüfung der Daten beginnen, die in das interne Nachhaltigkeits-Dashboard einfließen. Dabei werden etwaige Auffälligkeiten beim Ressourcenverbrauch oder bei den Emissionsdaten regionaler Aufbereitungsanlagen untersucht. Am Vormittag könnte ein Arbeitstreffen folgen, bei dem die Berichterstattung gemäß CSRD und den Leitlinien zu Klimarisiken vorbereitet wird. Am Nachmittag könnte die technische Leitung Richtlinien eingehend vergleichen und interne Asset-Strategien an den Standards europäischer Versorgungsunternehmen messen. Anschließend erstellt sie möglicherweise eine Vorlage für die Leitung Nachhaltigkeitspolitik und Berichterstattung. Häufig endet der Tag mit der Abstimmung zwischen verschiedenen Abteilungen, um gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus Technik oder Beschaffung Fragen zur Daten-Governance zu klären.

Angesichts der strategischen Bedeutung von Nachhaltigkeit und regulatorischer Compliance bei kritischer Infrastruktur bietet die Position hohe Sichtbarkeit bei der Geschäftsleitung und den Führungskräften der verschiedenen Bereiche. Gute Leistungen können den Weg in Führungspositionen in der ESG-Politik, der Unternehmensstrategie oder der Umweltregulierung ebnen. Die breite Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen eröffnet zudem Möglichkeiten, in die übergeordnete Asset-Management-Strategie, die Nachhaltigkeit in der Lieferkette oder die Regulierungsarbeit zu wechseln. Fachwissen an der Schnittstelle von Versorgungsinfrastruktur und gesetzlich vorgeschriebener ESG-Berichterstattung schafft übertragbare Führungskompetenzen, die auch in anderen regulierten Märkten Europas gefragt sind.

Die wichtigste interne Ansprechperson ist die Leitung Nachhaltigkeitspolitik und Berichterstattung. Hinzu kommen Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich Asset Management und Nachhaltigkeit, darunter technische Teams, Verantwortliche für die Planung von Infrastrukturprojekten und Fachleute für Umweltregulierung. Auch der regelmäßige Austausch mit den Beschaffungs- und internen Revisionsteams ist wichtig, um Lieferkettenkennzahlen und die Datenintegrität zu überprüfen. Extern kann die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber direkt oder indirekt mit Branchenaufsichtsbehörden wie der Commission for Regulation of Utilities und der EPA, externen Prüfern, staatlichen Stellen und Nachhaltigkeitsratingagenturen zusammenarbeiten, die verifizierte Betriebsdaten benötigen.