Sustainability Reporting and Policy Technical Lead

La principal misión del/de la responsable técnico/a de informes y políticas de sostenibilidad es aportar conocimientos especializados e impulsar los marcos de divulgación de información sobre sostenibilidad, el seguimiento de indicadores y la armonización de políticas en toda la organización. Se encargará de integrar datos medioambientales y operativos complejos en informes oficiales y será una pieza clave para garantizar la transparencia corporativa. Entre sus responsabilidades figuran diseñar, mantener y actualizar los cuadros de mando centrales de sostenibilidad para seguir los avances respecto a los objetivos corporativos, las iniciativas contra el cambio climático y los parámetros de referencia del sector. También deberá mantenerse al día de la rápida evolución de los estándares de información ESG, como CSRD, GRI, TCFD e ISSB, para garantizar que la empresa cumple la normativa y las expectativas de las agencias de calificación. Asimismo, liderará la colaboración entre distintas áreas para armonizar la recopilación de datos, evaluar borradores de políticas de gestión de activos y traducir los indicadores de rendimiento en información clara y práctica para la alta dirección y los grupos de interés públicos.

Este puesto ofrece una amplia visión del funcionamiento de una empresa nacional de servicios públicos que gestiona grandes proyectos de infraestructuras y de inversión. La persona seleccionada adquirirá experiencia práctica en la aplicación de los requisitos del sector público y de la estricta normativa europea sobre información de sostenibilidad, además de profundizar en CSRD, la taxonomía de la UE y los objetivos climáticos nacionales. Además, trabajar en la dirección de Gestión de Activos y Sostenibilidad permitirá conocer de primera mano cómo se alinean las inversiones a largo plazo en servicios públicos con la protección del medioambiente y la economía circular. La persona candidata podrá reforzar sus competencias en gobernanza de datos ESG de alta relevancia, metodologías de divulgación de riesgos climáticos y diseño de políticas entre distintos departamentos.

La persona candidata ideal cuenta con amplia experiencia en informes corporativos de sostenibilidad y políticas medioambientales, preferiblemente con al menos cinco años en empresas de servicios públicos, infraestructuras de capital o sectores sujetos a una regulación estricta. Se valorará especialmente una titulación universitaria en ciencias medioambientales, sostenibilidad, políticas públicas, ingeniería o empresariales. Entre sus competencias clave deben figurar el análisis avanzado de datos, la capacidad para diseñar cuadros de mando de seguimiento sólidos y un profundo conocimiento de marcos internacionales como GRI, ISSB y TCFD. También son imprescindibles excelentes habilidades de redacción para convertir datos operativos complejos en mensajes coherentes y convincentes dirigidos a directivos, organismos reguladores y público general.

Conviene destacar de forma explícita en el CV y la carta de presentación la experiencia directa en informes de sostenibilidad obligatorios y en la transición entre marcos de información. Incluir ejemplos concretos de flujos de trabajo para recopilar datos, cuadros de mando para hacer seguimiento de indicadores clave o procesos para detectar y corregir lagunas normativas ayudará a diferenciar la candidatura. Dado el mandato de Uisce Éireann como autoridad regulada del agua en Irlanda, adapta la candidatura y destaca tu conocimiento de los retos medioambientales propios de las empresas de servicios públicos, como la gestión de aguas residuales, la protección de la biodiversidad y la resiliencia hídrica ante el cambio climático. No te limites a mencionar tu experiencia con informes: explica cómo tus conocimientos técnicos pueden contribuir a orientar políticas más amplias de gestión de activos.

El puesto está estrechamente vinculado a los compromisos de Uisce Éireann con la resiliencia climática y la protección del medioambiente. La labor técnica consiste en traducir el impacto de las operaciones de toda la empresa —por ejemplo, la eficiencia energética de las plantas de tratamiento, la reducción de gases de efecto invernadero y la disminución de las pérdidas de agua— en indicadores ESG sólidos y verificables. Más allá del mero cumplimiento normativo, el puesto contribuye a la hoja de ruta de descarbonización de la empresa, a sus políticas de mitigación de riesgos climáticos y a la rendición pública de cuentas. Informar de forma transparente y precisa sobre los indicadores medioambientales influye directamente en cómo Irlanda gestiona sus limitados recursos hídricos naturales frente a la presión del cambio climático.

Uno de los principales retos será romper los compartimentos estancos entre los datos de una plantilla de más de 2.000 personas repartida por un amplio territorio. Extraer indicadores de sostenibilidad coherentes y preparados para auditorías de sistemas heredados y de operaciones de gestión de activos diversas requiere paciencia, capacidad de persuasión y procesos de verificación rigurosos. Otro desafío importante será adaptarse al rápido ritmo de evolución de las obligaciones de información sobre sostenibilidad de la UE e Irlanda. La persona responsable técnica deberá interpretar continuamente los nuevos requisitos, determinar su relevancia operativa y orientar a equipos técnicos diversos que quizá consideren que el cumplimiento en materia de sostenibilidad es secundario frente a las tareas de ingeniería del día a día.

Una jornada habitual podría empezar con la revisión de los datos que alimentan el cuadro de mando interno de sostenibilidad y la comprobación de posibles anomalías en el consumo de recursos o en los informes de emisiones de las plantas de tratamiento regionales. La mañana podría continuar con una reunión de trabajo para preparar información conforme a CSRD y a las directrices sobre riesgos climáticos. Por la tarde, la persona responsable técnica podría realizar un análisis comparativo detallado de políticas, contrastando las estrategias internas de gestión de activos con los estándares europeos del sector, y después redactar un informe para la persona responsable de Políticas e Informes de Sostenibilidad. La jornada suele concluir con la coordinación entre departamentos para resolver cuestiones de gobernanza de datos con compañeros de ingeniería o compras.

Dada la importancia estratégica de la sostenibilidad y el cumplimiento normativo en las infraestructuras esenciales, este puesto ofrece gran visibilidad ante la alta dirección y los responsables de las distintas áreas. Un buen desempeño puede abrir vías de promoción a puestos directivos en políticas ESG, estrategia corporativa o regulación medioambiental. La colaboración con distintas áreas también permite orientar la carrera hacia la estrategia general de gestión de activos, la sostenibilidad de la cadena de suministro o los asuntos regulatorios. Desarrollar conocimientos en la intersección entre las infraestructuras de servicios públicos y la información ESG obligatoria proporciona competencias de liderazgo muy transferibles a otros mercados regulados europeos.

La principal persona de contacto interna será la responsable de Políticas e Informes de Sostenibilidad, además de otros equipos de la dirección de Gestión de Activos y Sostenibilidad, como ingeniería, planificación de la ejecución de inversiones y especialistas en regulación medioambiental. También será esencial mantener contacto habitual con los equipos de compras y auditoría interna para verificar los indicadores de la cadena de suministro y la integridad de los datos. En el ámbito externo, la persona que ocupe el puesto podrá tratar directa o indirectamente con organismos reguladores del sector —como la Commission for Regulation of Utilities y la EPA—, auditores externos de verificación, organismos públicos y agencias de calificación de sostenibilidad que soliciten datos operativos verificados.