In dieser Rolle steuern und überwachen Sie die Umwelt- und Sozialcompliance von Projekten im Bereich erneuerbare Energien, hauptsächlich Wind- und Solarenergie, in der gesamten MENA-Region. Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für Nachhaltigkeitsfragen und begleiten den Prozess von der Projektentwicklung bis zum Betrieb der Anlagen, um die strikteste Einhaltung internationaler Standards zu gewährleisten.
Die Anforderungen sind hoch, da diese Rolle die soziale Akzeptanz und ökologische Integrität der Infrastruktur für die Energiewende in einer strategisch wichtigen Region sichert. Indem Sie die IFC-Performance-Standards und die Equator-Prinzipien anwenden, verwandeln Sie die Dekarbonisierungsziele der Gruppe in operative Realitäten, welche die lokalen Ökosysteme und Gemeinschaftsrechte respektieren.
Dies ist ein Profil für Experten mit mindestens sieben Jahren Erfahrung im E&S-Risikomanagement, die in der Lage sind, flexibel zwischen den technischen Anforderungen auf Baustellen und den Erwartungen internationaler Kreditgeber zu vermitteln.
Job-FAQs
Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?
Als E&S Regional Coordinator überwachen Sie die umwelt- und sozialrechtliche Compliance von Onshore-Wind- und Solaranlagen. Dies umfasst einen Lebenszyklus-Ansatz, beginnend mit der Entwicklungsphase, in der Sie Due-Diligence-Prüfungen durchführen und Umwelt- und Sozialverträglichkeitsprüfungen (ESIA) beaufsichtigen.
Während der Bau- und Betriebsphase verlagert sich Ihre Verantwortung auf die Überwachung von Minderungsplänen. Sie stellen sicher, dass die Auftragnehmer das Prinzip „Vermeiden-Vermindern-Kompensieren“ einhalten, und verwalten lokale Beschwerdemechanismen. Darüber hinaus konsolidieren Sie jährliche Nachhaltigkeits-KPIs für das regionale Reporting über digitale Unternehmenswerkzeuge.
Über die technische Aufsicht hinaus fungieren Sie als Sustainability Officer für den MENA-Hub. Das bedeutet, dass Sie intern für die Nachhaltigkeitssäulen des Unternehmens eintreten, das Bewusstsein schärfen und Best Practices in multikulturellen Teams teilen, um sicherzustellen, dass die Unternehmensstandards effektiv lokalisiert werden.
Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job
Diese Position bietet Ihnen tiefe Einblicke in internationale Finanzierungsstandards, insbesondere die IFC Performance Standards und die Equator Principles. Die Arbeit an Projekten, die von großen Kreditgebern wie der EBRD oder ADB finanziert werden, wird Ihre Fähigkeit schärfen, lokale betriebliche Einschränkungen mit hochrangigen globalen Compliance-Anforderungen in Einklang zu bringen.
Darüber hinaus erhalten Sie einen umfassenden Überblick über den Lebenszyklus erneuerbarer Energien, vom ersten Standort-Screening bis zur langfristigen Betriebsphase. Die Navigation durch die vielfältigen regulatorischen Rahmenbedingungen im Nahen Osten und Nordafrika (MENA) bietet eine einzigartige Lernkurve im Bereich des regionalen Umweltrechts und der Social Governance.
Sie profitieren zudem davon, Teil eines globalen Sustainability Officer Network zu sein. Dies ermöglicht den Zugang zu regionenübergreifenden Erfolgsgeschichten, fortschrittlichen Umweltmonitoring-Tools und spezialisierten Schulungen in Bereichen wie Biodiversitätsaktionsplänen (BAP) und Umsiedlungsplänen (RAP).
Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?
Der ideale Kandidat verfügt über mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im Bereich Umwelt- und Sozialmanagement, wobei ein obligatorischer Fokus von mindestens drei Jahren auf Projekten im Bereich der erneuerbaren Energien liegen muss. Fundierte Erfahrung in der Steuerung von Beratern für komplexe E&S-Studien ist für den Erfolg in dieser Koordinationsrolle essenziell.
Die technische Expertise muss durch ein tiefes Verständnis der Compliance-Rahmenbedingungen von Kreditgebern gestützt werden. Zertifizierungen wie ISO 14001 Lead Auditor werden dringend empfohlen, da sie die für Standortbesichtigungen erforderliche Sorgfalt belegen. Fließendes Englisch ist erforderlich, während Kenntnisse in Arabisch oder Französisch ein erheblicher Vorteil für das Stakeholder-Management sind.
Soft Skills sind ebenso wichtig; die Rolle erfordert einen eigenmotivierten Kommunikator, der mehrere Projekte gleichzeitig steuern kann. Ethische Integrität und eine hohe Detailgenauigkeit sind entscheidend im Umgang mit sensiblen Community-Beziehungen und regulatorischen Genehmigungen.
Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen
Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie Ihre Felderfahrung speziell in der MENA-Region hervorheben. Nennen Sie konkrete Beispiele, in denen Sie erfolgreich Fragen der sozialen Akzeptanz (Social Licensing) gelöst oder komplexe Umweltgenehmigungsverfahren für Solar- oder Windparks gesteuert haben.
Ihre Bewerbung sollte mehr als nur technisches Wissen vermitteln; sie muss analytische Führungskompetenz zeigen. Erläutern Sie, wie Sie bereits die Lücke zwischen unternehmensweiten Nachhaltigkeitszielen und der Realität auf einer Baustelle geschlossen haben. Der Verweis auf Ihre Vertrautheit mit spezifischen Tools wie Harpe oder Agora oder ähnlicher EHS-Reporting-Software wird Ihre Glaubwürdigkeit zusätzlich steigern.
Zeigen Sie abschließend Ihre Übereinstimmung mit der Energiewendestrategie. Da diese Rolle Teil eines massiven Wechsels von fossilen Brennstoffen zu erneuerbaren Energien ist, wird ein Verständnis dafür, wie E&S-Compliance diesen langfristigen strategischen Pivot des Unternehmens unterstützt, sehr positiv bewertet.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?
Der Hauptfokus liegt auf der Minderung von Umwelt- und Sozialrisiken für Infrastrukturen im Bereich der erneuerbaren Energien. Sie werden insbesondere sicherstellen, dass Auswirkungen auf die Biodiversität minimiert und die Rechte der lokalen Gemeinschaften durch robuste Stakeholder-Engagement-Pläne geschützt werden.
Auch die Governance spielt eine zentrale Rolle. Sie werden die One Maestro-Prinzipien implementieren, welche die internen Standards für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt darstellen. In Ihrer Funktion stellen Sie sicher, dass die Nachhaltigkeitshebel des Unternehmens nicht nur Slogans sind, sondern auditierte und verifizierte Kennzahlen.
Zusätzlich liegt ein starker Schwerpunkt auf dem Social Impact Management. Dies umfasst die Überwachung von Umsiedlungsprozessen, das Management lokaler Beschwerden und die Förderung ethischer Arbeitspraktiken bei Subunternehmern – kritische Komponenten zur Aufrechterhaltung der sozialen Betriebslizenz (Social License to Operate) des Unternehmens.
Was sind die größten Herausforderungen, denen jemand in dieser Rolle gegenüberstehen könnte?
Eine der größten Herausforderungen wird die Standardisierung der Compliance über mehrere Länder der MENA-Region hinweg sein, die jeweils unterschiedliche Grade an regulatorischer Reife aufweisen. Die Abstimmung strenger internationaler Kreditgeberstandards mit lokalen Praktiken kann oft zu Spannungen führen, die Expertenverhandlungen erfordern.
Die Steuerung der Leistung von Drittanbietern ist eine weitere Hürde. Sicherzustellen, dass Arbeiter vor Ort und Subunternehmer die E&S-Managementpläne tatsächlich umsetzen, erfordert ständige Wachsamkeit, regelmäßige Standortbesuche und die Fähigkeit, ohne direkte hierarchische Weisungsbefugnis zu beeinflussen.
Schließlich bedeutet die Breite des regionalen Rahmens, dass mehrere Projekte in unterschiedlichen Lebenszyklusphasen gleichzeitig gesteuert werden müssen. Sie müssen schnell zwischen hochgradig strategischem Reporting für das Headquarter und detaillierter technischer Problemlösung vor Ort wechseln können.
Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Tag könnte mit einem Koordinationsmeeting mit dem HQ E&S-Team in Frankreich beginnen, um die globalen Nachhaltigkeitsschwerpunkte abzustimmen. Anschließend könnten Sie zu einer technischen Prüfung eines ESIA-Entwurfs für ein neues Windprojekt übergehen, um sicherzustellen, dass dieser die IFC-Standards erfüllt, bevor er den Kreditgebern vorgelegt wird.
Die Nachmittage sind oft der Projektüberwachung gewidmet. Dies kann die Prüfung des monatlichen Beschwerdeberichts eines Auftragnehmers oder die Analyse von Wasser- und Abfall-KPIs eines betrieblichen Solarparks in der Region beinhalten. Eventuell bereiten Sie auch einen HSE-Anhang für einen neuen EPC-Vertrag vor.
Ihr Tag wird häufig den Austausch mit regionalen Hubs beinhalten. Ob es sich um Schulungen für lokale Teams oder die Besprechung von Standortbesuch-Ergebnissen mit dem MENA HSSE Manager handelt – Kommunikation und Wissensaustausch sind die verbindenden Elemente Ihrer täglichen Aktivitäten.
Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?
Innerhalb eines multinationalen Konzerns wie TotalEnergies sind die Karrierewege vielfältig. Erfolg in dieser Rolle kann zu Positionen in der Global E&S Leadership im Hauptquartier führen, wo Sie die Strategie für alle globalen Anlagen im Bereich erneuerbare Energien mitgestalten.
Es gibt auch laterale Möglichkeiten, in den Bereich Business Development oder Projektmanagement zu wechseln und Ihr tiefes Wissen über E&S-Risiken zu nutzen, um bessere Projektchancen zu identifizieren. Der Kontakt zu internationalen Kreditgebern öffnet zudem Türen zu Rollen in der Sustainable Finance oder ESG-Investments im Energiesektor.
Da es sich um eine regionale Rolle handelt, entwickeln Sie eine hochspezialisierte geografische Expertise, die für Führungspositionen im MENA-Energiemarkt äußerst wertvoll ist. Sie werden als Fachexperte in einem wachstumsstarken Sektor der Energiewende positioniert.
Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden
Zu Ihren wichtigsten internen Stakeholdern gehören der MENA HSSE Manager und das HQ E&S-Team. Sie werden zudem eng mit den Teams für Business Development (BD) und Project Development (PD) zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeit von Tag eins an fest in die Projekte integriert ist.
Extern sind Sie der Ansprechpartner für internationale Finanzinstitutionen (wie die IFC oder ADB) und deren technische Berater. Der Aufbau von Beziehungen zu diesen Kreditgebern ist entscheidend für die Bankfähigkeit der Projekte und den langfristigen Finanzierungserfolg.
Sie werden außerdem mit lokalen Behörden und der Zivilgesellschaft interagieren. Ob Sie Projektvorteile gegenüber staatlichen Umweltbehörden präsentieren oder sich mit lokalen Gemeindeführern treffen, um Beschwerden zu lösen – Ihre Aufgabe ist es, das professionelle Gesicht des Umwelt- und Sozialengagements des Unternehmens zu sein.
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