Regional Environmental and Social (E&S) Coordinator for Middle East and North Africa (MENA)

En tant que Coordinateur Régional E&S, vous superviserez la conformité environnementale et sociale des actifs éoliens et solaires terrestres. Cela implique une approche sur tout le cycle de vie, dès la phase de développement où vous effectuez les due diligences et supervisez les études d'impact environnemental et social (EIES). Lors de la construction et de l'exploitation, votre responsabilité s'orientera vers le suivi des plans d'atténuation. Vous veillerez à ce que les entrepreneurs respectent le principe « Éviter-Réduire-Compenser » et gérerez les mécanismes de recours locaux. De plus, vous consoliderez les KPI annuels de durabilité pour le reporting régional via les outils numériques de l'entreprise. Au-delà de la supervision technique, vous agirez en tant que Responsable Durabilité pour le Hub MENA. Vous serez ainsi le promoteur interne des piliers de durabilité de l'entreprise, en sensibilisant les équipes et en partageant les meilleures pratiques au sein d'équipes multiculturelles pour garantir que les standards du groupe sont efficacement adaptés au contexte local.

Ce poste offre une immersion profonde dans les normes de financement internationales, plus particulièrement les Normes de performance de la SFI et les Principes de l'Équateur. Travailler sur des projets financés par des bailleurs majeurs tels que la BERD ou la BAD affinera votre capacité à concilier les contraintes opérationnelles locales avec des exigences de conformité mondiales de haut niveau. De plus, vous acquerrez une vision complète du cycle de vie des énergies renouvelables, du screening initial du site jusqu'à la phase d'exploitation à long terme. Naviguer à travers les divers paysages réglementaires du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord constitue une courbe d'apprentissage unique en droit environnemental régional et en gouvernance sociale. Vous bénéficierez également de votre intégration au Sustainability Officer Network mondial. Cela vous donnera accès à des retours d'expérience interrégionaux, à des outils de suivi environnemental avancés et à des formations spécialisées dans des domaines tels que les plans d'action pour la biodiversité (BAP) et les plans d'action de réinstallation (RAP).

Le candidat idéal justifie d'au moins sept ans d'expérience professionnelle en gestion environnementale et sociale, avec une spécialisation impérative d'au moins trois ans sur des projets d'énergies renouvelables. Une solide expérience dans le pilotage de consultants pour des études E&S complexes est essentielle pour réussir dans ce rôle de coordination. L'expertise technique doit s'appuyer sur une parfaite compréhension des cadres de conformité des bailleurs de fonds. Des certifications telles que l'Auditeur Principal ISO 14001 sont fortement recommandées, car elles témoignent de la rigueur nécessaire aux inspections de site. La maîtrise de l'anglais est requise, tandis que la maîtrise de l'arabe ou du français constitue un avantage significatif pour la gestion des parties prenantes. Les soft skills sont tout aussi importantes ; le poste requiert un communicant autonome et motivé, capable de gérer plusieurs projets simultanément. L'intégrité éthique et une grande attention aux détails sont critiques lors de la gestion des relations communautaires sensibles et des permis réglementaires.

Pour vous démarquer, vous devriez mettre en avant votre expérience terrain, spécifiquement dans la région MENA. Soulignez des exemples précis où vous avez géré avec succès des problématiques d'acceptabilité sociale ou navigué dans des processus complexes d'autorisation environnementale pour des parcs solaires ou éoliens. Votre candidature doit démontrer plus qu'une simple connaissance technique ; elle doit faire preuve d'un leadership analytique. Expliquez comment vous avez précédemment fait le pont entre les objectifs de durabilité de l'entreprise et la réalité d'un chantier de construction. Mentionner votre familiarité avec des outils spécifiques comme Harpe ou Agora, ou tout autre logiciel de reporting EHS similaire, renforcera votre crédibilité. Enfin, démontrez votre alignement avec la stratégie de transition énergétique. Ce rôle s'inscrivant dans un pivot majeur des énergies fossiles vers les renouvelables, montrer que vous comprenez comment la conformité E&S facilite ce virage stratégique à long terme sera perçu très favorablement.

L'objectif principal est la mitigation des risques environnementaux et sociaux pour les infrastructures d'énergies renouvelables. Vous travaillerez spécifiquement à minimiser les impacts sur la biodiversité et à protéger les droits des communautés via des plans d'engagement des parties prenantes robustes. La gouvernance joue également un rôle majeur. Vous mettrez en œuvre les principes One Maestro, qui constituent les standards internes de gestion de la santé, de la sécurité et de l'environnement. Votre rôle est de garantir que les leviers de durabilité de l'entreprise ne soient pas de simples slogans, mais des indicateurs audités et vérifiés. En outre, un accent particulier est mis sur la gestion de l'impact social. Cela inclut la supervision des processus de réinstallation, la gestion des griefs locaux et la promotion de pratiques de travail éthiques chez les sous-traitants, éléments critiques pour maintenir le permis social d'opérer de l'entreprise.

L'un des principaux défis sera la standardisation de la conformité à travers plusieurs pays de la région MENA, chacun présentant des niveaux de maturité réglementaire différents. Concilier les normes strictes des bailleurs internationaux avec les pratiques locales peut souvent générer des frictions nécessitant des compétences expertes en négociation. Le pilotage de la performance des prestataires tiers constitue un autre obstacle. S'assurer que les travailleurs sur site et les sous-traitants appliquent réellement les plans de gestion E&S exige une vigilance constante, des visites de site régulières et une capacité d'influence sans lien hiérarchique direct. Enfin, l' étendue du périmètre régional implique la gestion simultanée de plusieurs projets à différents stades de leur cycle de vie. Vous devrez passer rapidement d'un reporting stratégique de haut niveau pour le siège à la résolution de problèmes techniques granulaires sur le terrain.

Une journée type pourrait commencer par une réunion de coordination avec l'équipe E&S du siège en France pour s'aligner sur les points forts de la durabilité mondiale. Vous pourriez ensuite passer à la revue technique d'un projet d'EIES pour un nouveau parc éolien, afin de vous assurer qu'il répond aux normes de la SFI avant sa soumission aux bailleurs. Les après-midis sont souvent dédiés au suivi de projet. Cela peut consister à examiner le rapport mensuel des griefs d'un contractant ou à analyser les KPI d'eau et de déchets d'un site solaire opérationnel dans la région. Vous pourriez également consacrer du temps à la préparation d'une annexe HSE pour un nouveau contrat EPC. Votre journée inclura fréquemment des échanges avec les hubs régionaux. Qu'il s'agisse de former des équipes locales ou de discuter des conclusions d'une visite de site avec le responsable HSSE MENA, la communication et le partage de connaissances sont le fil conducteur de vos activités quotidiennes.

Au sein d'une multinationale comme TotalEnergies, les perspectives de carrière sont vastes. La réussite dans ce rôle pourrait mener à des postes de Global E&S Leadership au siège social, où vous influenceriez la stratégie pour l'ensemble des actifs renouvelables mondiaux. Il existe également des opportunités de mobilité transversale vers le Business Development ou la Gestion de Projet, en tirant parti de votre connaissance approfondie des risques E&S pour identifier de meilleures opportunités de projets. L'exposition aux bailleurs internationaux ouvre également des portes vers des rôles en finance durable ou en investissement ESG dans le secteur de l'énergie. S'agissant d'un rôle régional, il permet de construire une spécialisation géographique de haut niveau très prisée pour des postes de direction dans le marché de l'énergie MENA. Vous serez positionné comme un expert référent dans un secteur à forte croissance de la transition énergétique.

Vos principaux interlocuteurs internes incluent le Responsable HSSE MENA et l'équipe E&S du siège. Vous collaborerez également étroitement avec les équipes de Business Development (BD) et de Project Development (PD) pour garantir que la durabilité est intégrée aux projets dès le premier jour. À l'externe, vous serez le point de contact pour les institutions financières internationales (telles que la SFI ou la BAD) et leurs conseillers techniques. Tisser des liens avec ces bailleurs est crucial pour la bancabilité des projets et le succès du financement à long terme. Vous interagirez également avec les autorités locales et la société civile. Qu'il s'agisse de présenter les bénéfices d'un projet aux agences environnementales gouvernementales ou de rencontrer des leaders communautaires locaux pour résoudre des griefs, votre rôle est d'être le visage professionnel de l'engagement environnemental et social de l'entreprise.