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Regional Environmental and Social (E&S) Coordinator for Middle East and North Africa (MENA)

TotalEnergies Emirati Arabi Uniti Added on Jun 8, 2026
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In questo ruolo, guiderai e supervisionerai la conformità ambientale e sociale di progetti di energia rinnovabile, principalmente eolico e solare, in tutta la regione MENA. Sarai il punto di contatto centrale per le questioni di sostenibilità, lavorando dalla fase di origination fino alle operazioni degli asset per garantire il rispetto dei più rigorosi standard internazionali.

La posta in gioco è alta, poiché questo ruolo garantisce l’accettabilità sociale e l’integrità ecologica delle infrastrutture per la transizione energetica in una regione strategica. Assicurando l’applicazione degli Standard di Prestazione IFC e dei Principi dell’Equatore, trasformerai le ambizioni di decarbonizzazione del gruppo in realtà operative che rispettino gli ecosistemi locali e i diritti delle comunità.

Il ruolo è adatto a un profilo esperto con almeno sette anni di esperienza nella gestione dei rischi E&S, capace di muoversi agilmente tra le esigenze tecniche dei cantieri e le aspettative dei finanziatori internazionali.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

In qualità di Coordinatore Regionale E&S, supervisionerai la conformità ambientale e sociale degli asset eolici e solari onshore. Ciò comporta un approccio basato sull'intero ciclo di vita, a partire dalla fase di sviluppo, in cui condurrai le due diligence e supervisionerai le valutazioni di impatto ambientale e sociale (ESIA). Durante la costruzione e l'esercizio, la tua responsabilità si sposterà verso il monitoraggio dei piani di mitigazione. Ti assicurerai che i contractor rispettino il principio 'Evitare-Ridurre-Compensare' e gestirai i meccanismi locali di reclamo. Inoltre, consoliderai i KPI di sostenibilità annuali per il reporting regionale attraverso gli strumenti digitali aziendali. Oltre alla supervisione tecnica, agirai come Sustainability Officer per l'Hub MENA. Ciò significa essere il promotore interno dei pilastri di sostenibilità dell'azienda, guidando la consapevolezza e condividendo le migliori pratiche tra team multiculturali per garantire che gli standard aziendali siano efficacemente localizzati.

Principali opportunità di apprendimento in questo lavoro

Questo ruolo offre un'approfondita esposizione agli standard di finanziamento internazionali, in particolare agli IFC Performance Standards e agli Equator Principles. Lavorare su progetti finanziati da importanti istituti come EBRD o ADB affinerà la tua capacità di conciliare i vincoli operativi locali con le rigorose richieste di compliance globale. Inoltre, acquisirai una visione completa del ciclo di vita delle energie rinnovabili, dallo screening iniziale del sito alla fase operativa a lungo termine. Gestire i diversi scenari normativi del Medio Oriente e del Nord Africa rappresenta un'opportunità di apprendimento unica nel campo del diritto ambientale regionale e della governance sociale. Potrai inoltre beneficiare dell'appartenenza a una rete globale di Sustainability Officer Network. Ciò garantisce l'accesso a case history cross-regionali, strumenti avanzati di monitoraggio ambientale e formazione specializzata in aree quali i piani d'azione per la biodiversità (BAP) e i piani d'azione per il reinsediamento (RAP).

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale possiede almeno sette anni di esperienza professionale nella gestione ambientale e sociale, con un focus obbligatorio di almeno tre anni su progetti di energia rinnovabile. Un solido background nella gestione di consulenti per studi E&S complessi è essenziale per avere successo in questo ruolo di coordinamento. L'esperienza tecnica deve essere supportata da una profonda conoscenza dei quadri di compliance dei finanziatori. Certificazioni come ISO 14001 Lead Auditor sono caldamente raccomandate, in quanto dimostrano il rigore necessario per le ispezioni dei siti. È richiesta la fluidità in inglese, mentre la conoscenza dell'arabo o del francese rappresenta un vantaggio significativo per la gestione degli stakeholder. Anche le soft skill sono fondamentali; il ruolo richiede un comunicatore proattivo capace di gestire più progetti simultaneamente. L'integrità etica e un'elevata attenzione ai dettagli sono critiche nel gestire rapporti sensibili con le comunità e permessi normativi.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, dovresti enfatizzare la tua esperienza sul campo, specificamente all'interno della regione MENA. Evidenzia casi concreti in cui hai gestito con successo questioni di social licensing o hai navigato processi complessi di autorizzazione ambientale per parchi solari o eolici. La tua candidatura deve dimostrare non solo conoscenze tecniche, ma anche leadership analitica. Spiega come sei riuscito in precedenza a colmare il divario tra gli obiettivi di sostenibilità aziendali e la realtà di un cantiere. Fare riferimento alla familiarità con strumenti specifici come Harpe o Agora, o software di reporting EHS simili, aggiungerà ulteriore credibilità. Infine, dimostra il tuo allineamento con la strategia di transizione energetica. Poiché questo ruolo fa parte di un passaggio cruciale dai combustibili fossili alle rinnovabili, mostrare come la compliance E&S faciliti questo pivot aziendale a lungo termine sarà valutato molto positivamente.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà questo ruolo?

L'obiettivo primario è la mitigazione dei rischi ambientali e sociali per le infrastrutture di energia rinnovabile. Ti occuperai specificamente di garantire che gli impatti sulla biodiversità siano ridotti al minimo e che i diritti delle comunità siano tutelati attraverso robusti piani di coinvolgimento degli stakeholder. Anche la governance gioca un ruolo fondamentale. Implementerai i principi One Maestro, ovvero gli standard interni per la gestione di salute, sicurezza e ambiente. Il tuo compito sarà garantire che le leve di sostenibilità dell'azienda non siano semplici slogan, ma metriche auditate e verificate. Inoltre, vi è un forte focus sulla gestione dell'impatto sociale. Ciò include la supervisione dei processi di reinsediamento, la gestione dei reclami locali e la promozione di pratiche di lavoro etiche tra i contractor, elementi critici per mantenere la licenza sociale di operare dell'azienda.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una delle sfide principali sarà la standardizzazione della compliance in più paesi della regione MENA, ognuno con diversi livelli di maturità normativa locale. Conciliare i rigorosi standard dei finanziatori internazionali con le pratiche locali può spesso generare attriti che richiedono capacità di negoziazione esperte. La gestione delle performance dei contractor terzi rappresenta un altro ostacolo. Garantire che i lavoratori in sito e i subappaltatori implementino effettivamente i piani di gestione E&S richiede vigilanza costante, visite regolari ai siti e la capacità di influenzare senza avere un'autorità gerarchica diretta. Infine, l' ampiezza dell'ambito regionale comporta la gestione simultanea di diversi progetti in fasi diverse del ciclo di vita. Dovrai passare rapidamente dal reporting strategico di alto livello per l'HQ alla risoluzione di problemi tecnici granulari sul campo.

Come potrebbe essere una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipica potrebbe iniziare con una riunione di coordinamento con il team E&S dell'HQ in Francia per allinearsi sugli highlight globali di sostenibilità. Successivamente, potresti passare alla revisione tecnica di una bozza di ESIA per un nuovo progetto eolico, assicurandoti che soddisfi gli standard IFC prima dell'invio ai finanziatori. I pomeriggi sono spesso dedicati al monitoraggio dei progetti. Ciò potrebbe includere la revisione del report mensile sui reclami di un contractor o l'analisi dei KPI di acqua e rifiuti di un impianto solare operativo nella regione. Potresti anche dedicare del tempo alla preparazione di un allegato HSE per un nuovo contratto EPC. La tua giornata includerà frequentemente l' interazione con gli hub regionali. Che si tratti di fornire formazione ai team locali o di discutere i risultati delle visite in sito con il MENA HSSE Manager, la comunicazione e la condivisione delle conoscenze sono il filo conduttore delle tue attività quotidiane.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

All'interno di una multinazionale come TotalEnergies, i percorsi di carriera sono vasti. Il successo in questo ruolo potrebbe portare a posizioni di Global E&S Leadership presso la sede centrale, dove potresti influenzare la strategia per tutti gli asset rinnovabili globali. Esistono anche opportunità trasversali per spostarsi verso il Business Development o il Project Management, sfruttando la profonda conoscenza dei rischi E&S per identificare migliori opportunità di progetto. L'esposizione ai finanziatori internazionali apre inoltre le porte a ruoli nella finanza sostenibile o negli investimenti ESG all'interno del settore energetico. Essendo un ruolo regionale, permette di costruire una specializzazione geografica di alto livello, estremamente preziosa per ruoli executive senior nel mercato energetico MENA. Ti posizionerai come esperto della materia in un settore ad alta crescita della transizione energetica.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

I tuoi principali stakeholder interni includono il MENA HSSE Manager e il team E&S dell'HQ. Collaborerai inoltre a stretto contatto con i team di Business Development (BD) e Project Development (PD) per garantire che la sostenibilità sia integrata nei progetti fin dal primo giorno. Sul piano esterno, sarai il punto di contatto per le istituzioni finanziarie internazionali (come IFC o ADB) e i loro consulenti tecnici. Costruire relazioni con questi finanziatori è fondamentale per la bancabilità dei progetti e il successo dei finanziamenti a lungo termine. Interagirai inoltre con le autorità locali e la società civile. Che si tratti di presentare i benefici del progetto alle agenzie ambientali governative o di incontrare i leader delle comunità locali per risolvere i reclami, il tuo ruolo sarà quello di rappresentare professionalmente l'impegno ambientale e sociale dell'azienda.

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