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VP, Manager, Sustainability Project Management & Integration

SCB – Siam Commercial Bank • Thailand • Added on Sep 14, 2026
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In dieser Führungsposition koordinieren Sie die praktische Umsetzung von Nachhaltigkeit bei einem der größten Finanzinstitute Thailands. Sie schlagen die Brücke zwischen übergeordneter Strategie und operativer Realität, steuern ein vielseitiges Portfolio grüner Initiativen und stellen sicher, dass alle Geschäftsbereiche der Bank an modernen Umweltstandards ausgerichtet sind. Über das reine Fortschrittsmonitoring hinaus gestalten Sie aktiv neue Finanzprodukte, die nachhaltiges Wirtschaften gezielt incentivieren.

The position is critical because it moves ESG from a reporting requirement to a fundamental driver of the bank’s core business. By integrating frameworks like SBTi and Equator Principles into daily lending and advisory, you help pivot the Thai economy toward a low-carbon future. Sustainable finance innovation is the primary lever here, transforming how capital is deployed across the region to create measurable social and environmental impact.

Diese Position ist ideal für Persönlichkeiten mit fundierter Projektmanagement-Expertise und dem diplomatischen Feingefühl, unterschiedliche Bankenteams zu überzeugen und mitzunehmen. Sie sollten sich in komplexen regulatorischen Umfeldern souverän bewegen und dabei stets einen klaren Fokus auf messbare Ergebnisse behalten.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Rolle?

Die Hauptaufgabe besteht darin, die Nachhaltigkeitsvision der Bank in konkrete Projekte über alle Geschäftsbereiche hinweg zu überführen. Sie leiten die Umsetzung von ESG-Strategien und stellen sicher, dass jede Abteilung nachhaltige Praktiken einführt und die festgelegte Roadmap einhält. Dies umfasst die Steuerung des gesamten Lebenszyklus verschiedener Initiativen – von der ersten Planung und Budgetierung bis hin zur finalen Umsetzung und Zielverfolgung. Darüber hinaus verantworten Sie die regulatorische Ausrichtung und stellen sicher, dass die Geschäftsaktivitäten der Bank den Vorgaben der Bank of Thailand (BOT), der SEC sowie internationalen Standards wie der Science Based Targets initiative (SBTi) und den Äquator-Prinzipien (EPs) entsprechen. Zudem treiben Sie die Entwicklung innovativer Sustainable-Finance-Produkte voran, um die Marktposition der Bank zu stärken.

Wichtigste Lern- und Entwicklungschancen in dieser Rolle

Kandidaten erhalten einmalige Einblicke in die Integration globaler Klimarahmenwerke innerhalb eines anspruchsvollen Geschäftsbankenumfelds. Sie vertiefen Ihr technisches Verständnis dafür, wie die SBTi und die Äquator-Prinzipien auf unterschiedliche Kreditportfolios und Anlageprodukte angewendet werden, und etablieren sich als Experte auf dem dynamisch wachsenden Gebiet der nachhaltigen Finanzen in Südostasien. Zudem bietet die Position eine hervorragende Plattform, um fundierte Kompetenzen im Change-Management im großen Maßstab aufzubauen. Durch die Leitung von Weiterbildungsprogrammen für über 6.000 Mitarbeitende erhalten Sie die seltene Gelegenheit, die menschliche Komponente unternehmensweiter Transformationen zu verstehen und eine Nachhaltigkeitskultur von Grund auf aufzubauen.

Wie sieht das ideale Profil aus (Erfahrung, Kompetenzen)?

Die ideale Besetzung ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einem überzeugenden Track-Record im Projektmanagement, insbesondere im Nachhaltigkeits- oder Finanzdienstleistungssektor. Sie sollten über ein fundiertes Verständnis von ESG-Regularien verfügen und technische Anforderungen gekonnt in geschäftliche Opportunitäten übersetzen können. Ein Hochschulabschluss in Finanzwesen, Nachhaltigkeit oder Wirtschaftswissenschaften wird vorausgesetzt, ebenso wie relevante Zertifizierungen in den Bereichen ESG-Reporting oder Klimarisiken. Soft Skills sind gleichermaßen entscheidend: Wir suchen strategisch denkende Persönlichkeiten, die sich sicher in traditionellen Unternehmenshierarchien bewegen und sich gleichzeitig für progressive Veränderungen einsetzen können. Die Fähigkeit, andere zu coachen und effektive interne Schulungsprogramme zu konzipieren, ist unerlässlich, um den für die Integration notwendigen Kulturwandel voranzutreiben.

Tipps für eine herausragende und erfolgreiche Bewerbung

Um aus der Masse herauszustechen, sollte Ihre Bewerbung einen quantifizierbaren Nutzen aus früheren Nachhaltigkeitsrollen belegen. Konzentrieren Sie sich nicht nur auf die reine Auflistung von Aufgaben, sondern stellen Sie konkrete Ergebnisse heraus – wie etwa erreichte CO2-Einsparungen in Prozent oder die erfolgreiche Emission einer grünen Anleihe. Zeigen Sie, dass Sie die spezifische regulatorische Landschaft Thailands und deren Schnittstellen zu internationalen Standards verstehen. Stimmen Sie Ihr Anschreiben auf den „Going Upside Down“-Ansatz der SCB ab. Verdeutlichen Sie, wie Ihr Projektmanagementstil zum Ziel der Bank passt, eine tiefgreifende Transformation der Infrastruktur zu vollziehen und langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Eine proaktive Haltung bei Produktinnovationen im Green-Finance-Bereich verschafft Ihnen zusätzlich einen entscheidenden Vorteil.

Auf welche Nachhaltigkeitsaspekte des Unternehmens konzentriert sich diese Rolle primär?

Diese Position ist an der Schnittstelle von Sustainable Finance und operativer Compliance angesiedelt. Ein zentraler Schwerpunkt liegt voraussichtlich auf Dekarbonisierungspfaden für das Kreditportfolio der Bank. Hierbei stellen Sie sicher, dass Großprojekte von Firmenkunden die nach den Äquator-Prinzipien vorgeschriebenen Umwelt- und Sozialprüfungen erfüllen. Gesellschaftliche Wirkung bildet eine weitere zentrale Säule, insbesondere durch gezielten Kompetenzaufbau. Indem Sie die Belegschaft der Bank weiterbilden, stellen Sie sicher, dass Nachhaltigkeit kein isoliertes Silo bleibt, sondern zu einer Kernkompetenz jedes Relationship Managers und Anlageberaters wird – und verankern ESG somit fest im Fundament des thailändischen Finanzsystems.

Was sind die größten Herausforderungen in dieser Position?

Eine der zentralen Herausforderungen liegt darin, regulatorische Strenge mit Innovationskraft in Einklang zu bringen. Die Anforderungen von BOT und SEC zu erfüllen und gleichzeitig marktführende, nachhaltige Produkte zu entwickeln, verlangt ein hohes Maß an professioneller Agilität. Zudem könnten Sie auf interne Vorbehalte gegenüber neuen Prozessen stoßen, weshalb Weiterbildungs- und Überzeugungsarbeit in dieser Rolle von zentraler Bedeutung sind. Die Steuerung funktionsübergreifender Abhängigkeiten über mehrere Tochtergesellschaften wie SCB Asset Management und SCB Life Assurance hinweg birgt zusätzliche Komplexität. Einheitliche Nachhaltigkeitsstandards über ein so breit gefächertes Angebot an Finanzdienstleistungen hinweg zu gewährleisten, erfordert akribische Sorgfalt und ausgeprägtes diplomatisches Geschick.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag beginnt möglicherweise mit einem Status-Review laufender ESG-Projekte, bei dem Meilensteine mit dem Budget und den SBTi-Zielen abgeglichen werden. Daran könnte sich ein Meeting mit der Produktentwicklung anschließen, um Merkmale einer neuen grünen Kreditlinie oder einer nachhaltigkeitsgebundenen Anleihe zu erarbeiten und sicherzustellen, dass sowohl Marktanforderungen als auch Umweltkriterien erfüllt werden. Am Nachmittag leiten Sie vielleicht einen Know-how-Workshop für das Senior Management oder einen Geschäftsbereich, um das Verständnis für neue SEC-Vorschriften zu vertiefen. Der Tag endet häufig mit Stakeholder-Gesprächen – beispielsweise in Abstimmung mit Rechts- und Risikoteams, um sicherzustellen, dass neue Initiativen nahtlos in die umfassende Transformationsstrategie der Bank passen.

Welche Chancen auf berufliche Weiterentwicklung bietet diese Rolle?

Mit dem VP-Titel bietet diese Position einen direkten Weg in die Führungsebene (Executive Leadership) im ESG-Bereich. Im Zuge der fortschreitenden Transformation der Bank genießt diese Rolle eine hohe Sichtbarkeit bei Vorstand und Geschäftsleitung, was Ihnen die Möglichkeit gibt, die langfristige strategische Ausrichtung der Gruppe aktiv mitzugestalten. Darüber hinaus eröffnen sich Perspektiven, sich als regionale Vordenkerpersönlichkeit zu positionieren. Da die SCB eine Vorreiterrolle im thailändischen Bankensektor einnimmt, können erfolgreiche Integrationsprojekte als Benchmark für den gesamten Finanzsektor der APAC-Region dienen – mit dem Potenzial für Engagements in internationalen Gremien für Sustainable Finance oder globalen ESG-Lenkungsausschüssen.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie zusammenarbeiten

Sie arbeiten eng mit den Geschäftsbereichsleitungen der gesamten Bank zusammen, um Nachhaltigkeit fest in deren jeweiligen operativen Prozessen zu verankern. Die Zusammenarbeit mit Risiko-, Rechts- und Compliance-Abteilungen ist kontinuierlich erforderlich, um die Einhaltung lokaler und internationaler regulatorischer Vorgaben zu gewährleisten. Extern stehen Sie im Austausch mit Regulierungsbehörden wie der Bank of Thailand (BOT) und der SEC sowie internationalen Nachhaltigkeitsorganisationen. Zudem fungieren Sie als Bindeglied zu Unternehmens- und KMU-Kunden und unterstützen diese dabei, zu verstehen, wie sich die neuen nachhaltigkeitsorientierten Produkte und Anforderungen der Bank auf deren Geschäftsentwicklung auswirken.

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