S

VP, Manager, Sustainability Project Management & Integration

SCB – Siam Commercial Bank Thailandia Added on Sep 14, 2026
Candidati a questo ruolo →

Questo ruolo direttivo implica il coordinamento dell’applicazione pratica della sostenibilità all’interno di una delle principali istituzioni finanziarie della Thailandia. Farai da ponte tra la strategia di alto livello e la realtà operativa, gestendo un portafoglio diversificato di iniziative verdi e assicurando che ciascuna business unit della banca sia allineata ai più moderni standard ambientali. Oltre a monitorare i progressi, lavorerai attivamente alla progettazione di nuovi prodotti finanziari volti a incentivare comportamenti sostenibili.

Questa posizione ricopre un ruolo critico perché trasforma l’ESG da semplice obbligo di rendicontazione a motore fondamentale del core business della banca. Integrando framework quali SBTi ed Equator Principles nelle attività quotidiane di erogazione del credito e consulenza, contribuirai a guidare l’economia thailandese verso un futuro a basse emissioni di carbonio. L’innovazione nella finanza sostenibile rappresenta la leva primaria, ridefinendo il modo in cui il capitale viene impiegato nella regione per generare un impatto socio-ambientale misurabile.

Il profilo ideale possiede una profonda esperienza nella gestione di progetti complessi e le doti diplomatiche necessarie per orientare e influenzare team bancari eterogenei. Si richiede la capacità di muoversi con disinvoltura in contesti normativi articolati, mantenendo una costante attenzione a risultati tangibili.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

La missione principale consiste nel tradurre la visione di sostenibilità della Banca in progetti operativi e concreti in tutte le business unit. Guiderai l'implementazione delle strategie ESG, assicurandoti che ciascun dipartimento adotti pratiche sostenibili e rispetti la tabella di marcia definita. Ciò comporta la supervisione dell'intero ciclo di vita di diverse iniziative, dalla pianificazione iniziale e definizione del budget fino all'esecuzione finale e al monitoraggio degli obiettivi. Inoltre, avrai la responsabilità dell'allineamento normativo, garantendo la conformità operativa della banca alle linee guida della Bank of Thailand (BOT), della SEC e agli standard internazionali quali la Science Based Targets initiative (SBTi) e gli Equator Principles (EP). Ti occuperai anche di promuovere lo sviluppo di prodotti innovativi di finanza sostenibile per rafforzare il posizionamento di mercato della banca.

Principali opportunità di apprendimento per questa posizione

I candidati avranno un'opportunità di confronto senza pari con l'integrazione dei framework climatici globali all'interno di un contesto bancario commerciale di alto profilo. Approfondirai le competenze tecniche sull'applicazione di SBTi ed Equator Principles a portafogli creditizi e prodotti di investimento diversificati, affermandoti come punto di riferimento nel settore in rapida evoluzione della finanza sostenibile nel Sud-est asiatico. In aggiunta, il ruolo offre una piattaforma ideale per sviluppare competenze di change management su larga scala. Coordinare programmi di upskilling per oltre 6.000 dipendenti rappresenta un'opportunità unica per comprendere la componente umana della trasformazione aziendale e costruire una solida cultura della sostenibilità partendo dalle basi.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale è una figura di leadership consolidata con una solida esperienza nella gestione di progetti, nello specifico all'interno dei settori della sostenibilità o dei servizi finanziari. È richiesta una profonda comprensione delle normative ESG e la capacità di trasformare i requisiti tecnici in opportunità di business. Si richiede una laurea in Finanza, Sostenibilità o Economia aziendale, oltre a certificazioni professionali relative al reporting ESG o al rischio climatico. Le competenze trasversali sono altrettanto determinanti: cerchiamo pensatori strategici capaci di muoversi agevolmente all'interno di una gerarchia aziendale tradizionale, promuovendo al contempo un cambiamento progressista. La capacità di fare da mentore e di progettare programmi di formazione interna efficaci è essenziale per favorire la svolta culturale necessaria all'integrazione.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura vincente

Per distinguerti, la tua candidatura dovrebbe evidenziare un impatto misurabile e quantificabile nei ruoli di sostenibilità ricoperti in precedenza. Piuttosto che limitarti a elencare le mansioni, focalizzati su obiettivi specifici raggiunti, come le percentuali di riduzione delle emissioni di carbonio o il lancio di successo di un green bond. Dimostra una solida comprensione del quadro normativo della Thailandia e delle sue intersezioni con gli standard internazionali. Personalizza la lettera di presentazione riflettendo l'approccio 'Going Upside Down' di SCB. Spiega in che modo il tuo stile di project management si sposa con l'obiettivo della banca di trasformare radicalmente l'infrastruttura e rafforzare la competitività a lungo termine. Dimostrare un approccio proattivo verso l'innovazione di prodotto nell'ambito della finanza verde costituirà un ulteriore elemento di forte vantaggio.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Questa posizione opera all'intersezione tra finanza sostenibile e conformità operativa. Il focus principale sarà probabilmente incentrato sui percorsi di decarbonizzazione del portafoglio impieghi della banca, garantendo che i grandi progetti corporate rispettino le valutazioni dei rischi ambientali e sociali imposte dagli Equator Principles. Anche l'impatto sociale rappresenta un pilastro fondamentale, in particolare attraverso il potenziamento delle competenze. Con l'upskilling del personale interno, garantirai che la sostenibilità non rimanga un dipartimento isolato, bensì una competenza cardine per ciascun relationship manager e consulente di investimento, integrando così l'ESG nell'essenza stessa del sistema finanziario thailandese.

Quali sono le principali sfide che questo ruolo potrebbe comportare?

Una delle sfide primarie sarà bilanciare il rigore normativo con l'innovazione. Orientarsi tra i requisiti di BOT e SEC cercando al tempo stesso di sviluppare prodotti sostenibili pionieristici per il mercato richiede un'elevata agilità professionale. Potresti inoltre incontrare resistenze interne verso i nuovi flussi di lavoro, rendendo cruciali le attività di upskilling e la capacità di persuasione del ruolo. La gestione delle interdipendenze interfunzionali tra molteplici sussidiarie, come SCB Asset Management e SCB Life Assurance, aggiunge un ulteriore grado di complessità. Garantire standard di sostenibilità coerenti in una gamma così diversificata di servizi finanziari richiede una meticolosa attenzione ai dettagli e spiccate doti diplomatiche.

Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questa posizione?

Una giornata tipo potrebbe aprirsi con un punto di avanzamento sui progetti ESG in corso, verificando le milestone rispetto al budget stanziato e ai target SBTi. A seguire, un confronto con il team di Product Development per definire le caratteristiche di una nuova linea di credito verde o di un sustainability-linked bond, assicurandosi che risponda sia alle esigenze di mercato sia ai criteri ambientali. Nel pomeriggio, potresti condurre un workshop di knowledge sharing rivolto al senior management o a una specifica business unit per favorire la comprensione delle nuove normative SEC. La giornata si conclude spesso con il coinvolgimento degli stakeholder, coordinando ad esempio le attività con i dipartimenti Legal e Risk per accertarsi che le nuove iniziative siano coerenti con la strategia di trasformazione globale della banca.

Quali sono le opportunità di crescita professionale e sviluppo offerte dal ruolo?

Data la qualifica di 'VP', questo ruolo offre un percorso diretto verso ruoli di leadership esecutiva nell'ambito ESG. Man mano che la banca prosegue il suo piano di trasformazione, la visibilità di questa posizione presso il Consiglio di Amministrazione e il senior management è molto elevata, offrendo concrete opportunità di plasmare l'indirizzo strategico a lungo termine del gruppo. Vi sono inoltre opportunità per affermarsi come thought leader a livello regionale. Essendo SCB una banca pioniera in Thailandia, i progetti di integrazione di successo possono fungere da benchmark per l'intero settore finanziario dell'APAC, aprendo le porte a incarichi all'interno di organismi internazionali di finanza sostenibile o comitati guida ESG a livello globale.

I principali stakeholder con cui interagirai

Interagirai costantemente con i responsabili delle Business Unit di tutta la banca per assicurare che la sostenibilità sia parte integrante delle loro operazioni specifiche. La collaborazione con le funzioni Risk, Legal e Compliance è continua per garantire la piena conformità sia alle normative locali sia agli standard internazionali. A livello esterno, ti interfaccerai con gli enti regolatori, come la Bank of Thailand (BOT) e la SEC, oltre che con organizzazioni globali per la sostenibilità. Farai inoltre da ponte verso i clienti corporate e le PMI, aiutandoli a comprendere come i nuovi prodotti e i requisiti della banca legati alla sostenibilità influenzeranno il loro percorso aziendale.

Newsletter CSR Jobs

Non perderti la prossima opportunità

Ricevi una selezione di nuove opportunità in CSR, ESG e sostenibilità nella tua casella e-mail. Niente rumore quotidiano, solo offerte utili.

Iscrizione gratuita. Puoi annullarla in qualsiasi momento.