Diese Rolle schließt die Lücke zwischen der High-Level-ESG-Strategie und der operativen Realität des Luxuseinzelhandels in Amerika. Sie übernehmen die Führung beim Management des Lebenszyklus von Luxusgütern, mit einem besonderen Fokus auf Zirkularität und End-of-Life-Lösungen für prestigeträchtige Maisons. Über das technische Abfallmanagement hinaus koordinieren Sie das regionale Datenökosystem, um die Compliance mit internationalen Berichtsrahmen zu gewährleisten, während Sie durch interne Schulungsprogramme die Nachhaltigkeitskompetenz steigern.
Die Position ist von zentraler Bedeutung, da sie globale Nachhaltigkeitsverpflichtungen in konkrete lokale Maßnahmen innerhalb eines komplexen Multi-Brand-Umfelds übersetzt. Durch die Arbeit in verschiedenen Märkten wie den USA, Brasilien und Mexiko beeinflussen Sie direkt, wie ikonische Marken ihr Erbe bewahren und sich gleichzeitig an moderne Anforderungen der Kreislaufwirtschaft und strenge Standards für die nicht-finanzielle Berichterstattung anpassen. Es ist eine seltene Chance, verantwortungsvollen Luxus in großem Maßstab mitzugestalten.
Diese Rolle eignet sich für jemanden, der in einer Matrixorganisation aufblüht und über ein tiefes technisches Verständnis von Zirkularität und ESG-Daten verfügt. Sie sollten eine versierte Kommunikatorin oder ein versierter Kommunikator sein, die/der in der Lage ist, sowohl Unternehmensfunktionen als auch kreative Maisons zu überzeugen, um eine messbare Umweltwirkung zu erzielen.
Job-FAQs
Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?
Der Sustainability Manager ist verantwortlich für die Leitung von Initiativen im Bereich Zirkularität und End-of-Life-Management in den Amerikas. Dies umfasst die Identifizierung von Verbesserungen der Ressourceneffizienz sowie die Implementierung funkternübergreifender Projekte zur Steuerung von Abfällen und Produktlebenszyklen für verschiedene Luxusmarken.
Ein weiterer Kernpfeiler ist der ESG-Datenreaktionsplan. Die Rolle koordiniert die Datenerhebung aus den Abteilungen HR, Finanzen und Lieferkette in vier Ländern, um regionale Nachhaltigkeitsberichte gemäß den GRI-, SASB- und TCFD-Rahmenwerken zu erstellen. Sie werden zudem Risikobewertungen und Gap-Analysen moderieren, um die regionale Einhaltung der gruppenweiten Standards sicherzustellen.
Schließlich liegt der Fokus auf Sustainability Intelligence. Sie werden Schulungskonzepte entwickeln und durchführen, um das ESG-Bewusstsein der Mitarbeitenden zu stärken, und regionale Trends beobachten, um sicherzustellen, dass das Unternehmen bei Nachhaltigkeitspraktiken führend bleibt.
Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job
In dieser Rolle setzen Sie sich intensiv mit den Komplexitäten der Luxus-Lieferkette auseinander und lernen, wie Prinzipien der Kreislaufwirtschaft auf hochwertige Güter angewendet werden. Dies bietet eine einzigartige Perspektive auf Produktlebenszyklusanalysen und die logistischen Herausforderungen des End-of-Life-Managements in einem regionalen Multi-Markt-Kontext.
Sie werden zudem Ihre Expertise in globalen Reporting-Rahmenwerken vertiefen. Die Arbeit mit GRI, TCFD und aufkommenden Nachhaltigkeitstaxonomien in verschiedenen Rechtsräumen wie Brasilien und Mexiko ist eine Masterclass im Umgang mit internationalen regulatorischen Umgebungen und Anforderungen an die nicht-finanzielle Berichterstattung.
Zusätzlich bietet die Matrixstruktur der Organisation ein umfassendes Training in funkternübergreifender Führung. Sie lernen, sich in einem anspruchsvollen Umfeld zu bewegen, in dem Sie die individuellen Identitäten der einzelnen Maisons mit der übergeordneten Nachhaltigkeitsstrategie der Richemont Group in Einklang bringen müssen.
Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?
Der ideale Kandidat bringt mindestens fünf Jahre Erfahrung in der unternehmensweiten ESG-Strategie oder im nicht-finanziellen Reporting mit. Eine technische Basis in Prinzipien der Kreislaufwirtschaft und Produktlebenszyklusanalysen ist sehr geschätzt, da die Rolle über die Theorie hinausgeht und operative Abfall- und End-of-Life-Lösungen implementiert.
Starke analytische Fähigkeiten sind essenziell, insbesondere im Umgang mit SAP-Lösungen und Plattformen für das Nachhaltigkeitsreporting. Sie müssen sicher im Umgang mit großen Datensätzen sein und diese in handlungsorientierte Erkenntnisse für diverse interne Stakeholder übersetzen können – von Finanzteams bis hin zu kreativen Markenleitern.
Soft Skills sind ebenso wichtig; die Fähigkeit, ohne direkte Weisungsbefugnis zu überzeugen (influence without authority), ist in einem Matrixumfeld entscheidend. Sie sollten ein Eigenstarter sein, der unabhängig arbeiten kann und gleichzeitig den kollaborativen Geist besitzt, der nötig ist, um verschiedene regionale Märkte und Maisons zu koordinieren.
Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen
Um aufzufallen, sollten Sie ein klares Verständnis für die Schnittstelle zwischen Luxus und Zirkularität beweisen. Analysieren Sie die aktuellen ESG-Berichte von Richemont und bereiten Sie sich darauf vor, zu erläutern, wie Sie globale Zirkularitätsziele an die spezifischen regulatorischen und logistischen Gegebenheiten in den USA, Kanada, Mexiko und Brasilien anpassen würden.
Heben Sie Ihre Erfahrung mit spezifischen Berichtsstandards wie GRI oder SASB hervor. Beispiele dafür, wie Sie bereits Datenerhebungsprozesse über mehrere Abteilungen hinweg optimiert haben, belegen Ihre Fähigkeit, die operativen Komplexitäten der Region Amerika zu bewältigen.
Zeigen Sie schließlich Ihre Leidenschaft für das Stakeholder-Engagement. Richemont schätzt sein Erbe und die Einzigartigkeit seiner Maisons; wenn Sie erklären, wie Sie Nachhaltigkeitsschulungen so gestalten, dass sie bei Kreativteams Anklang finden, beweisen Sie, dass Sie die Markenidentität respektieren und gleichzeitig den ökologischen Fortschritt vorantreiben.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?
Diese Rolle konzentriert sich stark auf die Kreislaufwirtschaft. Im Gegensatz zu Generalistenrollen, die sich primär auf den CO2-Ausstoß fokussieren, liegt hier der Schwerpunkt auf dem physischen Lebensweg von Luxusprodukten, der Ressourceneffizienz und der Entwicklung skalierbarer Lösungen für das End-of-Life-Management von High-End-Gütern.
Ein weiterer wesentlicher Fokus liegt auf Governance und Transparenz durch ESG-Reporting. Indem sichergestellt wird, dass die Region Amerika internationale Standards und Zertifizierungsanforderungen wie die des Responsible Jewelry Council (RJC) erfüllt, schützt die Rolle den Ruf der Gruppe und gewährleistet eine langfristige Wertschöpfung.
Soziale Nachhaltigkeit wird durch Sensibilisierung und Outreach adressiert. Durch die Entwicklung von Schulungsprogrammen wird eine Kultur der Verantwortung in der gesamten Belegschaft verankert, sodass Nachhaltigkeit nicht nur eine Unternehmensfunktion, sondern ein gemeinsames Ziel über alle Maisons hinweg ist.
Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Position konfrontiert sein könnte?
Eine primäre Herausforderung wird die Standardisierung der Datenerhebung über verschiedene Länder und Geschäftsbereiche hinweg sein. Die Navigation zwischen den unterschiedlichen Reifegraden des Berichtswesens in den USA und den lateinamerikanischen Märkten erfordert sowohl technische Geduld als auch kultureelle Anpassungsfähigkeit.
Auch die Abstimmung der unterschiedlichen Prioritäten mehrerer Maisons kann schwierig sein. Jede Marke innerhalb von Richemont hat ihre eigene Identität und Qualitätsstandards; die Herausforderung wird darin bestehen, gruppenweite Nachhaltigkeitsmandate umzusetzen, ohne die kreative Autonomie der einzelnen Häuser einzuschränken.
Schließlich erfordert es ständige Wachsamkeit, mit den sich schnell entwickelnden Vorschriften in Amerika, wie z. B. neuen Gesetzen zur Offenlegung von Klimadaten, Schritt zu halten. Sie müssen in der Lage sein, Strategien schnell anzupassen, damit die Region compliant bleibt und proaktiv statt reaktiv handelt.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Tag könnte mit einem Koordinationsmeeting mit dem Head of Sustainability beginnen, um die Fortschritte der Zirkularitätsprojekte in den USA und Kanada zu überprüfen. Anschließend könnten Sie die Ressourceneffizienzdaten eines bestimmten Maisons analysieren, um Möglichkeiten zur Abfallreduzierung zu identifizieren.
Die Nachmittage sind oft der crossfunktionalen Zusammenarbeit gewidmet, etwa mit den Finanz- oder HR-Teams, um den ESG-Datenreaktionsplan für den kommenden Berichtszyklus zu verfeinern. Dies beinhaltet die Behebung von Datenlücken und die Sicherstellung, dass alle Kennzahlen mit den GRI- oder TCFD-Standards übereinstimmen.
Der Tag könnte mit der Entwicklung von Lehrplänen für einen Nachhaltigkeits-Workshop enden. Möglicherweise recherchieren Sie aktuelle Umwelttrends in Mexiko oder Brasilien, um sicherzustellen, dass die regionalen Schulungsmaterialien lokalisiert sind und für die Mitarbeiter in diesen Märkten relevant bleiben.
Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?
Das Wachstum in dieser Rolle wird durch die hohe Sichtbarkeit von ESG-Initiativen innerhalb der Richemont Group vorangetrieben. Das erfolgreiche Management von Zirkularitätsprojekten in Amerika positioniert Sie als regionalen Experten, was potenziell zu globalen Führungspositionen im zentralen Nachhaltigkeitsteam in der Schweiz führen kann.
Es gibt zudem Möglichkeiten für laterale Wechsel in den Bereich Operations oder Supply Chain Management. Das tiefe Verständnis von Produktlebenszyklen und Lieferantenmanagement, das hier gewonnen wird, ist in anderen strategischen Funktionen im Luxuseinzelhandel hochgradig übertragbar.
Da zudem die Nachhaltigkeitsvorschriften expandieren, baut Ihre Rolle bei der Sicherstellung der Compliance für einen großen multinationalen Konzern ein äußerst marktfähiges Skillset auf. Sie stehen an der Spitze des nicht-finanziellen Berichtswesens – einem Bereich, der für die Unternehmensstrategie und die Investor Relations immer wichtiger wird.
Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden
Ihre häufigsten Interaktionen werden mit dem Head of Sustainability for the Americas und dem zentralen Nachhaltigkeitsteam stattfinden. Sie fungieren als Brücke zwischen der regionalen Führung und der globalen ESG-Strategie und stellen sicher, dass die lokale Umsetzung den Erwartungen der Gruppe entspricht.
Sie werden außerdem eng mit den Abteilungsleitern innerhalb der Maisons zusammenarbeiten (z. B. Operations, Supply Chain und Finanzen). Diese Stakeholder sind entscheidend für die Datenerhebung und die praktische Implementierung von Zirkularitätslösungen vor Ort.
Externe Stakeholder umfassen Lieferanten und Partner für Kreislaufwirtschaft, die in das Abfallmanagement und End-of-Life-Lösungen involviert sind. Sie werden zudem mit Prüfstellen für Zertifizierungen wie SMETA oder dem Responsible Jewelry Council interagieren, um sicherzustellen, dass alle regionalen Abläufe den ethischen und ökologischen Standards entsprechen.
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