Manager, ESG Reporting Governance

Als Manager:in ESG Reporting Governance bist du bei PVH für die operative Steuerung und fachliche Expertise rund um die öffentliche ESG-Berichterstattung und die Berichtsrahmenwerke des Unternehmens zuständig. Zu deinen Hauptaufgaben gehört die umfassende Gestaltung freiwilliger und verpflichtender Offenlegungen, darunter der jährliche Corporate-Responsibility-Bericht, neue regulatorische Vorgaben wie die EU-CSRD/ESRS sowie Einreichungen bei Ratingagenturen wie ISS. Dazu legst du operative Datenstandards fest, entwickelst Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und klärst die Zuständigkeiten für Daten in den verschiedenen Geschäftsbereichen. Neben der Abstimmung mit den jeweiligen Rahmenwerken stellst du die Datenintegrität und Prüfungsbereitschaft sicher. In enger Zusammenarbeit mit der ESG-Controllerin bzw. dem ESG-Controller, den Bereichen Finanzen und Recht sowie externen Prüfer:innen entwickelst du Kontrollmechanismen für die Überprüfung, Verfahren zur Beweissicherung und Abstimmungsprozesse. Zudem leitest du im Tagesgeschäft die Zusammenarbeit mit Ratingagenturen, prüfst Änderungen ihrer Methoden, koordinierst Verifizierungsprozesse und entwickelst operative Fahrpläne zur Weiterentwicklung des unternehmensweiten Berichtswesens bei PVH.

In dieser Position baust du umfassende Expertise in der zukunftsweisenden Corporate-Compliance auf, insbesondere bei der operativen Umsetzung verpflichtender Regelwerke zur nichtfinanziellen Berichterstattung wie CSRD und SEC-Klimavorschriften. Die Anwendung dieser Anforderungen in einem großen multinationalen Unternehmen bietet wertvolle Einblicke in die Auslegung regulatorischer Vorgaben in Zusammenarbeit mit den Bereichen Recht und Corporate Affairs. Darüber hinaus vertiefst du deine technischen Kenntnisse zu unternehmensweiten Nachhaltigkeitslösungen wie Workiva und lernst, ESG-Datenarchitekturen, Workflows und digitale Kontrollen zu strukturieren. Die enge Zusammenarbeit mit der Internen Revision und externen Prüfdienstleistern vermittelt dir außerdem praktische Erfahrung mit externen Prüfungsprozessen und dem internen Kontrollsystem für die Nachhaltigkeitsberichterstattung (ICSR).

Das ideale Profil umfasst in der Regel mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Steuerung komplexer, bereichsübergreifender ESG-Berichtsprogramme oder nichtfinanzieller Unternehmensprüfungen in globalen, matrixorganisierten Unternehmen. Für den Erfolg sind fundierte Kenntnisse technischer Berichtsstandards wie GRI, ISSB/SASB und TCFD sowie regulatorischer Rahmenwerke wie ESRS entscheidend. Du solltest analytisch denken und klare Datendefinitionen festlegen sowie Governance-Strukturen wie RACI-Modelle etablieren können. Ausgeprägte Fähigkeiten im Beziehungsmanagement sind ebenfalls wichtig, denn du vertrittst das Unternehmen gegenüber externen Ratingagenturen und koordinierst interne Stakeholder auch ohne direkte Weisungsbefugnis. Praktische Erfahrung mit Berichtssoftware wie Workiva ist ein klarer Vorteil.

Um dich von anderen Bewerber:innen abzuheben, solltest du konkrete Beispiele dafür nennen, wie du die ESG-Berichterstattung von einer rein beschreibenden Aufgabe zu einem kontrollierten, prüfungsbereiten Prozess weiterentwickelt hast. Hebe deine Erfahrung mit der Gestaltung von Data-Governance-Strukturen, dem Erstellen von SOPs oder der Zusammenarbeit mit der Internen Revision und Finanzcontroller:innen hervor, um die Rückverfolgbarkeit von Daten sicherzustellen. Auch fundierte Kenntnisse der besonderen Herausforderungen im Einzelhandel und in der Bekleidungsbranche hinterlassen einen starken Eindruck – insbesondere bei Scope-3-Emissionen, der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht und globalen Lieferkettendaten. Erläutere außerdem, wie du den Austausch mit externen Ratingagenturen erfolgreich gestaltet und sich ändernde Bewertungsmethoden in interne Maßnahmenpläne überführt hast.

Im Mittelpunkt dieser Position stehen Transparenz, Governance und Prüfbarkeit der übergeordneten Nachhaltigkeitsziele und Kennzahlen zur unternehmerischen Verantwortung von PVH. Dazu gehört, die Fortschritte bei Klimazielen, Kreislauffähigkeit von Materialien, Chemikalienmanagement und Arbeitsbedingungen in der globalen Lieferkette nachzuverfolgen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Corporate Governance und der Einhaltung regulatorischer Vorgaben. Du stellst sicher, dass öffentliche Angaben in Jahresberichten, Kundeninformationen und ESG-Fragebögen für Investor:innen mit der nachweisbaren operativen Leistung und neuen verpflichtenden ESG-Vorschriften übereinstimmen.

Eine zentrale Herausforderung besteht darin, sich in der sich rasch wandelnden globalen Regulierungslandschaft zurechtzufinden und zugleich unterschiedliche Daten aus verschiedenen Unternehmensbereichen, Regionalbüros und globalen Lieferkettenpartnern zu koordinieren. In einer stark matrixorganisierten Struktur ohne direkte Weisungsbefugnis konsequent auf Datenqualität, vollständige Dokumentation und fristgerechte Abgaben zu achten, erfordert anhaltendes diplomatisches Geschick. Eine weitere große Herausforderung ist es, abstrakte Offenlegungspflichten in konkrete Aufgaben für Geschäftspartner zu übersetzen, die möglicherweise keine Nachhaltigkeitsexperten sind. Die strengen Compliance-Anforderungen mit dem schnellen Geschäftsrhythmus eines großen Einzelhandelsunternehmens in Einklang zu bringen, erfordert klare Grenzen und eine konsequente Priorisierung im operativen Alltag.

Ein typischer Arbeitstag könnte mit der Prüfung aktualisierter technischer Leitlinien für eine anstehende CSRD-Offenlegung beginnen. Anschließend könnte in einer Arbeitssitzung mit dem Finanzbereich und dem ESG Controller an der Weiterentwicklung interner Prüfverfahren gearbeitet werden. Danach würden möglicherweise in Workiva eingereichte Daten geprüft, die Einheitlichkeit der Dokumentation kontrolliert und Unregelmäßigkeiten zur weiteren Klärung markiert. Im weiteren Tagesverlauf könnte die Position unter anderem ein Gespräch mit einem externen ESG-Ratinganbieter umfassen, um dessen Bewertungsmethodik infrage zu stellen, die Abstimmung mit der Projektmanagement-Spezialistin oder dem Projektmanagement-Spezialisten zu anstehenden Berichtsterminen sowie die Ausarbeitung eines Briefings für die Direktorin oder den Direktor zu neuen gesetzlichen Berichtspflichten.

Die Position bietet hohe Sichtbarkeit in verschiedenen Führungsbereichen und regelmäßigen Austausch mit Verantwortlichen aus Recht, Finanzen, Interner Revision und Unternehmensstrategie. Wer die ESG-Berichtsinfrastruktur von PVH erfolgreich ausbaut, schafft eine gute Grundlage für weiterführende Führungspositionen, etwa als Senior Manager oder Director of ESG Governance and Compliance. Angesichts der stark wachsenden Nachfrage von Unternehmen nach Fachkräften, die nichtfinanzielle Berichterstattung, Finanzkontrollen und Unternehmensrecht zusammenbringen, ist diese Position ein strategisches Sprungbrett für weitere Karrierewege in der Nachhaltigkeitsgovernance, im Corporate Affairs oder als ESG Controller.

Die interne Zusammenarbeit ist eng und umfasst den täglichen Austausch mit der Direktorin oder dem Direktor für Sustainability Governance und ESG-Berichterstattung sowie der Spezialistin oder dem Spezialisten für Projektmanagement im ESG-Reporting. Darüber hinaus besteht eine kontinuierliche Abstimmung mit dem ESG Controller, den Finanzteams des Unternehmens, der Rechtsabteilung, der Internen Revision und den regionalen Verantwortlichen für Corporate Responsibility. Zu den wichtigsten externen Kontakten zählen Vertreterinnen und Vertreter von ESG-Rating- und Rankingagenturen wie ISS, MSCI und CDP, Softwareplattform-Partner wie Workiva sowie unabhängige externe Prüfdienstleister, die die nichtfinanziellen Angaben von PVH auditieren.