Manager, ESG Reporting Governance

Le ou la responsable de la gouvernance du reporting ESG est le référent opérationnel et l’expert technique des déclarations ESG publiques de PVH et de ses cadres de reporting. Ses principales responsabilités consistent à piloter l’architecture complète des déclarations volontaires et obligatoires, notamment le rapport annuel sur la responsabilité d’entreprise, les nouvelles exigences réglementaires telles que la directive européenne CSRD et les normes ESRS, ainsi que les réponses aux évaluations d’organismes comme ISS. Pour cela, il faut définir des normes opérationnelles en matière de données, établir des procédures opérationnelles normalisées (SOP) et clarifier la responsabilité des données au sein des différentes fonctions de l’entreprise. Au-delà de l’alignement sur les différents référentiels, le poste consiste à garantir l’intégrité des données et leur conformité aux exigences d’audit. La personne travaille en étroite collaboration avec le contrôleur ESG, les équipes Finance et Juridique ainsi que les auditeurs externes, afin de concevoir des contrôles de vérification, des protocoles de collecte des justificatifs et des processus de rapprochement. Elle pilote également au quotidien les relations avec les agences de notation : elle analyse l’évolution de leurs méthodologies, gère les processus de vérification et définit des feuilles de route opérationnelles pour faire progresser l’écosystème de reporting de l’entreprise.

La personne qui occupera ce poste développera une solide expertise dans les pratiques les plus avancées en matière de conformité d’entreprise, notamment dans la mise en œuvre opérationnelle des obligations de publication d’informations extra-financières telles que la CSRD et les règles de la SEC sur le climat. Répondre à ces exigences au sein d’un grand groupe multinational permettra d’acquérir une précieuse expérience de l’interprétation réglementaire, en collaboration avec les équipes Juridique et Affaires institutionnelles. La personne approfondira également ses connaissances techniques des outils de durabilité utilisés à l’échelle de l’entreprise, comme Workiva, et apprendra à structurer l’architecture des données ESG, les flux de travail et les contrôles numériques. La collaboration étroite avec l’audit interne et les prestataires externes de certification permettra aussi de maîtriser concrètement les processus de certification par des tiers et le contrôle interne du reporting de durabilité (ICSR).

Le profil idéal justifie généralement d’au moins cinq ans d’expérience dans la gestion de programmes complexes de reporting ESG transverses ou d’audits extra-financiers en entreprise, au sein de groupes internationaux organisés en matrice. Une solide maîtrise des normes techniques de reporting, notamment GRI, ISSB/SASB et TCFD, ainsi que des cadres réglementaires tels que les ESRS, est indispensable. La personne doit faire preuve d’un bon esprit d’analyse, savoir définir clairement les données et mettre en place des cadres de gouvernance tels que des modèles RACI. D’excellentes aptitudes relationnelles sont essentielles : elle devra représenter l’entreprise auprès d’organismes de notation externes et mobiliser les parties prenantes internes sans lien hiérarchique direct. Une expérience pratique des logiciels de reporting, comme Workiva, constitue un atout important.

Pour vous démarquer, illustrez concrètement comment vous avez fait évoluer le reporting ESG, d’un simple exercice narratif vers un processus opérationnel contrôlé, prêt à être certifié. Mettez en avant votre expérience de conception de la gouvernance des données, de rédaction de procédures opérationnelles normalisées (SOP) ou de collaboration avec l’audit interne et les contrôleurs financiers pour assurer la traçabilité des données. Une bonne connaissance des enjeux propres au commerce de détail et à l’habillement, notamment des émissions de scope 3, du devoir de vigilance en matière de droits humains et des données des chaînes d’approvisionnement mondiales, vous permettra également de faire forte impression. Expliquez comment vous avez mené avec succès les échanges avec des agences de notation externes et traduit l’évolution de leurs méthodes de notation en plans d’action internes.

Ce poste porte principalement sur la transparence, la gouvernance et la vérifiabilité des objectifs généraux de durabilité de PVH et de ses indicateurs de responsabilité d’entreprise. Il s’agit notamment de suivre les résultats en matière d’engagements de réduction des émissions carbone, de circularité des matériaux, de gestion des substances chimiques et de pratiques sociales dans les chaînes d’approvisionnement mondiales. La gouvernance d’entreprise et l’alignement sur les exigences de conformité occupent également une place importante. La personne veille à ce que les informations publiées dans les rapports annuels, les déclarations destinées aux clients et les questionnaires ESG remis aux investisseurs correspondent rigoureusement aux résultats opérationnels vérifiables et aux nouvelles obligations réglementaires en matière d’ESG.

L’un des principaux défis consistera à suivre l’évolution rapide des réglementations à l’échelle mondiale, tout en gérant des données hétérogènes provenant des différentes divisions de l’entreprise, des bureaux régionaux et des partenaires de la chaîne d’approvisionnement internationale. Dans une organisation fortement matricielle, garantir la qualité des données, la rigueur de la documentation et le respect des échéances, sans autorité hiérarchique directe, exige de faire preuve en permanence de diplomatie et de persuasion. Un autre défi de taille sera de traduire des exigences de publication abstraites en tâches concrètes pour des partenaires qui ne sont pas forcément spécialistes du développement durable. Concilier des obligations de conformité strictes avec le rythme soutenu d’un grand groupe de distribution nécessite de savoir poser des limites claires et hiérarchiser les priorités opérationnelles.

La journée pourrait commencer par l’examen des dernières directives techniques relatives à une publication à venir au titre de la CSRD, puis se poursuivre par une séance de travail avec les équipes Finance et le contrôleur ESG afin d’affiner les procédures de vérification internes. La personne pourrait ensuite examiner les données saisies dans Workiva, vérifier la cohérence de la documentation et signaler les anomalies à traiter. Plus tard, elle pourrait rencontrer un organisme externe d’évaluation ESG pour contester sa méthodologie, coordonner avec le spécialiste de la gestion de projet les prochaines échéances de publication et préparer une note d’information à l’intention de la direction sur les nouvelles obligations réglementaires en matière de reporting.

Ce poste offre une forte visibilité auprès des fonctions de direction et permet d’échanger régulièrement avec les responsables des équipes Juridique, Finance, Audit interne et Stratégie d’entreprise. En contribuant à la mise en place de l’infrastructure de reporting ESG de PVH, la personne pourra se préparer à accéder à des postes de direction de niveau supérieur, tels que Senior Manager ou Director of ESG Governance and Compliance. Face à la demande croissante de professionnels maîtrisant les liens entre reporting extra-financier, contrôles financiers et droit des sociétés, ce poste constitue un véritable tremplin vers des fonctions plus larges de gouvernance du développement durable, d’affaires institutionnelles ou de contrôle ESG.

La collaboration en interne est étroite, avec des échanges quotidiens avec le Director of Sustainability Governance and ESG Reporting et le ESG Reporting Project Management Specialist. Le poste implique également une coordination permanente avec le contrôleur ESG, les équipes Finance, les services Juridique et Audit interne, ainsi que les responsables régionaux de la responsabilité d’entreprise. À l’extérieur, les principaux interlocuteurs sont les agences de notation et de classement ESG (notamment ISS, MSCI et CDP), les partenaires fournisseurs de plateformes logicielles comme Workiva et les organismes indépendants chargés de l’audit des informations extra-financières de PVH.