Global Director – Environmental Sustainability

Das übergeordnete Ziel ist, Ipsen zu einem führenden Unternehmen im Bereich ökologische Nachhaltigkeit zu machen. Dafür entwickeln Sie zunächst eine globale Strategie für ökologische Nachhaltigkeit und setzen diese anschließend in konkrete Programme zu Klima, Abfall, Wasser und Biodiversität um. Gemeinsam mit Produktionsstandorten und Verwaltungsstandorten führen Sie Maßnahmen ein, legen Ziele fest und verfolgen die Ergebnisse. Außerdem verantworten Sie die öffentliche Berichterstattung, das CSRD-Reporting und Initiativen zur externen Anerkennung.
Im Arbeitsalltag steuern Sie Umweltdatensysteme, überwachen Prüf- und Absicherungsprozesse und sorgen dafür, dass die EHS-Plattform des Unternehmens die Nachhaltigkeitsagenda unterstützt. Sie leiten interne Ausschüsse, entwickeln Richtlinien und Standards und behalten die regulatorischen Entwicklungen im Blick. Ein wichtiger Teil der Aufgabe ist es, Einfluss zu nehmen: Sie bringen die Geschäftsleitung auf einen gemeinsamen Kurs, fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und vertreten Ipsen in externen Gremien wie EFPIA.
Langfristig verankern Sie Klimaschutz in der Geschäftsstrategie von Ipsen, steuern unternehmensweite Risiken und wirken an der Budgetplanung mit, damit die verfügbaren Ressourcen den Zielen entsprechen. Die Rolle verbindet strategischen Weitblick mit operativer Umsetzung – für beides tragen Sie die Verantwortung.

Sie vertiefen Ihre Expertise in der wissenschaftsbasierten Reduzierung von CO₂-Emissionen, der Klimaresilienz und dem Management von Umweltrisiken in einem komplexen, global tätigen Unternehmen. Als Biopharmaunternehmen ist Ipsen mit branchenspezifischen Herausforderungen konfrontiert, etwa mit Arzneimitteln in der Umwelt und dem Zusammenspiel von EHS und ökologischer Nachhaltigkeit. Dieses Wissen wird branchenübergreifend immer gefragter.
Zudem erhalten Sie Einblick in strategische Entscheidungen und die Unternehmensführung auf höchster Ebene. Sie arbeiten direkt mit Mitgliedern der Geschäftsleitung zusammen, leisten Beiträge zum unternehmensweiten Risikomanagement und verantworten die öffentliche Berichterstattung. So bauen Sie Ihre Kenntnisse zu CSRD, ESG-Ratings und Investorenerwartungen aus. Die Betreuung der EHS-Informationsplattform schärft außerdem Ihre Kompetenzen in den Bereichen Daten und Prüfungssicherheit.
Als Führungskraft entwickeln Sie Talente, leiten Ausschüsse und vertreten das Unternehmen nach außen – und stärken dabei Ihre Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit. Wenn Sie den nächsten Schritt in Richtung einer umfassenderen Position als Chief Sustainability Officer (CSO) oder Chief Operating Officer (COO) anstreben, bietet diese Rolle eine hervorragende Grundlage.

Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat verfügt über 8 bis 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich ökologische Nachhaltigkeit oder EHS, vorzugsweise auch in der Pharmaindustrie oder einer anderen stark regulierten Branche. Erwartet werden fundierte Kenntnisse im Klimabereich – etwa zu CO₂-Berichterstattung, Dekarbonisierung und Klimaresilienz – sowie nachweisliche Erfahrung in der Teamführung. Voraussetzung sind ein Bachelorabschluss in Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen, eine einschlägige Umweltzertifizierung sowie fließende Französisch- und Englischkenntnisse.
Neben den fachlichen Kompetenzen sind ausgeprägtes Überzeugungsvermögen und eine hohe Kooperationsfähigkeit gefragt. Sie arbeiten mit Führungskräften und externen Partnern zusammen und müssen daher glaubwürdig und diplomatisch auftreten sowie Veränderungen auch ohne direkte Weisungsbefugnis vorantreiben können. Erfahrung in der Budgetplanung und im unternehmensweiten Risikomanagement ist von Vorteil.
Persönlich sind Sie vermutlich eine strategisch denkende, zugleich praxisorientierte Person, die sich sowohl in Gesprächen auf Vorstandsebene als auch in detaillierten Datenanalysen wohlfühlt. Eine echte Begeisterung für den Umweltschutz und die Verbundenheit mit Ipsens Auftrag im Gesundheitswesen heben Sie zusätzlich hervor.

Heben Sie sich mit einer Bewerbung ab, die zeigt, dass Sie die besonderen ökologischen Herausforderungen eines biopharmazeutischen Unternehmens wie Ipsen verstehen. Betonen Sie Ihre Erfahrung mit Arzneimitteln in der Umwelt, der Verringerung von CO₂-Emissionen in der Produktion oder dem CSRD-Reporting. Belegen Sie Ihre Erfolge mit Zahlen – etwa eingesparte Tonnen CO₂, reduzierter Wasserverbrauch oder erstellte Berichte –, um Ihre Wirkung konkret darzustellen.
Verknüpfen Sie in Ihrem Anschreiben Ihre persönliche Motivation mit Ipsens Engagement in den Bereichen Onkologie, seltene Erkrankungen und Neurowissenschaften. Innovation und die Ausrichtung auf Patientinnen und Patienten sind dem Unternehmen wichtig. Zeigen Sie daher, wie ökologische Nachhaltigkeit zu diesem übergeordneten Auftrag beiträgt. Gehen Sie auch darauf ein, wie Sie ohne Weisungsbefugnis Einfluss nehmen, und nennen Sie Beispiele für bereichsübergreifende Projekte, die Sie geleitet haben.
Bereiten Sie sich im Vorstellungsgespräch darauf vor, zu erläutern, wie Sie strategische Ziele mit den operativen Rahmenbedingungen in Einklang bringen würden. Nennen Sie konkrete Ideen für kurzfristig umsetzbare Maßnahmen und langfristige Veränderungen. Informieren Sie sich über Ipsens bestehende Nachhaltigkeitsziele und externe Auszeichnungen – damit zeigen Sie echtes Interesse und gute Vorbereitung. Betonen Sie abschließend Ihre Französisch- und Englischkenntnisse, die für diese Position unerlässlich sind.

Die Position steht im Zentrum der Strategie für ökologische Nachhaltigkeit von Ipsen und trägt direkt die Verantwortung für den Schwerpunkt Klimaschutz. Im Fokus stehen insbesondere die wissenschaftsbasierte Reduzierung von CO₂-Emissionen, Dekarbonisierungspfade und Klimaresilienz an den globalen Produktions- und Forschungsstandorten. Darüber hinaus steuern Sie Programme zu Abfallmanagement, verantwortungsvollem Umgang mit Wasser, Biodiversität und Arzneimitteln in der Umwelt – Themen, die für ein Biopharmaunternehmen besonders relevant sind.
Im Bereich Berichterstattung verantworten Sie das globale Reporting zur ökologischen Nachhaltigkeit, einschließlich der Beiträge zum CSRD-Reporting, und betreuen externe Indizes sowie Initiativen zur Anerkennung. Es handelt sich nicht um eine Randfunktion: Ziel ist es, ökologische Leistung in der Geschäftsstrategie von Ipsen zu verankern und sicherzustellen, dass das Unternehmen sowohl regulatorische Anforderungen als auch seine öffentlichen Selbstverpflichtungen erfüllt.
Zudem stimmen Sie die EHS-Strategie auf die Umweltziele ab, damit Nachhaltigkeit auch im operativen Tagesgeschäft und nicht nur in Jahresberichten verankert ist.

Eine Herausforderung ist die große Bandbreite der Aufgaben: Sie verantworten Strategie, Umsetzung, Daten, Berichterstattung und Teamführung – und das in einer stark regulierten Branche. Langfristige Klimaziele mit vierteljährlichen Berichtszyklen und begrenzten Budgets in Einklang zu bringen, kann anspruchsvoll sein. Aufgrund der globalen Präsenz von Ipsen müssen Sie die Zusammenarbeit zwischen zahlreichen Standorten koordinieren, die jeweils eigene betriebliche Gegebenheiten und regulatorische Anforderungen mitbringen.
Eine weitere Hürde ist es, ohne direkte Weisungsbefugnis Einfluss zu nehmen. Viele der Personen, die für die Ergebnisse entscheidend sind – etwa Standortleitungen oder Fachbereichsverantwortliche – berichten nicht an Sie. Deshalb sind Überzeugungskraft und der Aufbau tragfähiger Beziehungen entscheidend. Zudem steht die Pharmaindustrie bei Umweltthemen, von CO₂-Emissionen bis hin zu Arzneimitteln in der Umwelt, stark im Fokus der Öffentlichkeit. Die Erwartungen von außen sind entsprechend hoch und verändern sich laufend.
Schließlich kann es sehr aufwendig sein, die Datenintegrität und Prüfungssicherheit für CSRD und andere Berichte zu gewährleisten. Sie müssen für Genauigkeit sorgen und zugleich Fortschritte vorantreiben – dabei werden gelegentlich schwierige Abwägungen nötig sein.

Der Arbeitsalltag dürfte zwischen interner Abstimmung und externen Auftritten wechseln. Am Vormittag könnten Sie gemeinsam mit den EHS- und Standortteams Projekte zur Senkung der CO₂-Emissionen prüfen oder Datenprobleme auf der EHS-Plattform beheben. Anschließend nehmen Sie vielleicht an einem Gespräch mit dem Sustainability-&-CSR-Team teil, um einen Bericht oder eine Vorlage für den Vorstand vorzubereiten. Der Nachmittag könnte Einzelgesprächen zur Förderung von Teammitgliedern oder der Vorbereitung auf ein externes Forum gewidmet sein, bei dem Sie Ipsen zu Klimathemen oder Arzneimitteln in der Umwelt vertreten.
Da die Rolle Strategie und Umsetzung vereint, wechseln Sie zwischen übergeordneter Planung und konkreter Problemlösung – etwa, indem Sie in einer Stunde einen CSRD-Berichtsentwurf prüfen und in der nächsten mit einem Produktionsstandort über bewährte Verfahren im Abfallmanagement sprechen. Auch Budgetprüfungen und Investitionsplanungen gehören zum Kalender, insbesondere rund um die Quartalsabschlüsse.
Das Tempo ist wahrscheinlich hoch, doch der Wechsel zwischen Menschen, Daten und strategischen Themen sorgt für Abwechslung. Sie sind nicht auf einen einzigen Aufgabenbereich beschränkt.

Da es sich um eine hochrangige Position mit großer Sichtbarkeit handelt, ergeben sich Entwicklungsmöglichkeiten häufig durch einen größeren Verantwortungsbereich und mehr Wirkung statt über einen klassischen Karrierepfad. Erfolgreiche Arbeit kann den Weg in eine umfassendere Position als Chief Sustainability Officer ebnen oder den Wechsel ins General Management ermöglichen – insbesondere dank der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und der Einbindung ins unternehmensweite Risikomanagement. Über Branchenforen und Initiativen zur externen Anerkennung bauen Sie außerdem ein starkes berufliches Netzwerk auf.
Innerhalb von Ipsen könnten Sie zusätzliche Verantwortung für CSR- oder ESG-Themen übernehmen oder bereichsübergreifende Initiativen zu sozialen und Governance-Aspekten leiten. Der Fokus des Unternehmens auf Innovation und externe Partnerschaften bietet Gelegenheit, an zukunftsweisenden Nachhaltigkeitsprojekten mitzuwirken.
Wenn Sie eine globale Karriere anstreben, ist die Erfahrung, die Zusammenarbeit in mehr als 40 Ländern zu koordinieren, eine wertvolle Qualifikation. Darüber hinaus können Sie in dieser Position andere fördern und entwickeln – ein möglicher Schritt hin zu formellen Programmen für Führungskräfte.

Sie arbeiten mit einer Vielzahl von Stakeholdern zusammen. Im Unternehmen ist das Executive Leadership Team entscheidend: Sie brauchen dessen Rückhalt für Ihre Strategie und die nötigen Ressourcen. Standortleitungen und Verantwortliche der Fertigung sind Ihre Partner bei der Umsetzung. Die EHS-Funktion steht Ihnen eng zur Seite, da es zu Ihren Aufgaben gehört, EHS und ES aufeinander abzustimmen. Das Sustainability-&-CSR-Team ist Ihr organisatorischer Ankerpunkt; außerdem stimmen Sie sich mit der Finanzabteilung zu Budgets und mit der Rechtsabteilung zu Offenlegungen ab.
Nach außen stehen Sie im Austausch mit Aufsichtsbehörden, Branchenverbänden wie EFPIA sowie gemeinnützigen und Bildungseinrichtungen. Bei Gesprächen mit Investoren zur ESG-Leistung vertreten Sie gegebenenfalls auch Ipsen.
Die Zusammenarbeit reicht von gemeinsamem Problemlösen bis hin zu überzeugender Interessenvertretung. Dabei müssen Sie regelmäßig beweisen, dass Sie zuhören, sich auf unterschiedliche Situationen einstellen und gemeinsame Ziele über verschiedene Interessen hinweg finden können.