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Technical Sustainability Specialist – Asia (SEA + ANZ)

HP Singapur Added on Aug 4, 2026
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Als primäre technische Instanz für Nachhaltigkeit in Südostasien und Ozeanien schlagen Sie die Brücke zwischen komplexen ESG-Kennzahlen und kommerziellem Erfolg. Sie steuern den beratenden Engagement-Prozess und übersetzen die Umweltbilanz von HP in überzeugende Geschäftsangebote für Unternehmenskunden und strategische Partner. In Ihrer Funktion als interner Berater stellen Sie sicher, dass Nachhaltigkeit in RFPs nicht nur ein abzuhakender Punkt ist, sondern ein zentraler Werttreiber bei jedem größeren Deal in der Region.

Diese Rolle ist entscheidend, da sie Nachhaltigkeit aus dem Corporate Reporting direkt zum Endnutzer bringt. Sie beeinflussen unmittelbar, wie eines der weltweit größten Technologieunternehmen den ökologischen Fußabdruck des digitalen Arbeitsplatzes in verschiedenen Märkten reduziert. Ihre Arbeit stellt sicher, dass Kreislaufwirtschaft und Klimaschutz zu greifbaren Wettbewerbsvorteilen werden und regionale Kunden dabei unterstützen, ihre eigenen Net-Zero-Ziele durch die Hardware und Services von HP zu erreichen.

Diese Position ist ideal für jemanden, der über tiefgreifendes technisches ESG-Fachwissen sowie das nötige geschäftliche Fingerspitzengefühl verfügt, um Entscheidungsträger auf C-Level zu beraten. Sie sollten ein natürlicher Kommunikator sein, der Freude daran hat, sich an der Schnittstelle von Technologie, regionaler Politik und Geschäftsentwicklung zu bewegen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Die primäre Mission besteht darin, als Trusted Advisor für Unternehmenskunden zu fungieren und technische Nachhaltigkeitsdaten in umsetzbare Geschäftsstrategien zu übersetzen. Sie leiten Workshops und Briefings, um HPs technologische Lösungen mit den Umweltzielen der Kunden in Einklang zu bringen und sicherzustellen, dass Nachhaltigkeit fest im Vertriebsprozess verankert ist. Zudem sind Sie für das Deal Enablement verantwortlich und bringen Ihr Fachwissen in große RFPs und RFIs ein. Dies beinhaltet die Überprüfung und Optimierung der technischen Nachhaltigkeitskommunikation in Angeboten, um Genauigkeit und Wirkung zu gewährleisten. Darüber hinaus tragen Sie zu regionalen Go-to-Market-Strategien bei, indem Sie Erkenntnisse aus dem asiatischen Markt teilen, um die globale Produktentwicklung und das Lösungsdesign zu beeinflussen.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Bewerber erhalten einen beispiellosen Einblick in regionale ESG-Regulierungen in verschiedenen Märkten wie Singapur, Australien und Neuseeland. Diese Rolle bietet die Chance, zu meistern, wie globale Nachhaltigkeits-Frameworks in einem schnelllebigen, kommerziellen ICT-Umfeld angewendet werden, und bietet eine einzigartige Perspektive auf die Schnittstelle zwischen Kreislaufwirtschaft und digitaler Transformation. Zusätzlich entwickeln Sie fortgeschrittene Fähigkeiten im Consultative Selling und in der Beratung. Die Arbeit in der Größenordnung von HP bietet Mentoring durch globale Nachhaltigkeitsführer und die Möglichkeit, an regionenübergreifenden Workstreams teilzunehmen, die die Zukunft des nachhaltigen Arbeitsplatzes definieren.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über etwa 8+ Jahre Erfahrung in der Nachhaltigkeitsberatung oder einer ähnlichen technischen, kundenorientierten Rolle. Sie sollten über ein fundiertes Verständnis von Klimaschutz, Kreislaufwirtschaft und ESG-Reporting-Frameworks verfügen und in der Lage sein, diese Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zu vermitteln. Eine beratende Denkweise ist essenziell; das Recruiting-Team sucht Personen, die Senior-Stakeholder beeinflussen und kommerzielle Ergebnisse vorantreiben können. Ein Abschluss in Umweltwissenschaften oder Betriebswirtschaft wird vorausgesetzt. Fließendes Englisch ist erforderlich; weitere asiatische Sprachen sind aufgrund des regionalen Fokus sehr willkommen.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie über allgemeines ESG-Wissen hinausgehen und zeigen, wie Sie Nachhaltigkeit mit Geschäftswert verknüpfen. Bereiten Sie Fallstudien oder Beispiele vor, in denen Sie erfolgreich einen komplexen B2B-Verkaufszyklus oder ein Beratungsprojekt gesteuert haben, indem Sie Umweltqualifikationen nutzten, um eine geschäftliche Herausforderung des Kunden zu lösen. Ein tiefes Verständnis der spezifischen Nachhaltigkeitssäulen von HP – wie etwa die Forest Positive-Initiativen oder die Zirkularität bei Hardware – signalisiert, dass Sie sofort einsatzbereit sind. Passen Sie Ihre Bewerbung so an, dass Ihre regionale Expertise in den SEA- oder ANZ-Märkten hervorgehoben wird, um zu zeigen, dass Sie die lokalen regulatorischen Nuancen verstehen.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf den Product Environmental Footprint und die Prinzipien der Kreislaufwirtschaft. Sie werden voraussichtlich viel Zeit mit Initiativen zum Hardware-Lifecycle-Management, der Energieeffizienz der IT-Infrastruktur und verantwortungsvollen Lieferkettenpraktiken verbringen, sofern diese für regionale Kundenanforderungen relevant sind. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Climate Action und digitaler Gerechtigkeit. Sie repräsentieren HPs Fortschritte in Richtung Net-Zero und Kohlenstoffneutralität und helfen Kunden dabei, diese globalen Verpflichtungen in ihre lokalen Beschaffungsstrategien und ihren betrieblichen Fußabdruck zu integrieren.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine der primären Herausforderungen ist die geografische Vielfalt der Region. Die Steuerung von Nachhaltigkeitserwartungen und die unterschiedliche regulatorische Reife in Südostasien im Vergleich zu Australien und Neuseeland erfordern eine hohe Anpassungsfähigkeit und lokales Wissen. Sie könnten zudem vor der Herausforderung der internen Advocacy stehen, was bedeutet, Vertriebsteams zu schulen, die mit technischen ESG-Themen weniger vertraut sind. Die Balance zwischen unter hohem Druck stehenden Verkaufsfristen und der für technische Nachhaltigkeitsberichte und RFP-Antworten erforderlichen Gründlichkeit wird ein ständiger Balanceakt sein.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem virtuellen Workshop für einen Key Account in Sydney beginnen, gefolgt von einem Briefing mit dem Sales-Team in Singapur zur Vorbereitung auf eine große staatliche Ausschreibung. Den Nachmittag verbringen Sie möglicherweise mit der Prüfung der technischen ESG-Formulierungen in einem millionenschweren Angebot, um sicherzustellen, dass sowohl globale Standards als auch lokale Erwartungen erfüllt werden. Die interne Zusammenarbeit ist intensiv, sodass Sie am Abend an einem globalen Workstream-Call teilnehmen, um Markteinblicke aus Asien mit Kollegen in Europa oder den USA zu teilen. Die Rolle umfasst eine Reisetätigkeit von etwa 25 %, sodass einige Tage vor Ort bei Kunden oder auf Branchenevents in der gesamten Region verbracht werden.

Welche Möglichkeiten für das berufliche Wachstum und die persönliche Weiterentwicklung bietet diese Position?

Die Entwicklung in dieser Rolle kann zu Positionen in der Global Sustainability Leadership innerhalb von HP führen, wobei der Weg vom regionalen Spezialisten hin zur globalen Strategieleitung führt. Die hohe Sichtbarkeit dieser Rolle, die Interaktion mit der regionalen Geschäftsführung sowie mit globalen Produktteams bietet eine hervorragende Plattform für den beruflichen Aufstieg. Zudem gibt es Möglichkeiten für seitliche Wechsel in den Solution Consulting, das Strategic Account Management oder in spezialisierte Rollen für das ESG-Reporting. Da Nachhaltigkeit immer stärker in die Geschäftsprozesse integriert wird, ist diese technisch-kommerzielle Hybrid-Erfahrung eine gefragte Qualifikation für Führungspositionen auf Senior-Level.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren

Zu den internen Stakeholdern gehören Account Manager und Sales-Teams, die auf Ihre Expertise angewiesen sind, um Aufträge zu gewinnen, sowie das Global Sustainability Office, das die übergeordnete Unternehmensstrategie festlegt. Zudem arbeiten Sie mit der regionalen Führung zusammen, um Nachhaltigkeitsziele mit kommerziellen Zielen in Einklang zu bringen. Extern sind Ihre Hauptansprechpartner C-Level-Führungskräfte und CSR-Leiter in Unternehmenskundenorganisationen. Darüber hinaus stehen Sie im Austausch mit Channel-Partnern und Branchenverbänden, um die Nachhaltigkeitsvision von HP zu vertreten und Markttrends vorauszueilen.

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