H

Technical Sustainability Specialist – Asia (SEA + ANZ)

HP Singapur Added on Aug 4, 2026
Postular a esta vacante →

Como principal autoridad técnica en sostenibilidad para el Sudeste Asiático y Oceanía, cerrarás la brecha entre las complejas métricas de ESG y el éxito comercial. Liderarás el proceso de asesoramiento consultivo, traduciendo las credenciales ambientales de HP en propuestas de negocio ganadoras para clientes corporativos y socios estratégicos. Al actuar como consultor interno, asegurarás que la sostenibilidad no sea solo un requisito más en las solicitudes de propuesta (RFP), sino un motor central de valor en cada acuerdo importante de la región.

Este puesto es fundamental porque traslada la sostenibilidad de los informes corporativos a las manos del usuario final. Influirás directamente en la forma en que una de las empresas tecnológicas más grandes del mundo reduce la huella ambiental del entorno de trabajo digital en diversos mercados. Tu trabajo garantizará que la circularidad y la acción climática se conviertan en ventajas competitivas tangibles, ayudando a los clientes regionales a alcanzar sus propios objetivos de cero emisiones netas a través del hardware y los servicios de HP.

Este perfil es ideal para alguien que posea profundos conocimientos técnicos en ESG, combinados con la solvencia comercial necesaria para asesorar a perfiles directivos (C-suite). Debe ser un comunicador nato que disfrute navegando en la intersección entre la tecnología, las políticas regionales y el desarrollo de negocio.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

La misión principal es actuar como asesor de confianza para clientes corporativos, traduciendo los datos técnicos de sostenibilidad en estrategias de negocio accionables. Liderará talleres y sesiones informativas para alinear las soluciones tecnológicas de HP con los objetivos ambientales del cliente, asegurando que la sostenibilidad esté integrada en el núcleo del proceso de ventas. También será responsable de la facilitación de acuerdos (deal enablement), aportando experiencia técnica en las principales solicitudes de propuesta (RFP) y de información (RFI). Esto implica revisar y reforzar el mensaje de sostenibilidad técnica en las propuestas para garantizar su precisión e impacto. Además, contribuirá a las estrategias regionales de salida al mercado (go-to-market), compartiendo conocimientos del mercado asiático para influir en el diseño de soluciones y el desarrollo global de productos.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

Los candidatos obtendrán una exposición sin precedentes a las normativas regionales ESG en diversos mercados como Singapur, Australia y Nueva Zelanda. Este puesto ofrece la oportunidad de dominar cómo se aplican los marcos globales de sostenibilidad en un entorno comercial de TIC dinámico, proporcionando una perspectiva única sobre la intersección entre la economía circular y la transformación digital. Además, desarrollará habilidades avanzadas de venta consultiva y asesoramiento. Trabajar a la escala de HP permite contar con la mentoría de líderes mundiales en sostenibilidad y la oportunidad de participar en flujos de trabajo interregionales que definen el futuro del entorno laboral sostenible.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal aporta aproximadamente más de 8 años de experiencia en consultoría de sostenibilidad o en un puesto técnico similar orientado a la gestión de cuentas. Debe poseer un sólido conocimiento sobre acción climática, circularidad y marcos de informes ESG, con la capacidad de articular estos conceptos tanto ante audiencias técnicas como no técnicas. Es esencial contar con una mentalidad consultiva; el equipo de selección busca personas capaces de influir en las partes interesadas de alto nivel y de impulsar resultados comerciales. Se requiere un grado en ciencias ambientales o empresariales, así como dominio del inglés, aunque se valorará muy positivamente el conocimiento de otros idiomas asiáticos dado el alcance regional.

Consejos para destacar y presentar una solicitud exitosa

Para destacar, vaya más allá del conocimiento general de ESG y demuestre su capacidad para vincular la sostenibilidad con el valor empresarial. Prepare casos de estudio o ejemplos en los que haya gestionado con éxito un ciclo de ventas B2B complejo o un proyecto de consultoría, utilizando las credenciales ambientales para resolver un desafío de negocio del cliente. Mostrar un conocimiento profundo de los pilares de sostenibilidad específicos de HP —como las iniciativas Forest Positive o la circularidad del hardware— indicará que está preparado para empezar a trabajar de inmediato. Adapte su solicitud para resaltar su experiencia regional en los mercados de SEA o ANZ, demostrando que comprende los matices regulatorios locales.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa es probable que se centre este puesto?

El puesto se centra principalmente en la Huella Ambiental del Producto y los principios de la economía circular. Es probable que dedique una parte considerable de su tiempo a iniciativas relacionadas con la gestión del ciclo de vida del hardware, la eficiencia energética de la infraestructura de TI y las prácticas de cadena de suministro responsable, en relación con los requisitos regionales de los clientes. También hay un fuerte énfasis en la Acción Climática y la equidad digital. Representará los avances de HP hacia el objetivo neto cero y la neutralidad de carbono, ayudando a los clientes a integrar estos compromisos globales en sus estrategias locales de adquisición y en sus huellas operativas.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los principales retos es la diversidad geográfica de la región. Gestionar las expectativas de sostenibilidad y la diferente madurez regulatoria del Sudeste Asiático frente a Australia y Nueva Zelanda requiere una gran capacidad de adaptación y conocimientos locales. También puede enfrentarse al reto de la promoción interna, que implica capacitar a los equipos de ventas que pueden estar menos familiarizados con los temas técnicos de ESG. Equilibrar los plazos de ventas de alta presión con la rigurosidad requerida para los informes técnicos de sostenibilidad y las respuestas a las RFP será un ejercicio constante de malabarismo.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría empezar con un taller virtual para una cuenta clave en Sídney, seguido de una sesión informativa con el equipo de ventas de Singapur para preparar una licitación gubernamental de gran envergadura. Por la tarde, podrías dedicarte a revisar el lenguaje técnico de ESG en una propuesta multimillonaria para asegurar que cumpla tanto los estándares globales como las expectativas locales. La colaboración interna es frecuente, por lo que es posible que participes en una llamada de flujo de trabajo global por la noche para compartir perspectivas del mercado asiático con colegas de Europa o EE. UU. El puesto implica aproximadamente un 25 % de viajes, por lo que algunos días los pasarás presencialmente con clientes o en eventos del sector en toda la región.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

El crecimiento en este rol puede orientarse hacia puestos de Liderazgo Global en Sostenibilidad dentro de HP, pasando de ser un especialista regional a liderar la estrategia global. La alta visibilidad de este puesto, al interactuar tanto con la dirección ejecutiva regional como con los equipos globales de producto, constituye una plataforma sólida para el ascenso profesional. También existen oportunidades de movilidad lateral hacia la consultoría de soluciones, la gestión de cuentas estratégicas o roles especializados en informes de ESG. A medida que la sostenibilidad se integre más en las operaciones comerciales, esta experiencia híbrida técnico-comercial será muy demandada para puestos de alta dirección.

Los principales interlocutores con los que podrías interactuar

Los interlocutores internos incluyen a los Account Managers y los equipos de ventas, que dependen de tu experiencia para cerrar acuerdos, así como a la Oficina de Sostenibilidad Global, que define la estrategia corporativa general. También interactuarás con la dirección regional para alinear los objetivos de sostenibilidad con las metas comerciales. Externamente, tus principales interlocutores serán los ejecutivos de nivel C y los responsables de RSC de organizaciones de clientes corporativos. Asimismo, colaborarás con socios de canal y organismos del sector para promover la visión de sostenibilidad de HP y mantenerte al día de las tendencias del mercado.

Newsletter de CSR Jobs

No te pierdas la próxima oportunidad

Recibe una selección de nuevas vacantes de RSC, ESG y sostenibilidad en tu correo. Sin ruido diario, solo oportunidades útiles.

Suscripción gratuita. Cancela cuando quieras.