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Technical Sustainability Specialist – Asia (SEA + ANZ)

HP Singapour Added on Aug 4, 2026
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En tant que principale autorité technique en durabilité pour l’Asie du Sud-Est et l’Océanie, vous ferez le pont entre les indicateurs ESG complexes et la réussite commerciale. Vous piloterez le processus d’engagement consultatif, en traduisant les références environnementales de HP en propositions commerciales gagnantes pour les clients entreprises et les partenaires stratégiques. En agissant comme consultant interne, vous veillerez à ce que la durabilité ne soit pas une simple case à cocher dans les appels d’offres, mais un levier de valeur central pour chaque transaction majeure dans la région.

Ce rôle est essentiel car il permet de faire passer la durabilité du stade du reporting d’entreprise à celui de l’utilisateur final. Vous influencerez directement la manière dont l’une des plus grandes entreprises technologiques au monde réduit l’empreinte environnementale de l’espace de travail numérique sur divers marchés. Votre travail garantira que la circularité et l’action climatique deviennent des avantages concurrentiels tangibles, aidant les clients régionaux à atteindre leurs propres objectifs de zéro émission nette grâce au matériel et aux services de HP.

Ce poste s’adresse à une personne possédant de solides connaissances techniques en ESG, alliées à l’aisance commerciale nécessaire pour conseiller des cadres dirigeants. Vous devez être un communicateur né, capable d’évoluer avec aisance à l’intersection de la technologie, des politiques régionales et du développement commercial.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste à agir en tant que conseiller stratégique pour les clients entreprises, en traduisant les données techniques de durabilité en stratégies commerciales concrètes. Vous animerez des ateliers et des séances d'information pour aligner les solutions technologiques de HP avec les objectifs environnementaux du client, garantissant ainsi que la durabilité est intégrée au cœur du processus de vente. Vous serez également responsable du soutien à la conclusion d'affaires, en apportant votre expertise technique lors de réponses majeures à des appels d'offres (RFP) et demandes d'informations (RFI). Cela implique de réviser et de renforcer le message de durabilité technique dans les propositions pour en assurer l'exactitude et l'impact. De plus, vous contribuerez aux stratégies de mise sur le marché régionales, en partageant vos connaissances du marché asiatique pour influencer le développement mondial des produits et la conception des solutions.

Principales opportunités d'apprentissage liées à ce poste

Les candidats bénéficieront d'une exposition sans précédent aux réglementations ESG régionales sur divers marchés tels que Singapour, l'Australie et la Nouvelle-Zélande. Ce poste offre la chance de maîtriser l'application des cadres mondiaux de durabilité dans un environnement TIC commercial dynamique, offrant un point de vue unique sur l'intersection entre l'économie circulaire et la transformation numérique. De plus, vous développerez des compétences avancées en vente consultative et en conseil. Travailler à l'échelle de HP permet de bénéficier du mentorat de leaders mondiaux de la durabilité et de participer à des groupes de travail interrégionaux qui définissent l'avenir de l'espace de travail durable.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède environ 8 ans d'expérience ou plus en conseil en durabilité ou dans un rôle technique similaire en contact avec Establishments clients. Vous devez avoir une solide compréhension de l'action climatique, de la circularité et des cadres de reporting ESG, avec la capacité d'articuler ces concepts auprès de publics techniques et non techniques. Un esprit consultatif est essentiel ; l'équipe de recrutement recherche des personnes capables d'influencer des parties prenantes de haut niveau et de stimuler des résultats commerciaux. Un diplôme en sciences environnementales ou en commerce est attendu, et la maîtrise de l'anglais est requise, bien que la connaissance d'autres langues asiatiques soit fortement valorisée compte tenu de la portée régionale.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, allez au-delà des connaissances générales en ESG et démontrez votre capacité à lier la durabilité à la valeur commerciale. Préparez des études de cas ou des exemples où vous avez réussi à naviguer dans un cycle de vente B2B complexe ou un engagement de conseil en utilisant des arguments environnementaux pour résoudre un défi commercial client. Montrer une compréhension approfondie des piliers de durabilité spécifiques à HP — tels que les initiatives Forest Positive ou la circularité du matériel — signalera que vous êtes prêt à être opérationnel immédiatement. Personnalisez votre candidature pour mettre en avant votre expertise régionale sur les marchés SEA ou ANZ, en montrant votre compréhension des nuances réglementaires locales.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Ce rôle se concentre fortement sur l' empreinte environnementale des produits et les principes de l'économie circulaire. Vous consacrerez probablement un temps considérable aux initiatives liées à la gestion du cycle de vie du matériel, à l'efficacité énergétique des infrastructures informatiques et aux pratiques de chaîne d'approvisionnement responsable, en lien avec les exigences des clients régionaux. L'accent est également mis sur l' action climatique et l'équité numérique. Vous représenterez les progrès de HP vers le zéro net et la neutralité carbone, en aidant les clients à intégrer ces engagements mondiaux dans leurs stratégies d'approvisionnement locales et leur empreinte opérationnelle.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne à ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis est la diversité géographique de la région. Gérer les attentes en matière de durabilité et les différents niveaux de maturité réglementaire entre l'Asie du Sud-Est et l'Australie ou la Nouvelle-Zélande demande une adaptabilité significative et des connaissances locales. Vous pourriez également être confronté au défi de la sensibilisation interne, qui implique la montée en compétences des équipes de vente qui pourraient être moins familières avec les sujets ESG techniques. Équilibrer les délais de vente sous haute pression avec la rigueur requise pour le reporting technique de durabilité et les réponses aux appels d'offres sera un exercice d'équilibriste constant.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par un atelier virtuel pour un compte clé à Sydney, suivi d'un briefing avec l'équipe commerciale basée à Singapour pour préparer un appel d'offres gouvernemental majeur. Vous pourriez passer l'après-midi à réviser la terminologie technique ESG dans une proposition de plusieurs millions de dollars afin de s'assurer qu'elle répond à la fois aux normes mondiales et aux attentes locales. La collaboration interne est fréquente ; vous pourriez donc participer à un appel de groupe mondial en soirée pour partager vos analyses du marché asiatique avec des collègues en Europe ou aux États-Unis. Le poste implique environ 25 % de déplacements, certains jours seront donc passés sur site avec des clients ou lors d'événements sectoriels dans toute la région.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

L'évolution dans ce rôle peut mener vers des postes de leadership mondial en durabilité au sein d'HP, en passant d'un statut de spécialiste régional à celui de responsable de la stratégie mondiale. La grande visibilité de ce poste, qui implique des interactions avec la direction exécutive régionale et les équipes produits mondiales, constitue un excellent tremplin pour l'avancement de carrière. Il existe également des opportunités de mobilité transversale vers le conseil en solutions, la gestion de comptes stratégiques ou des rôles spécialisés dans le reporting ESG. À mesure que la durabilité s'intègre davantage aux opérations commerciales, cette expérience hybride technico-commerciale sera très recherchée pour des postes de direction.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené(e) à interagir

Les parties prenantes internes comprennent les gestionnaires de comptes et les équipes commerciales, qui s'appuient sur votre expertise pour remporter des contrats, ainsi que le Global Sustainability Office, qui définit la stratégie globale de l'entreprise. Vous interagirez également avec la direction régionale pour aligner les objectifs de durabilité avec les objectifs commerciaux. À l'externe, vos principaux interlocuteurs seront les cadres dirigeants (C-suite) et les responsables RSE des entreprises clientes. Vous collaborerez également avec des partenaires de distribution et des organismes sectoriels pour promouvoir la vision de HP en matière de durabilité et anticiper les tendances du marché.

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