H

Technical Sustainability Specialist – Asia (SEA + ANZ)

HP Singapore Added on Aug 4, 2026
Candidati a questo ruolo →

In qualità di principale autorità tecnica in materia di sostenibilità per il Sud-est asiatico e l’Oceania, farai da ponte tra le complesse metriche ESG e il successo commerciale. Gestirai il processo di engagement consulenziale, traducendo le credenziali ambientali di HP in proposte di business vincenti per clienti enterprise e partner strategici. Agendo come consulente interno, assicurerai che la sostenibilità non sia solo una casella da spuntare nelle RFP, ma un driver di valore fondamentale in ogni grande operazione nella regione.

Questo ruolo è fondamentale perché sposta la sostenibilità dal reporting aziendale nelle mani dell’utente finale. Influenzerai direttamente il modo in cui una delle più grandi aziende tecnologiche al mondo riduce l’impronta ambientale dell’ambiente di lavoro digitale in mercati diversificati. Il tuo lavoro garantirà che la circolarità e l’azione per il clima diventino vantaggi competitivi tangibili, aiutando i clienti regionali a raggiungere i propri obiettivi net-zero attraverso l’hardware e i servizi di HP.

Il profilo ideale è quello di una persona che possiede profonde competenze tecniche in ambito ESG, unite alla professionalità commerciale necessaria per consulire stakeholder di livello C-suite. Dovresti essere un comunicatore naturale, capace di muoversi con agilità all’intersezione tra tecnologia, politiche regionali e sviluppo aziendale.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

La missione principale è quella di agire come trusted advisor per i clienti enterprise, traducendo i dati tecnici sulla sostenibilità in strategie aziendali concrete. Guiderai workshop e briefing per allineare le soluzioni tecnologiche di HP agli obiettivi ambientali del cliente, assicurando che la sostenibilità sia integrata nel cuore del processo di vendita. Sarai inoltre responsabile del deal enablement, fornendo competenza specialistica per i principali RFP e RFI. Ciò comporta la revisione e il potenziamento dei messaggi tecnici sulla sostenibilità nelle proposte per garantirne l'accuratezza e l'impatto. Inoltre, contribuirai alle strategie di go-to-market regionali, condividendo gli insight del mercato asiatico per influenzare lo sviluppo globale dei prodotti e il design delle soluzioni.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

I candidati acquisiranno un'esposizione senza precedenti alle normative ESG regionali in mercati diversi come Singapore, Australia e Nuova Zelanda. Questo ruolo offre l'opportunità di padroneggiare l'applicazione dei framework globali di sostenibilità in un ambiente ICT commerciale e dinamico, offrendo un punto di vista unico sull'intersezione tra economia circolare e trasformazione digitale. Inoltre, svilupperai competenze avanzate di consulenza alla vendita (consultative selling) e di advisory. Lavorare su scala HP permette di ricevere mentorship da leader globali della sostenibilità e di partecipare a flussi di lavoro cross-regionali che definiscono il futuro del posto di lavoro sostenibile.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale vanta circa 8 o più anni di esperienza nella consulenza per la sostenibilità o in un ruolo tecnico simile a contatto con il cliente. Deve possedere una solida comprensione dell'azione climatica, della circolarità e dei framework di reporting ESG, con la capacità di esporre questi concetti sia a un pubblico tecnico che non tecnico. È essenziale un approccio consulenziale; il team di selezione ricerca persone in grado di influenzare gli stakeholder senior e guidare i risultati commerciali. È richiesta una laurea in scienze ambientali o economia, così come la padronanza della lingua inglese, sebbene la conoscenza di altre lingue asiatiche sia fortemente apprezzata data l'estensione regionale.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, vai oltre la conoscenza generale dell'ESG e dimostra la tua capacità di collegare la sostenibilità al valore aziendale. Prepara case study o esempi in cui hai gestito con successo un complesso ciclo di vendita B2B o un incarico di consulenza, sfruttando le credenziali ambientali per risolvere una sfida aziendale del cliente. Dimostrare una profonda comprensione dei pilastri di sostenibilità specifici di HP — come le iniziative Forest Positive o la circolarità dell'hardware — segnalerà che sei pronto a essere operativo da subito. Personalizza la tua candidatura evidenziando l'esperienza regionale nei mercati SEA o ANZ, dimostrando di comprendere le sfumature normative locali.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà questo ruolo?

Il ruolo si concentra fortemente sulla Product Environmental Footprint e sui principi dell'economia circolare. Probabilmente dedicherai molto tempo a iniziative legate alla gestione del ciclo di vita dell'hardware, all'efficienza energetica delle infrastrutture IT e alle pratiche di supply chain responsabile in relazione ai requisiti dei clienti regionali. Vi è inoltre un forte accento sulla Climate Action e l'equità digitale. Rappresenterai i progressi di HP verso il net-zero e la neutralità carbonica, aiutando i clienti a integrare questi impegni globali nelle loro strategie di approvvigionamento locale e nell'impronta operativa.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una delle sfide primarie è la diversità geografica della regione. Gestire le aspettative di sostenibilità e i diversi livelli di maturità normativa tra il sud-est asiatico e l'Australia/Nuova Zelanda richiede una notevole capacità di adattamento e conoscenze localizzate. Potresti anche affrontare la sfida dell' internal advocacy, che comporta la formazione dei team di vendita che potrebbero essere meno familiari con i temi tecnici ESG. Bilanciare le scadenze pressanti delle vendite con la precisione richiesta per il reporting tecnico sulla sostenibilità e le risposte agli RFP sarà un costante esercizio di equilibrio.

Come potrebbe essere una giornata tipica per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipica potrebbe iniziare con un workshop virtuale per un account strategico a Sydney, seguito da un briefing con il team commerciale di Singapore per preparare un'importante gara d'appalto governativa. Nel pomeriggio, potresti rivedere i contenuti tecnici ESG di una proposta multimilionaria per assicurarti che rispetti sia gli standard globali che le aspettative locali. La collaborazione interna è frequente, quindi potresti partecipare a una call di un workstream globale in serata per condividere insight di mercato dall'Asia con i colleghi in Europa o negli Stati Uniti. Il ruolo prevede circa il 25% di trasferte, quindi alcune giornate saranno trascorse presso i clienti o a eventi di settore in tutta la regione.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale previste per questo ruolo?

L'evoluzione in questo ruolo può portare a posizioni di Global Sustainability Leadership all'interno di HP, passando da specialista regionale a responsabile della strategia globale. L'elevata visibilità di questa funzione, che prevede l'interazione sia con il management executive regionale che con i team prodotto globali, costituisce una solida base per l'avanzamento di carriera. Esistono inoltre opportunità per spostamenti laterali verso la consulenza di soluzioni, l'account management strategico o ruoli specializzati nel reporting ESG. Poiché la sostenibilità è sempre più integrata nelle operazioni aziendali, questa esperienza ibrida tecnico-commerciale sarà estremamente ricercata per ruoli di senior leadership.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Gli stakeholder interni includono gli Account Manager e i team di vendita, che si affidano alla tua competenza per concludere gli affari, nonché il Global Sustainability Office, che definisce la strategia aziendale complessiva. Interagirai inoltre con la leadership regionale per allineare gli obiettivi di sostenibilità ai target commerciali. Sul piano esterno, i tuoi interlocutori principali saranno i dirigenti C-level e i responsabili CSR delle organizzazioni clienti enterprise. Ti interfaccerai inoltre con i partner di canale e gli organismi di settore per promuovere la visione di sostenibilità di HP e rimanere al passo con i trend di mercato.

Newsletter CSR Jobs

Non perderti la prossima opportunità

Ricevi una selezione di nuove opportunità in CSR, ESG e sostenibilità nella tua casella e-mail. Niente rumore quotidiano, solo offerte utili.

Iscrizione gratuita. Puoi annullarla in qualsiasi momento.