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Chargé de mission RSE

GROUPE INVIVO Frankreich Added on Jul 23, 2026
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Als Verantwortliche(r) für das CSR-Reporting und die CO2-Trajektorien steuern Sie die komplexe Umweltlandschaft eines bedeutenden internationalen Agrarakteurs. Ihre Hauptaufgabe ist es, die Dekarbonisierungsbemühungen der Gruppe zu leiten und die Integrität der ESG-Daten über verschiedene Geschäftseinheiten hinweg sicherzustellen. Sie gehen über die reine Datenerfassung hinaus und gestalten aktiv mit, wie sich die Gruppe an den planetaren Grenzen und den sich ändernden regulatorischen Anforderungen wie der CSRD ausrichtet.

Diese Rolle ist entscheidend, da sie die Lücke zwischen der übergeordneten Nachhaltigkeitsstrategie und der operativen Realität des globalen Ernährungssystems schließt. Durch das Management der Scope-1-, 2- und 3-Emissionen sowie die Koordination des Nachhaltigkeitsberichts beeinflussen Sie direkt die Resilienz des Agrarsektors. Ihre Arbeit stellt sicher, dass der Übergang zu einem kohlenstoffarmen Modell sowohl messbar ist als auch strategisch in die Kernstrategie des Unternehmens integriert wird.

Diese Position ist ideal für jemanden, der technische Expertise in der CO2-Bilanzierung mit den Führungskompetenzen verbindet, die nötig sind, um Veränderungen voranzutreiben. Sie sollten eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Agrar- und Lebensmittelsektor sowie eine Leidenschaft für eine pragmatische, wissenschaftlich fundierte Transformation mitbringen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Als wichtiges Mitglied der sechs Personen starken CSR-Abteilung steuern Sie die Treibhausgas-Bilanzierungen (GHG) über die Scopes 1, 2 und 3. Ihre Rolle ist zentral für die Entwicklung und Überwachung von Low-Carbon-Strategien für verschiedene Geschäftsbereiche, wobei Sie die technische Genauigkeit gewährleisten. Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für den Nachhaltigkeitsbericht der Gruppe und stellen die Konformität mit neuen Standards wie der CSRD sicher. Dies beinhaltet die Identifizierung wesentlicher ESG-Themen sowie die Koordination mit internen Teams, um Daten in strategische Aktionspläne zu überführen.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Diese Position bietet ein tiefes Eintauchen in den CSRD-Vorbereitungsprozess einer komplexen, globalen Organisation. Sie sammeln praktische Erfahrungen bei der Steuerung eines groß angelegten Übergangs zu neuen europäischen Berichterstattungsstandards, lange vor der Frist im Jahr 2028. Darüber hinaus vertiefen Sie Ihre Expertise in fortgeschrittenen Methoden der CO2-Bilanzierung, wie dem GHG Protocol, SBTi FLAG und ACT. Die Arbeit in verschiedenen internationalen Märkten bietet eine einzigartige Perspektive darauf, wie globale Nachhaltigkeitsrahmen in unterschiedlichen landwirtschaftlichen Kontexten lokalisiert werden.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über einen Master-Abschluss in Finanzen, BWL oder Agraringenieurwesen sowie über 4 bis 5 Jahre Berufserfahrung spezifisch im Bereich CSR oder Klimamanagement. Eine tiefe Vertrautheit mit dem Agrar- und Lebensmittelsektor ist ein erheblicher Vorteil, um operative Nuancen zu verstehen. Sie müssen äußerst proaktiv und gewissenhaft sein und sowohl die technische Fähigkeit zum Umgang mit komplexen Daten als auch die Soft Skills zur Leitung funktionsübergreifender Projekte besitzen. Fließende Kenntnisse in Französisch und Englisch sind essenziell für die Kommunikation mit internationalen Stakeholdern.

Tipps, wie Sie aus der Masse hervorstechen und eine erfolgreiche Bewerbung einreichen

Konzentrieren Sie Ihre Bewerbung auf Ihre technischen Kenntnisse im CO2-Management und Ihre Fähigkeit, sich in der Agrar- und Lebensmittelindustrie zu bewegen. Heben Sie konkrete Beispiele hervor, in denen Sie Daten genutzt haben, um Geschäftsentscheidungen oder operative Änderungen zu beeinflussen, anstatt nur Ergebnisse zu berichten. Demonstrieren Sie Ihren pragmatischen Ansatz in Bezug auf Nachhaltigkeit. Das Unternehmen schätzt ein „nicht-dogmatisches“ Engagement – zeigen Sie, dass Sie die wirtschaftlichen und operativen Herausforderungen der landwirtschaftlichen Transformation verstehen und realistische, wertschöpfende Lösungen vorschlagen können.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf Klimaschutz und Transparenz. Sie werden an vorderster Front der Dekarbonisierungsbemühungen der Gruppe stehen und die Geschäftseinheiten dabei unterstützen, zu resilienten Modellen überzugehen, die die planetaren Grenzen respektieren. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Governance und Rechenschaftspflicht. Durch die Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts und die Definition von ESG-Indikatoren stellen Sie sicher, dass „InVivo“ seinen Status als mission-driven Unternehmen mit messbaren sozialen und ökologischen Auswirkungen beibehält.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Position konfrontiert sein könnte?

Eine wesentliche Herausforderung wird die Harmonisierung von ESG-Daten in 31 Ländern und zahlreichen Geschäftseinheiten mit unterschiedlichem Reifegrad sein. Die Koordination dieser diversen Stakeholder erfordert Ausdauer und ausgeprägtes diplomatisches Geschick, um hohe Berichtsstandards einzuhalten. Zudem erfordert es ein hohes Maß an organisatorischer Agilität und die Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu managen, mit sich schnell ändernden Regulierungen (wie der CSRD) Schritt zu halten und gleichzeitig operative Pläne zur CO2-Reduktion umzusetzen.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Meeting zur Überprüfung der Scope-3-Datenerfassung mit einem Team in Lateinamerika beginnen, gefolgt von einer Sitzung mit externen Beratern, um die CO2-Trajektorie der Gruppe zu verfeinern. Wahrscheinlich würden Sie Zeit damit verbringen, ESG-KPIs zu analysieren, die in den kommenden Nachhaltigkeitsbericht einfließen sollen. Am Nachmittag leiten Sie eventuell einen kollaborativen Workshop mit Abteilungsleitern, um wesentliche Nachhaltigkeitsrisiken zu identifizieren. Ihr Tag endet oft mit dem Entwurf strategischer Zusammenfassungen oder Methodik-Notizen, die komplexe Klimadaten in handlungsrelevante Erkenntnisse für den CSR-Direktor übersetzen.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?

Aufgrund der Größe und internationalen Reichweite der Gruppe gibt es klare Aufstiegswege in globale Führungspositionen innerhalb der CSR-Abteilung oder in spezialisierte Nachhaltigkeitseinheiten in bestimmten Geschäftsbereichen. Sie werden eine hohe Sichtbarkeit bei der Unternehmensführung genießen, da Sie die Nachhaltigkeitsleistung der Gruppe koordinieren. Diese Sichtbarkeit, kombiniert mit der technischen Beherrschung von CSRD und SBTi FLAG, positioniert Sie als gefragten Experten für die Zukunft der nachhaltigen Agrar- und Lebensmittelindustrie.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden eng mit dem Group CSR Director und den fünf weiteren Mitgliedern des zentralen Nachhaltigkeitsteams zusammenarbeiten. Extern betreuen Sie die Beziehungen zu spezialisierten Beratern und Anbietern von CO2-Bilanzierungssoftware. Intern wird Ihr Netzwerk sehr breit gefächert sein und unter anderem Finanzteams für das ESG-Reporting, operative Manager verschiedener Geschäftsbereiche (Malz, Handel, Landwirtschaft) sowie internationale Tochtergesellschaften umfassen, die die Daten liefern und die von Ihnen koordinierten Aktionspläne umsetzen.

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