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Chargé de mission RSE

GROUPE INVIVO Francia Added on Jul 23, 2026
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In qualità di responsabile del reporting CSR e delle traiettorie di carbonio, navigherai nel complesso panorama ambientale di un importante player agricolo internazionale. La tua missione principale sarà guidare gli sforzi di decarbonizzazione del gruppo e garantire l’integrità dei dati ESG tra le diverse business unit. Andrai oltre la semplice raccolta dati per dare forma attiva al modo in cui il gruppo si allinea ai limiti planetari e alle mutevoli richieste normative, come la CSRD.

Questo ruolo è fondamentale perché colma il divario tra la strategia di sostenibilità di alto livello e la realtà operativa del sistema alimentare globale. Gestendo le emissioni Scope 1, 2 e 3 e coordinando il report di sostenibilità, influenzerai direttamente la resilienza del settore agricolo. Il tuo lavoro assicurerà che la transizione verso un modello a basse emissioni di carbonio sia misurabile e strategicamente integrata nella strategia aziendale core.

Questa posizione è ideale per chi combina competenze tecniche di carbon accounting con le doti di leadership necessarie per guidare il cambiamento. È richiesto un track record comprovato nel settore agroalimentare e una passione per una trasformazione pragmatica e basata su basi scientifiche.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

In qualità di membro chiave del dipartimento CSR composto da 6 persone, piloterai le valutazioni dei gas a effetto serra (GHG) per gli Scope 1, 2 e 3. Il tuo ruolo sarà centrale nello sviluppo e nel monitoraggio delle traiettorie a basse emissioni di carbonio per le varie linee di business, garantendone l'accuratezza tecnica. Ti occuperai inoltre del Bilancio di Sostenibilità del Gruppo, assicurando l'allineamento con gli standard emergenti come la CSRD. Ciò comporta l'identificazione delle questioni ESG materiali e il coordinamento con i team interni per trasformare i dati in piani d'azione strategici.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

Questa posizione offre un'immersione profonda nel processo di preparazione alla CSRD per un'organizzazione complessa e globale. Acquisirai un'esperienza pratica nella gestione di una transizione su larga scala verso i nuovi standard di reporting europei, ben prima della scadenza del 2028. Inoltre, affinerai la tua esperienza nelle metodologie avanzate di carbon accounting, come il GHG Protocol, SBTi FLAG e ACT. Lavorare in diversi mercati internazionali offre una prospettiva unica su come i framework globali di sostenibilità vengano localizzati in diversi contesti agricoli.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale possiede un Master in finanza, economia o ingegneria agraria con 4-5 anni di esperienza specifica in ambito CSR o gestione climatica. Una profonda familiarità con il settore agroalimentare rappresenta un vantaggio significativo per comprenderne le sfumature operative. Devi essere estremamente proattivo e rigoroso, possedendo sia la capacità tecnica di gestire dati complessi, sia le soft skill necessarie per guidare progetti interfunzionali. La padronanza sia del francese che dell'inglese è essenziale per comunicare con gli stakeholder internazionali.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Concentra la tua candidatura sulle competenze tecniche di carbon management e sulla tua capacità di muoverti nell'industria agroalimentare. Evidenzia casi specifici in cui l'uso dei dati ha influenzato decisioni aziendali o cambiamenti operativi, piuttosto che limitarti a riportare i risultati. Dimostra un approccio pragmatico alla sostenibilità. L'azienda valorizza un impegno 'non dogmatico': dimostra di comprendere le sfide economiche e operative della transizione agricola e di saper proporre soluzioni realistiche che generino valore.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà presumibilmente questo ruolo?

Il ruolo è fortemente focalizzato sulla mitigazione climatica e la trasparenza. Sarai in prima linea negli sforzi di decarbonizzazione del gruppo, aiutando le business unit a transitare verso modelli resilienti che rispettino i limiti planetari. C'è inoltre una forte enfasi su governance e accountability. Attraverso lo sviluppo del report di sostenibilità e degli indicatori ESG, assicurerai che 'InVivo' mantenga il suo status di azienda mission-driven con impatti sociali e ambientali misurabili.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una sfida significativa sarà l'armonizzazione dei dati ESG in 31 paesi e numerose business unit con diversi livelli di maturità. Coordinare stakeholder così diversificati richiede persistenza e spiccate doti diplomatiche per mantenere standard di reporting elevati. Inoltre, stare al passo con normative in rapida evoluzione, come la CSRD, ed eseguire contemporaneamente piani operativi di riduzione del carbonio, richiede un'alta agilità organizzativa e la capacità di gestire priorità contrastanti.

Come potrebbe essere una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipo potrebbe iniziare con una riunione per rivedere la raccolta dei dati Scope 3 con un team in America Latina, seguita da una sessione con consulenti esterni per affinare la traiettoria di carbonio del gruppo. Probabilmente dedicherai del tempo all'analisi dei KPI ESG da inserire nel prossimo report di sostenibilità. Nel pomeriggio, potresti guidare un workshop collaborativo con i responsabili di dipartimento per identificare i rischi di sostenibilità materiali. La giornata si concluderebbe spesso con la stesura di sintesi strategiche o note metodologiche che traducano dati climatici complessi in insight azionabili per il direttore CSR.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Data la dimensione e la portata internazionale del gruppo, esistono chiari percorsi di crescita verso ruoli di leadership globale all'interno del dipartimento CSR o in unità di sostenibilità specializzate in specifiche divisioni aziendali. Avrai un'alta visibilità presso il senior management coordinando le performance di sostenibilità del gruppo. Questa esposizione, unita alla padronanza tecnica di CSRD e SBTi FLAG, ti posizionerà come un esperto di alto valore per il futuro dell'industria agroalimentare sostenibile.

I principali stakeholder con cui interagirai

Collaborerai strettamente con il Group CSR Director e gli altri cinque membri del team centrale di sostenibilità. All'esterno, gestirai i rapporti con consulenti specializzati e fornitori di software per il carbon accounting. Internamente, la tua rete di contatti sarà vasta e includerà i team finanziari per il reporting ESG, i manager operativi di varie linee di business (Malto, Retail, Agricoltura) e le filiali internazionali che forniscono i dati e implementano i piani d'azione da te coordinati.

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