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Reporting Lead, Purpose & Sustainability

Deloitte • Kanada • Added on Oct 27, 2026
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Deloitte Kanada sucht einen Reporting Lead, der im Purpose-and-Sustainability-Team und im Executive Office die Berichterstattung zu Umwelt, gesellschaftlicher Wirkung und zum Indigenous Reconciliation Action Plan (RAP) verantwortet. Sie steuern die Erhebung und Governance nichtfinanzieller Daten von Anfang bis Ende und sorgen für deren Auditfähigkeit – für globale Wirkungsberichte und die interne Strategie.

In dieser Position arbeiten Sie im analytischen Zentrum eines großen Unternehmens für professionelle Dienstleistungen und überführen komplexe Themen wie die unternehmensinterne CO₂-Bepreisung, Kennzahlen zu gemeinnützigen Investitionen und Zusagen zur Versöhnung in prüfbare Berichte. Indem Sie die kanadischen Geschäftsbereiche an globalen Offenlegungsstandards und Rahmenwerken wie GRI und SBTi ausrichten, sorgen Sie im gesamten Unternehmen für transparente Rechenschaftspflicht.

Die Position passt zu einer Person mit fundierter Expertise in der CO₂-Bilanzierung und ESG-Governance, die ausgeprägte Kompetenzen in der Datenmodellierung mit bereichsübergreifender Führung verbindet und Freude daran hat, Rohdaten in aussagekräftige Berichte für die Geschäftsleitung zu verwandeln.

Job-FAQs

Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?

Als Reporting Lead sind Sie dafür verantwortlich, die Governance für das Reporting zu Umweltleistungen, sozialen Wirkungskennzahlen und den Verpflichtungen des Indigenous Reconciliation Action Plan des Unternehmens aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehört die Koordination der jährlichen Einreichungen für das Global Impact Reporting sowie der vierteljährlichen Berechnungen zur internen CO₂-Bepreisung. Dabei stellen Sie sicher, dass alle Daten strengen Anforderungen an interne Kontrollen und die Vorbereitung auf externe Audits entsprechen. Im Tagesgeschäft koordinieren Sie den gesamten Datenlebenszyklus über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg. Sie extrahieren, validieren und aggregieren Kennzahlen mithilfe von Plattformen wie Tableau und Salesforce Greenlight. Darüber hinaus bereiten Sie komplexe Informationen in aussagekräftige Erkenntnisse für das Executive Office auf, entwickeln Dashboards für die Geschäftsleitung und identifizieren Möglichkeiten, Reporting-Prozesse durch Automatisierung und verantwortungsvoll eingesetzte Datentools zu modernisieren.

Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position

In dieser Position gewinnen Sie umfassende Einblicke in anspruchsvolle Prüfungsstandards für nichtfinanzielle Berichterstattung und komplexe Data-Governance-Frameworks. Sie vertiefen Ihre Fachkenntnisse in der Treibhausgasbilanzierung, bei internen CO₂-Bepreisungsmodellen und in der Ausrichtung an Standards wie der Global Reporting Initiative und der Science Based Targets initiative. Außerdem sammeln Sie praktische Erfahrung mit spezialisierten Nachhaltigkeitsdatensystemen, darunter Salesforce Greenlight und unternehmensweiten Tableau-Umgebungen. In enger Zusammenarbeit mit dem Data and Insights Centre of Excellence erhalten Sie Einblicke in Datenarchitektur, die Entwicklung automatisierter Datenpipelines und den Einsatz unternehmensweiter Analysen für ESG-Berichte.

Wie sieht das ideale Profil aus (Erfahrung, Kompetenzen)?

Idealerweise verfügen Sie über umfassende Erfahrung in der ESG-Berichterstattung, der Finanz-Compliance oder dem regulatorischen Reporting und haben einen besonderen Fokus auf Datenintegrität und interne Kontrollen. Fundierte Kenntnisse der Standards zur CO₂-Bilanzierung, der GRI-Richtlinien und der SBTi-Verifizierung sind entscheidend, um Datenqualität und Audit-Konformität sicherzustellen. Auf technischer Ebene sollten Sie Daten sicher und effizient mit Excel bearbeiten können und Erfahrung mit der Entwicklung interaktiver Dashboards in Tableau oder vergleichbaren Business-Intelligence-Tools mitbringen. Da Sie Datenverantwortliche aus verschiedenen Geschäftsbereichen koordinieren, ohne ihnen disziplinarisch vorgesetzt zu sein, sind ausgeprägtes Stakeholder-Management, diplomatisches Geschick in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und eine überzeugende Kommunikation mit der Geschäftsleitung unerlässlich.

Tipps, um sich abzuheben und erfolgreich zu bewerben

Heben Sie sich hervor, indem Sie konkrete Beispiele für auditfähige ESG-Reporting-Prozesse nennen, die Sie von Anfang bis Ende entwickelt oder verantwortet haben. Erläutern Sie Ihre direkte Mitwirkung an Methoden zur Treibhausgasbilanzierung, internen CO₂-Bepreisungsmodellen oder der Prüfung nichtfinanzieller Berichte. Betonen Sie Ihre technische Kompetenz im Umgang mit großen Datensätzen und beim Aufbau automatisierter Reporting-Pipelines. Deloitte legt sowohl Wert auf fundiertes Datenmanagement als auch auf strategische Kommunikation. Zeigen Sie daher anhand Ihrer bisherigen Erfolge, wie Ihre Berichte Entscheidungen der Geschäftsleitung beeinflusst oder die Genauigkeit der Compliance verbessert haben. So machen Sie Ihre unmittelbare Relevanz für das Team des Executive Office deutlich.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Position voraussichtlich konzentrieren?

Diese Position verbindet die operative Dekarbonisierung mit der Rechenschaft über die gesellschaftliche Wirkung des Unternehmens. Ein zentraler operativer Schwerpunkt ist die Bilanzierung der unternehmensweiten Treibhausgasemissionen: Sie erfassen Emissionen aus dem internen Betrieb und berichten über das interne CO₂-Bepreisungsmodell sowie die externen Verpflichtungen im Rahmen der Science Based Targets. Neben Umweltkennzahlen umfasst die Position auch besondere soziale und Governance-Schwerpunkte. Dazu gehören die Fortschritte des Unternehmens im Indigenous Reconciliation Action Plan (RAP), Investitionen mit Wirkung für die Gemeinschaft und gesellschaftliche Beiträge. So stellen Sie sicher, dass sowohl ökologische Nachhaltigkeit als auch der gesellschaftliche Unternehmenszweck durch überprüfbare und transparente Berichte belegt werden.

Vor welchen Herausforderungen könnte man in dieser Position stehen?

Eine zentrale Herausforderung besteht darin, die Datenerhebung in einer stark matrixorganisierten Unternehmensstruktur voranzutreiben. Die Datenverantwortlichen sind über verschiedene operative Bereiche verteilt und berichten Ihnen nicht direkt. Um fristgerechte, korrekte und einheitliche Angaben sicherzustellen, braucht es Beharrlichkeit, klare Verfahrensvorgaben und diplomatisches Geschick im Beziehungsmanagement. Eine weitere Herausforderung ist, trotz sich wandelnder Vorschriften zur nichtfinanziellen Berichterstattung und globaler Richtlinien eine Genauigkeit auf Audit-Niveau zu gewährleisten. Die Umstellung manueller Tabellen auf automatisierte, prüfbare Abläufe und die gleichzeitige Betreuung vierteljährlicher interner Berichte und umfangreicher jährlicher Offenlegungen erfordern klare Prioritäten und große Sorgfalt.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Arbeitstag könnte mit der Prüfung automatisierter Validierungskontrollen für interne Treibhausgasdaten oder der Kontrolle aktueller Zahlen zum vierteljährlichen Energieverbrauch beginnen. Vielleicht treffen Sie sich mit Vertreter:innen aus Gebäudemanagement, Einkauf oder Personalwesen, um Unstimmigkeiten in den gelieferten Daten zu klären und die Übereinstimmung mit globalen Dokumentationsstandards sicherzustellen. Am Nachmittag könnten Sie gemeinsam mit Dateningenieur:innen des Data and Insights Centre of Excellence Tableau-Dashboards weiterentwickeln oder automatisierte Reporting-Pipelines in Salesforce Greenlight testen. Zum Tagesabschluss erstellen Sie vielleicht ein Briefing oder eine Präsentation für den Director of Operations und fassen aktuelle Kennzahlen zu gesellschaftlicher Wirkung und Versöhnungsmaßnahmen für die Prüfung durch die Geschäftsleitung zusammen.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?

In einem global tätigen Dienstleistungsunternehmen bietet diese Position dank der direkten Anbindung an das Executive Office und die unternehmensweite Governance nichtfinanzieller Themen eine hohe Sichtbarkeit. Mit verlässlichen, auditfähigen Daten können Sie sich als Expert:in für unternehmensweite nichtfinanzielle Berichterstattung und ESG-Datenarchitektur etablieren. Mögliche nächste Karriereschritte sind strategische Führungspositionen in den internen Purpose- und Sustainability-Funktionen von Deloitte, ein Wechsel in die kund:innenorientierte Nachhaltigkeitsberatung oder in Klima-Teams sowie leitende Aufgaben in der unternehmensweiten Data Governance und im Compliance-Management.

Mit welchen wichtigen Stakeholdern könnten Sie zusammenarbeiten?

Intern arbeiten Sie vor allem mit dem Director of Operations des Executive Office sowie mit den fachlichen Verantwortlichen für Corporate Sustainability, Everyday Purpose und den Indigenous Reconciliation Action Plan zusammen. Außerdem kooperieren Sie eng mit technischen Spezialist:innen des Data and Insights Centre of Excellence, um Analysesysteme zu optimieren. Im gesamten Unternehmen koordinieren Sie sich mit Datenverantwortlichen aus Bereichen wie Immobilien, Einkauf, Personalwesen und Finanzen. Zu Ihren externen Kontakten können unabhängige Prüfungsdienstleister, externe Auditor:innen und globale Reporting-Organisationen gehören, die ESG-Berichte aus dem gesamten Netzwerk zusammenführen.

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