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Reporting Lead, Purpose & Sustainability

Deloitte • Canada • Added on Oct 27, 2026
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Deloitte Canada est à la recherche d’un·e responsable du reporting pour superviser les rapports sur l’environnement, l’impact social et le plan d’action pour la réconciliation avec les peuples autochtones (RAP), au sein de l’équipe Purpose and Sustainability et du Bureau exécutif. Vous serez responsable de la collecte de bout en bout, de la gouvernance et de la préparation aux audits des données non financières destinées aux déclarations d’impact mondiales et à la stratégie interne.

Ce poste vous place au cœur de l’analyse d’un grand cabinet de services professionnels. Vous y transformerez des données complexes sur la tarification interne du carbone, les investissements dans les collectivités et les engagements en matière de réconciliation en rapports vérifiables. En alignant les activités canadiennes sur les normes et cadres internationaux de divulgation, notamment ceux du GRI et de la SBTi, vous contribuerez à garantir une reddition de comptes transparente dans toute l’organisation.

Ce poste s’adresse à une personne qui possède une solide expertise en comptabilité carbone et en gouvernance ESG, qui sait allier modélisation de données et leadership transversal, et qui aime transformer des données brutes en analyses utiles à la direction.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités associées à ce poste ?

La personne responsable du reporting établit et maintient le cadre de gouvernance des rapports sur la performance environnementale, les indicateurs d’impact social et les engagements du cabinet dans le cadre de son plan d’action pour la réconciliation avec les peuples autochtones. Elle est notamment chargée de gérer les soumissions annuelles du rapport Global Impact et les calculs trimestriels du prix interne du carbone, en veillant à ce que toutes les données respectent des normes rigoureuses de contrôle interne et soient prêtes pour un audit externe. Au quotidien, elle coordonne l’ensemble du cycle de vie des données entre les différentes fonctions de l’entreprise. Elle extrait, valide et regroupe des indicateurs à l’aide de plateformes telles que Tableau et Salesforce Greenlight. Au-delà de la collecte des données brutes, elle transforme des informations complexes en pistes d’action pour le Bureau exécutif, conçoit des tableaux de bord destinés à la direction et repère des possibilités de moderniser les processus de reporting grâce à l’automatisation et à des outils de gestion responsable des données.

Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste

Ce poste permet de se familiariser avec les normes avancées d’audit non financier et les cadres complexes de gouvernance des données. Vous approfondirez vos connaissances techniques en comptabilisation des émissions de gaz à effet de serre, en mécanismes de tarification interne du carbone et en conformité avec des normes telles que celles de la Global Reporting Initiative et de la Science Based Targets initiative. Le poste offre également une expérience pratique de systèmes spécialisés de gestion des données de durabilité, notamment Salesforce Greenlight et les environnements Tableau d’entreprise. Vous collaborerez étroitement avec le Centre d’excellence Données et analytique, ce qui vous permettra de découvrir l’architecture des données, la conception de chaînes de traitement automatisées et l’analytique à l’échelle de l’entreprise appliquée directement aux déclarations ESG.

Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?

La personne idéale possède une solide expérience en reporting ESG, conformité financière ou reporting réglementaire, avec une attention particulière à l’intégrité des données et aux contrôles internes. Une expertise approfondie des normes de comptabilisation du carbone, des lignes directrices de la GRI et de la vérification selon la SBTi est essentielle pour garantir la qualité des données et la conformité aux exigences d’audit. Sur le plan technique, la personne candidate doit maîtriser la manipulation avancée de données dans Excel et savoir créer des tableaux de bord interactifs dans Tableau ou des outils de veille stratégique comparables. Comme le poste consiste à coordonner des personnes responsables des données dans plusieurs secteurs d’activité, sans lien hiérarchique direct, il faut aussi posséder d’excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes, en collaboration transversale et en communication avec la direction.

Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Pour vous démarquer, présentez des exemples précis de processus de reporting ESG prêts pour un audit que vous avez conçus ou gérés de bout en bout. Précisez votre rôle dans l’élaboration des méthodes d’inventaire des émissions de gaz à effet de serre, des modèles de tarification interne du carbone ou des missions d’assurance en matière de reporting non financier. Mettez en valeur votre maîtrise technique des grands ensembles de données et de la création de chaînes de reporting automatisées. Deloitte accorde de l’importance autant à la gestion technique des données qu’à la communication stratégique. Expliquez donc comment vos réalisations ont éclairé les décisions de la haute direction ou amélioré l’exactitude de la conformité : vous démontrerez ainsi votre capacité à contribuer rapidement au Bureau exécutif.

Sur quels aspects de la durabilité de l’entreprise ce poste devrait-il porter ?

Ce poste se situe au croisement de la décarbonation des activités et de la reddition de comptes en matière d’impact social. L’un de ses principaux volets opérationnels concerne la comptabilisation des émissions de gaz à effet de serre de l’entreprise : mesurer les émissions des activités internes et rendre compte des résultats au regard du modèle interne de tarification du carbone et des engagements externes envers la Science Based Targets initiative. En plus des indicateurs environnementaux, le poste porte sur des priorités particulières de gouvernance sociale, notamment le suivi des progrès du cabinet dans le cadre de son plan d’action pour la réconciliation avec les peuples autochtones (RAP), de ses investissements communautaires et de sa contribution à la société. Il veille à ce que les engagements en matière de durabilité environnementale et de contribution sociale s’appuient sur des déclarations vérifiables et transparentes.

Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer la personne titulaire de ce poste ?

L’un des principaux défis consistera à faire avancer la collecte de données dans une organisation fortement matricielle, où les responsables des données relèvent d’unités opérationnelles distinctes et ne vous sont pas directement rattachés. Pour obtenir des données à temps, exactes et cohérentes, il faudra faire preuve de persévérance, établir des procédures claires et entretenir des relations avec tact. Il faudra également maintenir une précision irréprochable, conforme aux exigences d’audit, malgré l’évolution de la réglementation sur le reporting non financier et des lignes directrices internationales. La conversion de feuilles de calcul manuelles en processus automatisés et vérifiables, tout en gérant les livrables internes trimestriels et les importantes déclarations annuelles, exigera une grande rigueur et un sens aigu des priorités.

À quoi pourrait ressembler une journée type dans ce poste ?

La journée pourrait commencer par l’examen des contrôles automatisés de validation des données internes sur les émissions de gaz à effet de serre ou par la vérification des mises à jour des données trimestrielles sur la consommation énergétique. Vous pourriez rencontrer des personnes des services immobiliers, des achats ou des ressources humaines pour clarifier les anomalies dans les données transmises et veiller à leur conformité aux normes mondiales de documentation. L’après-midi, vous pourriez collaborer avec les ingénieurs de données du Centre d’excellence Données et analytique afin d’améliorer les tableaux de bord Tableau ou de tester des chaînes de reporting automatisées dans Salesforce Greenlight. La journée pourrait se terminer par la préparation d’une note d’information ou d’une présentation à l’intention de la direction des opérations, résumant les données récentes sur l’impact social et la réconciliation pour examen par la direction.

Quelles sont les possibilités d’évolution et de perfectionnement professionnels dans ce poste ?

Au sein d’un cabinet mondial de services professionnels, ce poste offre une grande visibilité grâce à ses liens directs avec le Bureau exécutif et la gouvernance non financière à l’échelle du cabinet. En produisant des données fiables et prêtes pour un audit, vous pourrez vous imposer comme une référence en déclarations non financières à l’échelle de l’entreprise et en architecture des données ESG. Votre parcours pourrait vous mener à des postes de haute direction stratégique au sein des fonctions internes Purpose et Sustainability de Deloitte, à des fonctions-conseils en durabilité et en climat auprès de clients, ou à des postes de direction en gouvernance des données d’entreprise et en gestion de la conformité.

Principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez collaborer

À l’interne, votre principal partenaire sera la direction des opérations du Bureau exécutif, ainsi que les responsables de la durabilité de l’entreprise, de l’initiative Everyday Purpose et du plan d’action pour la réconciliation avec les peuples autochtones. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les spécialistes techniques du Centre d’excellence Données et analytique afin d’optimiser les systèmes d’analyse. Dans l’ensemble du cabinet, vous coordonnerez les responsables des données de fonctions comme l’immobilier, les achats, les ressources humaines et les finances. À l’externe, vous pourriez échanger avec des fournisseurs indépendants de services d’assurance, des auditeurs externes et des organismes internationaux chargés de regrouper les publications ESG de l’ensemble du réseau.

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