Chargé de Mission CSR

Q: Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job

Diese Rolle bietet einen tiefen Einblick in Prozesse der <strongnachhaltigen Zertifizierung</strong, insbesondere EcoVadis und PME+, welche in der europäischen Industrielandschaft hoch geschätzt werden. Sie erwerben technische Expertise in der <strongCO2-Bilanzierung</strong und im ESG-Reporting und wenden diese nicht nur theoretisch an, sondern verwalten reale Produktionsdaten. Durch das Mentoring durch das Management-Team entwickeln Sie Projektmanagement-Fähigkeiten in einem Produktionsumfeld. Zudem lernen Sie, die <strongUnternehmenskommunikation</strong an verschiedene interne Zielgruppen anzupassen – von den Mitarbeitenden in der Produktion bis hin zur Geschäftsführung.

Q: Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat ist derzeit in einem <strongMasterstudiengang</strong mit Schwerpunkt CSR oder nachhaltige Entwicklung eingeschrieben. Er sollte ein hohes Maß an Autonomie und die Fähigkeit besitzen, im <strongprojektorientierten Modus</strong zu arbeiten, da die Rolle die Koordination verschiedener Aufgaben mit unterschiedlichen Fristen erfordert. Starke Schreibfähigkeiten und ein sicherer Umgang mit Office-Tools sind essenziell für die Erstellung klarer Berichte und ansprechender Kommunikationsmaterialien. Wir suchen jemanden, der <strongnatürlich neugierig</strong auf die Herausforderungen der Lebensmittelindustrie ist und über die zwischenmenschlichen Fähigkeiten verfügt, Workshops zu moderieren und mit diversen Teams zu interagieren.

Q: Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, demonstrieren Sie Ihr Verständnis für die spezifischen Herausforderungen des Methodik oder Tools zur Berechnung des CO2-Fußabdrucks wird Ihnen einen erheblichen Vorteil verschaffen. Betonen Sie in Ihrem Anschreiben Ihre Fähigkeit, komplexe Daten in <strongleicht verständliche Narrative</strong für nicht-expertisierte Kollegen zu übersetzen. Da COVI ein Familienunternehmen ist, ist es ebenso wichtig, eine Übereinstimmung mit den Werten wie Teamgeist und lokales Engagement zu zeigen, wie auch Ihre technischen Qualifikationen im Lebenslauf.

Q: Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich primär auf das <strongoperationale Umweltmanagement</strong und die soziale Ethik innerhalb der Wertschöpfungskette der Lebensmittelproduktion. Zu den wichtigsten Projekten gehören wahrscheinlich die Identifizierung von Dekarbonisierungshebeln im Rahmen der CO2-Bilanzierung sowie die Verbesserung von Initiativen zur <strongQualität am Arbeitsplatz (QVT)</strong. Sie werden zudem daran arbeiten, die <strongtransparenz</strong des Unternehmens durch strukturiertes Reporting zu stärken und sicherzustellen, dass Nachhaltigkeitsbehauptungen für das PME+-Label durch fundierte Daten belegt sind. Dies stellt sicher, dass das Unternehmen den wachsenden ESG-Anforderungen großer Lebensmitteleinzelhändler gerecht wird.

Q: Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine der primären Herausforderungen wird die <strongdatenerhebung</strong über verschiedene Abteilungen hinweg sein, was Beharrlichkeit und exzellente Beziehungsmanagement-Fähigkeiten erfordert. Zudem könnte es schwierig sein, die <strongoperativen Teams</strong während intensiver Produktionsphasen bei CSR-Initiativen einzubinden. Die Balance zwischen den technischen Anforderungen von Audits und CO2-Bilanzierungen und den kreativen Anforderungen der internen Kommunikation erfordert ein hohes Maß an <strongmentaler Flexibilität</strong. Sie müssen Ihre Zeit effektiv zwischen Analysen im Büro und dem Engagement in der Fabrikhalle aufteilen.

Q: Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Morgen könnte mit der <strongAnalyse von Energieverbrauchsdaten</strong oder der Verfolgung von Abfallmetriken für das monatliche Dashboard beginnen. Anschließend könnten Sie sich mit dem Qualitätsmanagement-Team treffen, um Anforderungen für die nächste EcoVadis-Bewertung zu besprechen oder einen Entwurf für den internen CSR-Newsletter prüfen. Die Nachmittage sind oft der , um über neue ESG-Gesetze auf dem Laufenden zu bleiben, die die Lebensmittelindustrie betreffen.

Q: Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Der erfolgreiche Abschluss dieser zweijährigen Ausbildung schafft ein umfassendes Portfolio an Fähigkeiten, die im gesamten Fertigungssektor sind. Sie werden bestens positioniert sein für Rollen als Junior CSR Manager oder Positionen als ESG-Analyst. Angesichts des Kontexts eines wachsenden KMU besteht das Potenzial, zu einem <strongzentralen Referenzpunkt</strong für Nachhaltigkeit innerhalb der Organisation zu werden. Der Einblick in verschiedene Unternehmensfunktionen bietet eine ganzheitliche Sicht auf die Funktionsweise eines Lebensmittelunternehmens und öffnet Türen zu Rollen in den Bereichen QEHS oder Nachhaltigkeit in der Lieferkette.

Q: Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie berichten direkt an die zusammen, um CSR-Ziele mit operationalen und sozialen Richtlinien in Einklang zu bringen. Externe Interaktionen können <strongzertifizierungsstellen</strong (für EcoVadis oder PME+) und potenziell lokale Gemeinschaftspartner beinhalten. Sie fungieren zudem als Brücke zwischen den Büros und dem <strongProduktionspersonal</strong, um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeitsstrategien von allen verstanden und umgesetzt werden.

COVI • Frankreich • Added on Jul 27, 2026

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Diese Ausbildung bietet einen immersiven Einstieg in die operative Seite der unternehmerischen Verantwortung innerhalb der Lebensmittelindustrie. Sie agieren als zentraler Koordinator, übernehmen die CSR-Datenerhebung, die Erstellung interner Newsletter und die Animation von Nachhaltigkeitsprojekten am Produktionsstandort. Von der Berechnung des CO2-Fußabdrucks bis zur Vorbereitung auf Umweltzertifikate bewegen Sie sich von der High-Level-Strategie bis zur konkreten, praktischen Umsetzung.

Wenn Sie für einen mittelständischen Lebensmittelproduzenten arbeiten, beeinflussen Ihre Bemühungen direkt den ökologischen Fußabdruck und die soziale Wirkung des Unternehmens. In einer Branche, in der Beschaffung und Abfallmanagement entscheidend sind, bietet diese Position die einzigartige Chance, ein familiengeführtes KMU dabei zu unterstützen, seinen EcoVadis-Silver-Status zu bewahren und das PME+-Label anzustreben. Sie verwandeln technische Berichte in fesselnde Geschichten, die sowohl die Teams in der Produktion als auch externe Partner motivieren.

Diese Position ist ideal für jemanden, der derzeit einen Master im Bereich CSR absolviert und eine Kombination aus analytischer Präzision und kreativem Kommunikationsgeschick mitbringt. Sie sollten sich darin wohlfühlen, flexibel zwischen Tabellenkalkulationen und Mitarbeiter-Workshops zu wechseln.

Job-FAQs

Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Als CSR-Auszubildende(r) teilt sich Ihr Arbeitsaufwand zwischen <strongstrategischem Monitoring</strong und operationaler Unterstützung auf. Sie sind verantwortlich für die Erhebung und Analyse von ESG-Indikatoren für das Reporting, um dem Unternehmen dabei zu helfen, seine Fortschritte bei Umwelt- und Sozialzielen zu verfolgen. Dazu gehört auch die Mitarbeit bei der <strongBewertung des CO2-Fußabdrucks</strong sowie die Erstellung der erforderlichen Dokumentationen für bedeutende Zertifizierungen. Über die Daten hinaus leiten Sie die interne Kommunikation, um CSR für alle Mitarbeitenden greifbar zu machen. Dies umfasst die Erstellung von Newslettern, Postern und digitalen Inhalten, die aktuelle Initiativen hervorheben. Zudem wirken Sie an der Implementierung der <strongPME+- und EcoVadis-Rahmenwerke mit, um sicherzustellen, dass das Unternehmen sowohl regulatorische Anforderungen als auch Industriestandards erfüllt.

Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job

Diese Rolle bietet einen tiefen Einblick in Prozesse der <strongnachhaltigen Zertifizierung</strong, insbesondere EcoVadis und PME+, welche in der europäischen Industrielandschaft hoch geschätzt werden. Sie erwerben technische Expertise in der <strongCO2-Bilanzierung</strong und im ESG-Reporting und wenden diese nicht nur theoretisch an, sondern verwalten reale Produktionsdaten. Durch das Mentoring durch das Management-Team entwickeln Sie Projektmanagement-Fähigkeiten in einem Produktionsumfeld. Zudem lernen Sie, die <strongUnternehmenskommunikation</strong an verschiedene interne Zielgruppen anzupassen – von den Mitarbeitenden in der Produktion bis hin zur Geschäftsführung.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat ist derzeit in einem <strongMasterstudiengang</strong mit Schwerpunkt CSR oder nachhaltige Entwicklung eingeschrieben. Er sollte ein hohes Maß an Autonomie und die Fähigkeit besitzen, im <strongprojektorientierten Modus</strong zu arbeiten, da die Rolle die Koordination verschiedener Aufgaben mit unterschiedlichen Fristen erfordert. Starke Schreibfähigkeiten und ein sicherer Umgang mit Office-Tools sind essenziell für die Erstellung klarer Berichte und ansprechender Kommunikationsmaterialien. Wir suchen jemanden, der <strongnatürlich neugierig</strong auf die Herausforderungen der Lebensmittelindustrie ist und über die zwischenmenschlichen Fähigkeiten verfügt, Workshops zu moderieren und mit diversen Teams zu interagieren.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, demonstrieren Sie Ihr Verständnis für die spezifischen Herausforderungen des <strongAgrar- und Lebensmittelsektors</strong, wie nachhaltige Beschaffung, Abfallreduzierung und Verpackungsthemen. Die Erwähnung Ihrer Vertrautheit mit der <strongEcoVadis-Methodik oder Tools zur Berechnung des CO2-Fußabdrucks wird Ihnen einen erheblichen Vorteil verschaffen. Betonen Sie in Ihrem Anschreiben Ihre Fähigkeit, komplexe Daten in <strongleicht verständliche Narrative</strong für nicht-expertisierte Kollegen zu übersetzen. Da COVI ein Familienunternehmen ist, ist es ebenso wichtig, eine Übereinstimmung mit den Werten wie Teamgeist und lokales Engagement zu zeigen, wie auch Ihre technischen Qualifikationen im Lebenslauf.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich primär auf das <strongoperationale Umweltmanagement</strong und die soziale Ethik innerhalb der Wertschöpfungskette der Lebensmittelproduktion. Zu den wichtigsten Projekten gehören wahrscheinlich die Identifizierung von Dekarbonisierungshebeln im Rahmen der CO2-Bilanzierung sowie die Verbesserung von Initiativen zur <strongQualität am Arbeitsplatz (QVT)</strong. Sie werden zudem daran arbeiten, die <strongtransparenz</strong des Unternehmens durch strukturiertes Reporting zu stärken und sicherzustellen, dass Nachhaltigkeitsbehauptungen für das PME+-Label durch fundierte Daten belegt sind. Dies stellt sicher, dass das Unternehmen den wachsenden ESG-Anforderungen großer Lebensmitteleinzelhändler gerecht wird.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine der primären Herausforderungen wird die <strongdatenerhebung</strong über verschiedene Abteilungen hinweg sein, was Beharrlichkeit und exzellente Beziehungsmanagement-Fähigkeiten erfordert. Zudem könnte es schwierig sein, die <strongoperativen Teams</strong während intensiver Produktionsphasen bei CSR-Initiativen einzubinden. Die Balance zwischen den technischen Anforderungen von Audits und CO2-Bilanzierungen und den kreativen Anforderungen der internen Kommunikation erfordert ein hohes Maß an <strongmentaler Flexibilität</strong. Sie müssen Ihre Zeit effektiv zwischen Analysen im Büro und dem Engagement in der Fabrikhalle aufteilen.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Morgen könnte mit der <strongAnalyse von Energieverbrauchsdaten</strong oder der Verfolgung von Abfallmetriken für das monatliche Dashboard beginnen. Anschließend könnten Sie sich mit dem Qualitätsmanagement-Team treffen, um Anforderungen für die nächste EcoVadis-Bewertung zu besprechen oder einen Entwurf für den internen CSR-Newsletter prüfen. Die Nachmittage sind oft der <strongProjektanimation</strong gewidmet, etwa der Organisation eines kurzen Workshops für Mitarbeitende zur Abfalltrennung oder dem Entwurf einer neuen Ethik-Charta. Ihr Tag endet wahrscheinlich mit einer <strongregulatorischen Beobachtung, um über neue ESG-Gesetze auf dem Laufenden zu bleiben, die die Lebensmittelindustrie betreffen.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Der erfolgreiche Abschluss dieser zweijährigen Ausbildung schafft ein umfassendes Portfolio an Fähigkeiten, die im gesamten Fertigungssektor <stronghoch gefragt sind. Sie werden bestens positioniert sein für Rollen als Junior CSR Manager oder Positionen als ESG-Analyst. Angesichts des Kontexts eines wachsenden KMU besteht das Potenzial, zu einem <strongzentralen Referenzpunkt</strong für Nachhaltigkeit innerhalb der Organisation zu werden. Der Einblick in verschiedene Unternehmensfunktionen bietet eine ganzheitliche Sicht auf die Funktionsweise eines Lebensmittelunternehmens und öffnet Türen zu Rollen in den Bereichen QEHS oder Nachhaltigkeit in der Lieferkette.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie berichten direkt an die <strongGeschäftsführung</strong, was Ihnen eine hohe Sichtbarkeit und strategische Einblicke verschafft. Im Tagesgeschäft arbeiten Sie eng mit den <strongAbteilungen für Qualität und HR zusammen, um CSR-Ziele mit operationalen und sozialen Richtlinien in Einklang zu bringen. Externe Interaktionen können <strongzertifizierungsstellen</strong (für EcoVadis oder PME+) und potenziell lokale Gemeinschaftspartner beinhalten. Sie fungieren zudem als Brücke zwischen den Büros und dem <strongProduktionspersonal</strong, um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeitsstrategien von allen verstanden und umgesetzt werden.