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Responsable RSE & Décarbonation

Colis Privé Frankreich Added on Aug 5, 2026
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Als Leiter der Corporate-Social-Responsibility-Strategie übernehmen Sie die volle Verantwortung für die ökologische Transformation eines bedeutenden Akteurs der Logistikbranche. In direktem Reporting an die Geschäftsführung leiten Sie ein engagiertes Team, um hochrangige Konzernzusagen in eine konkrete, umsetzbare Roadmap zu übersetzen. Ihre tägliche Arbeit umfasst die Koordination komplexer Dekarbonisierungsprojekte über verschiedene Abteilungen hinweg – von Operations und Transport bis hin zu Immobilien und Finanzen –, um sicherzustellen, dass jeder Geschäftsbereich zu den gemeinsamen Zielen beiträgt.

Im anspruchsvollen Sektor der Last-Mile-Logistik ist diese Rolle ein entscheidender Hebel zur Reduzierung des CO2-Fußabdrucks der Branche. Sie stehen im Zentrum der Transformation der Logistik von einer emissionsintensiven Notwendigkeit hin zu einem nachhaltigen Service, indem Sie wegweisende Energieeffizienz- und kohlenstoffarme Transportlösungen vorantreiben. Es ist eine seltene Gelegenheit, systemischen Wandel zu bewirken, bei dem operative Effizienz und ökologische Verantwortung Hand in Hand gehen müssen.

Diese Rolle eignet sich für jemanden, der sich in Matrixorganisationen wohlfühlt und nachweislich in der Lage ist, funktionsübergreifende Führungskräfte von der Einführung komplexer Nachhaltigkeitsrahmen und Reporting-Standards zu überzeugen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Die primäre Aufgabe besteht darin, die CSR-Roadmap des Unternehmens zu definieren und zu steuern und dabei die vollständige Ausrichtung auf die übergeordneten ESG-Verpflichtungen der Gruppe sicherzustellen. Sie übernehmen die Verantwortung für die Dekarbonisierungsstrategie und identifizieren technische sowie operative Hebel, um die Treibhausgasemissionen im gesamten Liefernetzwerk zu reduzieren. Neben der Strategie sind Sie für die Integrität der ESG-Daten und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften verantwortlich, insbesondere im Hinblick auf die CSRD- und ISO 14001-Standards. Zudem leiten Sie ein kleines Team und fördern eine Kultur der Nachhaltigkeit durch interne Schulungen und die Mobilisierung aller Regionalagenturen.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Diese Rolle bietet einen tiefen Einblick in die Logistik der Energiewende und erste praktische Erfahrungen in der Elektrifizierung von Schwerlastflotten sowie der Energieeffizienz von Immobilien. Sie erwerben Fachwissen in internationalen Nachhaltigkeitsberichtsrahmen wie der CSRD und dem GHG-Protokoll in einem komplexen Hochvolumen-Umfeld. Die Arbeit innerhalb einer Matrixgruppenstruktur wird Ihre Fähigkeit schärfen, sich in internationalen Unternehmensumgebungen zu bewegen. Sie haben die Möglichkeit, an globalen Arbeitsgruppen teilzunehmen und Best Practices mit Nachhaltigkeitsexperten aus verschiedenen Ländern und Branchen auszutauschen.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Qualifikationen)?

Der ideale Kandidat verfügt über 5 bis 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen CSR, ESG oder Klimatransformation, vorzugsweise im Transport- oder Industriesektor. Sie sollten über einen Master-Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit einer Spezialisierung auf nachhaltige Entwicklung oder Energiemanagement verfügen. Auf technischer Ebene müssen Sie versiert in der CO2-Bilanzierung, im strategischen Projektmanagement und im Change Management sein. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sind essenziell, um komplexe Daten in Berichten zu synthetisieren, während natürliche Führungskompetenz erforderlich ist, um Stakeholder auch ohne direkte hierarchische Autorität zu beeinflussen.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Konzentrieren Sie Ihre Bewerbung auf konkrete Beispiele für funktionsübergreifende Projektleitung, bei denen Sie eine Initiative zur CO2-Reduktion erfolgreich von Anfang bis Ende implementiert haben. Zeigen Sie auf, wie Sie hochgesteckte Umweltziele in operative KPIs übersetzt haben, die von Abteilungen wie Finanzen oder Transport akzeptiert wurden. Heben Sie Ihre Vertrautheit mit den spezifischen Herausforderungen der Letzten Meile hervor, wie etwa urbanen Umweltzonen oder Routenoptimierung. Wenn Sie einen proaktiven Ansatz gegenüber regulatorischen Änderungen wie der CSRD demonstrieren, signalisieren Sie dem Recruiting-Team, dass Sie sofort bereit sind, die Compliance-Anforderungen zu bewältigen.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Der Kern liegt zweifellos auf der Dekarbonisierung und Energieperformance, da der Transportsektor eine Hauptquelle für Emissionen darstellt. Sie werden wahrscheinlich viel Zeit mit kohlenstoffarmen Transportlösungen und der Optimierung des Energieverbrauchs der nationalen Hubs und Sortierzentren verbringen. Zusätzlich umfasst die Rolle Governance und Transparenz, um sicherzustellen, dass alle ESG-Berichte den hohen Standards der Muttergruppe und der Regulierungsbehörden entsprechen. Sie werden zudem die soziale Wirkung vorantreiben, indem Sie das Engagement der Mitarbeiter fördern und eine Kultur der Verantwortung unter Tausenden von Zustellfahrern etablieren.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine der schwierigsten Herausforderungen wird darin bestehen, operative Teams zu beeinflussen, deren primärer Fokus auf Liefergeschwindigkeit und Kosteneffizienz liegt. Sie müssen überzeugende Business-Cases entwickeln, um zu beweisen, dass Nachhaltigkeit und operative Leistung kein Widerspruch sind. Auch die Verwaltung der Datenerfassung in einem dezentralen Netzwerk aus 110 Regionalagenturen und 5.500 Paketstationen kann schwierig sein. Die Gewährleistung der Datengenauigkeit über einen so weiten Bereich hinweg für die CO2-Bilanzierung und die regulatorische Berichterstattung erfordert präzise Prozesse und ein beharrliches Follow-up bei den Stakeholdern.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ihr Tag beginnt vielleicht mit einem Team-Meeting zur Fortschrittskontrolle der GHG-Reduktions-Roadmaps, gefolgt von einer Strategiesitzung mit der Geschäftsführung, um langfristige CSR-Investitionen zu besprechen. Anschließend könnten Sie in einem technischen Workshop mit den Abteilungen Immobilien oder Transport neue Dekarbonisierungstechnologien evaluieren. Die Nachmittage sind oft dem Reporting und Compliance gewidmet, etwa der Prüfung von CO2-Fußabdruck-Daten oder der Vorbereitung eines Termins mit dem zentralen Nachhaltigkeitsteam des Konzerns. Den Tag schließen Sie möglicherweise mit dem Entwurf einer internen Kommunikationskampagne ab, um einen lokalen Nachhaltigkeitserfolg in einem der Sortierzentren zu feiern.

Welche Möglichkeiten für das berufliche Wachstum und die Weiterentwicklung bietet diese Position?

Diese Position bietet eine hohe Sichtbarkeit, da Sie direkt an die Führungsebene berichten, was eine Plattform für den Aufstieg in das Management im Bereich CSR schafft. Erfolg in dieser Rolle kann zu einer Führungsposition im Nachhaltigkeitsbereich auf Konzernebene oder zu einem Wechsel in das strategische Operations-Management führen. Angesichts der wachsenden Bedeutung von ESG in der Logistikbranche werden Sie zu einem gefragten Experten für die Dekarbonisierung des Transports. Zudem entwickeln Sie übertragbare Kompetenzen im Change Management und in der großflächigen organisationalen Transformation, die in jedem Sektor wertvoll sind.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden in engem Austausch mit der Geschäftsführung stehen, um die Strategie abzustimmen, sowie mit dem zentralen CSR-Team des Konzerns für das Reporting und internationale Synergien. Intern sind Ihre engsten Partner die Direktoren der Bereiche Operations, Transport und Immobilien, da diese die Verantwortung für die Anlagen tragen, an denen Emissionen entstehen. Extern steuern Sie die Beziehungen zu spezialisierten Beratern und Zertifizierungsstellen für ISO-Audits oder CO2-Bilanzierungen. Zudem stehen Sie im Austausch mit Institutionen und Partnern, um das Unternehmen an der Spitze der regulatorischen Entwicklungen für nachhaltige Logistik zu halten.

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