Analista de Sustentabilidade Pleno

Die Hauptaufgabe besteht darin, die Nachhaltigkeitsstrategie von Arezzo&Co in die Praxis umzusetzen. Dabei sorgen Sie dafür, dass Umweltverpflichtungen nicht bloße Absichtserklärungen bleiben, sondern konsequent erfasst, gemessen und dokumentiert werden. Sie bilden das Rückgrat der Datenarbeit: Sie sammeln Informationen aus verschiedenen Unternehmensbereichen, führen sie zusammen und bereiten sie für öffentliche Berichte sowie für Indizes wie CDP, GRI und ISE B3 auf. Im Tagesgeschäft bedeutet das, Kennzahlen einzuholen, Tabellen zu pflegen und Fragebögen sowie Auditanfragen zu bearbeiten. Neben der Datenarbeit unterstützen Sie die administrativen und operativen Abläufe des Nachhaltigkeitsbereichs – etwa bei Zahlungen, Verträgen und der Organisation von Veranstaltungen. Außerdem behalten Sie neue Vorschriften und Standards im Blick und helfen dem Unternehmen einzuschätzen, welche davon relevant sind und wie sie sich umsetzen lassen. Dabei schlagen Sie die Brücke zwischen technischen Umweltkennzahlen und den strategischen Zielen der Unternehmensleitung. Langfristig trägt Ihre Arbeit dazu bei, Fortschritte bei öffentlichen Zusagen nachzuweisen, Reputationsrisiken zu steuern und das ESG-Profil des Unternehmens bei Investoren und anderen Interessengruppen zu stärken. Die praxisorientierte Position verlangt analytische Genauigkeit und die Fähigkeit, Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen einzubinden.

In dieser Position erhalten Sie umfassende Einblicke in die praktische Umsetzung der Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen. Sie sammeln praktische Erfahrungen mit wichtigen Rahmenwerken wie GRI, CDP, ISE B3, SASB und IFRS und lernen, diese im Einzelhandel anzuwenden. Durch die Arbeit an Treibhausgasinventaren bauen Sie Fachwissen in der CO₂-Bilanzierung auf – eine gefragte Kompetenz. Zudem stärken Sie Ihre Fähigkeiten im Datenmanagement und in der Analyse, insbesondere mit Excel, und lernen, mit Interessengruppen in einem großen Unternehmen zusammenzuarbeiten. Durch die Mitwirkung an Audits und Fragebögen lernen Sie, die Datenqualität sicherzustellen und auf externe Prüfungen zu reagieren – Fähigkeiten, die sich auf jede ESG-Position übertragen lassen. Als Teil eines großen Modekonzerns erleben Sie, wie Nachhaltigkeit mit den Geschäftsabläufen zusammenhängt – von der Lieferkette bis zur Investor Relations. Möglicherweise können Sie Mentoring im Team und die Entwicklungsprogramme des Unternehmens nutzen, um sich für verantwortungsvollere Aufgaben in der Berichterstattung oder Strategie weiterzuentwickeln.

Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat wahrscheinlich einen Bachelorabschluss in Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeit, Kommunikation oder einem verwandten Fach und bereits erste Erfahrungen im Nachhaltigkeitsreporting oder in einer ähnlichen analytischen Funktion gesammelt. Du solltest mit den GRI-Standards, CDP und ISE B3 vertraut sein und über fundierte Kenntnisse zu Treibhausgasbilanzen verfügen. Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau sind erforderlich, vermutlich für den Austausch mit internationalen Rahmenwerken oder Kolleginnen und Kollegen. Auf der technischen Seite sind gute Excel-Kenntnisse sowie Vertrautheit mit Nachhaltigkeitsindikatoren und öffentlichen Selbstverpflichtungen unerlässlich. Erfahrung mit der Beantwortung von Fragebögen oder der Begleitung von Audits ist ein großer Pluspunkt. Auch die persönlichen Fähigkeiten zählen: Du solltest organisiert, detailorientiert und hartnäckig darin sein, Daten aus verschiedenen Abteilungen zusammenzutragen, und zugleich gerne im Team arbeiten. Ein echtes Interesse an Nachhaltigkeit in Mode und Einzelhandel kann dich hervorheben; ebenso Erfahrungen mit ESG-Ratings oder Kapitalmärkten. Das Unternehmen legt Wert auf Leidenschaft, Flexibilität und Transparenz. Wenn du diese Eigenschaften in deiner Bewerbung zeigst, kommt das gut an.

Damit du aus der Masse herausstichst, solltest du deinen Lebenslauf gezielt auf konkrete Erfahrungen mit GRI, CDP und Treibhausgasbilanzen ausrichten. Beziffere deine Erfolge, wo immer es möglich ist – zum Beispiel: „Emissionsdaten für X Standorte zusammengeführt“ oder „zu einem Bericht beigetragen, der bei CDP die Bewertung Y erzielte“. Da es sich um eine Stelle bei einem Modehändler handelt, verschafft dir ein Verständnis der ökologischen Auswirkungen von Bekleidung und Schuhen möglicherweise einen Vorteil. Vermeide im Anschreiben allgemeine Aussagen über deine Begeisterung für Nachhaltigkeit. Erkläre stattdessen, warum dich die Größe von Arezzo&Co und die öffentlichen Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens interessieren und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, die Nachverfolgbarkeit von Daten und die Berichtsqualität zu verbessern. Erwähne auch deine Kenntnisse der brasilianischen Vorschriften und Indizes wie ISE B3 – der lokale Kontext ist wichtig. Bereite dich im Vorstellungsgespräch darauf vor, zu erläutern, wie du mit unvollständigen oder unübersichtlichen Daten und knappen Fristen umgegangen bist. Sprich über deine Erfahrungen mit Audits oder Fragebögen und zeige, dass du abteilungsübergreifend zusammenarbeiten kannst. Wenn du dich mit den Unternehmenswerten – Leidenschaft, Flexibilität und Zusammenhalt – identifizierst, hilft dir das ebenfalls, einen Bezug zur Unternehmenskultur herzustellen.

Die Stelle dürfte sich vor allem auf die ökologische Säule von ESG konzentrieren, mit einem starken Schwerpunkt auf Datenerhebung, -konsolidierung und Berichterstattung. Du würdest direkt mit Kennzahlen zu den öffentlichen Nachhaltigkeitszielen des Unternehmens arbeiten. Bei einem Modehändler können dazu CO₂-Emissionen, Energieverbrauch, Abfall sowie möglicherweise Wasserverbrauch und die Beschaffung von Materialien zählen. Die Treibhausgasbilanz wird ausdrücklich erwähnt; Dekarbonisierung und Klimaberichterstattung dürften daher eine zentrale Rolle spielen. Die genannten Berichtsstandards und Rahmenwerke – GRI, CDP, ISE B3, SASB und IFRS – legen nahe, dass die Position sicherstellen soll, dass Arezzo&Co die Transparenzanforderungen von Investoren und Märkten erfüllt. Möglicherweise wirkst du auch an Antworten für Nachhaltigkeitsindizes und Fragebögen mit und hilfst dem Unternehmen, seine Position in ESG-Ratings zu behaupten. Soziale und Governance-Aspekte gehören zwar zur übergeordneten Strategie, doch diese Position scheint speziell auf Umweltleistung und deren Offenlegung ausgerichtet zu sein. Sie unterstützt das Unternehmen dabei, Fortschritte bei seinen öffentlichen Zielen nachzuverfolgen und zu kommunizieren.

Eine wahrscheinliche Herausforderung ist die Komplexität, verlässliche Umweltdaten aus einer großen Einzelhandelsgruppe mit mehreren Marken zusammenzutragen. Verschiedene Bereiche erfassen Informationen möglicherweise uneinheitlich. Du musst Kolleginnen und Kollegen um Angaben bitten und dabei zugleich für Genauigkeit sorgen und Fristen einhalten. Die Daten nachvollziehbar und für Audits prüfbereit zu halten, erhöht den Druck zusätzlich. Eine weitere Hürde könnte die sich wandelnde Gesetzeslage in Brasilien und international sein. Änderungen der Anforderungen von Rahmenwerken wie GRI, CDP oder IFRS zu verfolgen, erfordert kontinuierliches Lernen und die Fähigkeit, technische Vorgaben in praktische Maßnahmen zu übersetzen. Zusammen mit den alltäglichen Verwaltungsaufgaben kann das dein Zeitmanagement auf die Probe stellen. Da Nachhaltigkeitsberichte zudem häufig im Blickpunkt der Öffentlichkeit stehen, können Lücken oder Unstimmigkeiten in den Daten dem Ruf des Unternehmens schaden. Du musst daher sorgfältig und belastbar sein, Probleme offen ansprechen und gemeinsam mit anderen an Lösungen arbeiten können.

Ein typischer Arbeitstag beginnt vermutlich damit, Datenanfragen und Rückmeldungen aus verschiedenen Abteilungen nachzuverfolgen – von der Lieferkette bis zum Filialbetrieb –, um die für laufende Berichte benötigten Umweltkennzahlen zusammenzutragen. Einen Teil des Vormittags könntest du Tabellen aktualisieren, Emissionsdaten für die Treibhausgasbilanz konsolidieren oder Unterlagen prüfen, damit sie für ein Audit bereit sind. Am Nachmittag stehen möglicherweise Besprechungen mit dem Nachhaltigkeitsteam an, in denen ihr euch über öffentliche Selbstverpflichtungen abstimmt und besprecht, wie die neuesten Zahlen darin einfließen. Hin und wieder geht es vielleicht darum, neue Vorschriften oder die Anforderungen von Fragebögen von CDP, GRI oder ISE B3 genauer zu prüfen und in konkrete Aufgaben zu übersetzen. Je nach Einzelhandelskalender kann es rund um Berichtsfristen oder externe Audits besonders arbeitsintensive Tage geben. An anderen Tagen geht es ruhiger zu; dann liegt der Schwerpunkt auf der Verbesserung interner Datenprozesse und administrativen Aufgaben wie der Vertragsverwaltung für Nachhaltigkeitsinitiativen.

Als Analystin oder Analyst auf mittlerer Karrierestufe könntest du dich innerhalb des Nachhaltigkeitsteams zur Senior-Analystin bzw. zum Senior-Analyst oder zur Koordinatorin bzw. zum Koordinator weiterentwickeln und strategischere Aufgaben übernehmen oder bestimmte Arbeitsbereiche leiten. Die breite Erfahrung mit Berichtsstandards und Indizes kann auch den Weg zu spezialisierten Positionen in der ESG-Beratung, Investor Relations oder CO₂-Bilanzierung öffnen. Die Größe der Azzas 2154-Gruppe eröffnet möglicherweise auch die Chance, innerhalb des Unternehmens zu anderen Marken oder in zentrale Unternehmensbereiche zu wechseln – insbesondere, da Nachhaltigkeit immer stärker in die Geschäftsstrategie einfließt. Sichtbare Projekte, etwa die Verbesserung von Datensystemen oder die Vorbereitung auf neue Vorschriften, bieten Gelegenheit, Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Der Fokus des Unternehmens auf Talentförderung, etwa durch Führungskräfteprogramme und Bildungsrabatte, deutet darauf hin, dass in die Entwicklung der Mitarbeitenden investiert wird. Eine erfolgreiche Analystin oder ein erfolgreicher Analyst könnte langfristig die Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens mitgestalten und beeinflussen, wie ein großer Modekonzern ökologische Herausforderungen angeht.

Innerhalb des Unternehmens arbeitest du eng mit dem Nachhaltigkeitsteam zusammen und berichtest wahrscheinlich an eine Koordinatorin, einen Koordinator oder eine Führungskraft. Bei der Datenerhebung, der Validierung von Informationen und der ordnungsgemäßen Bearbeitung von Verträgen und Zahlungen stimmst du dich mit Abteilungen wie Lieferkette, Betrieb, Finanzen und Recht ab. Im Zusammenhang mit der Berichterstattung arbeitest du möglicherweise auch mit den Teams für Investor Relations oder Kommunikation zusammen, um Angaben und Veröffentlichungen abzustimmen. Zu den externen Ansprechpartnern können Nachhaltigkeitsratingagenturen und Indexanbieter wie CDP und ISE B3 sowie Auditorinnen und Auditoren gehören, die die Daten überprüfen. Bei der Beantwortung von Fragebögen oder bei Benchmarking-Vergleichen hast du möglicherweise auch Kontakt zu Beratungsunternehmen oder Branchenkolleginnen und -kollegen. Die Zusammenarbeit reicht von regelmäßigen Datenanfragen bis hin zu strategischen Gesprächen über die Verbesserung der Berichtsqualität. Vertrauen zu den internen Datenverantwortlichen aufzubauen, ist entscheidend, denn du bist darauf angewiesen, dass sie korrekte Informationen rechtzeitig bereitstellen.