Arezzo&Co, heute unter dem Namen Azzas 2154 Shoes & Bags tätig, ist ein bedeutender brasilianischer Modekonzern mit Schwerpunkt auf Schuhen und Accessoires. Das 1972 gegründete Unternehmen mit Hauptsitz in Campo Bom, Brasilien, vereint bekannte Einzelhandelsmarken wie Arezzo, Schutz, Anacapri und Alexandre Birman. Es steuert umfangreiche Geschäftsbereiche, die kreatives Produktdesign, die Koordination der Fertigung und den Vertrieb über verschiedene Kanäle verbinden. Als Teil eines größeren Lifestyle-Einzelhandelsverbunds beschäftigt das Unternehmen entlang seiner Lieferketten und in seinen Filialnetzen Tausende von Menschen. Mit seinem Portfolio etablierter Marken bietet der Konzern Schuhe, Taschen und Modeartikel für regionale und internationale Märkte.
Arezzo&Co
Entwirft, produziert und vertreibt Schuhe, Handtaschen und modische Lifestyle-Accessoires unter verschiedenen Marken.
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Häufig gestellte Fragen zu Arezzo&Co
Vor welchen zentralen Herausforderungen steht Arezzo&Co in den Bereichen Nachhaltigkeit und ESG?
Arezzo&Co steht vermutlich vor erheblichen Umwelt- und Lieferkettenherausforderungen, wie sie für die groß angelegte Herstellung von Schuhen und Accessoires typisch sind. Eine zentrale Priorität dürfte die Beschaffung von Rohstoffen sein, insbesondere von Leder, synthetischen Textilien und Kautschuk. Dabei stehen Rückverfolgbarkeit, Entwaldungsrisiken, Tierwohl und der Umgang mit Chemikalien besonders im Fokus. Auch die Verringerung der Scope-3-Treibhausgasemissionen entlang ausgelagerter Gerbereien, Verarbeitungsbetriebe und Einzelhandelslogistik dürfte eine erhebliche Aufgabe darstellen.
Im sozialen und regulatorischen Bereich muss das Unternehmen vermutlich hohe Menschenrechtsstandards und faire Arbeitsbedingungen bei zahlreichen Fertigungspartnern entlang der Lieferkette sicherstellen. Das wachsende Bewusstsein der Verbraucherinnen und Verbraucher für die Folgen von Fast Fashion sowie strengere ESG-Berichtsstandards an den Kapitalmärkten Lateinamerikas und weltweit dürften transparente Nachhaltigkeitsberichte und Modelle der Kreislaufwirtschaft – etwa die Reparierbarkeit von Produkten und das Recycling nach der Nutzung – weiterhin zu wichtigen Herausforderungen machen.
Warum lohnt es sich, Teil des Nachhaltigkeitsteams von Arezzo&Co zu werden?
Ein Einstieg in das Nachhaltigkeitsteam von Arezzo&Co bietet die Möglichkeit, in der Schuh- und Modebranche Lateinamerikas etwas zu bewegen. Da die Gruppe mit mehreren bekannten Marken eine beachtliche Größe erreicht, können erfolgreiche Initiativen – etwa bei der Beschaffung von Rohstoffen oder der Reduzierung von Verpackungen – branchenweite Maßstäbe in der Region setzen.
Wer in diesem Umfeld arbeitet, erlebt zudem eine besondere Verbindung aus traditionellem Handwerk und modernen Lifestyle-Trends. Nachhaltiges Produktdesign, Kreislaufwirtschaft und transparente Lieferketten direkt in stark nachgefragte Konsumgüter zu integrieren, macht die Arbeit kreativ vielseitig und zugleich spürbar wirkungsvoll.
Welche spannenden Jobs im Bereich Nachhaltigkeit könnte es bei Arezzo&Co geben?
Mögliche Stellen im Bereich Nachhaltigkeit bei Arezzo&Co könnten sich mit der Rückverfolgbarkeit von Lieferketten und der Entwicklung innovativer Rohstoffe befassen. Im Mittelpunkt stünde dabei die Beschaffung von zertifiziert verantwortungsvoll erzeugtem Leder, recycelten Polymeren und umweltschonenden Textilien. Fachkräfte für nachhaltige Beschaffung oder für Compliance-Prüfungen in der Lieferkette dürften angesichts der Fertigungspartnerschaften der Gruppe besonders wichtig sein.
Weitere interessante Aufgaben könnten in den Bereichen Kreislauffähigkeit von Produkten und Ökobilanzierung (Life Cycle Assessment, LCA) liegen. Dabei bewerten Fachleute die ökologischen Auswirkungen von Schuhen und Accessoires – vom Entwurf bis zum Ende ihrer Nutzungsdauer. Auf Konzernebene könnten außerdem ESG-Reporting-Manager und Verantwortliche für den Stakeholder-Dialog markenübergreifende Ziele zur Dekarbonisierung, Sozialaudits und regulatorische Offenlegungspflichten gegenüber Investoren koordinieren.
Wie können Sie sich als Bewerber:in für das Nachhaltigkeitsteam von Arezzo&Co von anderen abheben?
Bewerber:innen können sich mit fundierten Fachkenntnissen zu Lieferketten in der Schuh- und Lederindustrie profilieren – insbesondere zu Materialzertifizierungen, Chemikalienvorschriften für Gerbereien und Rückverfolgbarkeitsstandards. Wer die besonderen Umweltrisiken der Schuhherstellung kennt, etwa den Einsatz von Klebstoffen, die Vulkanisation und die Mischung verschiedener Materialien, hat gegenüber Bewerber:innen mit allgemeiner Erfahrung im Einzelhandel einen klaren Vorteil.
Überzeugen können außerdem sichere Kenntnisse brasilianischer und internationaler ESG-Berichtsstandards sowie nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit von Designteams und Einkauf. Besonders gefragt dürften Bewerber:innen sein, die zeigen können, wie sich unternehmensweite Nachhaltigkeitsziele in praktische, zur jeweiligen Marke passende Produktstrategien übersetzen lassen.
Was können Sie durch eine Karriere im Bereich Nachhaltigkeit bei Arezzo&Co lernen?
Eine Tätigkeit im Bereich Nachhaltigkeit bei Arezzo&Co ermöglicht tiefe Einblicke in die komplexen Abläufe eines Mehrmarken-Modeunternehmens und in die Lieferketten der Lederwarenbranche. Sie sammeln wahrscheinlich praktische Erfahrung mit Lieferantenaudits, Rückverfolgbarkeitstechnologien und der Umsetzung von Umweltstandards in weit verzweigten Lieferantennetzwerken.
Darüber hinaus können Sie wertvolles Know-how bei der Erfassung von Scope-1-, Scope-2- und Scope-3-Emissionen, bei Ökobilanzen komplexer Konsumgüter und bei der Ausrichtung von Handelspraktiken auf neue Kreislaufwirtschaftsmodelle aufbauen. Zugleich schärfen Sie Ihre Fähigkeit, die Erwartungen verschiedener Stakeholder abzuwägen und kreative Designziele mit anspruchsvollen ESG-Verpflichtungen in Einklang zu bringen.