Analista de Sustentabilidade Pleno

La mission principale de ce poste consiste à mettre en œuvre la stratégie de développement durable d’Arezzo&Co et à veiller à ce que les engagements environnementaux ne restent pas de simples intentions, mais fassent l’objet d’un suivi, de mesures et de rapports rigoureux. Vous serez au cœur de la gestion des données : collecte d’informations auprès des différents services, consolidation et préparation des éléments destinés aux communications publiques et à des indices tels que CDP, GRI et ISE B3. Au quotidien, cela implique de recueillir les chiffres, de tenir à jour des tableurs et de répondre à des questionnaires et à des audits. Au-delà de la gestion des données, vous contribuerez au fonctionnement administratif et opérationnel de l’activité développement durable, notamment en prenant en charge les paiements, les contrats et la logistique des événements. Vous suivrez également l’évolution de la réglementation et des normes afin d’aider l’entreprise à déterminer celles qui la concernent et à les appliquer. Ce poste fait le lien entre les indicateurs environnementaux techniques et les objectifs stratégiques définis par la direction. À plus long terme, votre travail permettra à l’entreprise de rendre compte des progrès accomplis au regard de ses engagements publics, de gérer les risques d’atteinte à sa réputation et de renforcer son profil ESG auprès des investisseurs et des autres parties prenantes. Il s’agit d’un poste opérationnel qui demande à la fois une grande rigueur analytique et une réelle aptitude à mobiliser les équipes de différents services.

Ce poste vous permettra d’approfondir concrètement les rouages du reporting de développement durable en entreprise. Vous acquerrez une expérience pratique de grands référentiels tels que GRI, CDP, ISE B3, SASB et IFRS, et apprendrez à les appliquer dans le contexte réel du commerce de détail. Vous développerez également votre expertise en comptabilité carbone grâce au travail sur les bilans d’émissions de gaz à effet de serre (GES), une compétence très recherchée. Vous renforcerez vos compétences en gestion et en analyse des données, notamment sur Excel, et apprendrez à dialoguer avec les parties prenantes d’une grande organisation. La participation aux audits et le traitement des questionnaires vous apprendront à garantir la qualité des données et à répondre aux demandes de vérification externes, des compétences utiles dans tout poste lié à l’ESG. Au sein d’un grand groupe de mode, vous découvrirez comment le développement durable s’intègre aux activités de l’entreprise, de la chaîne d’approvisionnement aux relations avec les investisseurs. Vous pourrez également bénéficier de l’accompagnement de l’équipe et des programmes de développement de l’entreprise afin d’évoluer vers des fonctions plus senior dans le reporting ou la stratégie.

Le profil idéal est probablement titulaire d’une licence ou d’un master en sciences de l’environnement, développement durable, communication ou dans un domaine connexe, et possède une première expérience en reporting extra-financier ou dans un poste d’analyse similaire. Vous devez être à l’aise avec les normes GRI, le CDP et l’ISE B3, et bien connaître les bilans d’émissions de gaz à effet de serre (GES). Un niveau intermédiaire en anglais est requis, sans doute pour échanger avec des référentiels ou des collègues internationaux. Sur le plan technique, une maîtrise intermédiaire d’Excel est indispensable, tout comme une bonne connaissance des indicateurs de développement durable et des engagements publics. Une expérience dans la réponse à des questionnaires ou la préparation d’audits serait un atout majeur. Les compétences relationnelles comptent aussi : il faut être organisé, minutieux et persévérant pour collecter des données auprès des différents services, tout en sachant travailler en équipe. Un intérêt sincère pour les enjeux de développement durable dans la mode et le commerce de détail peut vous démarquer, de même qu’une expérience des notations ESG ou des marchés financiers. L’entreprise valorise la passion, la flexibilité et la transparence : mettre ces qualités en avant dans votre candidature fera mouche.

Pour vous démarquer, adaptez votre CV afin de mettre en avant des expériences concrètes liées au GRI, au CDP et aux bilans d’émissions de GES. Dans la mesure du possible, chiffrez vos résultats — par exemple : « consolidation des données d’émissions de X sites » ou « contribution à un rapport ayant obtenu le score Y au CDP ». Comme le poste concerne un distributeur de mode, une bonne compréhension des impacts environnementaux propres à l’habillement et à la chaussure pourrait vous donner un avantage. Dans votre lettre de motivation, évitez les déclarations génériques sur votre passion pour le développement durable. Expliquez plutôt ce qui vous intéresse dans l’envergure d’Arezzo&Co et ses engagements publics, et comment vos compétences peuvent améliorer la traçabilité des données et la qualité du reporting. Mentionnez votre connaissance de la réglementation brésilienne et d’indices comme l’ISE B3 : le contexte local compte. Pour les entretiens, préparez des exemples de situations où vous avez dû traiter des données désordonnées ou respecter des délais serrés. Soyez prêt à parler de votre expérience des audits ou des questionnaires et montrez votre capacité à collaborer avec différents services. Votre adhésion aux valeurs de l’entreprise — passion, flexibilité et unité — vous aidera également à établir un lien avec sa culture.

Ce poste est probablement centré sur le volet environnemental de l’ESG, avec une forte priorité accordée à la collecte, à la consolidation et à la communication des données. Vous travaillerez directement sur des indicateurs liés aux engagements publics de l’entreprise en matière de développement durable : pour un distributeur de mode, il pourrait s’agir des émissions de carbone, de la consommation d’énergie, des déchets, voire de l’eau et de l’approvisionnement en matières premières. Le bilan GES étant explicitement mentionné, la décarbonation et le reporting climatique devraient occuper une place importante. Les référentiels cités — GRI, CDP, ISE B3, SASB et IFRS — laissent penser que le poste contribue à répondre aux attentes des investisseurs et des marchés en matière de transparence. Vous pourriez également participer aux réponses destinées aux indices et aux questionnaires de développement durable, afin d’aider l’entreprise à maintenir sa position dans les évaluations ESG. Même si les dimensions sociales et de gouvernance font partie de la stratégie globale, ce poste semble surtout axé sur la performance environnementale et sa communication, pour aider l’entreprise à suivre les progrès réalisés au regard de ses objectifs publics.

L’un des principaux défis pourrait être la complexité de la collecte de données environnementales fiables auprès d’un grand groupe de distribution aux nombreuses marques. Les différents services ne suivent pas toujours les informations de la même manière : il faudra donc solliciter les collègues pour obtenir leurs données, tout en veillant à leur exactitude et au respect des délais. Garantir leur traçabilité et leur conformité aux exigences d’audit ajoute une difficulté supplémentaire. L’évolution de la réglementation, au Brésil comme à l’international, pourrait également poser problème. Suivre les exigences changeantes de référentiels comme le GRI, le CDP ou les IFRS demandera de se former en continu et de savoir traduire des règles techniques en actions concrètes. Concilier ces enjeux avec les tâches administratives courantes mettra aussi à l’épreuve votre capacité à gérer les priorités. Enfin, le reporting de développement durable faisant souvent l’objet d’un examen public, toute lacune ou incohérence dans les données peut nuire à la réputation de l’entreprise. Il faudra faire preuve de rigueur et de persévérance, savoir signaler les problèmes et collaborer pour les résoudre.

La journée pourrait commencer par le suivi des demandes de données et les relances auprès de différents services, de la chaîne d’approvisionnement aux équipes en magasin, afin de recueillir les informations environnementales nécessaires aux rapports en cours. Vous pourriez consacrer une partie de la matinée à mettre à jour des feuilles de calcul, à consolider les données d’émissions pour le bilan GES ou à vérifier que les documents sont prêts pour un audit. L’après-midi pourrait être consacré à des réunions avec l’équipe élargie de développement durable pour faire le point sur les engagements publics et la manière dont les dernières données s’y rapportent. Vous pourriez aussi analyser ponctuellement les évolutions réglementaires ou les exigences des questionnaires du CDP, du GRI ou de l’ISE B3, puis les traduire en actions concrètes. En fonction du calendrier du secteur de la distribution, certaines journées pourraient être particulièrement intenses à l’approche des échéances de reporting ou des audits externes. D’autres seraient plus régulières, consacrées à l’amélioration des processus internes de gestion des données et à des tâches administratives, comme le suivi des contrats liés aux initiatives de développement durable.

En tant qu’analyste confirmé, vous pourriez évoluer vers un poste d’analyste senior ou de coordinateur au sein de l’équipe de développement durable, avec davantage de responsabilités stratégiques ou la direction de projets spécifiques. Votre expérience des référentiels et des indices de reporting pourrait aussi vous ouvrir des perspectives dans le conseil ESG, les relations investisseurs ou la comptabilité carbone. Au sein d’Azzas 2154, la taille du groupe peut permettre des mobilités transversales vers d’autres marques ou fonctions centrales, à mesure que le développement durable prend une place croissante dans la stratégie de l’entreprise. Des projets visibles — comme l’amélioration des systèmes de données ou la préparation à de nouvelles réglementations — offrent l’occasion de démontrer vos qualités de leadership. L’importance accordée par l’entreprise au développement des talents, avec des programmes de formation au leadership et des réductions sur les formations, témoigne de son investissement dans ses équipes. À terme, une personne qui réussit dans ce poste pourrait contribuer à définir la feuille de route de l’entreprise en matière de développement durable et influencer la manière dont un acteur majeur de la mode relève les défis environnementaux.

En interne, vous travaillerez beaucoup avec l’équipe de développement durable et relèverez probablement d’un coordinateur ou d’un responsable. Vous collaborerez avec des services comme la chaîne d’approvisionnement, les opérations, la finance et le juridique pour recueillir et valider les données, et veiller au bon traitement des contrats et des paiements. Compte tenu des exigences de reporting, vous pourriez aussi travailler avec les équipes des relations investisseurs ou de la communication afin d’harmoniser les informations publiées. À l’extérieur, vos principaux interlocuteurs pourraient être des agences de notation en matière de développement durable et des gestionnaires d’indices comme le CDP et l’ISE B3, ainsi que les auditeurs chargés de vérifier les données. Vous pourriez également échanger avec des consultants ou des pairs du secteur pour répondre à des questionnaires ou participer à des exercices de comparaison. Ces échanges iront des demandes courantes de données aux discussions plus stratégiques sur l’amélioration de la qualité du reporting. Il sera essentiel d’instaurer une relation de confiance avec les responsables des données en interne, puisque vous dépendrez d’eux pour obtenir des informations exactes dans les délais.