OTB

OTB steht vermutlich vor erheblichen Nachhaltigkeitsherausforderungen, wie sie für die Luxusmode- und Bekleidungsbranche typisch sind – insbesondere aufgrund der komplexen globalen Wertschöpfungskette. Zu den zentralen Themen zählen die Beschaffung von Rohstoffen, der Einsatz von Chemikalien bei der Textilverarbeitung und der hohe ökologische Fußabdruck der Stoffproduktion. Hierfür ist umfassende Transparenz in der Lieferkette erforderlich. Die Dekarbonisierung der Scope-3-Emissionen dürfte angesichts des weit verzweigten Netzes aus Zulieferern und Fertigungspartnern, das das vielfältige Markenportfolio unterstützt, eine dauerhafte Herausforderung darstellen. Zugleich erfordern die Erwartungen der Stakeholder an soziale Verantwortung – etwa faire Arbeitsbedingungen und das Wohlergehen der Beschäftigten in der Bekleidungsproduktion – eine aktive Überwachung. Hinzu kommen wachsende regulatorische Anforderungen in Europa, etwa die Richtlinie über die Sorgfaltspflichten von Unternehmen im Bereich der Nachhaltigkeit und strengere Vorschriften gegen Greenwashing. Sie setzen OTB vermutlich unter Druck, präzise, geprüfte ESG-Angaben vorzulegen. Auch den wachsenden Verbraucherwünschen nach Kreislaufwirtschaft, recycelten Materialien und nachhaltigen Verpackungen gerecht zu werden, ohne bei den hohen Designstandards Abstriche zu machen, ist eine zusätzliche Herausforderung.

Im Nachhaltigkeitsteam von OTB können Sie in einem vielfältigen und einflussreichen Portfolio von Modehäusern mit jeweils eigenständiger Ästhetik etwas bewegen. Da sich die Gruppe als alternativ und grenzüberschreitend versteht, finden Fachkräfte für Nachhaltigkeit hier möglicherweise eine Unternehmenskultur vor, die kreativen, unkonventionellen Umweltlösungen und innovativen Geschäftsmodellen gegenüber aufgeschlossen ist. In einem Unternehmen dieser Größenordnung können Sie Luxus-Handwerkskunst mit Kreislaufwirtschaft und verantwortungsvoller Produktion verbinden. Die Möglichkeit, die Praktiken renommierter Häuser wie Maison Margiela, Marni und Diesel mitzugestalten, bedeutet: Erfolgreiche Nachhaltigkeitsinitiativen können weit in die Modebranche hineinwirken und engagierten Gestalterinnen und Gestaltern sichtbare Erfolge ermöglichen.

Denkbar sind etwa Positionen als Spezialist:in für nachhaltige Materialien oder als Manager:in für Rohstoffbeschaffung. Dabei geht es darum, umweltschonendere Fasern, Rohstoffe aus regenerativer Landwirtschaft und zertifizierte Textilien in die verschiedenen Markenlinien zu integrieren. Auch Fachkräfte für Lieferkettentransparenz und Menschenrechte sind gefragt: Sie sorgen für Einblick in die einzelnen Fertigungsstufen und die Einhaltung von Arbeitsstandards. Spannende Aufgaben bieten außerdem Positionen in der Kreislaufwirtschaft. Strateg:innen könnten beispielsweise Wiederverkaufs-, Reparatur- oder Rücknahmeangebote entwickeln, die auf Luxus- und Streetwear-Marken zugeschnitten sind. Angesichts der sich wandelnden europäischen Rahmenbedingungen dürften auch Fachkräfte für ESG-Datenanalyse, Nachhaltigkeitsberichterstattung und Ökobilanzierung (LCA) eine wichtige Rolle dabei spielen, die Nachhaltigkeitskennzahlen der gesamten OTB-Gruppe zu vereinheitlichen.

Um bei OTB aufzufallen, sollten Bewerber:innen zeigen, dass sie anspruchsvolle Luxusästhetik mit praxisnahen, wissenschaftlich fundierten Nachhaltigkeitsansätzen in Einklang bringen können. Erfahrung mit nachhaltigen Textilinnovationen, Rohstofflieferketten oder kreislauforientiertem Design dürfte gut zum kreativen, zugleich stark produktionsorientierten Profil der Gruppe passen. Wer Flexibilität und eine unkonventionelle Denkweise mitbringt, dürfte sich mit der besonderen Unternehmenskultur identifizieren. Kenntnisse der EU-Nachhaltigkeitsvorschriften und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern verschiedener Marken können zusätzlich überzeugen. Sie zeigen, dass Bewerber:innen sowohl unterschiedliche Kreativdirektor:innen als auch Verantwortliche im Lieferkettenmanagement einbinden und beeinflussen können.

Bei OTB erhalten Sie vermutlich umfassende Einblicke in die Abläufe internationaler Luxuskonzerne mit mehreren Marken und in die komplexen Herausforderungen textiler Lieferketten. Dabei können Sie Fachwissen zur Ökobilanzierung von Luxusbekleidung, zur nachhaltigen Beschaffung und zum Einsatz von Rückverfolgbarkeitstechnologien vom Rohstoff bis zum fertigen Produkt aufbauen. Darüber hinaus gewinnen Fachkräfte wertvolle Einblicke in Vorschriften zur Nachhaltigkeitsberichterstattung, die Zusammenarbeit mit Stakeholdern unterschiedlicher kreativer Unternehmenskulturen und skalierbare zirkuläre Geschäftsmodelle. Die Zusammenarbeit mit Haute-Couture-Labels und Produktionsunternehmen wie Staff International vermittelt einen umfassenden Blick darauf, wie sich unternehmerische Verantwortung mit hochwertiger Designinnovation verbinden lässt.