ECCO wurde 1963 in Dänemark gegründet und ist eine weltweit bekannte, familiengeführte Schuhmarke, die für Komfort und handwerkliche Qualität steht. Das Unternehmen verantwortet seine gesamte Wertschöpfungskette – von der Herstellung des Rohleders und dem Schuhdesign bis hin zur Produktion und dem weltweiten Vertrieb im Einzelhandel. Mit Zehntausenden Beschäftigten weltweit bedient ECCO Kundinnen und Kunden in mehr als 100 Ländern. Besonderen Wert legt das Unternehmen auf langlebige Schuhe und innovative Lederverarbeitung. Dank seines umfassenden Geschäftsmodells kann ECCO die Produktionsstandards an all seinen internationalen Standorten selbst kontrollieren.
ECCO
Entwicklung, Herstellung und Vertrieb hochwertiger Lederschuhe und Accessoires in einer vertikal integrierten Wertschöpfungskette.
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Häufig gestellte Fragen zu ECCO
Vor welchen zentralen Herausforderungen steht ECCO im Bereich Nachhaltigkeit und ESG?
Da ECCO seine Geschäftsabläufe vertikal integriert und sowohl die Ledergerbung als auch die Schuhherstellung umfasst, ist die Verringerung der Umweltauswirkungen eine erhebliche Herausforderung. Gerbverfahren erfordern traditionell große Mengen Wasser und Chemikalien. Daher dürfte das Unternehmen unter starkem Druck stehen, die Produktion zu dekarbonisieren, Abwasser zu reduzieren und die Beschaffung kreislauffähiger Materialien voranzutreiben. Auch die Auswirkungen der vorgelagerten Landwirtschaft, etwa durch Viehzucht, Entwaldung und Flächennutzung, dürften einen wichtigen Teil des Scope-3-Fußabdrucks ausmachen.
Gleichzeitig muss ECCO sich auf sich wandelnde europäische ESG-Berichtspflichten wie die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) sowie auf Vorschriften zur Sorgfaltspflicht in Lieferketten einstellen. Die Anforderungen von Verbraucherinnen und Verbrauchern sowie des Handels an transparente, umweltschonende Produkte mit strengen Arbeitsstandards an den weltweiten Produktions- und Einzelhandelsstandorten in Einklang zu bringen, könnte zudem dauerhaft komplexe Fragen der Unternehmensführung und sozialen Verantwortung mit sich bringen.
Warum lohnt es sich, dem Nachhaltigkeitsteam von ECCO beizutreten?
Eine Tätigkeit im Nachhaltigkeitsteam von ECCO könnte die besondere Chance bieten, Veränderungen entlang einer vollständig integrierten Wertschöpfungskette voranzutreiben. Da das Unternehmen alle Stufen von der Gerberei bis zur Verkaufsfläche selbst steuert, könnten Fachkräfte direkten Einblick in die internen Abläufe erhalten und innovative Lösungen schneller umsetzen als bei Marken, die ihre gesamte Produktion auslagern.
Die Arbeit in einem traditionsreichen, inhabergeführten dänischen Unternehmen könnte außerdem ein stabiles Umfeld bieten, in dem langfristige Verantwortung statt kurzfristiger Marktdruck im Vordergrund steht. Es könnte sehr erfüllend sein, bei einem weltweit bedeutenden Unternehmen wegweisende Initiativen in der Materialwissenschaft, Energieeffizienz und Kreislaufgestaltung voranzubringen.
Welche spannenden Jobs im Bereich Nachhaltigkeit könnte es bei ECCO geben?
Mögliche Positionen im Nachhaltigkeitsbereich bei ECCO wären etwa Fachkraft für nachhaltige Materialien oder Leitung Lederinnovation. Dabei ginge es beispielsweise um die Entwicklung umweltschonenderer Gerbchemikalien, wassersparender Verfahren und alternativer Materialien. Funktionen wie Umwelt-Compliance-Beauftragte oder Verantwortliche für Ressourceneffizienz in Gerbereien könnten entscheidend dazu beitragen, den Ressourcenverbrauch an den Produktionsstandorten zu prüfen und zu senken.
Weitere interessante Möglichkeiten könnten sich als Fachkraft für Lieferkettentransparenz, als Programmleitung Kreislaufwirtschaft für Initiativen zur Rücknahme von Schuhen oder als ESG-Reporting-Analyst ergeben. Letztere wären dafür verantwortlich, abteilungsübergreifend Kennzahlen zu erfassen und sie an internationalen Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung auszurichten.
Wie können Sie sich als Bewerberin oder Bewerber für das Nachhaltigkeitsteam von ECCO hervorheben?
Bewerberinnen und Bewerber könnten sich durch Fachwissen in der Lederverarbeitung, nachhaltigen Chemie oder industriellem Wasser- und Abfallmanagement auszeichnen. Kenntnisse der Lederlieferkette, etwa zu Zertifizierungen der Leather Working Group (LWG) und Rückverfolgbarkeitssystemen, dürften bei ECCO besonders gut ankommen.
Ein weiterer großer Pluspunkt wäre die Fähigkeit, die unternehmensweite Nachhaltigkeitsstrategie mit konkreten Maßnahmen in der Produktion zu verbinden. Wer erläutern kann, wie sich europäische Vorschriften sicher einhalten und zugleich messbare Umweltverbesserungen in einem großen Fertigungsbetrieb erzielen lassen, dürfte besonders auffallen.
Was können Sie aus einer Karriere im Nachhaltigkeitsbereich bei ECCO mitnehmen?
Eine Tätigkeit im Nachhaltigkeitsbereich bei ECCO könnte umfassende Einblicke in industrielle Wertschöpfungsketten vom Anfang bis zum Ende bieten. Dabei lernen Sie, wie sich Umweltvorgaben ganz konkret in der Produktion umsetzen lassen. Wahrscheinlich würden Sie fundierte Kenntnisse in der nachhaltigen Materialbeschaffung, industriellen Dekarbonisierung, Chemikalienverwaltung und Einhaltung von Umweltvorschriften an globalen Produktionsstandorten erwerben.
Darüber hinaus könnten Sie Ihre Kompetenzen in der interkulturellen Zusammenarbeit mit Stakeholdern, in Methoden der Unternehmensberichterstattung und im Umgang mit Ökobilanzierungsinstrumenten (LCA) ausbauen. Die Verbindung von traditionellem Handwerk und moderner nachhaltiger Innovation könnte vielseitige Problemlösungsfähigkeiten fördern, die in der gesamten Mode- und Bekleidungsbranche gefragt sind.