Fundada en Dinamarca en 1963, ECCO es una marca de calzado de propiedad familiar reconocida en todo el mundo por su apuesta por la comodidad y la artesanía. La empresa gestiona todos los aspectos de su cadena de valor, desde la producción de piel en bruto y el diseño del calzado hasta la fabricación y la distribución minorista internacional. Con una plantilla internacional de decenas de miles de personas, ECCO atiende a clientes en más de 100 países. La compañía pone especial énfasis en la fabricación de calzado duradero y en técnicas innovadoras de procesamiento de la piel. Su modelo operativo integral le permite mantener el control de los estándares de producción en todos los países en los que está presente.
ECCO
Diseña, produce y comercializa calzado y accesorios de piel de alta gama mediante operaciones integradas verticalmente.
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Preguntas frecuentes sobre ECCO
¿Cuáles son los principales retos de sostenibilidad y ESG de ECCO?
Dado que ECCO integra verticalmente sus operaciones, desde el curtido de pieles hasta la fabricación de calzado, reducir el impacto medioambiental supone un reto considerable. Los procesos de curtido requieren tradicionalmente un uso intensivo de agua y productos químicos, por lo que es probable que la empresa se enfrente a una fuerte presión para descarbonizar sus instalaciones de producción, reducir las aguas residuales y avanzar hacia el abastecimiento circular de materiales. La gestión de los impactos agrícolas de las fases iniciales de la cadena de suministro —como la deforestación y el uso del suelo asociados a la ganadería— probablemente constituya otro aspecto clave de su huella de alcance 3.
Al mismo tiempo, ECCO debe adaptarse a la evolución de las obligaciones europeas de información ESG, como la Directiva sobre información corporativa en materia de sostenibilidad (CSRD), y a la normativa de diligencia debida en la cadena de suministro. También puede resultar complejo, desde el punto de vista social y de gobernanza, conciliar la demanda de consumidores y distribuidores de productos transparentes y de bajo impacto con la aplicación de normas laborales rigurosas en sus centros de fabricación y venta repartidos por todo el mundo.
¿Por qué plantearse trabajar en el equipo de sostenibilidad de ECCO?
Trabajar en el equipo de sostenibilidad de ECCO podría brindar una oportunidad única para impulsar cambios en toda una cadena de valor integrada. Como la empresa controla todas las etapas, desde las curtidurías hasta las tiendas, los profesionales de sostenibilidad podrían acceder directamente a las operaciones internas y poner en marcha soluciones innovadoras con más rapidez que en marcas que dependen por completo de la fabricación externalizada.
Además, formar parte de una empresa danesa consolidada, de larga trayectoria y propiedad privada puede ofrecer un entorno estable, centrado en la gestión responsable a largo plazo en lugar de en las presiones del mercado a corto plazo. A gran escala internacional, los profesionales podrían encontrar una gran satisfacción en impulsar iniciativas pioneras en ciencia de materiales, eficiencia energética y diseño circular.
¿Qué puestos de sostenibilidad podrían resultar interesantes en ECCO?
Entre los posibles puestos de sostenibilidad en ECCO podrían figurar especialista en materiales sostenibles o responsable de innovación en piel, con funciones centradas en desarrollar productos químicos de curtido de menor impacto, técnicas para ahorrar agua y materiales alternativos. Otros puestos operativos, como responsable de cumplimiento medioambiental o responsable de eficiencia en el uso de recursos en curtidurías, podrían ser clave para auditar y reducir el consumo de recursos en los centros de producción.
También podrían resultar atractivos puestos de especialista en trazabilidad de la cadena de suministro, responsable de programas de economía circular —encargado de iniciativas de recogida de calzado usado— y analista de información ESG, responsable de recopilar datos de distintos equipos para ajustarse a los marcos internacionales de divulgación de información sobre sostenibilidad.
¿Cómo destacar como candidato al equipo de sostenibilidad de ECCO?
Los candidatos podrían diferenciarse demostrando conocimientos técnicos sobre el procesamiento de pieles, la química sostenible o la gestión industrial del agua y los residuos. Conocer la cadena de suministro de la piel —por ejemplo, las certificaciones de Leather Working Group (LWG) y los sistemas de trazabilidad— probablemente encajaría muy bien con la actividad principal de ECCO.
También sería muy valiosa la capacidad de conectar la estrategia corporativa de sostenibilidad con su aplicación práctica en fábrica. Los candidatos que sepan explicar cómo desenvolverse en el marco normativo europeo y, a la vez, lograr mejoras medioambientales cuantificables en un entorno de fabricación a gran escala probablemente captarían la atención.
¿Qué podrías aprender trabajando en sostenibilidad en ECCO?
Trabajar en sostenibilidad en ECCO podría ofrecerte una visión amplia de las cadenas de valor industriales de principio a fin y enseñarte cómo las políticas medioambientales se traducen en cambios concretos en la producción. Probablemente adquirirías conocimientos profundos sobre abastecimiento sostenible de materiales, descarbonización industrial, gestión de productos químicos y cumplimiento medioambiental en centros de fabricación de todo el mundo.
Además, podrías perfeccionar tus competencias en colaboración con partes interesadas de distintas culturas, metodologías de información corporativa y herramientas de análisis del ciclo de vida (ACV). Trabajar en la intersección entre la artesanía tradicional y la innovación sostenible moderna podría ayudarte a desarrollar habilidades versátiles para resolver problemas, aplicables a todo el sector de la moda y la confección.