ECCO

Data la filiera integrata verticalmente di ECCO, che comprende la concia delle pelli e la produzione di calzature, ridurre l’impatto ambientale rappresenta una sfida considerevole. I processi di concia richiedono tradizionalmente ingenti quantità di acqua e sostanze chimiche: è quindi probabile che l’azienda debba affrontare forti pressioni per decarbonizzare gli impianti produttivi, ridurre le acque reflue e promuovere l’approvvigionamento circolare dei materiali. Un altro aspetto cruciale dell’impronta Scope 3 è probabilmente la gestione degli impatti a monte legati all’agricoltura e all’allevamento, tra cui la deforestazione e l’uso del suolo. Al tempo stesso, ECCO deve confrontarsi con obblighi europei in materia di rendicontazione ESG in continua evoluzione, come la direttiva sulla rendicontazione di sostenibilità delle imprese (CSRD) e le norme sulla dovuta diligenza nelle catene di fornitura. Conciliare la richiesta di trasparenza e di prodotti a basso impatto da parte di consumatori e rivenditori con il rispetto di rigorosi standard sul lavoro nei centri produttivi e commerciali di tutto il mondo può inoltre comportare complessità sociali e di governance persistenti.

Entrare nel team per la sostenibilità di ECCO potrebbe offrire un’opportunità unica per promuovere il cambiamento lungo un’intera filiera integrata. Poiché l’azienda controlla ogni fase, dalle concerie ai punti vendita, chi si occupa di sostenibilità potrebbe avere accesso diretto alle attività interne e attuare soluzioni innovative più rapidamente rispetto ai marchi che affidano tutta la produzione a terzi. Lavorare in un’azienda danese storica, a conduzione familiare e non quotata potrebbe inoltre significare operare in un contesto stabile, orientato alla gestione responsabile nel lungo periodo più che alle pressioni del mercato nel breve termine. Professionisti e professioniste potrebbero trovare grande soddisfazione nel promuovere iniziative pionieristiche nel campo della scienza dei materiali, dell’efficienza energetica e della progettazione circolare, all’interno di un’organizzazione di notevole portata globale.

Tra i possibili ruoli in ECCO potrebbero esserci specialista di materiali sostenibili o responsabile dell’innovazione nella lavorazione della pelle, con l’obiettivo di sviluppare processi di concia a minore impatto, tecniche per risparmiare acqua e materiali alternativi. Ruoli operativi come responsabile della conformità ambientale o dell’efficienza nell’uso delle risorse in conceria potrebbero contribuire in modo decisivo a verificare e ridurre i consumi nei siti produttivi. Altre opportunità stimolanti potrebbero riguardare la tracciabilità della catena di fornitura, la gestione di programmi di economia circolare — per esempio iniziative di ritiro delle calzature usate — e l’analisi della rendicontazione ESG, con la responsabilità di raccogliere dati da diverse funzioni aziendali e allinearli ai quadri internazionali di rendicontazione della sostenibilità.

Per distinguersi, i candidati potrebbero mettere in evidenza competenze tecniche nella lavorazione della pelle, nella chimica sostenibile o nella gestione industriale delle acque e dei rifiuti. Una buona conoscenza della filiera della pelle, incluse le certificazioni del Leather Working Group (LWG) e i sistemi di tracciabilità, sarebbe probabilmente molto apprezzata, considerata la centralità di queste attività per ECCO. Sarebbe inoltre un grande vantaggio saper tradurre le strategie aziendali di sostenibilità in interventi concreti in fabbrica. Potrebbero attirare l’attenzione i candidati capaci di spiegare come orientarsi nella normativa europea e, al contempo, ottenere miglioramenti ambientali misurabili in un grande contesto produttivo.

Lavorare nella sostenibilità in ECCO potrebbe offrire un’ampia visione di filiere industriali complete, mostrando come le politiche ambientali si traducano direttamente in cambiamenti concreti nei processi produttivi. Si potrebbero approfondire l’approvvigionamento di materiali sostenibili, la decarbonizzazione industriale, la gestione delle sostanze chimiche e la conformità ambientale negli stabilimenti di tutto il mondo. Inoltre, si potrebbero sviluppare competenze nel coinvolgimento di stakeholder di culture diverse, nelle metodologie di rendicontazione aziendale e negli strumenti di analisi del ciclo di vita (LCA). Muoversi tra artigianalità tradizionale e innovazione sostenibile contemporanea potrebbe affinare capacità di problem solving versatili, utili in tutto il settore della moda e dell’abbigliamento.