Arezzo&Co

Arezzo&Co est probablement confrontée aux importants défis environnementaux et liés à la chaîne d’approvisionnement propres à la fabrication à grande échelle de chaussures et d’accessoires. La gestion de l’approvisionnement en matières premières, notamment en cuir, textiles synthétiques et caoutchouc, constitue sans doute une priorité : la traçabilité, les risques de déforestation, le bien-être animal et la gestion des produits chimiques font l’objet d’une attention particulière. La réduction des émissions de gaz à effet de serre de scope 3 dans les tanneries sous-traitantes, les sites de transformation et les réseaux logistiques de vente au détail devrait également représenter un chantier important. Sur les plans social et réglementaire, l’entreprise doit probablement veiller au respect rigoureux des droits humains et à des conditions de travail équitables chez ses nombreux partenaires de fabrication, répartis sur différents niveaux de la chaîne d’approvisionnement. La sensibilisation croissante des consommateurs aux répercussions de la fast fashion, conjuguée au renforcement des normes de reporting ESG sur les marchés financiers latino-américains et mondiaux, signifie que la transparence des informations sur la durabilité et les modèles d’économie circulaire — comme la réparabilité et le recyclage après consommation — resteront probablement des défis opérationnels majeurs.

Rejoindre l’équipe du développement durable d’Arezzo&Co, c’est avoir l’occasion de contribuer concrètement à faire évoluer le secteur de la chaussure et de la mode en Amérique latine. Le groupe, qui opère à grande échelle et réunit plusieurs marques emblématiques, pourrait faire bouger les références du secteur dans toute la région grâce à des initiatives ambitieuses, qu’il s’agisse d’approvisionner les matières premières de manière responsable ou de réduire les emballages. Les professionnels évoluent aussi dans un environnement singulier, au croisement d’un savoir-faire artisanal historique et des tendances actuelles. Intégrer l’écoconception, l’économie circulaire et la transparence des chaînes d’approvisionnement à des produits de grande consommation très visibles rend le travail à la fois stimulant sur le plan créatif et porteur d’un impact tangible.

Les postes liés au développement durable chez Arezzo&Co pourraient porter sur la traçabilité de la chaîne d’approvisionnement et l’innovation dans les matières premières, notamment l’achat de cuir certifié responsable, de polymères recyclés et de textiles à faible impact. Des spécialistes des achats responsables ou des auditeurs de conformité de la chaîne d’approvisionnement seraient probablement essentiels, compte tenu des partenariats de fabrication du groupe. D’autres postes stimulants pourraient concerner la circularité des produits et l’analyse du cycle de vie (ACV), afin d’évaluer l’empreinte écologique des chaussures et accessoires, de leur conception à leur fin de vie. À l’échelle du groupe, des responsables du reporting ESG et des relations avec les parties prenantes pourraient coordonner les objectifs de décarbonation des différentes marques, les audits sociaux et les déclarations réglementaires destinées aux investisseurs.

Les candidats pourraient se distinguer en démontrant une expertise des chaînes d’approvisionnement dans les secteurs de la chaussure et du cuir, notamment en matière de systèmes de certification des matériaux, de réglementation des produits chimiques utilisés dans les tanneries et de normes de traçabilité. La connaissance des risques environnementaux propres à la fabrication de chaussures — colles, vulcanisation et mélange de matériaux, par exemple — constituerait un avantage distinctif par rapport à une expérience générale du commerce de détail. La maîtrise des référentiels brésiliens et internationaux de reporting ESG, ainsi qu’une expérience avérée de la collaboration entre équipes de conception et acheteurs, pourraient également retenir l’attention des recruteurs. Les candidats capables de traduire les objectifs de durabilité du groupe en stratégies produits concrètes et adaptées à chaque marque seraient particulièrement appréciés.

Travailler dans le développement durable chez Arezzo&Co permettrait de mieux comprendre la complexité opérationnelle du commerce de détail de mode multimarque et des chaînes d’approvisionnement des articles en cuir. Vous pourriez acquérir une expérience concrète des audits fournisseurs, des technologies de traçabilité et de la mise en œuvre des normes de conformité environnementale auprès d’un vaste réseau de fournisseurs. Vous pourriez aussi développer une expertise précieuse dans la mesure des émissions des scopes 1, 2 et 3, la réalisation d’analyses du cycle de vie pour des biens de consommation complexes et l’adaptation des pratiques du commerce de détail à l’évolution des modèles économiques circulaires. Ce poste vous aiderait également à mieux composer avec les attentes des parties prenantes, en conciliant les objectifs créatifs de conception et des engagements ESG exigeants.