Climate Change & Carbon Analyst

A principal missão é coordenar o programa climático de Escopo 3 da Twinings & Ovaltine, transformando as metas da empresa baseadas na ciência em ações concretas em toda a cadeia de valor. Isso provavelmente inclui gerenciar conjuntos de dados de carbono, atualizar a pegada de carbono corporativa e acompanhar o desempenho em relação às metas de redução. A pessoa também poderá apoiar os relatórios de Escopos 1 e 2 e contribuir para programas relacionados à natureza, como os de biodiversidade, desmatamento e gestão responsável da água. No dia a dia, poderá trabalhar com as equipes de compras e cadeia de suprimentos para identificar os principais focos de emissões, envolver fornecedores na busca por oportunidades de redução e desenvolver materiais de treinamento para ampliar as competências internas. Uma responsabilidade importante será preparar relatórios e informes para stakeholders seniores e fóruns de governança, garantindo que os avanços climáticos sejam comunicados com clareza e transparência.

Esta função oferece contato aprofundado com a contabilidade de carbono de Escopo 3 e a aplicação prática de referenciais como GHG Protocol, SBTi e TCFD. A pessoa poderá adquirir experiência prática com pegadas de carbono de produtos e avaliações de ciclo de vida, especialmente em cadeias agrícolas, como as do chá e do cacau. O trabalho com parceiros externos e fornecedores também pode desenvolver habilidades de relacionamento com stakeholders e capacitação. Além disso, a oportunidade de contribuir para iniciativas de biodiversidade e combate ao desmatamento pode ampliar o entendimento sobre riscos relacionados à natureza. A mentoria da equipe de Social Impact & Sustainability e o acesso ao LinkedIn Learning podem apoiar o desenvolvimento profissional em estratégia climática e elaboração de relatórios.

A pessoa ideal para a vaga provavelmente tem experiência comprovada em calcular pegadas de carbono e implementar programas de redução, além de conhecer bem os requisitos da SBTi, o GHG Protocol e os Padrões Climáticos da ISSB. Deve ter facilidade para lidar com conjuntos de dados complexos e elaborar relatórios concisos, possivelmente com o Power BI. É desejável ter graduação em ciências ambientais, sustentabilidade ou área relacionada. As habilidades interpessoais também são importantes: a função exige excelente comunicação e capacidade de influenciar diferentes públicos, de agricultores a altos executivos. Uma postura proativa e autônoma, além de disponibilidade para viagens internacionais, também são pontos positivos. Experiência com cadeias de suprimentos agrícolas ou gestão ambiental será um diferencial.

Para se destacar, adapte sua candidatura para mostrar como você contribuiu diretamente para reduzir as emissões de Escopo 3 ou para a contabilização de carbono em uma cadeia de suprimentos complexa. Destaque exemplos específicos de como influenciou diferentes públicos ou ajudou fornecedores a desenvolver suas competências. Demonstrar que conhece a história da Twinings e seus desafios climáticos específicos — como o abastecimento de chá e cacau — evidenciará seu interesse genuíno. Na carta de apresentação, relacione suas habilidades técnicas às Metas Baseadas na Ciência e aos programas de natureza da empresa. Para as entrevistas, prepare-se para falar sobre como lidaria com problemas de precisão dos dados ou envolveria fornecedores pouco receptivos. Mencionar que conhece a rede de sustentabilidade mais ampla da ABF pode demonstrar que você fez sua pesquisa.

A função terá forte foco nas emissões de Escopo 3 das cadeias de suprimentos agrícolas da Twinings & Ovaltine, que representam a maior parte de sua pegada de carbono. Entre as principais áreas estão o engajamento de fornecedores para reduzir as emissões do cultivo de chá e cacau, o abastecimento livre de desmatamento e a gestão responsável da água nas regiões produtoras. A pessoa analista também dará suporte aos relatórios de Escopos 1 e 2, garantindo alinhamento com as Metas Baseadas na Ciência e com regulamentações emergentes, como as da ISSB. Iniciativas de biodiversidade e impacto positivo na natureza provavelmente também farão parte do programa ambiental mais amplo. A posição integra a área de Impacto Social e Sustentabilidade, portanto, o foco é transformar a estratégia climática em mudanças concretas em toda a cadeia de valor.

Um dos principais desafios pode ser a complexidade dos dados de Escopo 3 em diferentes fornecedores e regiões, o que dificulta garantir sua precisão e abrangência. Convencer as equipes de compras e comerciais a priorizar as questões climáticas pode exigir que se conciliem prioridades de negócio concorrentes. O trabalho com pequenos agricultores para reduzir as emissões também pode ser limitado pela falta de recursos e confiança. A função exige ainda acompanhar a evolução de referenciais como os da SBTi e da ISSB, cujos requisitos podem mudar. Conciliar a gestão diária de dados com projetos estratégicos e prazos de relatórios pode ser desafiador. Além disso, a possibilidade de trabalhar em um de dois locais (Andover ou Polônia) e as viagens internacionais podem trazer desafios logísticos.

Um dia típico pode começar com uma reunião rápida com a equipe de sustentabilidade, seguida da análise de dados de carbono para atualizar a pegada corporativa ou acompanhar o andamento de projetos. Pode haver uma reunião com colegas de compras para discutir estratégias de engajamento de fornecedores ou uma conversa com um parceiro externo sobre uma iniciativa contra o desmatamento. A pessoa analista pode dedicar parte do dia à preparação de um informe para um fórum de governança ou à elaboração de materiais de treinamento para equipes internas. Mais tarde, pode analisar novas regulamentações climáticas e avaliar seus impactos. O dia provavelmente combina trabalho analítico, construção de relacionamentos e pensamento estratégico, com variações de acordo com os ciclos de relatório e os marcos dos projetos.

A função oferece um caminho claro para posições mais seniores na área climática ou de sustentabilidade, como Gerente de Clima ou Diretor(a) de Sustentabilidade, especialmente pela exposição a decisões estratégicas e ao contato com altos executivos. A oportunidade de liderar um programa de Escopo 3 e contribuir para iniciativas voltadas à natureza pode fortalecer o portfólio profissional. Fazer parte do grupo ABF também pode abrir portas para oportunidades em outras empresas do grupo. Além disso, desenvolver conhecimentos especializados em SBTi, TCFD e pegadas de carbono de produtos pode tornar a pessoa candidata muito valorizada no mercado. As viagens internacionais e o trabalho com fornecedores também podem abrir caminho para funções em compras sustentáveis ou gestão da cadeia de suprimentos.

Entre as principais partes interessadas internas estão a equipe de Impacto Social e Sustentabilidade, as equipes de compras e cadeia de suprimentos e a equipe de Relatórios Não Financeiros, para garantir o alinhamento dos Escopos 1 e 2. A alta liderança e os fóruns de governança precisarão receber informes regulares, por isso a pessoa analista deverá influenciar quem toma decisões. Externamente, haverá contato com fornecedores, especialmente produtores de chá e cacau, além de parceiros como ONGs e consultorias que atuam em iniciativas contra o desmatamento e de gestão responsável da água. Também pode ser importante interagir com outras empresas do setor e órgãos responsáveis pela definição de padrões para acompanhar a evolução dos referenciais. A função exige construir relacionamentos com esses grupos para impulsionar ações climáticas coletivas.