Como arquiteto(a) da inclusão no departamento de RH do Grupo, você liderará a estratégia global de diversidade, equidade e responsabilidade social em todas as práticas de gestão e recursos humanos. Seu foco principal será transformar normas culturais, desenhando e implementando um roteiro multinacional que garanta que a equidade esteja integrada em todas as fases do ciclo de vida de talentos, do recrutamento ao desenvolvimento de lideranças. Você também gerenciará indicadores de desempenho social para acompanhar o impacto tangível dessas iniciativas.
Em uma líder industrial global como a Legrand, este cargo transcende a conformidade básica de RH para se tornar um motor central do roteiro ESG da empresa. Ao promover um ambiente onde 38.000 funcionários se sintam respeitados e incluídos, você influencia diretamente o ‘S’ social do ESG, impactando tanto as comunidades locais quanto a reputação corporativa global. O objetivo é preencher a lacuna entre os compromissos de sustentabilidade de alto nível e a experiência cotidiana das equipes em todo o mundo.
Esta vaga é ideal para quem possui vasta experiência em transformação organizacional e uma paixão genuína por temas de ESG centrados no ser humano. Você deve ser um comunicador influente, que prospere em ambientes internacionais complexos e goste de usar dados para provar o valor da inclusão social.