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Chargé de mission décarbonation

VYV 3 Francia Added on Jul 17, 2026
Candidati a questo ruolo →

Entrando nel Dipartimento Nazionale CSR e Qualità, aiuterai a guidare la strategia di decarbonizzazione per una vasta rete di servizi sanitari e sociali. Supporterai direttamente il processo di carbon accounting, dalla raccolta dei dati in quasi 2.000 strutture all’affinamento dei fattori di emissione specifici per i dispositivi medici e i prodotti farmaceutici. Oltre ai dati tecnici, contribuirai attivamente al report di sostenibilità CSRD e aiuterai ad animare una comunità nazionale di referenti ambientali.

Questo ruolo è unico perché unisce la competenza tecnica del calcolo climatico con la missione sociale critica del settore sanitario. Decarbonizzare i servizi sanitari comporta sfide complesse, come conciliare i requisiti di sterilità medica con gli obiettivi di economia circolare. Affinando la traiettoria climatica del gruppo, aiuterai a garantire che 36.000 professionisti sanitari possano continuare a fornire cure essenziali e supporto sociale riducendo significativamente la loro impronta ambientale.

Questo profilo è ideale per chi ha spiccate capacità analitiche, a proprio agio nella gestione di grandi set di dati e sta conseguendo un Master in ingegneria ambientale o sviluppo sostenibile con un interesse per la strategia climatica.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

L'obiettivo principale è supportare la traiettoria di decarbonizzazione dell'intero gruppo. Ciò comporta la gestione operativa del processo di calcolo dell'impronta di carbonio, l'assistenza tecnica alle entità locali e la partecipazione alla raccolta dati multilivello necessaria per la conformità. Oltre alla rendicontazione tecnica, sarai responsabile del ciclo di reporting CSRD, con un focus specifico sugli standard climatici (ESRS E1) e sull'economia circolare (ESRS E5). Contribuirai a coordinare una rete di referenti regionali per fare in modo che gli obiettivi di sostenibilità diventino una realtà operativa.

Principali opportunità di apprendimento previste per questo lavoro

Acquisirai una profonda competenza nella metodologia Bilan Carbone© applicata a settori complessi come quello sanitario, incluse farmacie e strutture cliniche. Questa è una rara opportunità per comprendere l'impatto carbonico di forniture mediche e prodotti farmaceutici, ambiti specifici e ad alto impatto. Inoltre, sarai in prima linea nell' implementazione della CSRD, apprendendo come un'organizzazione di economia sociale su larga scala transiti verso la conformità normativa europea. L'esposizione a diversi domini, come l'assistenza agli anziani, la salute mentale e la logistica medica, amplierà la tua prospettiva strategica sui temi ESG.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale è attualmente iscritto a un Master specializzato in ingegneria climatica, sviluppo sostenibile o QHSE. Una spiccata attitudine per la gestione dei dati e la padronanza di strumenti di analisi dati o fogli di calcolo sono essenziali per gestire il reporting ambientale del gruppo. Le soft skill sono altrettanto importanti: è richiesta capacità di comunicazione efficace per tradurre dati climatici tecnici in informazioni accessibili per le diverse unità aziendali. Sarà molto apprezzata un'esperienza pregressa in stage nel campo della carbon accounting, in particolare se si è già lavorato con i metodi di quantificazione dei gas a effetto serra (GHG).

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguersi, è fondamentale dimostrare interesse per l' Economia Sociale e Solidale (ESS). VYV 3 è un gruppo mutualistico non profit, pertanto è fondamentale allineare le proprie motivazioni professionali con un modello di business orientato alla missione sociale. Nella candidatura, è consigliabile evidenziare qualsiasi esperienza nella gestione di progetti di dati complessi o nel coordinamento tra molteplici stakeholder. Menzionare la consapevolezza delle sfide specifiche della decarbonizzazione sanitaria, come i rifiuti medici o la logistica sanitaria, dimostrerà di aver approfondito il contesto unico di questo ruolo.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà questo ruolo?

Il ruolo si focalizza fortemente sulla tutela ambientale e la mitigazione climatica. Probabilmente ti occuperai di ridurre l'impronta di carbonio dei servizi di trasporto, i consumi energetici negli edifici (come le RSA) e le emissioni indirette derivanti dagli acquisti sanitari. C'è inoltre un'attenzione significativa verso la governance e la trasparenza attraverso il framework di reporting CSRD. Ciò garantisce che l'impatto sociale dell'azienda sia supportato da un rigoroso reporting ambientale e da una piena responsabilità verso i soci mutualisti e gli enti regolatori.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

La sfida più significativa sarà la frammentazione dei dati tra quasi 2.000 strutture diverse. Standardizzare le pratiche di reporting tra cliniche odontoiatriche, farmacie e servizi di assistenza domiciliare richiede un enorme rigore organizzativo e persistenza. Potrebbe inoltre essere complesso influenzare il cambiamento operativo in un settore dove la salute e la sicurezza sono le priorità assolute. Integrare la decarbonizzazione senza compromettere la qualità delle cure richiede una comprensione accurata dei vincoli operativi medici.

Com'è strutturata una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipo potrebbe iniziare con una sessione di revisione dei dati per verificare l'accuratezza degli input di carbonio provenienti dalle varie entità regionali. Successivamente, potresti dedicarti alla stesura di una sezione del report di sostenibilità annuale o alla ricerca di nuovi fattori di emissione per le apparecchiature mediche. Nel pomeriggio, potresti partecipare a un incontro di coordinamento con la rete dei referenti CSR, presentando nuovi strumenti o fornendo formazione sugli indicatori climatici. La giornata si conclude solitamente con il monitoraggio dei progetti per assicurarsi che il gruppo rimanga in linea con il proprio percorso formale di decarbonizzazione.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Per un apprendista, questo ruolo rappresenta un acceleratore di carriera nel management ESG o nella consulenza climatica. Lavorare a livello nazionale in un gruppo di grandi dimensioni offre alta visibilità e una comprensione globale di come le grandi organizzazioni gestiscano la transizione. Il completamento con successo di questo apprendistato potrebbe portare a ruoli junior all'interno del dipartimento CSR in espansione del gruppo o a ruoli climatici specializzati nel settore sanitario, attualmente in fase di massiccia trasformazione per quanto riguarda la transizione ecologica.

I principali stakeholder con cui interagirai

Rileverai direttamente alla Direzione Nazionale CSR e Qualità, lavorando a stretto contatto con vari project manager. Interagirai regolarmente con i referenti CSR dei tre poli di attività principali: Care, Support e Prodotti/Servizi. Le interazioni esterne potrebbero includere i revisori legali (CAC) durante il processo di audit del reporting di sostenibilità e consulenti ambientali specializzati in carbon accounting per il settore sanitario.

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