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Chargé de mission décarbonation

VYV 3 Frankreich Added on Jul 17, 2026
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Als Teil der nationalen CSR- und Qualitätsabteilung unterstützen Sie die Steuerung der Dekarbonisierungsstrategie für ein riesiges Netzwerk an Gesundheits- und Sozialdiensten. Sie begleiten den Prozess des Carbon Accounting direkt – von der Datenerhebung in fast 2.000 Einrichtungen bis zur Verfeinerung emissionsspezifischer Faktoren für Medizinprodukte und Pharmazeutika. Über die technischen Daten hinaus tragen Sie aktiv zum CSRD-Nachhaltigkeitsbericht bei und helfen dabei, eine landesweite Community von Umweltreferenten zu animieren.

Diese Rolle ist einzigartig, da sie technisches Klimarechnen mit der kritischen sozialen Mission des Gesundheitssektors verbindet. Die Dekarbonisierung von Gesundheitsdiensten bringt komplexe Herausforderungen mit sich, wie etwa die Vereinbarkeit von sterilen medizinischen Anforderungen mit den Zielen der Kreislaufwirtschaft. Indem Sie die Klimastrategie der Gruppe präzisieren, tragen Sie dazu bei, dass 36.000 Fachkräfte im Gesundheitswesen weiterhin eine essenzielle Versorgung und soziale Unterstützung gewährleisten können und gleichzeitig ihren ökologischen Fußabdruck signifikant reduzieren.

Diese Position eignet sich für Personen mit einer stark analytischen Arbeitsweise, die sicher im Umgang mit großen Datensätzen sind und derzeit einen Master in Umwelttechnik oder nachhaltiger Entwicklung mit Interesse an Klimastrategien absolvieren.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der primäre Fokus liegt in der Unterstützung der Dekarbonisierungsstrategie der gesamten Gruppe. Dies umfasst das operative Management des Carbon-Footprint-Prozesses, die technische Unterstützung lokaler Einheiten sowie die Teilnahme an der mehrstufigen Datenerhebung zur Sicherstellung der Compliance. Über die technische Bilanzierung hinaus sind Sie für den CSRD-Berichtszyklus verantwortlich, insbesondere mit Fokus auf die Standards Klima (ESRS E1) und Kreislaufwirtschaft (ESRS E5). Sie tragen dazu bei, ein Netzwerk regionaler Ansprechpartner zu aktivieren, damit aus Nachhaltigkeitszielen operative Realität wird.

Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job

Sie werden fundierte Expertise in der Bilan Carbone©-Methodik erwerben, angewandt auf komplexe Sektoren wie das Gesundheitswesen, einschließlich Apotheken und klinischer Einrichtungen. Dies bietet die seltene Gelegenheit, die CO2-Auswirkungen von medizinischem Bedarf und Pharmazeutika zu verstehen – Bereiche, die sehr spezifisch sind und einen hohen Einfluss haben. Darüber hinaus stehen Sie an der Spitze der CSRD-Implementierung und lernen, wie eine groß angelegte Organisation der Sozialwirtschaft den Übergang zur europäischen regulatorischen Compliance vollzieht. Die Auseinandersetzung mit verschiedenen Bereichen wie Altenpflege, psychischer Gesundheit und medizinischer Logistik wird Ihre strategische Perspektive auf ESG erweitern.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Die ideale Besetzung ist derzeit in einem Masterstudium mit Schwerpunkt Climate Engineering, nachhaltige Entwicklung oder QHSE eingeschrieben. Eine starke Affinität zum Datenmanagement sowie versierter Umgang mit Tabellenkalkulationen oder Datenanalyse-Tools sind essenziell für die Verwaltung des Umweltberichtswesens der Gruppe. Soft Skills sind ebenso wichtig: Sie sollten ein klarer Kommunikator sein, der in der Lage ist, technische Klimadaten in leicht verständliche Erkenntnisse für verschiedene Geschäftsbereiche zu übersetzen. Ein vorheriges Praktikum im Bereich Carbon Accounting wird sehr geschätzt, insbesondere wenn Sie bereits Erfahrung mit Methoden zur GHG-Quantifizierung gesammelt haben.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, sollten Sie Ihr Interesse an der Sozial- und Solidarwirtschaft (ESS) demonstrieren. VYV 3 ist eine gemeinnützige Genossenschaftsgruppe; daher ist es entscheidend, dass Ihre beruflichen Motivationen mit diesem missiongetriebenen Geschäftsmodell übereinstimmen. Heben Sie in Ihrer Bewerbung Erfahrungen hervor, in denen Sie komplexe Datenprojekte geleitet oder die Koordination zwischen mehreren Stakeholdern übernommen haben. Wenn Sie zudem auf spezifische Herausforderungen bei der Dekarbonisierung im Gesundheitswesen eingehen – etwa bei medizinischen Abfällen oder der Gesundheitslogistik –, zeigen Sie, dass Sie sich intensiv mit dem besonderen Kontext dieser Rolle auseinandergesetzt haben.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf Umweltschutz und Klimaschutz. Sie werden voraussichtlich an der Reduzierung des CO2-Fußabdrucks von Transportdiensten, dem Energieverbrauch in Einrichtungen wie Pflegeheimen sowie den indirekten Emissionen aus der Beschaffung im Gesundheitswesen arbeiten. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Governance und Transparenz im Rahmen des CSRD-Berichtswesens. Dies stellt sicher, dass die soziale Wirkung des Unternehmens durch ein präzises Umweltreporting und Rechenschaftspflicht gegenüber den genossenschaftlichen Mitgliedern und Regulierungsbehörden untermauert wird.

Vor welchen zentralen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen?

Die größte Herausforderung wird die Fragmentierung der Daten über fast 2.000 verschiedene Einrichtungen hinweg sein. Die Standardisierung der Berichtspraktiken zwischen Zahnkliniken, Apotheken und Pflegediensten erfordert ein enormes Maß an organisatorischer Sorgfalt und Beharrlichkeit. Zudem könnte es schwierig sein, operative Veränderungen in einem Sektor voranzutreiben, in dem Gesundheit und Sicherheit absolute Priorität haben. Die Integration der Dekarbonisierung ohne Beeinträchtigung der Versorgungsqualität erfordert ein nuanciertes Verständnis der medizinischen Betriebsabläufe.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einer Datenprüfung beginnen, bei der die Richtigkeit der CO2-Eingaben verschiedener regionaler Einheiten kontrolliert wird. Anschließend könnten Sie einen Abschnitt für den jährlichen Nachhaltigkeitsbericht entwerfen oder neue Emissionsfaktoren für medizinische Geräte recherchieren. Am Nachmittag nehmen Sie eventuell an einem Koordinierungstreffen mit dem Netzwerk der CSR-Referenten teil, präsentieren neue Tools oder führen Schulungen zu Klimainikatoren durch. Der Tag endet in der Regel mit dem Projekttracking, um sicherzustellen, dass die Gruppe auf ihrem formalen Dekarbonisierungskurs bleibt.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Für Auszubildende oder dual Studierende fungiert diese Rolle als Karrierebeschleuniger im ESG-Management oder in der Carbon-Beratung. Die Arbeit auf nationaler Ebene eines großen Konzerns bietet hohe Sichtbarkeit und ein umfassendes Verständnis dafür, wie große Organisationen den Transformationsprozess steuern. Ein erfolgreicher Abschluss dieser Ausbildung kann zu Junior-Positionen innerhalb der wachsenden CSR-Abteilung der Gruppe oder zu spezialisierten Klimarollen im Gesundheitssektor führen, der derzeit eine massive ökologische Transformation durchläuft.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie berichten direkt an die nationale CSR- und Qualitätsdirektion und arbeiten eng mit verschiedenen Projektmanagern zusammen. Sie stehen regelmäßig im Austausch mit den CSR-Referenten der drei Hauptgeschäftsbereiche: Care, Support sowie Produkte/Dienstleistungen. Zu den externen Kontakten gehören unter anderem Wirtschaftsprüfer (CAC) während des Audit-Prozesses der Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie Umweltberater, die auf Carbon Accounting im Gesundheitssektor spezialisiert sind.

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