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Chargé de mission décarbonation

VYV 3 France Added on Jul 17, 2026
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En rejoignant la Direction Nationale RSE et Qualité, vous aiderez à piloter la stratégie de décarbonation d’un vaste réseau de services de santé et sociaux. Vous soutiendrez directement le processus de comptabilité carbone, de la collecte de données auprès de près de 2 000 établissements à l’affinage des facteurs d’émission spécifiques aux dispositifs médicaux et aux produits pharmaceutiques. Au-delà des données techniques, vous contribuerez activement au rapport de durabilité CSRD et aiderez à animer une communauté nationale de référents environnementaux.

Ce rôle est unique car il fait le pont entre la comptabilité climatique technique et la mission sociale critique du secteur de la santé. Décarboner les services de santé implique des défis complexes, comme concilier les exigences de stérilité médicale avec les objectifs d’économie circulaire. En affinant la trajectoire climatique du groupe, vous aidez à garantir que 36 000 professionnels de santé puissent continuer à fournir des soins essentiels et un soutien social tout en réduisant significativement leur empreinte environnementale.

Ce poste s’adresse à une personne ayant un esprit très analytique, à l’aise avec la manipulation de grands ensembles de données, et poursuivant actuellement un Master en ingénierie environnementale ou en développement durable avec un intérêt pour la stratégie climatique.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

L'objectif principal est d'accompagner la trajectoire de décarbonation de l'ensemble du groupe. Cela implique la gestion opérationnelle du processus de bilan carbone, l'apport d'un support technique aux entités locales et la participation à la collecte de données multi-niveaux nécessaire à la conformité. Au-delà du comptage technique, vous serez responsable du cycle de reporting CSRD, en vous concentrant spécifiquement sur les normes relatives au climat (ESRS E1) et à l'économie circulaire (ESRS E5). Vous contribuerez à animer un réseau de référents régionaux pour transformer les objectifs de durabilité en réalités opérationnelles.

Principales opportunités d'apprentissage liées à ce poste

Vous acquerrez une expertise approfondie de la méthodologie Bilan Carbone© appliquée à des secteurs complexes comme la santé, incluant les pharmacies et les établissements cliniques. C'est une opportunité rare de comprendre l'impact carbone des fournitures médicales et pharmaceutiques, des domaines spécifiques et à fort impact. Par ailleurs, vous serez au premier plan de la mise en œuvre de la CSRD, en apprenant comment une organisation d'économie sociale à grande échelle opère sa transition vers la conformité réglementaire européenne. Votre exposition à des domaines variés tels que les soins aux personnes âgées, la santé mentale et la logistique médicale élargira votre perspective stratégique sur l'ESG.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal est actuellement inscrit dans un Master spécialisé en ingénierie climatique, développement durable ou QHSE. Un fort intérêt pour la gestion des données et une maîtrise des outils de tableurs ou d'analyse de données sont essentiels pour assurer le reporting environnemental du groupe. Les compétences relationnelles sont tout aussi importantes ; vous devez être un communicateur clair, capable de traduire des données climatiques techniques en informations accessibles pour les différentes unités opérationnelles. Un stage précédent en comptabilité carbone est fortement valorisé, particulièrement si vous avez déjà travaillé avec des méthodes de quantification des GES.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez un intérêt pour l'Économie Sociale et Solidaire (ESS). VYV 3 est un groupe mutualiste à but non lucratif, il est donc crucial d'aligner vos motivations professionnelles avec son modèle économique axé sur sa mission. Dans votre candidature, mettez en avant toute expérience où vous avez géré des projets de données complexes ou coordonné plusieurs parties prenantes. Mentionner votre connaissance des défis spécifiques de la décarbonation de la santé, tels que les déchets médicaux ou la logistique hospitalière, prouvera que vous avez étudié le contexte unique de ce poste.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle est fortement axé sur la gestion environnementale et l'atténuation climatique. Vous travaillerez probablement sur la réduction de l'empreinte carbone des services de transport, la consommation énergétique des bâtiments (comme les Ehpad) et les émissions indirectes liées aux achats de santé. L'accent est également mis sur la gouvernance et la transparence via le cadre de reporting CSRD. Cela garantit que l'impact social de l'entreprise est assorti d'un reporting environnemental rigoureux et d'une reddition de comptes envers ses membres mutualistes et les régulateurs.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne à ce poste pourrait être confrontée ?

Le défi le plus important sera la fragmentation des données à travers près de 2 000 établissements divers. Standardiser les pratiques de reporting entre les cabinets dentaires, les pharmacies et les services de soins à domicile exige une rigueur organisationnelle et une persévérance immenses. Il peut également être difficile d'impulser un changement opérationnel dans un secteur où la santé et la sécurité sont les priorités absolues. Intégrer la décarbonation sans compromettre la qualité des soins nécessite une compréhension nuancée des contraintes opérationnelles médicales.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une session de revue de données, pour vérifier l'exactitude des données carbone provenant des différentes entités régionales. Vous pourriez ensuite passer à la rédaction d'une section du rapport annuel de durabilité ou à la recherche de nouveaux facteurs d'émission pour les équipements médicaux. L'après-midi, vous pourriez participer à une réunion de coordination avec le réseau des référents RSE, pour présenter de nouveaux outils ou dispenser une formation sur les indicateurs climatiques. La journée se termine généralement par le suivi de projet pour s'assurer que le groupe respecte sa trajectoire de décarbonation formelle.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce rôle ?

Pour un apprenti, ce rôle agit comme un accélérateur de carrière dans le management ESG ou le conseil en carbone. Travailler au niveau national d'un groupe majeur offre une grande visibilité et une compréhension globale de la manière dont les grandes organisations gèrent leur transition. La réussite de cet apprentissage pourrait mener à des postes de junior au sein du département RSE en expansion du groupe ou à des rôles spécialisés dans le climat au sein du secteur de la santé, lequel traverse actuellement une transformation massive en matière de transition écologique.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous rapporterez directement à la Direction Nationale RSE et Qualité, en travaillant étroitement avec divers chefs de projet. Vous interagirez régulièrement avec les référents RSE des trois principaux pôles d'activité : Soins, Accompagnement et Produits/Services. Les interactions externes peuvent inclure les commissaires aux comptes (CAC) lors du processus d'audit du rapport de durabilité ainsi que des consultants environnementaux spécialisés dans la comptabilité carbone du secteur de la santé.

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