Environmental Manager

La missione principale è guidare e sviluppare la strategia, la governance e la conformità ambientale in tutte le divisioni di Miller. Ciò significa essere responsabili del Sistema di gestione ambientale, definire standard validi a livello aziendale e verificarne l’applicazione concreta. Svilupperai obiettivi ambientali, KPI e piani d’azione, ne monitorerai l’efficacia e li adeguerai in base ai cambiamenti normativi o alle esigenze operative. La conformità e la gestione dei rischi sono al centro del ruolo. Definirai e gestirai programmi di verifica della conformità, guiderai gli audit ambientali, supervisionerai l’igiene industriale, gestirai permessi e comunicazioni agli enti regolatori e ti occuperai della rendicontazione delle emissioni di gas serra. I principali incidenti ambientali saranno sottoposti alla tua attenzione: guiderai quindi le indagini, le azioni correttive e la rendicontazione ai vertici aziendali. Sarai inoltre il principale consulente in materia ambientale per i dirigenti, rappresenterai Miller presso le autorità di regolamentazione e le associazioni di settore e promuoverai l’allineamento tra Colas Canada e Colas SA. Una parte importante del ruolo consiste nell’influenzare l’organizzazione: rafforzare le competenze ambientali dei team operativi e integrare le priorità ambientali nei processi decisionali dell’azienda.

Acquisirai una conoscenza approfondita delle normative ambientali in diverse giurisdizioni canadesi, un’esperienza preziosa per chiunque desideri costruire una carriera nella gestione ambientale. Gestire audit, indagini sugli incidenti e programmi di verifica della conformità su questa scala rafforzerà sia le tue competenze tecniche sia quelle di governance. Il ruolo offre inoltre una visione diretta della sostenibilità aziendale e della rendicontazione delle emissioni di carbonio, soprattutto attraverso le iniziative aziendali di Colas. Anche se questi programmi sono ancora in fase di sviluppo, contribuire a definirli ti permetterà di fare esperienza con i quadri ESG, la misurazione delle emissioni di gas serra e gli obblighi di rendicontazione di un gruppo multinazionale. È probabile che il ruolo favorisca anche lo sviluppo della leadership. Fornirai consulenza ai dirigenti, rappresenterai l’azienda all’esterno e potresti gestire collaboratori diretti: tutte esperienze che rafforzano le capacità di influenza e comunicazione necessarie per accedere a ruoli più senior in ambito ambientale o di sostenibilità.

L’annuncio richiede una laurea triennale o magistrale in scienze ambientali, ingegneria, ecologia, sostenibilità o in una disciplina affine, oltre a 8–12 anni di esperienza in ruoli di crescente responsabilità nella gestione ambientale. È preferibile aver maturato questa esperienza nei settori delle costruzioni, delle infrastrutture, degli aggregati, delle grandi opere civili, della manifattura o dell’industria, dove i rischi ambientali sono concreti e immediati, non teorici. Conta anche l’esperienza di leadership: almeno 3–5 anni nella gestione di persone o programmi. Servono inoltre risultati comprovati nella gestione dei sistemi ambientali, nella conformità normativa a livello municipale, provinciale e federale, negli audit, nelle indagini sugli incidenti e nella pianificazione delle azioni correttive. È esplicitamente apprezzata l’esperienza nel supporto alla pianificazione ambientale di grandi progetti di costruzione. Il profilo ideale comprende anche esperienza in più unità aziendali o regioni, gestione di collaboratori diretti, presentazioni ai vertici aziendali e guida di iniziative per la sostenibilità o la riduzione delle emissioni di carbonio. La familiarità con organizzazioni multinazionali o a matrice, come la struttura di Colas, aiuterebbe a orientarsi tra linee di riporto e priorità concorrenti.

Adatta il CV per mettere in evidenza la gestione ambientale su scala operativa, non solo attività di definizione delle politiche o consulenza. Miller cerca una persona che abbia gestito permessi, audit, incidenti e rapporti con gli enti regolatori in cantieri o siti industriali. Quando possibile, quantifica i risultati: numero di siti seguiti, audit condotti, incidenti risolti o miglioramenti ottenuti in termini di conformità. Se hai lavorato in più province o unità aziendali, specificalo chiaramente. Nella lettera di presentazione affronta la sfida specifica del ruolo: garantire un sistema di gestione ambientale (EMS) coerente in un’attività decentralizzata e organizzata per progetti. Dimostra di capire come le priorità ambientali possano scontrarsi con le esigenze produttive e di saper influenzare gli altri anche senza autorità formale. Citare esperienze di rendicontazione delle emissioni di carbonio o di programmi di sostenibilità, anche se non centrali nel tuo percorso, è in linea con la direzione che Miller sembra voler intraprendere. Per il colloquio, prepara esempi concreti di escalation normative, rilievi emersi dagli audit e azioni correttive che hai guidato. Informati sulle attività di Miller e sugli impegni ambientali del gruppo Colas, così potrai spiegare come allineeresti le pratiche locali alle aspettative del gruppo. Anche dimostrare familiarità con la normativa ambientale dell’Ontario e con quella provinciale rafforzerebbe la candidatura.

Le responsabilità ambientali sono ampie e di natura operativa: conformità alle normative municipali, provinciali e federali, supervisione del Sistema di gestione ambientale, igiene industriale e pianificazione ambientale per le attività di costruzione e lavorazione degli aggregati. Il ruolo riguarda quindi questioni di qualità dell’aria e dell’acqua, suolo, rifiuti e rumore legate alla costruzione di strade e all’estrazione dei materiali. L’ambito della sostenibilità è invece ancora in evoluzione. L’annuncio menziona il supporto alle iniziative di riduzione delle emissioni di carbonio e di sostenibilità, la rendicontazione delle emissioni di gas serra e la misurazione delle prestazioni in materia di carbonio, ma li presenta come aree da sviluppare, non come programmi già consolidati. Chi entrerà nel ruolo potrà contribuire a definire come Miller misura e comunica le proprie emissioni, soprattutto con la progressiva attuazione delle iniziative del gruppo Colas. Sono importanti anche la governance e l’allineamento ai criteri ESG. Il ruolo promuove la coerenza tra le divisioni e si collega alle aspettative di rendicontazione di Colas SA e Colas Canada: nel tempo, questo potrebbe comportare un coinvolgimento crescente nei framework ESG formali e nelle informative rilevanti per gli investitori.

La sfida più grande è probabilmente la vastità e la dispersione delle attività. Miller opera in otto province e in tutti e tre i territori; le normative ambientali variano notevolmente da una giurisdizione all’altra. Mantenere coerente un unico sistema di gestione ambientale, rispettando al contempo le regole locali, l’autonomia operativa e i tempi dei progetti, richiede solide competenze tecniche e sensibilità nei rapporti con le persone. Un’altra difficoltà consiste nell’influenzare le decisioni senza avere autorità diretta sulla maggior parte del personale operativo. Nei cantieri le priorità ambientali possono entrare in conflitto con i tempi di produzione e i costi, quindi è necessario motivare ripetutamente le proprie scelte dal punto di vista aziendale e instaurare un rapporto di fiducia con persone che non rispondono direttamente a te. Segnalare ai vertici incidenti o casi di non conformità richiede anche la capacità di valutare quando intervenire e con quale fermezza. Anche l’ambito della sostenibilità e della riduzione delle emissioni di carbonio potrebbe essere poco definito. Se i programmi sono ancora in fase di sviluppo, potresti dover stabilire obiettivi e metriche anziché attuare un piano già definito. È un contesto adatto a chi sa muoversi nell’incertezza, ma può risultare frustrante per chi preferisce mandati chiari.

La giornata probabilmente alterna attività di supervisione in ufficio e presenza sul campo. Una mattinata tipo potrebbe consistere nell’esaminare i dati di monitoraggio ambientale, le richieste di permesso o i rapporti sugli incidenti e nel preparare aggiornamenti per i vertici aziendali. Il pomeriggio potrebbe essere dedicato a chiamate con i referenti ambientali delle divisioni, i colleghi di Colas Canada o i responsabili operativi, per risolvere problemi di conformità o pianificare un audit imminente. Le visite ai siti sono probabilmente frequenti, soprattutto per i grandi progetti di costruzione o lavorazione degli aggregati, dove la pianificazione ambientale e la mitigazione dei rischi richiedono verifiche dirette. Potresti visitare un cantiere per controllare le misure di contenimento dell’erosione, l’abbattimento delle polveri o la preparazione alle emergenze da sversamento, per poi confrontarti con il responsabile del sito sulle azioni correttive. Le giornate non seguono tutte lo stesso schema. Un’ispezione normativa, un grave incidente ambientale o una scadenza aziendale per la rendicontazione della sostenibilità potrebbero stravolgere l’agenda, spostando l’attenzione sulle indagini, sulle segnalazioni ai livelli superiori e sulle comunicazioni con i vertici.

All’interno di Miller, i risultati ottenuti in questo ruolo potrebbero aprire la strada a maggiori responsabilità nella gestione ambientale o della sostenibilità a livello aziendale, man mano che l’azienda consolida i programmi su emissioni di carbonio e criteri ESG. L’annuncio lascia intendere che gli impegni in materia di sostenibilità siano destinati a crescere, creando potenzialmente l’opportunità di sviluppare e guidare una funzione più ampia nel tempo. Poiché Miller fa parte del gruppo Colas, sono possibili anche passaggi laterali o avanzamenti verso ruoli ambientali in Colas Canada o Colas SA. Nelle organizzazioni multinazionali le posizioni vengono spesso pubblicate prima internamente; risultati comprovati in più divisioni potrebbero quindi renderti una candidata o un candidato per ruoli regionali o aziendali. Il ruolo permette inoltre di maturare un’esperienza spendibile in molti contesti: la gestione di un EMS a livello aziendale, il dialogo con gli enti regolatori e la rendicontazione delle emissioni di carbonio sono competenze trasferibili ad altre imprese dei settori dell’industria pesante, delle infrastrutture e dell’energia, oltre che alla consulenza e agli organismi che definiscono gli standard.

All’interno dell’azienda collaboreresti a stretto contatto con i responsabili operativi delle diverse divisioni, tra cui project manager, sovrintendenti e personale addetto agli aggregati, che gestisce gli aspetti ambientali sul campo. Ti confronteresti regolarmente anche con i vertici aziendali, fornendo aggiornamenti sulle prestazioni, valutazioni dei rischi e raccomandazioni, e con gli eventuali referenti ambientali o collaboratori diretti che gestisci. All’esterno, gli enti regolatori municipali, provinciali e federali sono interlocutori fondamentali, in particolare per permessi, ispezioni di conformità e segnalazione di incidenti. Anche le associazioni di settore e i clienti potrebbero coinvolgerti su questioni ambientali, soprattutto quando le prestazioni di Miller incidono sulle gare d’appalto o sulla realizzazione dei progetti. Dato che Miller fa parte del gruppo Colas, probabilmente ti coordineresti con i colleghi di Colas Canada e Colas SA per mantenere coerenti rendicontazione e prassi. Si aggiunge così una rete di interlocutori a matrice, con tempistiche, standard o requisiti di rendicontazione che potrebbero differire da quelli delle attività locali.