Environmental Manager

A missão principal consiste em liderar e desenvolver a estratégia, a governação e a conformidade ambiental em todas as divisões da Miller. Isto implica assumir a responsabilidade pelo Sistema de Gestão Ambiental, definir normas para toda a empresa e garantir que são efetivamente aplicadas. Terá de estabelecer objetivos ambientais, indicadores-chave de desempenho (KPIs) e planos de ação, acompanhar os resultados e ajustá-los sempre que a legislação ou a realidade operacional se alterem. A conformidade e a gestão de riscos estão no centro da função. Terá de criar e gerir programas de garantia de conformidade, liderar auditorias ambientais, supervisionar a higiene industrial, gerir licenças e declarações regulamentares e assegurar o reporte de emissões de gases com efeito de estufa. Os incidentes ambientais significativos serão escalados para si, pelo que terá de dirigir investigações, ações corretivas e o reporte à direção. Será também o principal conselheiro ambiental da direção de topo, representará a Miller junto das entidades reguladoras e das associações do setor e promoverá o alinhamento entre a Colas Canada e a Colas SA. Uma parte importante da função é a capacidade de influenciar: desenvolver competências ambientais nas equipas operacionais e integrar as prioridades ambientais nas decisões da empresa.

Terá uma experiência aprofundada da regulamentação ambiental em várias jurisdições canadianas, uma mais-valia para quem pretende desenvolver uma carreira na gestão ambiental. A realização de auditorias, a investigação de incidentes e a gestão de programas de garantia de conformidade a esta escala permitirão reforçar tanto as competências técnicas como as de governação. A função oferece também contacto direto com a sustentabilidade corporativa e o reporte de emissões de carbono, em particular através das iniciativas corporativas da Colas. Mesmo que estes programas ainda estejam em desenvolvimento, participar na sua conceção proporcionará experiência com referenciais ESG, medição de gases com efeito de estufa e requisitos de reporte associados a uma empresa-mãe multinacional. O desenvolvimento de competências de liderança é outra vantagem provável. Prestará aconselhamento a quadros superiores, representará a empresa externamente e poderá vir a gerir colaboradores diretos. Tudo isto desenvolverá as capacidades de influência e comunicação necessárias para assumir funções mais séniores nas áreas ambiental ou da sustentabilidade.

A oferta exige uma licenciatura em Ciências do Ambiente, Engenharia, Ecologia, Sustentabilidade ou numa área relacionada, bem como 8 a 12 anos de experiência progressiva em gestão ambiental. Idealmente, essa experiência deverá ter sido adquirida na construção, em infraestruturas, agregados, engenharia civil pesada, indústria transformadora ou outros contextos industriais, onde os riscos ambientais são operacionais e imediatos, e não meramente teóricos. A experiência de liderança também é importante: pelo menos 3 a 5 anos a supervisionar equipas ou a gerir programas. Será igualmente necessário demonstrar experiência em sistemas de gestão ambiental, conformidade regulamentar a nível municipal, provincial e federal, auditorias, investigação de incidentes e planeamento de medidas corretivas. É expressamente valorizada a experiência de apoio a grandes projetos de construção através do planeamento ambiental. O perfil preferencial inclui experiência em várias unidades de negócio ou regiões, gestão de colaboradores diretos, apresentações à direção de topo e liderança de iniciativas de sustentabilidade ou redução das emissões de carbono. Conhecer organizações matriciais ou multinacionais, como a estrutura da Colas, será uma mais-valia para lidar com diferentes linhas de reporte e prioridades concorrentes.

Adapte o seu currículo para destacar a gestão ambiental à escala operacional, não apenas o trabalho em políticas ou consultoria. A Miller precisa de alguém com experiência em licenças, auditorias, incidentes e contacto com entidades reguladoras em estaleiros de construção ou instalações industriais. Sempre que possível, quantifique os resultados: número de instalações abrangidas, auditorias lideradas, incidentes resolvidos ou melhorias alcançadas em matéria de conformidade. Se trabalhou em várias províncias ou unidades de negócio, indique-o claramente. Na carta de apresentação, aborde o desafio específico desta função: garantir um sistema de gestão ambiental (SGA) coerente numa empresa descentralizada e orientada para projetos. Mostre que compreende como as prioridades ambientais podem entrar em conflito com as exigências da produção e que sabe influenciar sem autoridade formal. Referir experiência em reporte de carbono ou programas de sustentabilidade, mesmo que não seja a principal área do seu percurso, estará alinhado com a direção que a Miller parece estar a seguir. Para as entrevistas, prepare exemplos concretos de escaladas de questões regulamentares, conclusões de auditorias e medidas corretivas que tenha impulsionado. Informe-se sobre as operações da Miller e os compromissos ambientais do grupo Colas, para explicar como alinharia as práticas locais com as expectativas do grupo. Demonstrar conhecimento da legislação ambiental do Ontário e das províncias também reforçará a sua candidatura.

O âmbito ambiental é vasto e operacional: inclui o cumprimento da legislação municipal, provincial e federal, a supervisão do Sistema de Gestão Ambiental, a higiene industrial e o planeamento ambiental de obras de construção e de extração de agregados. A função abrange, assim, questões relacionadas com o ar, a água, os solos, os resíduos e o ruído, inerentes à construção de estradas e à extração de materiais. A componente de sustentabilidade está numa fase mais inicial. A oferta refere o apoio a iniciativas de redução de carbono e sustentabilidade, o reporte de gases com efeito de estufa e a medição do desempenho em matéria de carbono, mas apresenta estas áreas como oportunidades de desenvolvimento, e não como programas já consolidados. Quem assumir a função poderá contribuir para definir a forma como a Miller mede e comunica as suas emissões de carbono, sobretudo à medida que as iniciativas do grupo Colas forem sendo implementadas nas empresas. A governação e o alinhamento com os critérios ESG também são importantes. A função promove a coerência entre divisões e articula-se com as expectativas de reporte da Colas SA e da Colas Canada, o que aponta para uma exposição crescente a referenciais ESG formais e a divulgações relevantes para os investidores.

O maior desafio será provavelmente a dimensão e a dispersão geográfica das operações. A Miller opera em oito províncias e nos três territórios, e a regulamentação ambiental varia significativamente entre jurisdições. Garantir a aplicação coerente de um único SGA, respeitando ao mesmo tempo as regras locais, a autonomia operacional e os prazos dos projetos, é um trabalho exigente que requer conhecimento técnico aprofundado e sensibilidade política. Outro desafio é influenciar a maioria das equipas operacionais sem ter autoridade direta sobre elas. Na construção, as prioridades ambientais podem entrar em conflito com os calendários de produção e as pressões sobre os custos. Será, por isso, necessário justificar repetidamente o valor das medidas ambientais e conquistar a confiança de pessoas que não lhe reportam. Comunicar incidentes ou situações de incumprimento à direção de topo exige discernimento para decidir quando e com que firmeza agir. A componente de sustentabilidade e redução de carbono também poderá não estar totalmente definida. Se os programas ainda estiverem em desenvolvimento, poderá ter de estabelecer o âmbito e os indicadores de desempenho, em vez de executar um plano já consolidado. Esta situação será adequada a quem se sente à vontade com a ambiguidade, mas poderá frustrar quem prefira orientações claras.

É provável que os dias nesta função se dividam entre o acompanhamento no escritório e o trabalho junto das equipas no terreno. Uma manhã típica poderá incluir a análise de dados de monitorização ambiental, pedidos de licenças ou relatórios de incidentes, bem como a preparação de informações para a direção de topo. À tarde, poderá participar em chamadas com coordenadores ambientais das divisões, homólogos da Colas Canada ou responsáveis operacionais, para resolver questões de conformidade ou planear uma auditoria próxima. As visitas ao terreno deverão ser frequentes, sobretudo em grandes projetos de construção ou de extração de agregados, onde é necessário verificar no local o planeamento ambiental e as medidas de mitigação de riscos. Poderá percorrer uma obra para verificar os controlos de erosão, a supressão de poeiras ou a preparação para responder a derrames e, em seguida, reunir-se com o responsável do estaleiro para definir medidas corretivas. Nem todos os dias seguem o mesmo padrão. Uma inspeção regulamentar, um incidente ambiental grave ou o prazo para o reporte de sustentabilidade do grupo podem alterar por completo a agenda, desviando o foco para a investigação, a comunicação de ocorrências aos níveis superiores e o contacto com a direção executiva.

Na Miller, o sucesso nesta função poderá abrir caminho a responsabilidades mais abrangentes na liderança ambiental ou de sustentabilidade da empresa, à medida que esta formaliza os seus programas de carbono e ESG. A oferta aponta para compromissos crescentes em matéria de sustentabilidade, o que poderá criar oportunidades para desenvolver e liderar uma área de maior dimensão ao longo do tempo. Como a Miller faz parte do grupo Colas, poderá também haver oportunidades de mobilidade lateral ou de progressão para funções ambientais na Colas Canada ou na Colas SA. As multinacionais tendem muitas vezes a divulgar primeiro as vagas internamente, e resultados comprovados em várias divisões poderão torná-lo um candidato a funções regionais ou corporativas. A função também permite desenvolver experiência valorizada noutros contextos. A responsabilidade pelo SGA a nível empresarial, a negociação com entidades reguladoras e a experiência em reporte de carbono são competências transferíveis para outras empresas dos setores da indústria pesada, das infraestruturas ou da energia, bem como para a consultoria e organismos de normalização.

Internamente, trabalhará em estreita colaboração com responsáveis operacionais de várias divisões, incluindo gestores de projeto, encarregados e equipas de agregados, que assumem responsabilidades ambientais no terreno. Contactará também regularmente com a direção de topo, a quem apresentará atualizações de desempenho, avaliações de risco e recomendações, bem como com os coordenadores ambientais ou colaboradores diretos que venha a gerir. Externamente, as entidades reguladoras a nível municipal, provincial e federal serão interlocutores fundamentais, sobretudo no que respeita a licenças, inspeções de conformidade e comunicação de incidentes. Associações do setor e clientes também poderão contactá-lo sobre questões ambientais, especialmente quando o desempenho ambiental da Miller influenciar a apresentação de propostas ou a execução de projetos. Como a Miller faz parte do grupo Colas, é provável que coordene com homólogos da Colas Canada e da Colas SA para garantir a coerência dos reportes e das práticas. Esta articulação acrescenta uma dimensão matricial de interlocutores, que poderão ter prazos, normas ou requisitos de reporte diferentes dos das operações locais.