Environmental Manager

La misión principal es liderar y desarrollar la estrategia, la gobernanza y el cumplimiento medioambientales en todas las divisiones de Miller. Esto implica responsabilizarse del Sistema de Gestión Ambiental, establecer estándares para toda la empresa y garantizar que se apliquen en la práctica. Diseñarías objetivos medioambientales, indicadores clave de rendimiento (KPI) y planes de acción, y después evaluarías su eficacia y los adaptarías a los cambios legislativos o a la realidad operativa. El cumplimiento normativo y la gestión de riesgos son fundamentales en este puesto. Diseñarías y gestionarías programas de verificación del cumplimiento, liderarías auditorías medioambientales, supervisarías la higiene industrial, gestionarías permisos y comunicaciones reglamentarias, y te encargarías de los informes sobre emisiones de gases de efecto invernadero. Los incidentes medioambientales importantes se escalarían a tu nivel, por lo que dirigirías las investigaciones, las medidas correctivas y la presentación de informes a la dirección. También serías el principal asesor medioambiental de la alta dirección, representarías a Miller ante organismos reguladores y asociaciones sectoriales, e impulsarías la coordinación entre Colas Canada y Colas SA. Una parte importante del puesto consiste en influir: desarrollar las competencias medioambientales de los equipos operativos e integrar las prioridades medioambientales en la toma de decisiones de la empresa.

Adquirirías un profundo conocimiento de la normativa medioambiental en distintas jurisdicciones de Canadá, una experiencia muy valiosa para quien quiera desarrollar su carrera en gestión medioambiental. La gestión de auditorías, investigaciones de incidentes y programas de verificación del cumplimiento a esta escala reforzaría tanto tus conocimientos técnicos como tus competencias en gobernanza. El puesto también ofrece visibilidad en materia de sostenibilidad corporativa e informes sobre emisiones de carbono, especialmente a través de las iniciativas corporativas de Colas. Aunque algunos de estos programas todavía estén en desarrollo, participar en su diseño te permitiría adquirir experiencia en marcos ESG, medición de gases de efecto invernadero y requisitos de información propios de una empresa matriz multinacional. El desarrollo del liderazgo es otro de los posibles beneficios. Asesorarías a altos directivos, representarías a la empresa externamente y quizá gestionarías a personas a tu cargo. Todo ello te ayudaría a desarrollar la capacidad de influencia y las habilidades de comunicación necesarias para acceder a puestos de mayor responsabilidad en el ámbito medioambiental o de la sostenibilidad.

La oferta solicita una titulación universitaria en ciencias ambientales, ingeniería, ecología, sostenibilidad o un ámbito relacionado, además de entre 8 y 12 años de experiencia progresiva en gestión ambiental. Lo ideal es que esa experiencia proceda de los sectores de la construcción, las infraestructuras, los áridos, la obra civil pesada, la fabricación o la industria, donde los riesgos ambientales son inmediatos y operativos, no teóricos. También es importante contar con experiencia de liderazgo: al menos entre 3 y 5 años supervisando equipos o gestionando programas. Se requiere asimismo una trayectoria en sistemas de gestión ambiental, cumplimiento normativo a escala municipal, provincial y federal, auditorías, investigación de incidentes y planificación de medidas correctivas. Se valora expresamente haber prestado apoyo en la planificación ambiental de grandes proyectos de construcción. El perfil ideal incluye experiencia en varias unidades de negocio o regiones, gestión de equipos directos, presentación de resultados a la alta dirección y liderazgo de iniciativas de sostenibilidad o reducción de emisiones de carbono. Conocer organizaciones multinacionales o con estructuras matriciales, como la de Colas, facilitaría desenvolverse entre distintas líneas jerárquicas y prioridades contrapuestas.

Adapta el currículum para mostrar experiencia en gestión ambiental a escala operativa, no solo en políticas o asesoramiento. Miller necesita a alguien que haya gestionado permisos, auditorías, incidentes y relaciones con organismos reguladores en obras o instalaciones industriales. Siempre que sea posible, aporta cifras: número de centros cubiertos, auditorías dirigidas, incidentes resueltos o mejoras en el cumplimiento. Si has trabajado en varias provincias o unidades de negocio, indícalo claramente. En la carta de presentación, aborda el reto específico del puesto: mantener un sistema de gestión ambiental (SGA) coherente en una empresa descentralizada y orientada a proyectos. Demuestra que entiendes cómo las prioridades ambientales pueden entrar en conflicto con las exigencias de producción y que sabes influir sin tener autoridad formal. Mencionar experiencia en informes de emisiones de carbono o programas de sostenibilidad, aunque no sea el eje principal de tu trayectoria, encaja con la dirección que parece estar tomando Miller. Para las entrevistas, prepara ejemplos concretos de escaladas regulatorias, conclusiones de auditorías y medidas correctivas que hayas impulsado. Investiga las operaciones de Miller y los compromisos ambientales corporativos de Colas para explicar cómo alinearías las prácticas locales con las expectativas del grupo. También reforzará tu candidatura conocer la legislación ambiental de Ontario y de las provincias.

El ámbito ambiental es amplio y operativo: cumplimiento de la legislación municipal, provincial y federal; supervisión del sistema de gestión ambiental; higiene industrial, y planificación ambiental para obras de construcción y proyectos de áridos. Esto implica abordar cuestiones relacionadas con el aire, el agua, el suelo, los residuos y el ruido propias de la construcción de carreteras y la extracción de materiales. La vertiente de sostenibilidad está menos desarrollada. La oferta menciona el apoyo a iniciativas de reducción de emisiones de carbono y sostenibilidad, la elaboración de informes de gases de efecto invernadero y la medición del desempeño en materia de carbono, pero los presenta como ámbitos que hay que impulsar, no como programas ya consolidados. La persona que se incorpore podría contribuir a definir cómo mide y comunica Miller sus emisiones de carbono, especialmente a medida que se desplieguen las iniciativas corporativas de Colas. También son importantes la gobernanza y la alineación con los criterios ESG. El puesto promueve la coherencia entre divisiones y está vinculado a los requisitos de información de Colas SA y Colas Canada, lo que apunta a una exposición cada vez mayor a marcos ESG formales y a información relevante para inversores.

El principal reto probablemente sea la escala y la dispersión geográfica. Miller opera en ocho provincias y los tres territorios de Canadá, y la normativa ambiental varía considerablemente entre jurisdicciones. Mantener un único SGA coherente y, al mismo tiempo, respetar la normativa local, la autonomía operativa y los plazos de los proyectos exige rigor técnico y habilidad para gestionar relaciones. Otro reto es influir sin tener autoridad directa sobre la mayoría del personal operativo. En el sector de la construcción, las prioridades ambientales pueden competir con los plazos de producción y la presión sobre los costes, así que habría que justificar su importancia una y otra vez y ganarse la confianza de personas que no dependen directamente de ti. Para elevar incidentes o incumplimientos a la alta dirección también hace falta criterio para decidir cuándo actuar y con qué firmeza. La parte de sostenibilidad y reducción de emisiones de carbono puede ser menos definida. Si esos programas aún están desarrollándose, quizá tengas que definir su alcance y sus indicadores en vez de ejecutar un plan ya establecido. Esto puede resultar atractivo para alguien que se maneja bien en la incertidumbre, pero frustrante para quien prefiera mandatos claros.

Es probable que la jornada se reparta entre tareas de supervisión desde la oficina y visitas o trabajo sobre el terreno. Una mañana habitual podría incluir la revisión de datos de seguimiento ambiental, solicitudes de permisos o informes de incidentes, además de la preparación de informes para la alta dirección. Por la tarde, quizá hubiera reuniones con coordinadores ambientales de las distintas divisiones, homólogos de Colas Canada o responsables de operaciones para resolver un problema de cumplimiento o planificar una auditoría próxima. Las visitas a obra probablemente sean habituales, sobre todo en grandes proyectos de construcción o de áridos donde la planificación ambiental y la mitigación de riesgos requieren comprobaciones in situ. Podrías recorrer una obra para revisar las medidas de control de la erosión, la supresión del polvo o la preparación ante derrames y, después, acordar las medidas correctivas con la persona responsable del emplazamiento. No todos los días siguen el mismo patrón. Una inspección regulatoria, un incidente ambiental importante o una fecha límite para presentar información corporativa sobre sostenibilidad podrían cambiar por completo la agenda y centrar el trabajo en la investigación, la escalada del asunto y la comunicación con la dirección.

Dentro de Miller, un buen desempeño en este puesto podría abrir la puerta a responsabilidades corporativas más amplias en materia ambiental o de sostenibilidad, a medida que la empresa formalice sus programas de carbono y ESG. La oferta apunta a compromisos de sostenibilidad cada vez mayores, lo que podría ofrecer la oportunidad de desarrollar y dirigir un equipo más amplio con el tiempo. Como Miller forma parte del grupo Colas, también puede haber oportunidades de cambio lateral o promoción a puestos ambientales en Colas Canada o Colas SA. En las organizaciones multinacionales, muchas vacantes se cubren primero internamente, y demostrar buenos resultados en distintas divisiones podría convertirte en candidato para puestos regionales o corporativos. Además, este puesto permite adquirir experiencia muy transferible: dirección de un SGA a escala empresarial, negociación con organismos reguladores e informes sobre emisiones de carbono. Estas competencias son útiles en otras empresas de industria pesada, infraestructuras o energía, así como en consultoría o en organismos que desarrollan normas.

A nivel interno, colaborarías estrechamente con responsables operativos de distintas divisiones, como jefes de proyecto, superintendentes y equipos de áridos que se encargan de las responsabilidades ambientales sobre el terreno. También mantendrías contacto habitual con la alta dirección para comunicar resultados, evaluar riesgos y formular recomendaciones, así como con los coordinadores ambientales o las personas de tu equipo directo. Entre los interlocutores externos, destacan los organismos reguladores municipales, provinciales y federales, especialmente en lo relativo a permisos, inspecciones de cumplimiento y notificación de incidentes. También podrías tratar con asociaciones del sector y clientes en asuntos ambientales, sobre todo cuando el desempeño ambiental de Miller influya en la adjudicación de contratos o la ejecución de proyectos. Como Miller forma parte del grupo Colas, probablemente coordinarías tu trabajo con homólogos de Colas Canada y Colas SA para mantener la coherencia de las prácticas y la información. Esto añade una estructura matricial de interlocutores, que pueden tener plazos, normas o requisitos de información distintos de los de las operaciones locales.