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Sustainability Graduate Scheme

Tesco Ireland • Irlanda • Added on Oct 17, 2026
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Questo programma con rotazioni della durata di 18 mesi ti porterà al centro, sia operativo sia strategico, della sostenibilità nella grande distribuzione alimentare. Alternerai un ruolo specialistico di base, in cui contribuirai a portare avanti le priorità ambientali e sociali di Tesco, a un’esperienza più ampia nelle attività commerciali, pensata per sviluppare capacità di leadership e collaborazione tra funzioni aziendali.

A questa scala, le decisioni della distribuzione influenzano le filiere nazionali. Contribuirai attivamente a iniziative per eliminare gli sprechi alimentari, promuovere la circolarità degli imballaggi, decarbonizzare l’agricoltura insieme alle reti di aziende agricole irlandesi e misurare nel dettaglio i risultati ESG. Il tuo lavoro contribuirà direttamente agli obiettivi di Tesco di azzeramento delle emissioni nette e di approvvigionamento responsabile in centinaia di punti vendita.

È un ruolo adatto a una persona neolaureata desiderosa di trasformare una sincera passione per l’ambiente in risultati commerciali concreti e pragmatici, all’interno di filiere di beni di largo consumo in rapida evoluzione.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo?

Nell’ambito di un programma strutturato di 18 mesi, il partecipante svolgerà due periodi di rotazione distinti: un incarico principale direttamente nell’area delle attività di sostenibilità e un incarico di ampliamento delle competenze al di fuori del proprio ambito principale, per sviluppare una visione commerciale più ampia. Tra le attività principali figurano il supporto alle iniziative ambientali, il monitoraggio degli indicatori di sostenibilità e la collaborazione all’attuazione degli obiettivi Net Zero nelle attività dei punti vendita e nella logistica. Le attività quotidiane includono l’analisi dei dati sulle prestazioni in materia di prevenzione degli sprechi alimentari, circolarità degli imballaggi ed efficienza nell’uso delle risorse. Il neolaureato contribuirà inoltre alla preparazione dei sistemi di rendicontazione ESG interni ed esterni, si coordinerà con le iniziative delle comunità locali e faciliterà attività di coinvolgimento volte a promuovere comportamenti sostenibili tra colleghi e clienti.

Le principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo

I partecipanti affronteranno un percorso di apprendimento intenso nella gestione ESG nel settore retail, acquisendo una conoscenza approfondita degli inventari delle emissioni Scope 1, 2 e 3 e della tracciabilità della catena di approvvigionamento. L’esperienza maturata sia nelle attività commerciali del retail sia nelle funzioni tecniche dedicate alla sostenibilità offrirà una visione completa dei processi decisionali aziendali, raramente possibile in ruoli circoscritti a una sola funzione. Il programma prevede moduli formativi specifici per sviluppare competenze in gestione dei progetti, comunicazione con gli stakeholder e strategia commerciale. Le esperienze pratiche sul campo, come le visite ai produttori alimentari locali, ai centri di distribuzione e ai punti vendita, permetteranno di comprendere concretamente le sfide della conformità alle norme sulla sostenibilità e delle attività operative.

Qual è il profilo ideale del candidato in termini di esperienza e competenze?

Il profilo ideale è quello di una persona neolaureata, dotata di spiccate capacità analitiche e animata da un autentico desiderio di promuovere la responsabilità ambientale e sociale nelle grandi organizzazioni. Sono frequenti le lauree in scienze ambientali, sostenibilità, gestione della supply chain o economia aziendale, ma in genere si dà priorità alla motivazione e a un approccio orientato alla risoluzione dei problemi. Tra le competenze trasversali più importanti figurano la collaborazione tra funzioni aziendali, una comunicazione scritta e orale efficace e la capacità di muoversi con agilità in contesti aziendali dinamici. Un approccio pragmatico, dimestichezza con i dati e interesse per la logistica della distribuzione faranno risaltare i candidati più qualificati.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace

Per distinguerti, collega la tua candidatura alle specifiche priorità di sostenibilità di Tesco, in particolare alla riduzione degli sprechi alimentari, al sostegno dell’agricoltura locale irlandese e alle soluzioni di imballaggio circolare. Dimostrare di capire come funziona la grande distribuzione renderà la tua candidatura subito più credibile rispetto a una generica dichiarazione di interesse per l’ambiente. Cita esempi concreti in cui hai trasformato analisi e dati in azioni tangibili durante progetti universitari, tirocini o attività di volontariato. Quando parli delle tue capacità di leadership, metti in evidenza l’ascolto, la flessibilità e la capacità di creare fiducia in gruppi eterogenei, più che l’autorità gerarchica.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il ruolo si concentra soprattutto sull’impatto ambientale e sociale della grande distribuzione alimentare. Tra le principali priorità ambientali figurano la riprogettazione degli imballaggi per eliminare la plastica non riciclabile, la decarbonizzazione della refrigerazione e dei trasporti e la ridistribuzione sistematica delle eccedenze alimentari attraverso collaborazioni con le comunità locali. Per quanto riguarda la filiera e l’impatto sociale, il ruolo comprende l’approvvigionamento responsabile, attraverso stretti rapporti con agricoltori e fornitori alimentari irlandesi, verifiche sul commercio etico e rendicontazione trasparente dei risultati ESG rivolta ai clienti.

Quali sono le principali sfide che potrebbe affrontare chi ricopre questo ruolo?

Una delle sfide principali sarà probabilmente conciliare ambiziosi obiettivi di sostenibilità con margini commerciali ridotti e ritmi operativi quotidiani serrati. Individuare soluzioni che rispettino gli standard ambientali, siano convenienti e si integrino senza difficoltà nelle attività dei punti vendita richiede capacità di negoziazione e tatto. Inoltre, la rotazione tra diverse funzioni aziendali richiede di adattarsi rapidamente a culture di team differenti, terminologie tecniche nuove e priorità che cambiano nel corso di cicli formativi brevi.

Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questa posizione?

La giornata potrebbe iniziare esaminando, insieme al team operativo dei punti vendita, i cruscotti settimanali con i dati su rifiuti ed energia, per individuare margini di efficientamento. In tarda mattinata si potrebbe partecipare a un workshop con ingegneri del packaging e responsabili degli acquisti per valutare alternative a basso impatto per i prodotti a marchio proprio. Nel pomeriggio, la persona neolaureata potrebbe visitare un centro di distribuzione o un fornitore agricolo locale, per poi preparare note informative per le campagne interne sulla sostenibilità o perfezionare i dati sulle emissioni da includere nelle informative di conformità ESG.

Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo?

Il completamento con successo del programma per neolaureati apre in genere un percorso verso ruoli stabili nella gestione della sostenibilità, nelle relazioni istituzionali, nell’approvvigionamento etico o negli acquisti commerciali nel settore della distribuzione. Le occasioni di confronto con i dirigenti durante le rotazioni aumentano notevolmente la visibilità all’interno dell’azienda. Nel lungo periodo, la combinazione di solide conoscenze della distribuzione e competenze tecniche in materia di sostenibilità prepara chi conclude il programma a progredire verso ruoli di responsabile della sostenibilità, direzione della rendicontazione ESG o approvvigionamento responsabile in aziende multinazionali.

I principali interlocutori con cui potresti collaborare

La persona neolaureata collaborerà regolarmente con il team centrale della sostenibilità, gli analisti dei dati e l’ufficio centrale relazioni istituzionali di Dún Laoghaire. Sarà inoltre in contatto frequente con i responsabili dei punti vendita e i team della distribuzione per sperimentare sul campo programmi di sostenibilità. Tra gli interlocutori esterni potranno esserci produttori agricoli locali, fornitori di imballaggi, enti di consulenza sull’economia circolare e reti di organizzazioni benefiche che collaborano con l’azienda per contrastare la povertà alimentare nelle comunità.

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