Este programa rotativo de 18 meses coloca você no centro operacional e estratégico da sustentabilidade no varejo de alimentos. Você dividirá seu tempo entre uma função especializada, voltada a impulsionar as prioridades ambientais e sociais da Tesco, e uma experiência ampliada em outras áreas comerciais, para desenvolver sua capacidade de liderança e colaboração entre diferentes áreas.
Nessa escala, as decisões do varejo movimentam cadeias de valor em todo o país. Você apoiará ativamente iniciativas de eliminação do desperdício de alimentos, circularidade das embalagens, descarbonização da agricultura junto a redes de produtores irlandeses e mensuração detalhada do desempenho ESG, contribuindo diretamente para as metas de Net Zero e de compras responsáveis da Tesco em centenas de lojas.
Esta oportunidade é ideal para uma pessoa recém-formada que queira transformar sua paixão genuína pelo meio ambiente em resultados comerciais práticos em cadeias de suprimentos de bens de consumo dinâmicas.
Perguntas frequentes da vaga
Quais são as principais atribuições e responsabilidades dessa função?
Ao longo de um programa estruturado de 18 meses, a pessoa participante passará por duas rotações distintas: uma alocação principal, diretamente na área de operações de sustentabilidade, e uma alocação de desenvolvimento, fora de sua área principal, para ampliar sua visão comercial. Entre as principais atribuições estão apoiar iniciativas ambientais, acompanhar indicadores de sustentabilidade e contribuir para a implementação das metas de Net Zero nas operações das lojas e na logística.
No dia a dia, o trabalho inclui analisar dados de desempenho relacionados à prevenção do desperdício de alimentos, à circularidade de embalagens e à eficiência no uso de recursos. A pessoa também ajudará a preparar estruturas de relatórios ESG internos e externos, coordenará iniciativas com comunidades locais e promoverá atividades de engajamento para incentivar práticas sustentáveis entre colegas e clientes.
Principais oportunidades de aprendizado nesta vaga
As pessoas participantes podem esperar uma curva de aprendizado intensa em gestão de ESG no varejo, adquirindo conhecimentos sólidos sobre inventários de emissões dos Escopos 1, 2 e 3 e rastreabilidade da cadeia de suprimentos. O contato tanto com as operações comerciais do varejo quanto com as áreas técnicas de sustentabilidade proporciona uma visão abrangente das decisões corporativas, raramente encontrada em funções de uma única área.
O programa inclui módulos de capacitação em gestão de projetos, comunicação com stakeholders e estratégia comercial. Experiências práticas em campo, como visitas a produtores locais de alimentos, centros de distribuição e lojas, ajudarão a contextualizar os requisitos de sustentabilidade e os desafios operacionais no mundo real.
Qual é o perfil ideal para essa vaga (experiência e competências)?
O perfil ideal é o de uma pessoa recém-formada, com forte capacidade analítica e interesse genuíno em promover a responsabilidade ambiental e social em grandes organizações. Embora sejam comuns formações em ciências ambientais, sustentabilidade, cadeia de suprimentos ou administração, em geral, a motivação e a capacidade de resolver problemas são prioridades.
Entre as principais habilidades comportamentais estão a colaboração entre diferentes áreas, a comunicação clara, tanto oral quanto escrita, e a agilidade para atuar em ambientes corporativos dinâmicos. Uma abordagem prática, familiaridade com dados para enfrentar desafios operacionais e conhecimento da logística do varejo podem diferenciar os candidatos mais fortes.
Como se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida
Para se destacar, alinhe sua candidatura aos pilares específicos de sustentabilidade da Tesco — em especial, à redução do desperdício de alimentos, ao apoio à agricultura local na Irlanda e às soluções de embalagens circulares. Demonstrar que você entende como funciona o varejo em grande escala tornará sua candidatura muito mais convincente do que uma manifestação genérica de interesse pelo meio ambiente.
Destaque exemplos práticos de como transformou análises em ações concretas durante projetos universitários, estágios ou trabalhos voluntários. Ao falar sobre liderança, enfatize sua capacidade de ouvir, se adaptar e conquistar a confiança de equipes diversas, em vez de se apoiar em uma postura autoritária.
Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa essa função deve se concentrar?
A função se concentra principalmente nos impactos ambientais e sociais do varejo de alimentos em larga escala. Entre as principais frentes ambientais estão a reformulação das embalagens para eliminar plásticos não recicláveis, a descarbonização da refrigeração e do transporte e a redistribuição sistemática de alimentos por meio de parcerias comunitárias.
Na cadeia de suprimentos e na dimensão social, o trabalho envolve compras responsáveis, com relacionamento próximo com agricultores e fornecedores de alimentos irlandeses, auditorias de comércio ético e divulgação transparente do desempenho ESG ao público consumidor.
Quais são os principais desafios que alguém nessa função pode enfrentar?
Um dos principais desafios provavelmente será conciliar metas ambiciosas de sustentabilidade com margens comerciais apertadas e o ritmo acelerado das operações diárias. Encontrar soluções que atendam aos padrões ambientais, sejam economicamente viáveis e não prejudiquem o funcionamento das lojas exige negociação e tato.
Além disso, a rotação por diferentes áreas da empresa exige adaptação rápida a culturas de equipe variadas, termos técnicos desconhecidos e prioridades que mudam ao longo de ciclos de desenvolvimento curtos.
Como poderia ser um dia típico nessa função?
Um dia de trabalho pode começar com a análise de painéis semanais de dados sobre resíduos e consumo de energia, junto à equipe de operações das lojas, para identificar oportunidades de eficiência. No fim da manhã, pode haver uma oficina com engenheiros de embalagens e compradores de categorias para avaliar alternativas de menor impacto para produtos de marca própria.
À tarde, a pessoa recém-formada pode visitar um centro de distribuição ou um fornecedor agrícola local e, depois, preparar informes para campanhas internas de sustentabilidade ou revisar dados de emissões de carbono destinados a divulgações de conformidade ESG.
Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nessa função?
A conclusão bem-sucedida do programa de recém-formados costuma abrir caminho para cargos permanentes em gestão de sustentabilidade, relações institucionais, compras éticas ou compras comerciais no setor varejista. O contato com a liderança executiva durante as rotações também aumenta significativamente a visibilidade dentro da empresa.
A longo prazo, a combinação de conhecimentos básicos sobre operações do varejo e sustentabilidade técnica prepara ex-participantes para avançar a cargos como líder de sustentabilidade, diretor de relatórios ESG ou especialista em compras responsáveis em empresas multinacionais.
Principais partes interessadas com quem você poderá interagir
A pessoa recém-formada terá contato frequente com a equipe central de sustentabilidade, analistas de dados e o escritório central de relações institucionais, em Dun Laoghaire. Também se comunicará regularmente com gerentes de loja e equipes de distribuição para testar iniciativas de sustentabilidade nas operações.
Externamente, poderá interagir com produtores agrícolas locais, fornecedores de embalagens, entidades consultivas de economia circular e redes beneficentes de redistribuição que trabalham com a empresa para combater a insegurança alimentar nas comunidades.
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