Este programa rotativo de 18 meses te sitúa en el centro operativo y estratégico de la sostenibilidad en el sector de la distribución alimentaria. Combinarás un puesto especializado desde el que impulsarás las prioridades medioambientales y sociales de Tesco con una asignación de desarrollo en otras áreas comerciales, que te permitirá ampliar tus conocimientos y desarrollar competencias de liderazgo transversal.
A esta escala, las decisiones del sector minorista transforman las cadenas de valor de todo el país. Colaborarás activamente en iniciativas para eliminar el desperdicio alimentario, fomentar la circularidad de los envases, descarbonizar la agricultura junto con redes de explotaciones irlandesas y medir en detalle el desempeño ESG. Tu trabajo contribuirá directamente a los objetivos de cero emisiones netas y aprovisionamiento responsable de Tesco en cientos de tiendas.
Este puesto es ideal para una persona recién graduada que quiera transformar su auténtica pasión por el medioambiente en resultados comerciales prácticos en cadenas de suministro de bienes de consumo de ritmo acelerado.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?
Como parte de un programa estructurado de 18 meses, la persona participante realizará dos rotaciones distintas: una asignación principal, centrada directamente en las operaciones de sostenibilidad, y una asignación de desarrollo fuera de su área habitual para ampliar sus conocimientos comerciales. Entre las principales funciones se incluyen apoyar iniciativas medioambientales, hacer seguimiento de los indicadores de sostenibilidad y contribuir a aplicar los objetivos de cero emisiones netas en las operaciones de las tiendas y la logística.
En el día a día, analizará datos de rendimiento relacionados con la prevención del desperdicio alimentario, la circularidad de los envases y la eficiencia en el uso de los recursos. También ayudará a preparar marcos de información ESG internos y externos, coordinar iniciativas con comunidades locales y organizar actividades de participación que fomenten hábitos sostenibles entre compañeros y clientes.
Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto
Las personas participantes pueden esperar una intensa curva de aprendizaje en gestión ESG en el sector minorista, con un conocimiento profundo de los inventarios de emisiones de Alcances 1, 2 y 3 y de la trazabilidad de la cadena de suministro. La experiencia tanto en operaciones comerciales y minoristas como en funciones técnicas de sostenibilidad ofrece una visión integral de la toma de decisiones corporativas, poco habitual en puestos centrados en una sola función.
El programa incluye módulos de formación en gestión de proyectos, comunicación con grupos de interés y estrategia comercial. La experiencia práctica sobre el terreno, con visitas a productores locales de alimentos, centros de distribución y tiendas, permitirá conocer de primera mano los retos operativos y de cumplimiento en materia de sostenibilidad.
¿Qué perfil tiene la persona candidata ideal (experiencia y competencias)?
El perfil ideal es el de una persona recién graduada, con gran capacidad analítica y una motivación auténtica por impulsar la responsabilidad medioambiental y social en grandes organizaciones. Aunque es habitual contar con estudios de ciencias ambientales, sostenibilidad, cadena de suministro o empresariales, normalmente se valoran más la motivación y la capacidad para resolver problemas.
Entre las competencias interpersonales más importantes destacan la colaboración entre distintas áreas, una comunicación oral y escrita clara y la capacidad de desenvolverse en entornos corporativos dinámicos. Un enfoque práctico, soltura en el manejo de datos y conocimiento de la logística del comercio minorista permitirán destacar a los mejores candidatos.
Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida
Para destacar, adapta tu candidatura a los pilares de sostenibilidad específicos de Tesco, en particular a la reducción del desperdicio alimentario, el apoyo a la agricultura local irlandesa y las soluciones de envases circulares. Demostrar que entiendes cómo funciona el comercio minorista a gran escala dará más credibilidad a tu candidatura que limitarte a expresar un interés genérico por el medioambiente.
Incluye ejemplos concretos de cómo convertiste análisis en acciones tangibles en proyectos universitarios, prácticas o actividades de voluntariado. Al hablar de liderazgo, pon el acento en tu capacidad para escuchar, adaptarte y generar confianza en equipos diversos, más que en ejercer una autoridad vertical.
¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?
El puesto se centra principalmente en la huella medioambiental y social del comercio minorista de alimentación a gran escala. Entre las principales prioridades medioambientales figuran el rediseño de envases para eliminar los plásticos no reciclables, la descarbonización de la refrigeración y el transporte, y la redistribución sistemática de alimentos mediante colaboraciones con entidades comunitarias.
En materia de cadena de suministro y responsabilidad social, el puesto abarca el aprovisionamiento responsable, mediante una estrecha colaboración con agricultores y proveedores irlandeses, auditorías de comercio ético e informes transparentes sobre el desempeño ESG dirigidos a los clientes.
¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?
Uno de los principales retos probablemente será conciliar unos objetivos de sostenibilidad ambiciosos con márgenes comerciales ajustados y un ritmo operativo diario muy intenso. Encontrar soluciones que cumplan las normas medioambientales y, a la vez, sean rentables y fáciles de aplicar para el personal de tienda requiere capacidad de negociación y tacto.
Además, rotar por distintas áreas de la empresa exige una gran capacidad de adaptación a culturas de equipo diversas, terminología técnica desconocida y prioridades cambiantes en ciclos de desarrollo breves.
¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto?
Una jornada habitual podría empezar revisando, junto con el equipo de operaciones de tienda, los paneles semanales de datos sobre residuos y consumo energético para detectar oportunidades de mejora. A última hora de la mañana, podría participar en un taller con especialistas en envases y responsables de compras por categorías para evaluar alternativas de menor impacto para los productos de marca propia.
Por la tarde, la persona podría visitar un centro de distribución o una explotación agrícola proveedora local y, después, preparar notas informativas para campañas internas de sostenibilidad o revisar los datos de emisiones de carbono para las declaraciones de cumplimiento ESG.
¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?
Completar con éxito el programa de graduados suele abrir un camino claro hacia puestos permanentes de gestión de sostenibilidad, asuntos corporativos, aprovisionamiento ético o compras comerciales en el sector minorista. La exposición al equipo directivo durante las rotaciones aumenta notablemente la visibilidad interna.
A largo plazo, los conocimientos adquiridos sobre operaciones de comercio minorista y aspectos técnicos de sostenibilidad preparan a quienes completan el programa para avanzar a puestos como responsable de sostenibilidad, director de informes ESG o especialista en compras responsables en empresas multinacionales.
Principales interlocutores con los que podrías colaborar
La persona graduada colaborará habitualmente con el equipo de sostenibilidad, analistas de datos y la oficina central de asuntos corporativos en Dun Laoghaire. También se comunicará con frecuencia con responsables de tienda y equipos de distribución para poner a prueba iniciativas de sostenibilidad sobre el terreno.
Entre los interlocutores externos podrían estar productores agrícolas locales, proveedores de envases, organismos asesores en economía circular y redes benéficas de redistribución que colaboran con la empresa para combatir la pobreza alimentaria en las comunidades.
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