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Sustainability Director

SSR Mining Inc. Stati Uniti Added on Jul 10, 2026
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In qualità di Sustainability Director, guiderai la strategia aziendale per la responsabilità sociale, le relazioni con la comunità e le questioni indigene attraverso un portafoglio globale di asset minerari. Riportando direttamente al VP of Environment, Health, Safety, and Sustainability, trasformerai le ambizioni ESG di alto livello in standard funzionali che le operazioni possano implementare a livello locale. Colmerai il divario tra le performance tecniche del sito e la disclosure aziendale guidando lo sviluppo dei report annuali di sostenibilità.

Questo ruolo è vitale perché le operazioni minerarie hanno un impatto unico e profondo sugli ecosistemi locali e sulle comunità ospitanti. Sarai l’architetto dei framework che garantiscono che i diritti indigeni e gli interessi degli stakeholder locali non siano solo rispettati, ma integrati nella crescita a lungo termine e nella pianificazione della chiusura del business. Armonizzando gli standard globali con le realtà regionali, assicurerai che l’estrazione mineraria contribuisca a un valore sostenibile autentico.

Questo profilo è adatto a un esperto stratega con un solido background nelle industrie estrattive e una naturale predisposizione a gestire complesse dinamiche comunitarie. Devi possedere le capacità diplomatiche per influenzare i leader senior, mantenendo al contempo il rigore tecnico richiesto dalle convenzioni ESG internazionali.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

Il Direttore sarà responsabile della definizione della strategia di impegno comunitario a livello aziendale, assicurando che ogni sito minerario operi secondo un set coerente di standard di performance sociale. Ciò include la creazione dei sistemi necessari per monitorare la conformità alle convenzioni internazionali di sostenibilità e la guida alla produzione del report ESG annuale. Oltre al reporting, il ruolo funge da consulente strategico durante i principali cambiamenti aziendali, fornendo due diligence per fusioni e acquisizioni. Sarà inoltre incaricato di supervisionare il lavoro di consulenti esterni e di tradurre i complessi dati ESG in piani di miglioramento concreti per i responsabili dei singoli siti.

Principali opportunità di apprendimento per questo ruolo

In questa posizione, avrai un'ampia esposizione alle complessità delle normative minerarie internazionali e al panorama in continua evoluzione delle questioni relative alle popolazioni indigene in diverse giurisdizioni, come Argentina, Canada e USA. Rappresenta un'opportunità rara per osservare come gli standard ESG, quali SASB e TCFD, vengano applicati in un contesto di industria pesante ad alto impatto. Inoltre, svilupperai una competenza di alto livello nella gestione del rischio sociale per progetti a forte intensità di capitale. Collaborando con team interfunzionali sullo sviluppo di nuovi siti e sulla loro dismissione, amplierai la tua comprensione dell'intero ciclo di vita di una miniera da una prospettiva di sostenibilità.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale deve possedere almeno 10 anni di esperienza nel campo della sostenibilità, preferibilmente all'interno di un ambiente industriale o minerario multi-sito. È richiesto un Bachelor's degree in un ambito pertinente, mentre un Master e l'esperienza internazionale sono fortemente preferiti per gestire la natura globale di tali asset. Le soft skill sono fondamentali quanto le conoscenze tecniche. Il candidato ideale è un forte negoziatore e un risolutore di problemi, capace di influenzare i processi decisionali all'interno di un'organizzazione a matrice. La conoscenza di più lingue è considerata un asset significativo per il coordinamento con i team in Sud America.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Concentra la tua candidatura su esempi concreti di come hai migliorato le performance sociali o le relazioni con la comunità a livello di sito. Dimostrare una comprovata capacità di costruire fiducia con gruppi indigeni o locali è essenziale per questa cultura aziendale. Per distinguerti, dimostra di saper colmare il divario tra lavoro tecnico sul campo e reporting aziendale. Evidenziare la tua esperienza nella due diligence per M&A o nella pianificazione della chiusura dei siti in un'ottica di sostenibilità dimostrerà che comprendi le implicazioni finanziarie strategiche del tuo operato.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà questo ruolo?

Il ruolo si concentra fortemente sugli aspetti 'Social' e 'Governance' degli ESG. Un obiettivo primario sarà mantenere e migliorare i rating ESG, assicurando che i piani di coinvolgimento della comunità siano solidi e che il reporting sia trasparente e allineato agli standard globali. Ti occuperai inoltre dell'intersezione tra gestione ambientale e sicurezza della comunità. Ciò include la supervisione di programmi per minimizzare l'impatto sociale delle attività minerarie e l'assicurazione che la dismissione dei siti sia gestita in modo responsabile per preservare la salute a lungo termine della regione ospitante.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Gestire la diversità geografica e culturale di più paesi operativi rappresenta una sfida importante. Dovrai garantire standard aziendali unificati, rispettando al contempo le sfumature locali delle comunità indigene e le leggi ambientali regionali. Inoltre, l'industria mineraria è soggetta a un intenso scrutinio da parte di investitori e ONG. Gestire i rating delle performance ESG in un ambiente ad alta crescita richiede senso di urgenza e la capacità di trovare soluzioni a questioni normative e sociali estremamente complesse e spesso ambigue.

Com'è strutturata una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipica potrebbe prevedere una riunione virtuale con un site manager in Sud America per rivedere le metriche di coinvolgimento della comunità, seguita da una sessione di lavoro collaborativa con il team di comunicazione aziendale per il prossimo Report di Sostenibilità. Il pomeriggio potrebbe essere dedicato alla revisione di report di due diligence per un potenziale nuovo progetto o alla stesura di linee guida per il piano di chiusura di un sito. Data la necessità di spostamenti, una parte significativa del tuo tempo sarà spesa on-site, osservando le operazioni di persona e incontrando i rappresentanti locali.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Si tratta di un ruolo di leadership ad alta visibilità che offre un percorso diretto per chi punta a posizioni Executive o C-suite in ambito sostenibilità. Sarai un attore chiave nella crescita dell'azienda, influenzando direttamente l'espansione del business in nuovi mercati. Guidando iniziative globali e gestendo reti di team funzionali ad alte prestazioni, ti affermerai come un leader ESG di primo piano nell'industria estrattiva, con l'opportunità di plasmare l'agenda di sostenibilità di un importante produttore internazionale.

I principali stakeholder con cui interagirai

Interagirai quotidianamente con la leadership del sito e i team EHSS per guidare le performance, nonché con il team executive aziendale per allineare gli obiettivi di sostenibilità alla crescita finanziaria. Sul piano esterno, i tuoi partner chiave includeranno gruppi indigeni e leader della comunità. Gestirai inoltre i rapporti con consulenti di sostenibilità e agenzie di rating ESG, assicurando che i progressi dell'azienda siano riflessi accuratamente per la comunità degli investitori.

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