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Sustainability Director

SSR Mining Inc. Estados Unidos Added on Jul 10, 2026
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Como Director de Sostenibilidad, liderarás la estrategia corporativa de responsabilidad social, relaciones comunitarias y asuntos indígenas en una cartera global de activos mineros. Reportando directamente al VP de Medio Ambiente, Salud, Seguridad y Sostenibilidad, transformarás las ambiciones de ESG de alto nivel en estándares funcionales que las operaciones puedan implementar a nivel local. Cerrarás la brecha entre el rendimiento técnico de los emplazamientos y la divulgación corporativa liderando la elaboración de los informes anuales de sostenibilidad.

Este puesto es vital porque las operaciones mineras tienen un impacto único y profundo en los ecosistemas locales y las comunidades anfitrionas. Serás el arquitecto de los marcos que garanticen que los derechos indígenas y los intereses de las partes interesadas locales no solo se respeten, sino que se integren en la planificación del crecimiento y el cierre a largo plazo del negocio. Al armonizar los estándares globales con las realidades regionales, asegurarás que la extracción de minerales contribuya a un valor sostenible genuino.

Este perfil es ideal para un estratega experimentado con una sólida trayectoria en industrias extractivas y habilidad para gestionar dinámicas comunitarias complejas. Debes poseer la capacidad diplomática para influir en los líderes senior, manteniendo al mismo tiempo el rigor técnico requerido por las convenciones internacionales de ESG.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

El Director será responsable de definir la estrategia de compromiso comunitario a nivel empresarial, asegurando que cada yacimiento minero opere bajo un conjunto coherente de estándares de desempeño social. Esto incluye la creación de los sistemas necesarios para rastrear el cumplimiento de las convenciones internacionales de sostenibilidad y liderar la elaboración del informe anual de ESG. Más allá de los informes, el puesto actúa como asesor estratégico durante cambios empresariales importantes, realizando la due diligence para fusiones y adquisiciones. Se esperará que supervise el trabajo de consultores externos y traduzca datos complejos de ESG en planes de mejora accionables para el liderazgo de cada centro.

Oportunidades clave de aprendizaje para este puesto

En este puesto, obtendrás un conocimiento profundo de las complejidades de las normativas mineras internacionales y el panorama evolutivo de los asuntos indígenas en diversas jurisdicciones, como Argentina, Canadá y EE. UU. Esto representa una oportunidad excepcional de ver cómo se aplican los estándares ESG, como SASB y TCFD, en un contexto de industria pesada de alto impacto. Además, desarrollarás una experiencia de alto nivel en la gestión de riesgos sociales para proyectos con un uso intensivo de capital. Colaborar con equipos multidisciplinares en el desarrollo de nuevos emplazamientos y en el desmantelamiento ampliará tu comprensión del ciclo de vida total de una mina desde la perspectiva de la sostenibilidad.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato seleccionado debe contar con al menos 10 años de experiencia en sostenibilidad, idealmente en un entorno industrial o minero multisitio. Se requiere un grado universitario en un campo relevante, aunque se valorará positivamente un máster y experiencia internacional para gestionar la naturaleza global de estos activos. Las habilidades interpersonales son tan críticas como los conocimientos técnicos. El candidato ideal debe ser un experimentador negociador y resolutivo, capaz de influir en la toma de decisiones dentro de una organización matricial. El dominio de varios idiomas se considera una ventaja significativa para la coordinación con equipos en Sudamérica.

Consejos para destacar y presentar una solicitud exitosa

Centra tu solicitud en ejemplos concretos de cómo has mejorado el desempeño social o las relaciones comunitarias a nivel de emplazamiento. Es fundamental para la cultura de esta organización demostrar una trayectoria contrastada en la generación de confianza con grupos indígenas o locales. Para destacar, demuestra que puedes cerrar la brecha entre el trabajo técnico de campo y la elaboración de informes corporativos. Resaltar tu experiencia en diligencias debidas (due diligence) de M&A o en la planificación del cierre de emplazamientos desde una perspectiva de sostenibilidad demostrará que comprendes las implicaciones financieras estratégicas de tu trabajo.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este rol?

El puesto se centra principalmente en los aspectos «Sociales» y de «Gobernanza» de los criterios ESG. Una prioridad será mantener y mejorar las calificaciones ESG, asegurando que los planes de compromiso comunitario sean sólidos y que los informes sean transparentes y estén alineados con los estándares globales. También abordarás la intersección entre la gestión ambiental y la seguridad comunitaria. Esto incluye la supervisión de programas que minimicen el impacto social de las actividades mineras y garantizar que el desmantelamiento de los emplazamientos se gestione de manera responsable para preservar la salud a largo plazo de la región anfitriona.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Gestionar la diversidad geográfica y cultural de múltiples países operativos constituye un reto importante. Deberás asegurar estándares corporativos unificados respetando, al mismo tiempo, los matices locales de las comunidades indígenas y las leyes ambientales regionales. Además, la industria minera se enfrenta a un escrutinio intenso por parte de inversores y ONG. Gestionar las calificaciones de desempeño ESG en un entorno de alto crecimiento requiere sentido de la urgencia y capacidad para hallar soluciones a problemas regulatorios y sociales altamente complejos y, a menudo, ambiguos.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría incluir una reunión virtual con un gerente de emplazamiento en Sudamérica para revisar sus métricas de compromiso comunitario, seguida de una sesión de trabajo colaborativa con el equipo de comunicación corporativa sobre el próximo Informe de Sostenibilidad. Las tardes podrían dedicarse a revisar informes de diligencia debida para un posible proyecto nuevo o a redactar la guía para el plan de cierre de un emplazamiento. Dado el requisito de desplazamiento, una parte significativa de tu tiempo se dedicará a visitar los emplazamientos para observar las operaciones de primera mano y reunirse con representantes locales.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Se trata de un puesto de liderazgo con gran visibilidad que ofrece una vía directa para quienes aspiran a puestos ejecutivos o de nivel C-suite en sostenibilidad. Serás una pieza clave en el crecimiento de la compañía, influyendo directamente en la expansión del negocio hacia nuevos mercados. Al liderar iniciativas globales y gestionar redes de equipos funcionales de alto rendimiento, te consolidarás como un líder de ESG de primer nivel en la industria extractiva, con oportunidades para definir la agenda de sostenibilidad de un importante productor internacional.

Principales interlocutores con los que podrías interactuar

Interactuarás a diario con los líderes de los emplazamientos y los equipos de EHSS para impulsar el desempeño, así como con el equipo ejecutivo corporativo para alinear los objetivos de sostenibilidad con el crecimiento financiero. Externamente, tus socios clave incluirán a grupos indígenas y líderes comunitarios. También gestionarás las relaciones con consultores de sostenibilidad y agencias de calificación ESG, asegurando que el progreso de la empresa se refleje con precisión ante la comunidad de inversores.

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