In qualità di punto di riferimento per le attività di informativa sociale e di governance di Scoot, gestirai l’intero ciclo di reporting e rafforzerai il framework di data governance. L’obiettivo principale di questa posizione è trasformare dati organizzativi complessi in narrazioni chiare e pronte per l’audit, guidando al contempo la transizione verso un nuovo sistema ESG automatizzato. Farai da ponte tra i contributori di dati tecnici e la leadership esecutiva per garantire un monitoraggio trasparente delle performance.
Nel settore dell’aviazione, dove le posta in gioco sono altissime, fiducia e trasparenza sono fondamentali. Questo ruolo offre l’opportunità di definire come un leading low-cost carrier comunichi il proprio impatto oltre le emissioni di carbonio, concentrandosi sulle intersezioni critiche tra equità sociale e corporate governance. Migliorando i controlli di reporting e la consapevolezza interna, contribuirai direttamente alla reputazione della compagnia aerea e al suo allineamento a lungo termine con gli standard globali di sostenibilità e le ambizioni della società madre.
Questo profilo è ideale per chi possiede un occhio meticoloso per l’accuratezza dei dati unito alla capacità di storytelling necessaria per redigere informative convincenti. Dovresti sentirti a tuo agio sia nel navigare i framework tecnici ISSB sia nell’organizzare eventi interni coinvolgenti.
FAQ del ruolo
Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?
Il cuore di questo ruolo consiste nell' orchestrare l'ossatura del reporting ESG di Scoot, con un focus localizzato sui pilastri Social e Governance. Guiderai la preparazione delle disclosure assegnate, assicurandoti che rispettino rigorosi standard interni ed esterni e traducendo complessi framework di reporting in linee guida pratiche per i colleghi di tutta l'azienda.
Oltre alla semplice documentazione dei dati, sarai responsabile dell' integrità e della predisposizione all'audit (audit-readiness) delle dichiarazioni di sostenibilità dell'azienda. Ciò include l'implementazione di robusti controlli dei dati, l'esecuzione di riconciliazioni e il supporto al processo di audit interno. Supervisionerai inoltre la manutenzione di un tracker KPI centrale per monitorare i progressi rispetto agli obiettivi di sostenibilità aziendali.
Infine, fungerai da ponte e comunicatore interno. Questo comporta il coordinamento del Sustainability Working Committee e la creazione di contenuti coinvolgenti per il personale, al fine di promuovere una cultura di 'Scootitude' nella sostenibilità. Gestirai il calendario dei contenuti interni e, occasionalmente, pianificherai eventi per mantenere la forza lavoro informata e ispirata.
Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro
Una delle principali curve di apprendimento in questo ruolo sarà la profonda immersione nei framework di reporting globali come ISSB, GRI e TCFD, all'interno di un contesto aeronautico fortemente regolamentato. Acquisirai un'esperienza diretta su come questi standard vengano applicati a un settore di servizi complesso, passando dalla conoscenza teorica all'implementazione pratica e pronta per l'audit.
Inoltre, parteciperai a un importante progetto di trasformazione digitale contribuendo alla migrazione e all'implementazione di un nuovo sistema di gestione dei dati ESG. Ciò ti offrirà una preziosa esposizione all'architettura dei sistemi, agli User Acceptance Testing (UAT) e all'automazione dei processi, competenze molto ricercate nel moderno panorama ESG.
Lavorare all'interno dell'ecosistema più ampio di Singapore Airlines (SIA) offre inoltre un punto di vista unico per comprendere la strategia di sostenibilità a livello di gruppo. Imparerai come una filiale allinea i propri obiettivi operativi locali con le sofisticate ambizioni ESG di una casa madre di livello mondiale.
Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?
Il candidato ideale possiede circa cinque anni di esperienza nel reporting di sostenibilità, nella corporate governance o nell'audit. Un background nel risk management o in contabilità è particolarmente prezioso, poiché garantisce la precisione richiesta per le disclosure esterne. Devi dimostrare un'elevata attitudine alla disciplina dei dati, inclusa la definizione e la validazione delle metriche.
Le soft skill sono altrettanto cruciali: devi essere un comunicatore e scrittore efficace. Il ruolo richiede la capacità di prendere metriche dense e trasformarle in narrazioni chiare e supportate da evidenze, che portino valore sia agli auditor che ai dipendenti in generale. L'esperienza nel settore dei trasporti o dell'aviazione è un vantaggio significativo, ma non strettamente richiesta se si possiede una forte competenza in materia di governance.
Dal punto di vista tecnico, devi avere un'ottima padronanza di Excel e PowerPoint, mentre l'esperienza con Power BI o software ESG ti darà un vantaggio competitivo durante la fase di transizione del sistema. Una laurea in un campo pertinente, come Economia o Scienze Sociali, fornisce la base teorica necessaria per questa posizione poliedrica.
Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo
Per distinguerti, non limitarti a elencare la tua conoscenza di GRI o TCFD, ma dimostra la tua esperienza nella predisposizione all'audit (audit-readiness). Se hai gestito con successo un processo di assurance esterna o implementato specifici controlli dei dati, evidenzia chiaramente questi esempi nel tuo CV per mostrare la tua attenzione ai dettagli.
Concentrati sulla tua capacità di gestire stakeholder interfunzionali. Scoot si affida a diverse unità aziendali per la fornitura dei dati; dimostrare di saper guidare i cicli di revisione e ottenere l'adesione di team operativi molto impegnati è fondamentale. Menziona qualsiasi progetto specifico in cui hai tradotto requisiti complessi in linee guida semplici per non esperti.
Infine, studia la cultura 'Scootitude' di Scoot. L'azienda valorizza un approccio positivo, audace e incentrato sulle persone. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come porteresti questo tono di voce unico nelle loro comunicazioni e eventi interni di sostenibilità, dimostrando di essere culturalmente affine alla loro 'yellow family'.
Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?
Mentre molti ruoli nel settore dell'aviazione si concentrano pesantemente sul carburante sostenibile per l'aviazione (SAF) e sulle emissioni di carbonio, questo ruolo è specificamente orientato verso i pilastri Social e Governance (S&G). Ti concentrerai probabilmente sul benessere dei dipendenti, sulla cultura della sicurezza e sulla condotta etica aziendale, assicurando che questi aspetti siano rappresentati in modo trasparente quanto le metriche ambientali.
La Governance è un tema centrale, in particolare attraverso la lente dell' automazione dei dati e della trasformazione digitale. Aiuterai l'azienda a passare dai fogli di calcolo manuali a un sistema di reporting centralizzato, parte fondamentale della moderna corporate governance. Questa transizione garantisce l'affidabilità dei dati e l'accountability a lungo termine.
C'è anche una significativa componente di coinvolgimento interno. Il ruolo mira a rendere la sostenibilità accessibile a tutta la forza lavoro; pertanto, ti concentrerai nel tradurre gli obiettivi ESG aziendali in traguardi concreti per l'equipaggio di cabina, il personale di terra e i dipendenti d'ufficio, assicurando che la sostenibilità non sia solo un esercizio di reporting, ma un pilastro culturale.
Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?
Uno degli ostacoli principali sarà la gestione della qualità dei dati provenienti da fonti multiple. Poiché dipendi da varie unità aziendali per l'acquisizione dei dati, potresti riscontrare difficoltà legate a formati incoerenti, documentazione mancante o diversi livelli di competenza in materia di sostenibilità tra i collaboratori.
Il passaggio a un nuovo sistema automatizzato comporta sempre rischi intrinseci, tra cui glitch tecnici, errori di migrazione dei dati o resistenza ai nuovi flussi di lavoro. Bilanciare le richieste di un ciclo di reporting ad alta pressione gestendo contemporaneamente l'implementazione di un software richiederà un'eccellente gestione del tempo e molta pazienza.
Inoltre, il panorama normativo in rapida evoluzione per l'ESG a Singapore e a livello globale significa che i parametri per un 'buon' reporting cambiano costantemente. Rimanere al passo con questi cambiamenti, assicurando che la compagnia aerea rimanga conforme sia ai mandati della casa madre che agli standard internazionali, rappresenterà una sfida intellettuale continua.
Come potrebbe essere una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?
Una mattina tipica potrebbe iniziare con la revisione delle bozze di disclosure per il prossimo report di sostenibilità, verificandone la conformità con i più recenti requisiti ISSB. Potresti poi avere una chiamata con il team IT o di implementazione del sistema per discutere gli ultimi risultati degli User Acceptance Testing (UAT) per la nuova piattaforma ESG.
Il pomeriggio potrebbe essere dedicato al coordinamento con i responsabili dei dati di HR o Operations per chiarire specifici metriche di performance o per aiutarli a preparare la documentazione per un imminente audit interno. Ciò comporta un'intensa attività di comunicazione, spesso traducendo esigenze tecniche ESG in termini comprensibili per il personale operativo.
La giornata potrebbe concludersi con un compito creativo, come la stesura di un post per l'intranet aziendale o la pianificazione dell'agenda per il prossimo Sustainability Working Committee. Durante l'intera giornata, monitorerai i progressi tramite il tracker KPI centrale, assicurandoti che nessun obiettivo social o di governance rimanga indietro rispetto alla tabella di marcia.
Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?
Questo ruolo è un trampolino di lancio per chiunque desideri diventare uno specialista di dati e reporting ESG. L'esperienza di aver guidato l'implementazione di un sistema da zero è una competenza rara e altamente spendibile sul mercato, che può portare a ruoli senior nella trasformazione digitale della sostenibilità o nella strategia dei dati ESG.
C'è inoltre una significativa visibilità interfunzionale. Coordinando il Sustainability Working Committee e interagendo con il senior leadership, costruirai una rete di contatti in tutte le operazioni di Singapore Airlines. Ciò può aprire porte per passaggi laterali verso la strategia aziendale, la gestione del rischio o le relazioni con gli investitori.
Poiché il settore dell'aviazione è sottoposto a una pressione crescente per dimostrare l'impatto totale oltre le emissioni di carbonio, il focus su S&G in questo ruolo ti posiziona come esperto in una nicchia di sostenibilità in crescita. Padroneggiare la misurazione dell'impatto sociale e la trasparenza aziendale in un ambiente ad alta governance come quello di Singapore fornisce una base solidissima per future posizioni di leadership.
I principali stakeholder con cui potresti interagire
Sarai il collegamento chiave per i contributori di dati interni di vari dipartimenti come HR, Safety e Ground Operations. Il tuo rapporto con loro si baserà sulla formazione e sulla guida, assicurandoti che comprendano il proprio ruolo nell'architettura generale del reporting di sostenibilità.
A livello strategico, interagirai frequentemente con il Sustainability Working Committee e i team di leadership. Fornirai loro aggiornamenti sulle performance e materiali di lettura preliminari per il processo decisionale, il che richiederà comunicazioni professionali, sintetiche e altamente organizzate.
Fondamentali saranno anche gli stakeholder esterni e di gruppo. Lavorerai a stretto contatto con la casa madre (Singapore Airlines) per allineare gli standard di reporting e avrai contatti frequenti con auditor interni ed esterni durante i cicli di certificazione per difendere i tuoi dati e le tue metodologie.
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