Como ponto focal dos esforços de divulgação social e de governança da Scoot, você gerenciará o ciclo completo de relatórios e fortalecerá a estrutura de governança de dados. Esta posição consiste primordialmente em transformar dados organizacionais complexos em narrativas claras e auditáveis, liderando a transição para um novo sistema automatizado de ESG. Você fará a ponte entre os contribuidores de dados técnicos e a liderança executiva para garantir o acompanhamento transparente do desempenho.
Na indústria aeroespacial, onde as apostas são altas, a confiança e a transparência são primordiais. Esta função oferece a chance de definir como uma das principais companhias aéreas de baixo custo comunica seu impacto além do carbono, concentrando-se nas interseções críticas entre equidade social e governança corporativa. Ao aprimorar os controles de relatórios e a conscientização interna, você contribuirá diretamente para a reputação da companhia e seu alinhamento a longo prazo com os padrões globais de sustentabilidade e as ambições da empresa controladora.
Esta vaga é ideal para quem possui um olhar meticuloso para a precisão de dados, aliado à habilidade de storytelling para redigir divulgações convincentes. Você deve sentir-se igualmente confortável navegando por frameworks técnicos do ISSB e organizando eventos internos engajadores.
Perguntas frequentes da vaga
Quais são as principais missões e responsabilidades deste cargo?
O cerne desta função envolve a orquestração da estrutura de relatórios ESG da Scoot, com foco localizado nos pilares Social e de Governança. Você liderará a preparação das divulgações atribuídas, garantindo que atendam a rigorosos padrões internos e externos, transformando frameworks de relatórios complexos em orientações práticas para colegas de toda a empresa.
Além de apenas documentar dados, você será responsável pela integridade e prontidão para auditoria das afirmações de sustentabilidade da empresa. Isso inclui o estabelecimento de controles de dados robustos, a realização de conciliações e o suporte ao processo de auditoria interna. Você também supervisionará a manutenção de um rastreador central de KPIs para monitorar o progresso em relação às metas de sustentabilidade corporativa.
Por fim, você atuará como uma ponte e comunicador interno. Isso envolve a coordenação do Comitê de Trabalho de Sustentabilidade e a criação de conteúdo engajador para os funcionários, a fim de fomentar uma cultura de 'Scootitude' na sustentabilidade. Você gerenciará o calendário de conteúdo interno e, ocasionalmente, planejará eventos para manter a força de trabalho informada e inspirada.
Principais oportunidades de aprendizado para esta vaga
Uma das principais curvas de aprendizado nesta função será a imersão profunda em frameworks globais de relatórios, como ISSB, GRI e TCFD, dentro de um contexto aeronáutico altamente regulamentado. Você ganhará experiência prática sobre como esses padrões são aplicados a um setor de serviços complexo, passando do conhecimento teórico para a implementação prática e auditável.
Além disso, você participará de um grande projeto de transformação digital, contribuindo para a migração e implementação de um novo sistema de gestão de dados ESG. Isso proporciona uma exposição valiosa à arquitetura de sistemas, Testes de Aceitação do Usuário (UAT) e automação de processos, que são competências altamente requisitadas no cenário moderno de ESG.
Trabalhar dentro do ecossistema mais amplo da Singapore Airlines (SIA) também oferece um ponto de vista único para compreender a estratégia de sustentabilidade em nível de grupo. Você aprenderá como uma subsidiária alinha suas metas operacionais locais com as sofisticadas ambições de ESG de uma empresa controladora de classe mundial.
Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)?
O candidato ideal possui cerca de cinco anos de experiência em relatórios de sustentabilidade, governança corporativa ou auditoria. Uma formação em gestão de riscos ou contabilidade é particularmente valiosa, pois garante a precisão necessária para as divulgações externas. Você deve demonstrar um alto nível de conforto com a disciplina de dados, incluindo a definição e a validação de métricas.
As soft skills são igualmente cruciais; você deve ser um escritor e comunicador articulado. A função exige a capacidade de pegar métricas densas e transformá-las em narrativas claras e baseadas em evidências que agreguem valor tanto para auditores quanto para os funcionários em geral. Experiência no setor de transportes ou aviação é um grande diferencial, mas não é estritamente obrigatória se você tiver forte expertise em governança.
Tecnicamente, você deve ter proficiência em Excel e PowerPoint, enquanto a experiência com Power BI ou softwares de ESG dará a você uma vantagem significativa durante a fase de transição do sistema. Um diploma em uma área relevante, como Administração ou Ciências Sociais, fornece a base teórica necessária para esta posição multifacetada.
Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida
Para se destacar, vá além de simplesmente listar seu conhecimento de GRI ou TCFD e demonstre sua experiência com prontidão para auditoria. Se você já navegou com sucesso por um processo de asseguração externa ou implementou controles de dados específicos, destaque esses exemplos claramente em seu currículo para mostrar sua atenção aos detalhes.
Foque em sua capacidade de gerenciar stakeholders multifuncionais. A Scoot depende de diversas unidades de negócio para fornecer dados; mostrar que você consegue liderar ciclos de revisão e obter a adesão de equipes operacionais atarefadas é vital. Mencione projetos específicos onde você traduziu requisitos complexos em orientações fáceis de usar para não especialistas.
Por fim, pesquise sobre a cultura 'Scootitude' da Scoot. A empresa valoriza uma abordagem positiva, ousada e centrada no ser humano. Adapte sua carta de apresentação para refletir como você traria esse tom de voz único para as comunicações e eventos internos de sustentabilidade, mostrando que você possui o fit cultural para a 'família amarela'.
Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente focará?
Enquanto muitas funções na aviação focam intensamente em Combustível Sustentável de Aviação (SAF) e emissões de carbono, esta função é especificamente voltada para Social e Governança (S&G). Você provavelmente focará no bem-estar dos funcionários, na cultura de segurança e na conduta ética dos negócios, garantindo que esses aspectos sejam representados com a mesma transparência que as métricas ambientais.
A governança é um tema central, particularmente sob a ótica da automação de dados e transformação digital. Você ajudará a empresa a migrar de planilhas manuais para um sistema de relatórios centralizado, o que é uma parte crítica da governança corporativa moderna. Essa transição garante a confiabilidade dos dados e a responsabilidade a longo prazo.
Há também um componente significativo de engajamento interno. A função visa desmistificar a sustentabilidade para a força de trabalho, portanto, você focará em traduzir as metas corporativas de ESG em marcos compreensíveis para a tripulação, a equipe de solo e os funcionários de escritório, garantindo que a sustentabilidade não seja apenas um exercício de relatórios, mas um pilar cultural.
Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?
Um dos principais obstáculos será gerenciar a qualidade dos dados provenientes de múltiplas fontes. Como você depende de várias unidades de negócio para obter informações, poderá enfrentar desafios com formatos de dados inconsistentes, documentação ausente ou diferentes níveis de letramento em sustentabilidade entre os colaboradores.
A transição para um novo sistema automatizado sempre traz riscos inerentes, incluindo falhas técnicas, erros de migração de dados ou resistência a novos fluxos de trabalho. Equilibrar as demandas de um ciclo de relatórios de alta pressão enquanto gerencia a implementação de um software exigirá excelente gestão de tempo e paciência.
Além disso, o cenário regulatório em rápida evolução para ESG em Singapura e globalmente significa que as metas para um 'bom' relatório estão constantemente mudando. Manter-se à frente dessas mudanças, garantindo que a companhia aérea permaneça em conformidade tanto com as diretrizes da empresa controladora quanto com os padrões internacionais, será um desafio intelectual contínuo.
Como seria um dia típico para alguém nesta posição?
Uma manhã típica pode começar com a revisão de minutas de divulgações para o próximo relatório de sustentabilidade, verificando-as em relação aos requisitos mais recentes do ISSB para garantir a conformidade. Em seguida, você pode ter uma chamada com a equipe de TI ou de implementação do sistema para discutir os resultados mais recentes dos Testes de Aceitação do Usuário (UAT) da nova plataforma ESG.
As tardes podem ser dedicadas à coordenação com os proprietários de dados do RH ou Operações para esclarecer métricas de desempenho específicas ou ajudá-los a preparar a documentação para uma auditoria interna futura. Isso envolve muita comunicação, frequentemente traduzindo necessidades técnicas de ESG em termos que façam sentido para a equipe operacional.
Seu dia pode terminar com uma tarefa criativa, como redigir um post para a intranet da empresa ou planejar a agenda do próximo Comitê de Trabalho de Sustentabilidade. Ao longo do dia, você acompanhará o progresso no rastreador central de KPIs, garantindo que nenhuma meta social ou de governança esteja atrasada.
Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?
Esta função é um trampolim para quem deseja se tornar um especialista em dados e relatórios de ESG. A experiência de liderar a implementação de um sistema do zero é um conjunto de habilidades raro e altamente valorizado no mercado, que pode levar a cargos seniores em transformação digital de sustentabilidade ou estratégia de dados ESG.
Há também uma visibilidade multifuncional significativa. Ao coordenar o Comitê de Trabalho de Sustentabilidade e interagir com a liderança sênior, você construirá uma rede de contatos em todas as operações da Singapore Airlines. Isso pode abrir portas para movimentações laterais em estratégia corporativa, gestão de riscos ou relações com investidores.
À medida que a indústria da aviação enfrenta pressões crescentes para demonstrar o impacto total além do carbono, o foco em S&G nesta função posiciona você como especialista em um nicho crescente da sustentabilidade. Dominar a medição do impacto social e a transparência corporativa em um ambiente de alta governança como o de Singapura fornece uma base muito sólida para futuras posições de liderança.
Os principais stakeholders com quem você poderá interagir
Você será o principal ponto de contato para os colaboradores internos de dados em vários departamentos, como RH, Segurança e Operações de Solo. Seu relacionamento com eles será baseado em treinamento e orientação, garantindo que compreendam seu papel na arquitetura mais ampla de relatórios de sustentabilidade.
Em nível estratégico, você interagirá frequentemente com o Comitê de Trabalho de Sustentabilidade e as equipes de liderança. Você fornecerá atualizações de desempenho e materiais de pré-leitura para a tomada de decisões, o que exigirá que você seja profissional, sucinto e altamente organizado em suas comunicações.
Stakeholders externos e do grupo também são críticos. Você trabalhará em estreita colaboração com a empresa controladora (Singapore Airlines) para alinhar os padrões de relatórios e também terá contato frequente com auditores internos e externos durante os ciclos de asseguração para defender seus dados e metodologias.
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