En tant que point focal des efforts de communication de Scoot en matière de critères sociaux et de gouvernance, vous gérerez l’intégralité du cycle de reporting et renforcerez le cadre de gouvernance des données. Votre mission principale consistera à transformer des données organisationnelles complexes en récits clairs et auditables, tout en pilotant la transition vers un nouveau système ESG automatisé. Vous ferez le lien entre les contributeurs de données techniques et la direction générale afin de garantir un suivi transparent des performances.
Dans le secteur exigeant de l’aviation, la confiance et la transparence sont primordiales. Ce poste offre l’opportunité de définir la manière dont l’un des principaux transporteurs à bas prix communique son impact au-delà du carbone, en se concentrant sur les intersections critiques entre l’équité sociale et la gouvernance d’entreprise. En améliorant les contrôles de reporting et la sensibilisation interne, vous contribuerez directement à la réputation de la compagnie et à son alignement à long terme avec les normes mondiales de durabilité et les ambitions de la société mère.
Ce poste s’adresse à une personne dotée d’un œil méticuleux pour la précision des données, alliée à une capacité de narration permettant de rédiger des rapports attractifs. Vous devez être aussi à l’aise avec la navigation dans les cadres techniques de l’ISSB qu’avec l’organisation d’événements internes mobilisateurs.
FAQ de l’offre
Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?
Le cœur de ce poste consiste à orchestrer l'infrastructure du reporting ESG de Scoot, avec un accent particulier sur les piliers Sociaux et de Gouvernance. Vous dirigerez la préparation des divulgations assignées, en veillant à ce qu'elles respectent des normes internes et externes rigoureuses, tout en traduisant des cadres de reporting complexes en directives pratiques pour vos collègues à travers l'entreprise.
Au-delà de la simple documentation des données, vous êtes responsable de l' intégrité et de la conformité aux audits des affirmations de durabilité de l'entreprise. Cela inclut l'établissement de contrôles de données robustes, la réalisation de rapprochements et le soutien au processus d'audit interne. Vous superviserez également la tenue d'un suivi central des KPI afin de monitorer les progrès par rapport aux objectifs de durabilité de l'entreprise.
Enfin, vous servirez de pont et de communicateur interne. Cela implique de coordonner le Comité de travail sur la durabilité et de créer du contenu attrayant pour le personnel afin de favoriser une culture de la « Scootitude » en matière de durabilité. Vous gérerez le calendrier de contenu interne et organiserez occasionnellement des événements pour tenir les équipes informées et inspirées.
Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste
L'une des principales courbes d'apprentissage de ce rôle sera l' immersion profonde dans les cadres de reporting mondiaux tels que l'ISSB, le GRI et le TCFD, dans un contexte aéronautique hautement réglementé. Vous acquerrez une expérience directe de l'application de ces normes à un secteur de services complexe, passant d'une connaissance théorique à une mise en œuvre pratique et prête pour l'audit.
De plus, vous participerez à un projet majeur de transformation numérique en contribuant à la migration et à l'implémentation d'un nouveau système de gestion des données ESG. Cela vous offrira une exposition précieuse à l'architecture système, aux tests d'acceptation utilisateur (UAT) et à l'automatisation des processus, des compétences très recherchées dans le paysage ESG moderne.
Travailler au sein de l'écosystème plus large de Singapore Airlines (SIA) offre également un point de vue unique pour comprendre la stratégie de durabilité au niveau du groupe. Vous apprendrez comment une filiale aligne ses objectifs opérationnels locaux sur les ambitions ESG sophistiquées d'une société mère de classe mondiale.
Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?
Le candidat idéal possède environ cinq ans d'expérience en reporting de durabilité, gouvernance d'entreprise ou audit. Un parcours en gestion des risques ou en comptabilité est particulièrement précieux car il garantit la précision requise pour les divulgations externes. Vous devez démontrer une grande aisance avec la discipline des données, notamment en ce qui concerne la définition et la validation des mesures.
Les soft skills sont tout aussi cruciales ; vous devez être un rédacteur et un communicateur éloquent. Le poste exige la capacité de transformer des indicateurs denses en récits clairs et étayés, apportant de la valeur tant aux auditeurs qu'aux employés. Une expérience dans le secteur du transport ou de l'aviation est un atout majeur, mais n'est pas strictement requise si vous possédez une solide expertise en gouvernance.
Sur le plan technique, vous devez maîtriser Excel et PowerPoint, tandis qu'une expérience avec Power BI ou des logiciels ESG vous donnera un avantage significatif lors de la phase de transition du système. Un diplôme dans un domaine pertinent comme le commerce ou les sciences sociales apporte le socle théorique nécessaire à ce poste polyvalent.
Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature
Pour vous démarquer, ne vous contentez pas de lister vos connaissances du GRI ou du TCFD, mais démontrez votre expérience en matière de préparation aux audits. Si vous avez navigué avec succès dans un processus d'assurance externe ou mis en place des contrôles de données spécifiques, mettez clairement en avant ces exemples dans votre CV pour prouver votre souci du détail.
Mettez l'accent sur votre capacité à gérer des parties prenantes transversales. Scoot s'appuie sur diverses unités opérationnelles pour obtenir des données ; prouver que vous pouvez diriger des cycles de révision et obtenir l'adhésion d'équipes opérationnelles très occupées est essentiel. Mentionnez tout projet spécifique où vous avez traduit des exigences complexes en directives simples pour des non-experts.
Enfin, renseignez-vous sur la culture « Scootitude » de Scoot. L'entreprise valorise une approche positive, audacieuse et centrée sur l'humain. Adaptez votre lettre de motivation pour refléter la manière dont vous apporteriez ce ton unique à leurs communications et événements internes sur la durabilité, prouvant ainsi que vous correspondez culturellement à leur « famille jaune ».
Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?
Alors que de nombreux postes dans l'aviation se concentrent fortement sur le carburant aviation durable (SAF) et les émissions de carbone, ce rôle est spécifiquement orienté vers le Social et la Gouvernance (S&G). Vous vous concentrerez probablement sur le bien-être des employés, la culture de la sécurité et la conduite éthique des affaires, en veillant à ce que ces aspects soient représentés avec autant de transparence que les indicateurs environnementaux.
La gouvernance est un thème majeur, particulièrement sous l'angle de l'automatisation des données et de la transformation numérique. Vous aiderez l'entreprise à délaisser les feuilles de calcul manuelles au profit d'un système de reporting centralisé, élément critique de la gouvernance d'entreprise moderne. Cette transition garantit la fiabilité des données et la responsabilité à long terme.
Il y a également une composante importante d' engagement interne. Le rôle vise à démystifier la durabilité pour le personnel ; vous devrez donc traduire les objectifs ESG de l'entreprise en jalons concrets pour les équipages, le personnel au sol et les employés de bureau, afin que la durabilité ne soit pas qu'un simple exercice de reporting, mais un pilier culturel.
Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?
L'un des principaux obstacles sera la gestion de la qualité des données provenant de sources multiples. Comme vous dépendez de diverses unités opérationnelles pour les entrées, vous pourriez être confronté à des formats de données incohérents, des documentations manquantes ou des niveaux de culture en durabilité variables parmi les contributeurs.
La transition vers un nouveau système automatisé comporte toujours des risques inhérents, notamment des bugs techniques, des erreurs de migration de données ou une résistance aux nouveaux flux de travail. Concilier les exigences d'un cycle de reporting sous haute pression et la gestion simultanée d'une implémentation logicielle exigera une excellente gestion du temps et de la patience.
De plus, l' évolution rapide du paysage réglementaire de l'ESG à Singapour et à l'échelle mondiale signifie que les critères d'un « bon » reporting changent constamment. Anticiper ces évolutions tout en veillant à ce que la compagnie reste conforme aux mandats de la société mère et aux normes internationales constituera un défi intellectuel permanent.
À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?
Une matinée type pourrait commencer par la révision des projets de divulgation pour le prochain rapport de durabilité, en les vérifiant par rapport aux dernières exigences de l'ISSB pour garantir la conformité. Vous pourriez ensuite avoir un appel avec l'équipe informatique ou d'implémentation système pour discuter des derniers résultats des tests d'acceptation utilisateur (UAT) de la nouvelle plateforme ESG.
L'après-midi pourrait être consacré à la coordination avec les propriétaires de données des RH ou des Opérations pour clarifier des indicateurs de performance spécifiques ou les aider à préparer la documentation pour un prochain audit interne. Cela implique une communication intense, consistant souvent à traduire des besoins ESG techniques en termes compréhensibles pour le personnel opérationnel.
Votre journée pourrait s'achever par une tâche créative, comme la rédaction d'un post pour l'intranet de l'entreprise ou la planification de l'ordre du jour du prochain Comité de travail sur la durabilité. Tout au long de la journée, vous suivrez les progrès via le tracker KPI central, en veillant à ce qu'aucun objectif social ou de gouvernance ne prenne de retard.
Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?
Ce rôle est un tremplin pour quiconque souhaite devenir un spécialiste des données et du reporting ESG. L'expérience de la direction d'une implémentation système de A à Z est une compétence rare et très recherchée, pouvant mener à des postes de direction en transformation numérique de la durabilité ou en stratégie de données ESG.
Il existe également une visibilité transversale significative. En coordonnant le Comité de travail sur la durabilité et en interagissant avec la haute direction, vous vous bâtirez un réseau à travers toutes les opérations de Singapore Airlines. Cela peut ouvrir des portes vers des mobilités horizontales en stratégie d'entreprise, gestion des risques ou relations investisseurs.
Alors que le secteur aérien subit une pression croissante pour démontrer son impact total au-delà du carbone, l'accent mis sur le S&G dans ce rôle vous positionne comme un expert dans une niche croissante de la durabilité. Maîtriser la mesure de l'impact social et la transparence d'entreprise dans un environnement à forte gouvernance comme Singapour constitue une base très solide pour de futures fonctions de leadership.
Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir
Vous serez l'interlocuteur clé des contributeurs de données internes au sein de divers départements tels que les RH, la Sécurité et les Opérations au sol. Votre relation avec eux sera basée sur la formation et l'accompagnement, afin qu'ils comprennent leur rôle dans l'architecture globale du reporting de durabilité.
Au niveau stratégique, vous interagirez fréquemment avec le Comité de travail sur la durabilité et les équipes de direction. Vous leur fournirez des mises à jour de performance et des documents de lecture préalable pour la prise de décision, ce qui exigera de votre part un professionnalisme, une concision et une organisation rigoureuse dans vos communications.
Les parties prenantes externes et celles du groupe sont également essentielles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la société mère (Singapore Airlines) pour aligner les normes de reporting et vous serez également en contact fréquent avec les auditeurs internes et externes lors des cycles d'assurance pour justifier vos données et vos méthodologies.
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