Operations Sustainability Officer

La missione principale consiste nell’integrare la sostenibilità nelle attività quotidiane di SBM Offshore in Brasile, garantendo il rispetto delle normative ambientali e facendo sì che gli obiettivi di sostenibilità dell’azienda non restino semplici aspirazioni, ma siano gestiti in modo concreto. Il ruolo prevede l’attuazione di programmi, la valutazione delle prestazioni ambientali e la proposta di miglioramenti pratici laddove emergano lacune. Nelle attività quotidiane, la persona incaricata monitorerà la conformità, preparerà relazioni e documentazione e terrà traccia degli indicatori di sostenibilità, fornendo informazioni utili a raggiungere gli obiettivi operativi. Collaborerà inoltre con i diversi reparti per integrare la sostenibilità nella pianificazione dei progetti e nei processi operativi, traducendo i requisiti tecnici in indicazioni chiare e applicabili per i team di ingegneria, acquisti e attività offshore. Nel lungo periodo, il ruolo contribuisce a sviluppare e realizzare attività di formazione sulla sostenibilità, gestisce i rapporti con le autorità di regolamentazione e gli interlocutori delle comunità locali e aiuta a preparare comunicazioni che mettano in evidenza i progressi. Rientra inoltre tra le responsabilità seguire l’evoluzione delle normative e delle tendenze del settore, affinché le prassi di SBM Offshore restino aggiornate e solide sul piano della conformità.

Il ruolo offre un’esperienza diretta nella conformità ambientale e nella gestione della sostenibilità in uno dei settori più impegnativi dal punto di vista tecnico al mondo: quello delle attività offshore di estrazione di petrolio e gas in acque profonde. La persona incaricata potrà approfondire la conoscenza delle normative ambientali brasiliane, degli standard internazionali di sostenibilità e degli aspetti pratici della loro applicazione in operazioni offshore complesse. Potrà inoltre affinare le competenze nella raccolta e nell’analisi dei dati e nella redazione di report, in particolare per quanto riguarda gli indicatori di prestazione ambientale e la documentazione normativa. Le competenze funzionali indicate, come la gestione dei diritti umani, l’identificazione dei pericoli e la gestione dei rischi, offrono l’opportunità di sviluppare competenze ESG ad ampio spettro, anziché concentrarsi esclusivamente sulla conformità. Ci sarà anche la possibilità di imparare da professionisti esperti in ambito HSE e nelle attività operative e di sviluppare competenze nel coinvolgimento degli interlocutori grazie al lavoro con autorità e comunità locali. Per chi desidera costruire una carriera nella sostenibilità, questo ruolo offre una rara combinazione di esperienza operativa e visione strategica all’interno di un’azienda globale.

Il profilo ideale ha una laurea triennale in scienze ambientali, sostenibilità, ingegneria ambientale o in una disciplina affine e una certa esperienza in un ruolo legato alla sostenibilità o all’ambiente. È preferibile aver lavorato nel settore petrolifero e del gas, ma l’annuncio suggerisce che anche esperienze pertinenti nella conformità ambientale o nella sostenibilità operativa maturate in altri settori industriali pesanti possano essere trasferibili. Sul piano tecnico, è importante saper monitorare prestazioni e conformità, analizzare dati, redigere report, gestire gli aspetti normativi e raccogliere dati. Saranno probabilmente essenziali la conoscenza dei sistemi di gestione ambientale e della valutazione dei rischi, oltre alla familiarità con la due diligence in materia di diritti umani, indicata tra le competenze funzionali. Contano anche le competenze trasversali: capacità di collaborare con diversi reparti, comunicare con le autorità di regolamentazione e gli interlocutori delle comunità locali e tradurre i requisiti tecnici in azioni concrete. Per questo ruolo con sede a Rio, sono particolarmente utili un approccio proattivo e orientato alle soluzioni e un’ottima conoscenza del portoghese e dell’inglese.

Per distinguerti, personalizza la candidatura dimostrando di conoscere la realtà operativa delle attività offshore nel settore petrolifero e del gas, non solo la teoria della sostenibilità. Metti in risalto eventuali esperienze nel monitoraggio della conformità ambientale, nei rapporti con le autorità o nell’attuazione di programmi di sostenibilità in contesti industriali. Se possibile, quantifica i risultati ottenuti, ad esempio i miglioramenti degli indicatori di prestazione ambientale o gli esiti positivi di audit. Nella lettera di presentazione, collega le tue motivazioni al contesto specifico di SBM Offshore: l’attenzione alle infrastrutture oceaniche in acque profonde, il messaggio “True. Blue. Transition.” e la sfida di promuovere la sostenibilità in un’attività basata sui combustibili fossili. Dimostra di saper lavorare con pragmatismo e credibilità al fianco dei team operativi, senza presentare la sostenibilità come una critica esterna. In vista dei colloqui, informati sulle normative ambientali brasiliane e sulle più recenti comunicazioni di sostenibilità di SBM Offshore. Preparati a spiegare come affronteresti un problema di conformità o come coinvolgeresti un collega delle operations scettico. Un’ottima conoscenza del portoghese e dell’inglese e la familiarità con i principi di gestione dei diritti umani e dei rischi rafforzeranno ulteriormente la candidatura.

Il ruolo si concentrerà soprattutto sulla conformità ambientale e sulle prestazioni operative degli asset offshore di SBM Offshore, con particolare attenzione al monitoraggio delle emissioni, alla gestione dei rifiuti e alla prevenzione delle fuoriuscite. Considerata l’attenzione dell’azienda alle infrastrutture oceaniche in acque profonde, potrebbero avere grande rilievo anche la tutela dell’ambiente marino e la biodiversità connessa alle attività offshore. Sono rilevanti anche gli aspetti sociali e di governance: la gestione dei diritti umani è indicata tra le competenze funzionali, il che suggerisce un possibile contributo alle attività di due diligence sulle pratiche di lavoro e sui rapporti con le comunità. La gestione degli aspetti normativi e la rendicontazione trasparente alle autorità e agli altri interlocutori saranno centrali per dimostrare che il messaggio “True. Blue. Transition.” di SBM Offshore si traduce in progressi misurabili. Nel complesso, il ruolo si colloca sul versante operativo dell’ESG e mira a fare in modo che gli impegni di sostenibilità si traducano in prassi quotidiane negli impianti offshore e nelle aree circostanti, invece di restare aspirazioni a livello aziendale.

Una delle sfide più probabili è la tensione intrinseca tra le attività petrolifere e del gas e gli ambiziosi obiettivi di sostenibilità. La persona incaricata dovrà promuovere miglioramenti delle prestazioni ambientali in un’azienda la cui attività principale si basa sui combustibili fossili. Sarà quindi necessario conciliare con attenzione le diverse priorità e adottare un approccio pragmatico rispetto a ciò che è realizzabile nel breve periodo. Un’altra difficoltà è la complessità normativa in Brasile, dove i requisiti ambientali possono essere rigorosi e in continua evoluzione. Mantenere le attività conformi e, al tempo stesso, portare avanti iniziative volontarie di sostenibilità richiede ottime capacità organizzative e la gestione di più scadenze di rendicontazione, senza trascurare i dettagli. Infine, può essere difficile influenzare colleghi di altri reparti quando la sostenibilità è considerata secondaria rispetto agli obiettivi di produzione. Per superare le resistenze e integrare la sostenibilità nella cultura operativa sarà fondamentale costruire credibilità attraverso i dati, una comunicazione chiara e risultati concreti.

Una giornata tipo per un Sustainability Officer Operations di SBM Offshore a Rio de Janeiro potrebbe iniziare con l’esame dei dati sulle prestazioni ambientali e l’aggiornamento dei registri di conformità, seguito da un confronto con i colleghi delle operations o dell’ingegneria per integrare gli aspetti di sostenibilità in un progetto in corso. A metà mattina potrebbe occuparsi della documentazione per una comunicazione normativa o rispondere a una richiesta di un’autorità di regolamentazione. Dopo pranzo, potrebbe tenere o supportare una sessione di formazione sulla sostenibilità per il personale offshore o di terra, per poi analizzare gli indicatori relativi a emissioni, rifiuti o consumo di risorse, individuare tendenze e proporre azioni correttive. Potrebbero esserci anche incontri con gli interlocutori delle comunità locali o partner esterni, soprattutto in vista di iniziative di dialogo con il territorio o di impegni in materia di trasparenza. Le giornate non sono mai uguali: il ritmo cambia in base alle tappe dei progetti, ai calendari degli audit e all’evoluzione delle normative. Il ruolo alterna quindi cicli di rendicontazione regolari alla gestione di problemi imprevisti, quando emergono questioni ambientali o dubbi sulla conformità.

Questa posizione può rappresentare un’ottima base per crescere nelle funzioni di sostenibilità e HSE di SBM Offshore. Con l’avanzamento della strategia “True. Blue. Transition.” dell’azienda, i professionisti capaci di dimostrare un impatto concreto sulle attività operative e competenze normative potrebbero avere l’opportunità di accedere a ruoli di maggiore responsabilità nella sostenibilità, a livello regionale o di gruppo. Sono possibili anche passaggi laterali verso ambiti come l’ingegneria ambientale, la gestione dei rischi o la rendicontazione aziendale sulla sostenibilità, dato l’ampio ventaglio di competenze funzionali coinvolte. L’esperienza nelle attività offshore e nella gestione degli interlocutori potrebbe preparare la persona a ricoprire ruoli di leadership che richiedono sia autorevolezza tecnica sia visione strategica. Inoltre, la possibilità di partecipare a iniziative legate all’economia blu e a progetti per l’energia a basse emissioni di carbonio potrebbe aprire nuove prospettive all’interno dell’azienda, favorendo una crescita professionale nel lungo periodo per chi è motivato dalla transizione energetica.

La persona selezionata collaborerà regolarmente con i team interni delle operations e dell’ingegneria, con i colleghi HSE e con i dirigenti responsabili della strategia di sostenibilità. Poiché il ruolo è operativo, gran parte delle interazioni avverrà con chi gestisce e supporta gli asset offshore: sarà quindi necessario saper influenzare senza avere autorità diretta e tradurre gli obblighi di conformità in misure concrete, evitando un approccio burocratico. All’esterno, i principali interlocutori saranno le autorità di regolamentazione, le comunità locali e, possibilmente, gli organismi di settore o di certificazione. I rapporti potranno riguardare rendicontazione, autorizzazioni e impegni di trasparenza: sarà quindi fondamentale comunicare con chiarezza e costruire un rapporto di fiducia. La persona potrà inoltre interfacciarsi con le funzioni di sostenibilità corporate a livello di gruppo, per garantire che le attività brasiliane siano in linea con i framework globali di rendicontazione e gli impegni climatici di SBM Offshore. Potranno essere coinvolti anche fornitori e appaltatori, soprattutto quando i criteri di sostenibilità rientrano negli acquisti o nella realizzazione dei progetti.