Operations Sustainability Officer

La mission principale consiste à intégrer le développement durable aux activités quotidiennes de SBM Offshore au Brésil, en veillant au respect de la réglementation environnementale et à la mise en œuvre concrète, et non simplement théorique, des objectifs globaux de l’entreprise en matière de durabilité. Cela passe par le déploiement de programmes, l’évaluation des performances environnementales et la recommandation de mesures d’amélioration pratiques lorsque des lacunes sont constatées. Au quotidien, la personne en poste suit la conformité, prépare des rapports et des documents, et surveille les indicateurs de durabilité afin de fournir des données utiles aux équipes pour atteindre leurs objectifs. Elle collabore également avec différents services afin d’intégrer les enjeux de durabilité à la planification des projets et aux processus opérationnels. Il s’agit notamment de traduire des exigences techniques en consignes concrètes, que les équipes d’ingénierie, d’approvisionnement et offshore peuvent appliquer. À plus long terme, le poste contribue à concevoir et à dispenser des formations sur le développement durable, à entretenir les relations avec les autorités de réglementation et les parties prenantes locales, ainsi qu’à préparer des communications mettant en valeur les progrès accomplis. La veille sur l’évolution de la réglementation et les tendances du secteur fait aussi partie des responsabilités, afin que les pratiques de SBM Offshore restent à jour et puissent être justifiées.

Ce poste offre une expérience concrète de la conformité environnementale et de la gestion du développement durable dans l’un des secteurs les plus exigeants sur le plan technique au monde : l’exploitation pétrolière et gazière en eaux profondes. La personne en poste pourra approfondir ses connaissances de la réglementation environnementale brésilienne, des normes internationales de durabilité et des réalités de leur application à des opérations offshore complexes. Elle renforcera ses compétences en collecte et en analyse de données ainsi qu’en rédaction de rapports, notamment sur les indicateurs de performance environnementale et les documents réglementaires. Les compétences fonctionnelles mentionnées, comme la gestion des droits humains, le repérage des dangers et la gestion des risques, laissent entrevoir la possibilité de développer un profil ESG polyvalent, au-delà d’un rôle strictement axé sur la conformité. La personne pourra également apprendre auprès de spécialistes expérimentés en santé, sécurité et environnement (HSE) et en exploitation, et développer ses compétences en mobilisation des parties prenantes grâce aux échanges avec les autorités et les communautés. Pour qui souhaite faire carrière dans le développement durable, ce poste offre une combinaison rare d’expérience opérationnelle et d’exposition stratégique au sein d’une entreprise internationale.

La personne idéale est titulaire d’un diplôme de premier cycle en sciences de l’environnement, en développement durable, en génie environnemental ou dans un domaine connexe, et possède une première expérience dans un poste lié au développement durable ou à l’environnement. Une expérience dans le secteur pétrolier et gazier est souhaitable, mais une expérience pertinente en conformité environnementale ou en durabilité opérationnelle dans un autre secteur industriel lourd pourrait également convenir. Sur le plan technique, elle doit être à l’aise avec le suivi de la performance et de la conformité, l’analyse et la production de rapports, la gestion réglementaire ainsi que la collecte de données. La connaissance des systèmes de management environnemental et de l’évaluation des risques devrait être importante, tout comme la familiarité avec le devoir de diligence en matière de droits humains, cette compétence étant mentionnée parmi les compétences fonctionnelles. Les qualités relationnelles comptent également : il faut savoir collaborer avec différents services, communiquer avec les autorités de réglementation et les parties prenantes locales, et traduire des exigences techniques en mesures concrètes. Un esprit proactif, axé sur les solutions, ainsi qu’une bonne maîtrise du portugais et de l’anglais seront des atouts pour ce poste basé à Rio.

Pour vous démarquer, adaptez votre candidature afin de montrer que vous comprenez les réalités opérationnelles du secteur pétrolier et gazier offshore, et pas seulement les principes théoriques du développement durable. Mettez en avant toute expérience du suivi de la conformité environnementale, des échanges avec les autorités de réglementation ou de la mise en œuvre de programmes de durabilité dans un contexte industriel. Lorsque c’est possible, quantifiez vos résultats, par exemple les améliorations des indicateurs de performance environnementale ou les résultats positifs d’audits. Dans votre lettre de motivation, faites le lien entre vos motivations et le contexte propre à SBM Offshore : ses infrastructures océaniques en eaux profondes, son discours « True. Blue. Transition. » et le défi que représente la progression du développement durable au sein d’une entreprise fondée sur les énergies fossiles. Montrez que vous savez travailler de manière pragmatique et crédible avec les équipes opérationnelles, plutôt que de présenter le développement durable comme une critique extérieure. Pour vous préparer aux entretiens, renseignez-vous sur la réglementation environnementale brésilienne et sur les dernières publications de SBM Offshore en matière de durabilité. Préparez-vous à expliquer comment vous géreriez un problème de conformité ou engageriez le dialogue avec un collègue sceptique des opérations. La maîtrise du portugais et de l’anglais, ainsi que la connaissance des cadres relatifs aux droits humains et à la gestion des risques, renforceront également votre candidature.

Ce poste devrait être largement axé sur la conformité environnementale et la performance opérationnelle des installations offshore de SBM Offshore, notamment le suivi des émissions, la gestion des déchets et la prévention des déversements. Compte tenu de l’activité de l’entreprise dans les infrastructures océaniques en eaux profondes, la protection du milieu marin et la prise en compte de la biodiversité associée aux opérations offshore pourraient également occuper une place importante. Les dimensions sociales et de gouvernance sont aussi concernées : la gestion des droits humains figure parmi les compétences fonctionnelles, ce qui laisse penser que la personne pourrait contribuer au devoir de diligence concernant les pratiques de travail et les relations avec les communautés. La gestion des obligations réglementaires et la production de rapports transparents à destination des organismes et des parties prenantes seront essentielles pour montrer que le discours « True. Blue. Transition. » de SBM Offshore s’accompagne de progrès mesurables. Dans l’ensemble, le poste se situe au cœur des activités opérationnelles liées aux enjeux ESG : il s’agit de faire en sorte que les engagements de l’entreprise en matière de durabilité se traduisent dans les pratiques quotidiennes sur les installations offshore et à proximité, plutôt que de rester de simples ambitions à l’échelle de l’entreprise.

L’un des défis probables tient à la tension inhérente entre les activités pétrolières et gazières et des objectifs ambitieux de durabilité. La personne devra promouvoir l’amélioration de la performance environnementale au sein d’une entreprise dont l’activité principale repose sur les énergies fossiles. Il faudra donc composer avec des priorités parfois divergentes et adopter une approche pragmatique quant aux résultats réalisables à court terme. La complexité de la réglementation au Brésil constitue un autre défi : les exigences environnementales peuvent être strictes et évoluer rapidement. Veiller à la conformité des opérations tout en menant des initiatives volontaires en matière de durabilité exige une excellente organisation et la capacité de gérer plusieurs échéances de production de rapports sans négliger aucun détail. Enfin, il peut être difficile d’influencer les équipes d’autres services lorsque le développement durable est perçu comme secondaire par rapport aux objectifs de production. Pour surmonter les résistances et inscrire ces enjeux dans la culture opérationnelle, il sera essentiel d’établir sa crédibilité grâce aux données, à une communication claire et à des résultats concrets et visibles.

À Rio de Janeiro, une journée type de responsable du développement durable des opérations chez SBM Offshore pourrait commencer par l’examen des données de performance environnementale et la mise à jour des outils de suivi de la conformité. Elle pourrait ensuite faire le point avec des collègues des opérations ou de l’ingénierie afin d’intégrer les enjeux de durabilité à un projet en cours. En milieu de matinée, la personne pourrait préparer des documents en vue d’une déclaration réglementaire ou répondre à une demande d’information d’une autorité. Après le déjeuner, elle pourrait animer ou accompagner une séance de formation sur le développement durable à destination du personnel offshore ou à terre, puis analyser des indicateurs liés aux émissions, aux déchets ou à l’utilisation des ressources afin de repérer les tendances et de recommander des mesures correctives. Des échanges avec des parties prenantes locales ou des partenaires externes pourraient également être au programme, notamment à l’approche d’une démarche de concertation ou d’un engagement en matière de transparence. Aucune journée ne se ressemble tout à fait : le rythme varie selon les étapes des projets, le calendrier des audits et l’évolution de la réglementation. Le poste combine ainsi des cycles réguliers de production de rapports et la résolution de problèmes au fil de l’eau, lorsque surviennent des enjeux environnementaux ou des questions de conformité.

Ce poste pourrait constituer un excellent tremplin pour évoluer au sein des équipes de SBM Offshore chargées du développement durable et de la santé, de la sécurité et de l’environnement (HSE). À mesure que l’entreprise fait progresser sa stratégie « True. Blue. Transition. », les professionnels capables de démontrer leur impact sur les opérations et leur expertise réglementaire pourraient accéder à des postes de plus grande responsabilité dans le domaine du développement durable, à l’échelle régionale ou du groupe. Des évolutions latérales vers des domaines comme le génie environnemental, la gestion des risques ou les rapports de durabilité de l’entreprise sont également envisageables, compte tenu de la diversité des compétences fonctionnelles mobilisées. L’expérience des opérations offshore et de la gestion des parties prenantes pourrait aussi préparer la personne à des fonctions de direction exigeant à la fois une solide expertise technique et une vision stratégique. Par ailleurs, la possibilité de contribuer à des initiatives liées à l’économie bleue et à des projets énergétiques à plus faible intensité carbone pourrait ouvrir des perspectives dans des domaines émergents de l’entreprise et offrir des débouchés à long terme à une personne engagée dans la transition énergétique.

Le ou la responsable travaillera régulièrement avec les équipes internes des opérations et de l’ingénierie, les collègues HSE ainsi que la direction générale chargée de la stratégie de développement durable. Comme il s’agit d’un poste opérationnel, une grande partie des échanges se fera avec les personnes qui exploitent et soutiennent les actifs offshore. Il faudra donc savoir convaincre sans lien hiérarchique direct et traduire les exigences de conformité en mesures concrètes, plutôt qu’en contraintes bureaucratiques. À l’extérieur de l’entreprise, les principaux interlocuteurs seront les autorités réglementaires, les acteurs locaux et, éventuellement, des organisations sectorielles ou des organismes de certification. Ces échanges porteront probablement sur les rapports, les autorisations et les engagements de transparence : il sera donc essentiel de communiquer clairement et d’instaurer une relation de confiance. Le poste pourra également impliquer des échanges avec les équipes de développement durable du groupe, afin de veiller à ce que les activités brésiliennes soient conformes aux cadres mondiaux de reporting et aux engagements climatiques de SBM Offshore. Les fournisseurs et les sous-traitants pourront aussi être concernés, notamment lorsque des critères de durabilité sont intégrés aux achats ou à la réalisation des projets.