Operations Sustainability Officer

La misión principal es integrar la sostenibilidad en las operaciones diarias de SBM Offshore en Brasil, velando por el cumplimiento de la normativa medioambiental y garantizando que los objetivos generales de sostenibilidad de la empresa no se queden en meras aspiraciones, sino que se gestionen activamente. Para ello, habrá que poner en marcha programas, evaluar el desempeño medioambiental y proponer mejoras prácticas cuando se detecten deficiencias. En el día a día, la persona responsable supervisará el cumplimiento, preparará informes y documentación, y hará un seguimiento de los indicadores de sostenibilidad para aportar información útil que ayude a las operaciones a alcanzar sus objetivos. También colaborará con distintos departamentos para incorporar la sostenibilidad a la planificación de proyectos y los procesos operativos. Esto implica traducir los requisitos técnicos a un lenguaje que los equipos de ingeniería, compras y operaciones en alta mar puedan aplicar. A más largo plazo, el puesto contribuirá al diseño y la impartición de formación en sostenibilidad, gestionará las relaciones con los organismos reguladores y las partes interesadas de las comunidades, y ayudará a preparar comunicaciones que pongan de relieve los avances. También deberá mantenerse al día de la nueva normativa y las tendencias del sector para que las prácticas de SBM Offshore sigan siendo actuales y puedan justificarse debidamente.

El puesto ofrece experiencia práctica en cumplimiento medioambiental y gestión de la sostenibilidad en uno de los sectores más exigentes desde el punto de vista técnico: la explotación de petróleo y gas en aguas profundas. La persona que lo ocupe podrá ampliar sus conocimientos sobre la normativa medioambiental brasileña, los estándares internacionales de sostenibilidad y su aplicación práctica en operaciones complejas en alta mar. También perfeccionará sus habilidades de recopilación y análisis de datos y elaboración de informes, especialmente en lo relativo a los indicadores de desempeño medioambiental y la documentación reglamentaria. Las competencias funcionales mencionadas, como la gestión de derechos humanos, la identificación de peligros y la gestión de riesgos, apuntan a la posibilidad de adquirir una sólida formación en ESG, más allá de un enfoque limitado al cumplimiento normativo. Además, podrá aprender de profesionales con experiencia en salud, seguridad y medioambiente (HSE) y operaciones, y desarrollar habilidades de relación con las partes interesadas mediante el trabajo con organismos reguladores y comunidades. Para alguien que quiera desarrollar su carrera en sostenibilidad, este puesto ofrece una combinación poco habitual de experiencia operativa y exposición estratégica en una empresa global.

La persona candidata ideal tendrá una titulación universitaria en ciencias medioambientales, sostenibilidad, ingeniería medioambiental o una disciplina afín, así como cierta experiencia en un puesto relacionado con la sostenibilidad o el medioambiente. Se valorará la experiencia en el sector del petróleo y el gas, aunque la oferta sugiere que también podría ser aplicable la experiencia pertinente en cumplimiento medioambiental o sostenibilidad operativa adquirida en otros sectores industriales pesados. En el plano técnico, deberá sentirse cómoda supervisando el desempeño y el cumplimiento, analizando datos y elaborando informes, gestionando requisitos normativos y recopilando datos. Probablemente serán importantes los conocimientos de sistemas de gestión medioambiental y evaluación de riesgos, así como cierta familiaridad con la diligencia debida en materia de derechos humanos, ya que figura entre las competencias funcionales. Las habilidades interpersonales también son importantes: capacidad para colaborar con distintos departamentos, comunicarse con organismos reguladores y partes interesadas de las comunidades, y convertir requisitos técnicos en medidas prácticas. En este puesto, ubicado en Río de Janeiro, serán valiosos un enfoque proactivo y orientado a encontrar soluciones, y un buen dominio del portugués y el inglés.

Para destacar, adapta tu candidatura para demostrar que entiendes la realidad operativa del sector del petróleo y el gas en alta mar, y no solo la teoría de la sostenibilidad. Destaca cualquier experiencia en la que hayas supervisado el cumplimiento medioambiental, colaborado con organismos reguladores o implantado programas de sostenibilidad en un entorno industrial. Siempre que sea posible, cuantifica tus logros, por ejemplo, mejoras en los indicadores de desempeño medioambiental o auditorías superadas con éxito. En la carta de presentación, vincula tus motivaciones con el contexto específico de SBM Offshore: su enfoque en infraestructuras oceánicas en aguas profundas, el relato de «True. Blue. Transition.» y el reto de impulsar la sostenibilidad en una empresa basada en los combustibles fósiles. Demuestra que puedes trabajar con pragmatismo y credibilidad junto a los equipos de operaciones, en lugar de plantear la sostenibilidad como una crítica externa. Antes de la entrevista, infórmate sobre la normativa medioambiental brasileña y las comunicaciones más recientes de SBM Offshore en materia de sostenibilidad. Prepárate para explicar cómo abordarías un problema de cumplimiento o cómo tratarías con una persona del equipo de operaciones escéptica. Demostrar un buen dominio del portugués y el inglés, así como familiaridad con los marcos de derechos humanos y gestión de riesgos, reforzará aún más tu candidatura.

Es probable que el puesto se centre principalmente en el cumplimiento medioambiental y el desempeño operativo de los activos de SBM Offshore en alta mar, en particular en el seguimiento de emisiones, la gestión de residuos y la prevención de vertidos. Dado el enfoque de la empresa en las infraestructuras oceánicas en aguas profundas, también podrían tener especial relevancia la protección del medio marino y la biodiversidad asociadas a las operaciones en alta mar. También entran en juego las dimensiones social y de gobernanza: la gestión de derechos humanos figura entre las competencias funcionales, lo que apunta a que la persona podría apoyar la diligencia debida en materia de prácticas laborales y relaciones con las comunidades. La gestión de requisitos normativos y la presentación transparente de información a organismos y partes interesadas serán fundamentales para demostrar que el compromiso «True. Blue. Transition.» de SBM Offshore se traduce en avances medibles. En conjunto, el puesto se sitúa en el ámbito operativo de ESG: se trata de garantizar que los compromisos de sostenibilidad se traduzcan en prácticas cotidianas en las instalaciones marinas y su entorno, en lugar de quedarse en una mera aspiración corporativa.

Uno de los retos más probables es la tensión inherente entre las operaciones de petróleo y gas y unos objetivos ambiciosos de sostenibilidad. La persona responsable tendrá que impulsar mejoras en el desempeño medioambiental dentro de una empresa cuya actividad principal se basa en los combustibles fósiles. Para ello, deberá gestionar con tacto las prioridades y adoptar un enfoque pragmático sobre lo que puede lograrse a corto plazo. Otro reto es la complejidad de la normativa en Brasil, donde los requisitos medioambientales pueden ser estrictos y estar en constante evolución. Mantener las operaciones en regla y, al mismo tiempo, promover iniciativas voluntarias de sostenibilidad exige una gran capacidad de organización y de gestionar varios plazos de presentación de informes sin pasar por alto ningún detalle. Por último, puede resultar difícil influir en compañeros de distintos departamentos cuando la sostenibilidad se considera secundaria frente a los objetivos de producción. Para vencer las reticencias e integrar la sostenibilidad en la cultura operativa, será esencial ganarse credibilidad con datos, comunicarse con claridad y mostrar resultados concretos.

Un día normal para una persona responsable de sostenibilidad de operaciones en SBM Offshore, en Río de Janeiro, podría empezar con la revisión de los datos de desempeño medioambiental y la actualización de los registros de cumplimiento. Después, podría reunirse con compañeros de operaciones o ingeniería para integrar criterios de sostenibilidad en un proyecto en curso. A media mañana, quizá prepararía documentación para presentar ante un organismo regulador o respondería a una consulta de una autoridad competente. Después de comer, podría impartir o apoyar una sesión de formación en sostenibilidad para el personal de las instalaciones marinas o de tierra. A continuación, analizaría indicadores de emisiones, residuos o consumo de recursos para detectar tendencias y proponer medidas correctivas. También podría mantener conversaciones con representantes de las comunidades u otros colaboradores externos, sobre todo si se acerca un compromiso de participación local o transparencia. No hay dos días iguales: el ritmo varía según los hitos de los proyectos, los calendarios de auditoría y los cambios normativos. Por eso, el puesto combina ciclos de elaboración de informes previsibles con la resolución reactiva de problemas cuando surgen cuestiones medioambientales o dudas sobre el cumplimiento.

Este puesto puede ser una excelente plataforma para crecer dentro de las áreas de sostenibilidad y HSE de SBM Offshore. A medida que la empresa avance en su estrategia «True. Blue. Transition.», los profesionales capaces de demostrar un impacto operativo y experiencia normativa podrían encontrar oportunidades para acceder a puestos de mayor responsabilidad en sostenibilidad, tanto a nivel regional como en el conjunto del grupo. También son posibles los cambios laterales a áreas como ingeniería medioambiental, gestión de riesgos o elaboración de informes corporativos de sostenibilidad, dada la variedad de competencias funcionales que abarca el puesto. La experiencia en operaciones en alta mar y gestión de las partes interesadas podría preparar a la persona para ocupar puestos de liderazgo que requieran tanto credibilidad técnica como visión estratégica. Además, la posibilidad de trabajar en iniciativas de economía azul y proyectos de energía con menos emisiones de carbono puede abrir las puertas a nuevas áreas dentro de la empresa y ofrecer una trayectoria profesional a largo plazo a quienes sienten pasión por la transición energética.

El puesto mantendrá un contacto habitual con los equipos internos de operaciones e ingeniería, los compañeros de HSE y la alta dirección responsable de la estrategia de sostenibilidad. Al tratarse de una función operativa, buena parte de las interacciones será con las personas que gestionan y dan soporte a los activos offshore. Esto exigirá influir sin tener autoridad directa y convertir los requisitos de cumplimiento en medidas prácticas, en lugar de en trámites burocráticos. En el ámbito externo, las principales relaciones serán con organismos reguladores, representantes de las comunidades y, posiblemente, asociaciones sectoriales u organismos de certificación. Es probable que estas interacciones incluyan informes, conversaciones sobre permisos y compromisos de transparencia, por lo que será esencial comunicarse con claridad y generar confianza. También podrá colaborar con las áreas de sostenibilidad corporativa del grupo para garantizar que las operaciones en Brasil se ajusten a los marcos globales de información y a los compromisos climáticos de SBM Offshore. Asimismo, podrían intervenir proveedores y contratistas, sobre todo cuando los criterios de sostenibilidad se integren en las compras o en la ejecución de proyectos.